学生会年度工作计划范文集合.docx
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1、 学生会年度工作计划范文集合10篇 前言:组织部的工作比拟简单,其工作的好坏直接影响到系部完成各项任务的好坏,直接影响系部的声誉,我系始终作为五四红旗团总支先进份子,为实现更好的突破,拿到五四红旗标兵的荣誉称号。 一.工作目标 1. 积极协作院团委和系部学生会工作,积极主动的行使宣传党团思想。按时完成团费收缴工作,治理好团员档案和其他有关的团资料,积极推优入党 2 充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用,积极和各部门沟通协调,帮助完成各个方面的工作,是团总支学生会成为一个大家庭。 3. 完善系部团总支、学生会的各种规章制度,积极创新,努力改良内部的运行机制让每个人的力量都得以发挥
2、,得以提高,拥有熬炼的空间; 4.做好组织部的招新工作和前期培训工作,是新干事快速融入到集体中来发挥最大工作效应 5. 积极协作团总支、学生会的工作安排,做好相关的组织活动的筹划以及活动总结 二.重点工作 第一做好团员的进展工作,团员证的注册和治理工作,做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好团组织、团员的档案建立和治理工作,做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作; 其次优入党和推选团员入党校参与培训。这是组织部的党组织输送新奇血液的重大问题一个非常重要的工作,关系到为。组织部要做好这项工作,需要在平常与同学们加强沟通,相互了解,在推选的时候做到实事求是,公正公正。推优工作将严格根
3、据团总支下发的推优工作条例进展 第三.完善例会,初步制定相关制度,在实践中总结、改良,争取在20xx年出台一个可行性高的学生会制度 三.工作开展 一.团费的收缴(时间). 向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务,是团员支持团的工作的一种表现,也是团员和团组织保持常常联系、不断增加组织观念的一种必要形式。团费收缴状况是衡量团的组织建立的重要方面,是检验团组织是否有吸引力、分散力和战斗力的重要尺度,尤其能反映出团的领导水平和工作力度,也是团组织增加共青团员意识和组织观念的重要表达。因此,团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体表达,是一项严厉仔细的工作,任何人不得以任何理由少交、迟交或
4、不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难,无力缴纳团费,由本人提出申请,经支部团员大会争论同意,院团委批准后,可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收齐,统计好收缴状况,然后统一交至组织部,不履行团费缴纳的团员作不积极份子处理(特别状况除外),同时团费的收缴也将作为班级评比的一个依据。 二.干事纳新(时间) 接新生是我系学生会开学初的一项重要工作,这表达了我系学生会的工作力量及工作协作协调程度。作为系学生会下的部门,组织部会积极协作系学生会,努力做好所安排到的任务,以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满足、对我系学生会满足,争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其系
5、学生会其他部门的工作范围及性质,为之后学院对学生的治理以及系学生会开展的一系列的活动打下根底。 1、宣传工作 纳新前的宣传工作是非常重要的,而我系宣传部在这一宣传起着重要的作用,因此我部门规划通过宣传部进展宣传,设计好版块,充分的展现系学生会的风采及简介,给新生一个清楚的思路。并针对本部门的宣传,除了宣传栏的海报形式外,也通过播送和走访宿舍的形式进展宣传。 2、纳新工作及方法 部门纳新是我部门今后工作能否顺当进展的重要前提,由于部门工作的特别性,因此需要的人相对较多,现暂定纳新人数:男干事5人,女干事5人,面试一轮,面试时间由团委学生会统一安排。 (1)口头面试:由部长,副部和老干事组成的面试
6、组对面试者进展 面试,提出相关问题,主要再针对面试者的态度,善长,反响等进展考核。 (2)笔试:面试者随便书写一段字,简洁介绍自身力量、阅历。 (3)等待作出评定。 (4)试用期: 以老带新的形式,让新干事了解本部门的运作方式,最终通过,试用期间的出勤率和态度,及对民生会评比的状况进展考核。 三、部门团队建立 1、干事的培育 干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程,因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初步的规划,以老带新,留意新老交替的适应过程,一个进展的团队肯定不能在治理层上消失断层。这是以往工作中存在的不行无视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题
7、并开头培育接班人,避开消失“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任,进一步提高力量。 2、干事成长规划 从纳新到稳定的进入工作,这是一个过渡的过程,在此阶段我部门制定了干事成长规划,从部门角度看来可以比拟清楚的知道现阶段干事培育状况。 (1)试用期干事培育,干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、根本的工作要求。 (2)正式干事确定,对于正式干事确定后的工作规划划分3个层次:优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量,这样能使工作更加快速的完成,对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步进展。 (3)新老干事的替换,在工作一学期后新老干事的工作逐步交接,
8、这是一个部门进展的必定结果,也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事,假如条件满意可以培育成为将来的副部长,这样能使部门安康、稳定的运作。 四、预定规章制度 1、 例会,每周一次,会议期间带好记录本、笔,做好记录,手机调静音,衣着干净,制止穿拖鞋、背心; 例会缺席次数超过3次,直接失去优秀干事考核资格,转为预备离部干事; 2、 请假制度:例会如无特别状况不允许请假,部门活动请假要有特别的书面申请,当天无法交齐的,事后必需补交详注。 3、 工作规划及工作总结。举办活动必需上交筹划书以及活动后总结,经审批完毕,各方面安排妥当,才允许开展活动; 4、 干事在例行公事时,作为本部门干事
9、应当时刻留意自身形象,要有恰当的言行举止,佩戴工作证件; 5、 在评比活动中要本着公正、公正的原则;会前、会后要积极与团支书进展友好沟通。 6、 在被投诉的干事,以及问题干事,将进展具体调查,结果是干事责任的,将进展批判,责束任扣分,状况严峻者将开除团委; 学生会年度工作规划 篇2 随着新学期的到来,学生会已经在校领导的教师的指导下,同学们的关注中全体学生会的共同的努力下,胜利地从筹建、适应、进展到如今集八个部门,70余名同学的大团体。在校区的学生生活中起着举足轻重的作用。好的领导团队,积极的干事是我们一年来胜利的重要根底。在马上到来的一学年中,我们学生会的工作布满了机遇和挑战。在此刻,规划我
10、们一学年的活动战略框架,为我们的行动明确指南。 一 本学期学生会工作思想精神建立 从学生会绽开工作至今的两个学期中,我们的工作理念由稳步进展到积极创新,由统一规划到单独进展,由保时保量到开拓进取,经受了一段漫长而又艰辛的蜕变过程。在一年时间里伴随我们的队伍成长的是一次次活动胜利的举办和教师同学们赞许的目光。这是对我们的鼓舞和确定,更是对我们以后工作的不断鞭笞。由于我们深知,那些胜利只属于过去,等待我们的将是更严峻的考验。 本学期初,我们将对学生会现有的成员进展一次大规模的清减。招收进一批新的年轻干事来充实我们的团队,增加我们的力气。在这个新老交替的关键时刻,仔细贯彻学生会为同学效劳的宗旨是不行
11、或缺的重要一课。对新参加我们的大一新生如此,对已经身为学生会的“老同志”尤是重要。一年的熬炼或许已使一个人快速的成长起来。根基不牢的树苗不会长成参天大树,对我们来说,亦是如此。学习领悟“学生会是学生的团队”“为同学效劳”的意识就显得非常有必要了。只有明确了前进的方向,才会有更好的前进动力。 二 本学期学生会的工作理念 秉承上学期的工作方针以及本学期的实际状况,我们确定本学期学生会在平常活动中贯彻的理念是“提倡竞争,走出校园”。 1 经过一年的孕育和进展,学生会的各部门已经可以独挡一面的在校区开展各项活动。来自同学中的学生会干部们有着良好的群众根底更能成为他们精彩的完成各项活动的资本。经过半学年
12、部长积分考评的大力推广,已经在学生会中建立出“竞争才能进展”的概念模型。下半学期的活动证明这是一个学生会进展加速度提升的关键时刻。很多部长的工作积极性得到充分的张扬。在活动中的积极性也得到了充分的确定。 在本学期,学生人数的增加也迫使学生会拿出更多更好的节目来呈现当代大学生的风采。活动数量的提升不意味着质量的下降。我们将向各个部门供应更多的活动机遇去把握。在完成自己部门现有活动的状况下去竞争“抢答题”。鼓舞部门组成“小团队”的形式来参与主席团公布活动投标竞标活动。以激发大家竞争的潜意识,更好的效劳校园学习文娱活动。 2 “风声雨声声声入耳,家事国事事事关怀。”大学生是祖国将来的栋梁,大学生是时
13、代浪花的弄潮儿。吸纳来自四周八方的信息是我们的时代特征。而作为学生的代表学生会,也不能仅仅只拘泥于校园。“人无远虑,必有近忧。”本学期,我们将着手建立校学生会网站,为大家供应一个开阔眼光、丰富业余生活的平台。另外,我们还将半学期内与上半学期建立好联谊的学校进行一系列主题活动,包括在校内举办座谈会。参加我会现有文艺活动等。校际之间的广泛接触,让同学们建立更好的人际关系,树立信念为使大家成为一名名副其实的具有时代特色的大学生制造有力条件。 三 本学期学生会工作重心 作为学生会的主席团,明确该学年的工作重心,把握住活动的经脉是至关重要的。依据学生会现有的状况,我们力求做到以下几点: 1 突出各部门在
14、校区的引导作用。 主席团在学期初提纲挈领的布置好工作后,重点就要关注各个部门在一学年的时间内在学校这张空白画布上绘出怎样的蓝图了。本着以部门单独开展工作,各部门之间进展“团队”合作的理念,鼓舞部长干出有自己特色的活动来。不但使学生会的同学在这些活动中充分得到熬炼与思索,也使校区的活动更加有声有色,富有朝气。“尺有所长,寸有所短。”集思广益方可使学生会的活动在学校显现特色。 2 “竞争”概念的灌输。 以“新生部”为此契机。某些活动并不以命令形式强加于某些部门身上,而是已新生部为载体,其余部门采纳自愿的原则与其合作完成。其目的一是,照应提倡以部门开展活动,独立的思想主体。二是可以为其次学期从新生部
15、选拔新的部员安排到各个部门供应实践的可能。三是将“团代合作”的精神理念灌输到活动中。“泰山不让土壤,故能成其大。河海不择旧流,故能就其深。”群策群力为办好活动这个共同的目标而一起努力,从中体会到合作的欢乐。 3 日常活动的标准化。 随着邮科院校区学生会章程的出台,标准学生干部行为不再成为一句空话。严明的纪律会使学生会的工作更加有据可依,步骤更加标准,使它成为一个学校的先进的团体。是同学心目中的抱负领导机构。 学生会年度工作规划 篇3 在充实和劳碌中,一转瞬,一个学期已经过去,新的学期也悄然而至。好的规划是胜利的一半,在总结好上一年工作的根底上,我们也做好了迎接新工作的预备。为了更好的组织女生活
16、动,现将我部工作规划分述如下: 一、做好日常工作: 在值班时清扫好办公室卫生,做好各项工作的登记,热忱接待来客。 二、开展特色活动: 1.礼仪招新工作 (1)我们会在进一步优化选拔程序的根底上,经过公正、公正、严格的面试等程序,选拔出一批各方面素养更高的礼仪小姐,组建一个更加优秀的礼仪队。 (2)做好新旧礼仪的接替工作 (3)修改、完善礼仪治理章程,进一步做好对礼仪的治理、引导工作。 2.根底文明及安全学问竞赛 我们将与生活部一起举办一个针对新生的根底文明及安全学问竞赛。我们会尽力做好试题的选拔、筛选,主持人培训,环节设置等工作,主持一场高质量的竞赛。 3.系列心理讲座 假如条件允许,我们会在
17、做好调查的前提下,开展一系列针对女生的心理讲座。做到切实解决她们中存在的问题,实实在在为她们效劳。 三、协作其他各部以及办公室、主席团的工作 本学期我们院需要参与很多大型的活动:1.迎新生工作2.校运会3.周末文化广场4.游园晚会等,我们女工部会坚决听从安排,尽全力为这些活动的胜利开展奉献力气。并且对其他部开展的工作,我们也会积极协作、帮助。 四、礼仪效劳工作 在院内举办的活动中,假如需要礼仪,我们会尽力做好周到、优秀的礼仪效劳。 五、其他 1.做好女工部的宣传工作 2.帮忙新生适应新环境 以上是我部20xx年-20xx年工作规划,我们将仔细的补充并改善这些规划,以饱满的热忱投入到工作中去,将
18、各项规划积极予以实施,使女工部度过一个布满朝气和盼望的新学期. 学生会年度工作规划 篇4 20xx年,我们将以中心关于进一步加强和改良大学生思想政治教育的意见的16号文件精神为指针,坚持“以人为本”的工作理念,遵照校党委关于加强和改良学生工作的意见要求,强化大学生思想政治教育工作,稳固学风建立成果,积极塑造学生的安康人格,本着提升内涵,突出特色的工作方针,为培育高素养专业人才供应良好的效劳。 一、思想政治工作求创新、重实效20xx年,围绕贯彻落实中心“十六号”文件精神,重点做好以下几个方面工作: 1、坚持正面引导,加强世界观、人生观教育。以抱负信念教育为核心,针对局部学生个人享乐主义膨胀和心理
19、脆弱等问题深入开展世界观,人生观和价值观教育。在学院中,着力打造一批在某些方面具有典范示范作用的典型,借此宣传“汽车人”精神,增加分散力;同时有针对性地开展形式多样的主题教育活动,在新生入学阶段,积极开展新生入学教育活动,帮忙他们尽快适应大学生活;在毕业生离校阶段,仔细制定毕业生文明离校规划,深入开展多种形式的毕业教育活动。 2、紧紧围绕校学工处关于在全校学生中开展诚信教育的总体规划,弘扬和培育民族精神,积极开展“诚信在校园”活动,引导学生“诚信立身、诚信立学、诚信立行”,培育具有诚信品质的人才,使其做到“诚信考试不作弊,诚信还款不拖欠,诚信就业不违约”。尤其是在毕业生就业指导中,要融入诚信教
20、育,坚持“有约必守、违约必纠”,不匆忙签约、不轻易毁约,树立学生的诚信意识。 3、以学院“二级党校”为载体,在学生中广泛开展党的根本理论、根本路线、根本纲领的教育,关怀指导分团委工作,积极做好“团内推优”,把大批优秀团员分散到党的队伍和事业中来。充分发挥学生党员的作用,扩大学生党员在青年中的影响,努力形成积极向上的院风、学风。 4、积极推动思想政治教育进社区。以创立学习型公寓社区为契机,积极开拓思想政治教育在社区的新阵地。社区楼委会以“自我治理、自我效劳”为手段,汲取优秀学生参加治理,到达“自我教育”的目的。进一步健全“院领导社区接待日”活动,扩大领导参加范围,积极了解学生思想动态,并解决实际
21、问题。 二、连续强化学风建立加强日常教育治理工作稳固“迎评创优”成果 1、连续推动学风建立,稳固迎评创优成果。在原有“学风保证体系”根底上重点抓好上课出勤率、低年级晚自习出勤率和高年级宿舍学习人数这三项指标。班主任要定期跟班听课,定期走访学生宿舍,定期召开班会。同时加强对学习困难学生的催促治理,引导学生在学生公寓合理使用计算机。各年级辅导员结合本年级特点针对性地开展工作,畅通信息渠道,主动收集学生动态,发觉问题准时处理,将违章和违纪的数量降到最低。同时在本年度尝试引进学生信息治理的相关软件,使学生工作更加趋于信息化和科学化。 2、多渠道、多层次地开展助困工作。04年我院学生助困工作力度大、范围
22、广,05年将在助困的同时加强对受助学生的跟踪治理,一方面鼓舞其参与校内勤工助学,“物质扶贫”与“精神扶贫”并重;另一方面通过各种措施增加其效劳社会、奉献社会的意识,对积极清缴欠费的贫困生赐予政策倾斜。 3、本着“熬炼为主、规模适当、质量优先”的原则积极开展本学期的特色学生课外科技文化活动和社会实践活动,初步规划有其次届校园汽车文化节,其次届“汽车青年论坛”,其次届“南汽杯”课外科技作品大赛,全院大学生汽车学问竞赛,本科生讨论生联谊活动以及大学生讲课竞赛等。学生活动不求规模,但求质量和效果,积极尝试分段“承包”,双方共赢的校企合作新模式,试行工程负责人制度,工程治理科学化,资金运作透亮化,局部活
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