宁都县人社局开展扫黑除恶工作总结.docx

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1、 宁都县人社局开展扫黑除恶工作总结（全文完整） 下面是小编为大家整理的宁都县人社局开展扫黑除恶工作总结（全文完整）,供大家参考。 宁都县人社局开展扫黑除恶工作总结 为进一步深化扫黑除恶专项斗争，我局高度重视，坚决贯彻党*决策部署，提高政治站位、强化政治担当、全面履行职责，严格根据省、市、县扫黑除恶会议精神，落实成员单位主体责任，扎扎实实推动工作开展。 一是加强领导抓落实。成立了局扫黑除恶专项斗争工作领导小组，由局长任组长、分管副局长任副组长，下设办公室，详细负责讨论解决工作中遇到的实际困难和问题。屡次召开专题会议，传达学习国家、省市县有关文件精神，安排部署人社系统扫黑除恶工作。讨论制定实施方案

2、，明确责任分工，全面排查人社领域风险点。实行扫黑除恶线索摸排月报制度，确保将工作落到实处。 当前隐蔽内容免费查看 二是强化宣传抓气氛。广泛宣传，实行悬挂宣传横幅、张贴宣传画等方会”、“全民参保暨人社政策宣传日”等活动，广泛宣传群众普遍关怀关注的人社政策，印制人社政策宣传资料，在翠微广场、文化广场、工业园去企业等人员密集场所发放，畅通群众视听渠道，使他们主动远离黑恶势力。准时总结扫黑除恶专项斗争的成效反响，聚拢正能量，为深入开展扫黑除恶专项斗争供应有力的舆论支持。 三是全面排查抓监管。结合平常对用工企业的巡查、专项检查等工作，对辖区内用工企业的黑、恶、乱状况开展全面、深入、细致的摸排，重点排查涉

3、黑涉恶问题突出的地方。对近期发生的拖欠工资案件进展逐一甄别，对疑似涉黑涉恶案件重点关注和跟进，从源头上遏制黑恶势力的滋生扩散。加强对劳务用工的监管力度，准时发觉堵塞治理漏洞，维护农夫工合法权益。完善行政执法与刑事司法联动机制，与公安机关加强沟通协调，一旦发觉涉嫌犯罪问题准时移送，积极协作调查工作。 四是正风肃纪抓自律。把做好扫黑除恶专项斗争工作和人社系统作风建立结合起来，健全完善人社系统行政治理、人事治理、财务治理、作风纪律等规章制度，大力推行“五制四公开三亮明”制度，要求全系统干部职工严格遵守各项规章制度。开展转观念、转作风、转形象“三转两承诺”活动，全员签订了效劳承诺和廉政承诺。开展风险点大排查活动，尤其把就业资金、社保基金、人事考试、职称评审等作为重点领域和关键环节，排查梳理风险点，完善了科学合理的风险防范制度，防止人社系统不作为、乱作为，最大限度挤压黑恶势力滋生空间。