学校教师团队赛课活动方案.docx

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1、 学校教师团队赛课活动方案 为更好地践行教师团队学习的理念，进一步增加教师的合作意识与合作力量，探讨学本课堂，提升校本研训质量，促进教师专业成长，经讨论，打算进行温州英育学校教师团队赛课活动。现将有关事项通知如下： 一、活动时间 展现时间：周一周前会议时间（暂定第6周数学、9社会、10科学、13英语、15周语文），地点：三楼电教室。 二、参加对象 全部初中文化学科教师 三、组队方式、要求 一个教研组作为一个团队，全组参加。组长负责组织工作，各成员既有主要担当任务，又要沟通切磋，发挥团队合作精神。鼓舞高级教师、骨干教师、中老年教师担当课堂教学展现任务，各成员分别担当教学设计、磨课过程表达、课堂教

2、学、课堂观看设计与反应、研修课例、研修案例和点评稿撰写等任务，务必做到每位成员都有任务。 四、赛课主题和课题 1、主题：学本课堂的构建。 2、课题：七年级、八年级、九年级本学期教学内容任选一课。 五、团队赛课方式说明 1、教学设计、课堂观看量表、课堂评价量表。教学设计、课堂观看量表、课堂评价量表在课堂展现之前发给全体听课教师。 2、课堂教学展现。一位成员完整展现课堂教学。 3、现场反应课堂观看状况，安排2位代表发言。（时间掌握在15分钟以内） 4、磨课过程表达。重点表达：对教学内容的理解与如何构建学本课堂及所涉理论依据；通过团队的才智经受“草根课”“提高课”“优质课”等一系列的磨课实践过程，通

3、过比照分析，让听课教师共享一节课逐步成熟的讨论过程及理论支持。（时间掌握在15分钟以内） 5、活动反思。上交一份完整的课例（按精品百课案例评比格式要求）、一份校本研修案例（磨课过程表达）、点评稿（每人1份）及整个活动过程的材料。现场展现后一周内上交教科室。 6、各项内容分值：课堂教学展现50分、课堂观看反应和磨课过程表达30分、活动反思20分。 7、评价方式：课堂展现由全部听课教师依据课堂评价量表进展量分，计平均值；课堂观看反应和磨课过程表达由学校评委会进展量分；活动反思由学校教科室依据材料上交状况进展量化。 六、活动设奖 团队赛课设一、二、三等奖，学校将赐予相应的物质嘉奖。本次活动参加状况是

4、评比学期优秀教研组的必备条件之一。本次活动中承担课堂展现和代表发言将颁发校级证书。本次活动中参加展现的教研组每人计校本培训3学时，参加听课的教师计3学时。 学校教师团队赛课活动方案 篇2 一活动时间： 20xx年3月至4月 二参与对象： 全体青年任课教师。 三筹划负责： 教研室，团支部 四、活动内容： 1、赛课竞赛。实行个人自愿报名的方式，每个学科组必需有代表参与，学校听课后进展评奖。 2、教学设计说课设计竞赛。每人上交一份教学设计或说课设计文稿。要求有电子文稿。 3、教学论文评比。 五、详细安排： 1备课阶段（3月1日3月10日）：各科组组织学习新课标、新大纲，明确各年段的目标和要求。各人确

5、定参赛内容，仔细钻研教材，完成参赛教案。（同时上交教学设计或说课设计） 2试教阶段（3月11日3月17日）：在个人备课的根底上，同年级集体讨论修改教案，并进展试教。 3赛课阶段（3月18日4月1日）：由教务处根据体、音、美、语、数、英、计的挨次统一安排进展。（详细另表安排） 4。进展论文评比。 六嘉奖： 课堂教学竞赛设一等奖4名，二等奖6名。论文一等奖5名，二等奖10名。教学设计或说课竞赛一等奖3名。二等奖5名。 学校教师团队赛课活动方案 篇3 一、活动主题： 学习最美乡村教师 二、活动背景： 由光明日报社和中心电视台联合主办的“查找最美乡村教师”大型公益活动近日正式揭晓了最美乡村教师名单，我

6、校毕业生格桑德吉获得2023年度最美乡村教师荣誉称号。格桑德吉放弃留在大城市任教的时机，义无反顾的回到自己的家乡西藏墨脱县帮辛乡完小从事教学工作，13年来格桑德吉走遍了帮辛乡每z个村落，把40多名学生劝回校园，把200多个孩子送出了大山。在9月10日第29个教师节，中心电视台播出了“2023查找最美乡村教师大型公益活动颁奖典礼”，格桑德吉的事迹令世人感动，我校全体师生也倍感傲慢和骄傲！ 今年6月8日，李克强总理视察我校，充分确定了我校毕业生到基层工作的做法，鼓舞并深情寄语同学们只有“下得去”，本领才能“上得来”，干事才能“拿得起”，基层最能熬炼人。七年来，我校近20230名顶岗实习支教师生，奔

7、赴贫困地区，奋战在省内外根底教育一线，效劳基层，奉献基层，践行“怀天下，求真知”的校训。 三、活动目的及意义 1、为更好地学习格桑德吉等最美乡村教师的先进事迹，深入贯彻落实李克强总理的讲话精神，鼓舞广阔顶岗实习支教生努力工作。 2、仔细组织学生观看“2023查找最美乡村教师大型公益活动颁奖典礼”，并实行多种形式，学习争论格桑德吉等我校优秀毕业生勇于扎根基层、效劳基层的精神品质。 四、活动口号 大爱无声大美无言 五、活动对象 第17期宁巨南新全体顶岗支教实习生 六、活动要求： 1、9月15号之前各团支书完成相应的活动筹划（可依据当地状况稍作调整），并发至公共邮箱。 2、仔细观看“2023查找最美

8、乡村教师大型公益活动颁奖典礼”并撰写学习心得，每人一份，以文章形式发表在博客上 3、活动时间：从现在起至9月22号（请务必在此时间完成）。 4、活动后要求每个成员写一份活动心得，在活动心得中可以插入相应照片。 5、活动需要组员以照片、视频的形式记录活动过程并将照片打包发送至博客治理员邮箱里。 七、活动负责人 主要负责人：王向玲裴宇菲各支队负责人：各队团支书 学校教师团队赛课活动方案 篇4 为推动幼儿园进展，积极响应区教育局举办的“2023最美幼儿教师评比活动”，并进一步加强师资队伍建立，营造爱岗敬业的校园气氛，传递正能量，分散精气神，现打算在全园范围内开展“最美教师”评比活动，详细实施方案如下

9、： 一、活动目的 通过先园内开展“最美教师”评比活动，树立、宣传一批有代表性、高素养的教师楷模，对他们奉献教育的炙热忱怀赐予表扬和鼓舞，为广阔教师树立起身边的典范，引导更多的教师爱岗敬业，立德树人。然后推举参与区教育局举办的姜堰区“最美幼儿教师”评比表彰活动。 二、参与对象 幼儿园在职教师（40周岁以下全部教师） 三、评比标准 （一）为人师表，能坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则；关怀集体，能团结协作，有较好的合作意识。 （二）爱岗敬业，关注每一个学生的安康成长，能注意学生品德教育，遵循教育规律，因材施教，效果良好，业绩突出。 （三）事迹典型、有代表性，能呈现分幼人倾心教育，于平凡、安

10、静、寻常之中悄悄耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。 四、评比程序 （一）“最美教师”征文（3月28日） 1.围绕“爱与责任”，加深对幼儿教师的职业认同感。 2.走进童心世界，发觉儿童、了解儿童，进而喜爱儿童，提升幼儿教师的职业价值感。 3.发觉身边的师德楷模，增加幼儿教师的职业幸福感和归属感。 4.题目自拟，字数在800字左右。 (二)“最美教师”演讲竞赛(4月日)： 1.以个人为单位活动前抽签打算竞赛挨次。 2.演讲形式:站立式演讲，可预备演讲稿提纲，脱稿演讲加分，时间为3-5分钟。 3.以现场无记名投票方式投票，每人两票，从投票数依次产生个人一、二、三等奖。（全园教职工参加投票）

11、（三）“最美教师”推选 推选在“最美教师”演讲竞赛活动中的第一名参与姜堰区“最美幼儿教师”评比表彰活动。 学校教师团队赛课活动方案 篇5 为进一步加强师资队伍建立，营造爱岗敬业的校园气氛，推动学校科学和谐进展，传递正能量，分散精气神，经学校支部和工会联合会议讨论打算在全校范围内开展2023年“最美教师”评比活动，从五个维度呈现我校教师的“勤朴之美”、“爱生之美”、“才智之美”、“阳光之美”、“和谐之美”。详细实施方案如下： 一、活动目的 通过“最美教师”评比活动，树立、宣传一批典型的高素养教师楷模，对他们奉献教育的情怀赐予表扬和鼓舞，为广阔教师树立起身边的典范，努力建立“才高、品端、人和、德美

12、”的教师队伍，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。 二、参评对在本校工作满三年以上的”教职员工。 三、评比名额 1.最美教师：5人； 2.最美教师提名奖：15人。 四、评比标准 （一）为人师表，能坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则；关怀集体，能团结协作，有较好的合作意识。 （二）爱岗敬业，关注每一个学生的安康成长，能注意学生品德教育，遵循教育规律，因材施教，效果良好，业绩突出。在学生及家长中享有较高威信。 （三）事迹典型、有代表性，能呈现毓华人倾心教育，于平凡、安静、寻常之中悄悄耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。 （四）有以下情形之一的，不得参与“最美教师”评比活动 1.教学

13、过程中有体罚和或者变相体罚行为造成影响的； 2.班级治理中消失重大安全责任事故的； 3.有不当言论，有违师德形象的； 4.推诿学校的工作安排，无辜不参与学校组织的活动或者不完成学校布置的任务； 5.常常请假、迟到、早退，有旷课、旷职现象的；6.与同事关系紧急，影响教师队伍声誉的； 五、评比程序 1.报名推举：5月15日前，各年级组依据评比标准，每组推举1至3名“最美教师”人选。被推举者需填写“最美教师”评比活动申报表、事迹材料（见附件、事迹材料2023字左右）。 2.x月30日前，活动评审小组对推举人选进展审查，确定“最美教师”候选人共20名。 3.投票测评：6月10日前，全体教师对候选人进展

14、无记名测评；任教班级学生和家长测评；评审小组测评。 4.结果公示：教职工直接投票占50%,学生和家长测评占20%，评审小组投票占30%的比例计入总分，各项投票无异议后进展公示，承受师生监视。 5.表彰嘉奖：进行颁奖仪式，为5名中选“最美教师”获得者颁发荣誉证书和奖金；为15名获得“最美教师”提名奖获得者颁发荣誉证书和奖金。 六、组织机构 为确保活动有序开展，成立“最美教师”评比活动领导小组，成员名单如下：组长：杨利明 副组长：朱嘉平、徐红、陆斌 成员：潘俊剑、徐锋、林锦妹、翟振荣、夏敏华、李政。 七、工作要求 1.提高熟悉，细心组织。“最美教师”活动是我校加强师德师风建立、打造优秀教师团队、促

15、进和谐进展的重要举措，各处室、年级组、教研组要高度重视，由组长负责，仔细安排，细心组织，确保活动顺当进展，取得实效。 2.广泛宣传，营造气氛。活动期间各处室、年级组要大力宣传最美教师评比活动的意义，发动广阔师生积极参加到推举、评比、学习“最美教师”活动中来，努力营造学先进、赶先进、领先进的良好气氛。 3.标准程序，严格把关。各处室、年级组、教研组要本着公开、公正、公正的原则，标准程序，严格把关，仔细做好评比推举工作；推举人选要实事求是，坚决杜绝弄虚作假、夸张拔高等现象，要真正把德能兼备的“最美教师”推举出来。 学校教师团队赛课活动方案 篇6 九九重阳，是我国传统的尊老、敬老、爱老、助老的老年人

16、节。在重阳节前夕开展关怀、爱惜退休教师活动，更能表达教师间的传、帮、带、的作用。我们退休教师是学校的珍贵财宝，继承老教师的优良品质，构建和谐校园。为进一步做好关怀退休教师的工作，促进退休教师的身心安康，营造“老有所乐，老有所为”的气氛。在今年重阳节前夕，杜小教育支部、教育工会打算联合举办全镇小学退休教师茶话会。 一、指导思想： 持以“三个代表”重要思想和落实党中心尊师重教的方针政策，激发和反映退休教师喜爱祖国、关怀教育、乐观开朗、积极向上的精神风貌，提倡和建立幸福、文明、安康的有利于老教师安排晚年的生活气氛。 二、活动日期 20xx年10月20日(星期六) 三、参与人员： 伴随人员： 四、活动

17、安排 1、上午9点请老教师参观校园(也可休息室休息) 2、9：30在多功能会议室开座谈会 孙振中校长介绍学校进展状况及三年规划 倾听老教师对学校建立的建议和意见 3、中午11：30在学校食堂聚餐 4、餐后拍照，活动完毕 学校教师团队赛课活动方案 篇7 为弘扬“最美乡村教师”的高尚品质，不断较强我校教师队伍道德建立，激发教师努力加强自身修养，树立高尚品德，不断增加学识魅力和人格魅力，充分展现新时代的教师风采，特制定本方案。 一、成立领导小组组 组长：杨晓力 副组长:于奇涛 组员：全体班主任 二、活动时间： 20xx年10月10日20xx年10月11日 三、活动成员： 学校全体教职工 四、活动内容

18、 1、开展集中学习。学校集体观看最美乡村教师颁奖视频，让全体教师了解优秀乡村教师的动人事迹，学习他们忠于职守、严谨治学、乐于奉献的敬业精神，学习他们喜爱学生、潜心育人、为人师表的师德情操，提升每一位教师扎根教育、无私奉献、执着坚守农村教育的高尚品质。让教师们能在学习中感知，最美乡村教师就在我们身边，每一个感动我们的人、每一件感动我们的事、优秀教师的点点滴滴都是值得我们学习的，只要心怀感恩之情、身践感恩之事，我们都可以成为最美教育人。 2、进展座谈争论。学校从领导和教师两个层面分别召开领导班子会和教研组长会，以教研组为单位召开座谈会，争论优秀乡村教师的共同优秀品质，深入开展自查自纠活动，进一步提

19、高熟悉、明确方向，为做人民满足教师、办人民满足教育建言献策，身先力行，全面贯彻落实教育系统领导干部工作会议精神，推动我校教育又好又快进展。 3、进展心得沟通。全体领导干部、教师在集中学习和座谈争论的根底上，深刻熟悉自己与优秀乡村教师的差距，制定赶超优秀教师的目标和准备，写出心得体会，以教研组为单位进展沟通。通过向最美乡村教师学习活动，使全校教师进一步坚决了爱岗敬业、献身教育的抱负信念，以良好的教风行风促进教育事业安康进展。 学校教师团队赛课活动方案 篇8 一、慰问活动目的 构建和谐校园，关爱老教师及生产女教师和生病住院教师家属，让他们感受到学校领导关心的暖和，充分调动教职工工作的积极性。 二、

20、参与慰问活动的领导及工作部门 慰问活动由校长室牵头，学校工会及中层以上干部参加。 三、慰问对象 1、离退休老教师。 2、曾任学校中层以上领导职务的教师（上级行文的）。 3、近期生产女教师。 4、近期生病住院的教师家属。 四、慰问形式 每位老教师或教师家属统一发放慰问金400元。 五、慰问费用预算 离退休教师0人，曾任学校中层以上领导职务的教师6人，生产女教师1人，重病住院教师家属3人，慰问总费用共计4000元。 六、慰问时间安排： 七、相关要求和说明： 1、这次慰问活动涉及人员较多，涉及面较广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺当完成。 2、因有教师家属现正在市人

21、民医院住院，最好提前预备好必要的交通工具，为慰问活动供应必要保障。 学校教师团队赛课活动方案 篇9 为了营造我校尊师重教的良好气氛，鼓舞教师扎根偏远学校，不计名利、安贫乐教、恪尽职守、无私奉献，更好地宣传总结我校教师的感人事迹和典型阅历，充分展现我校教师队伍良好的职业形象和崇高的师德风貌，经讨论打算，在全校范围内开展“最美教师”评比活动，制定此活动方案。 一、活动目的 以我校全体教师为对象，通过深入查找、开掘、宣传有代表性、高素养的教师，对他们奉献乡村教育的高尚情怀赐予表扬和鼓舞，鼓舞教师长期在我校安心从教，在全校掀起尊师重教的热潮，助推我校教育事业蓬勃进展。 二、领导组织 组长：白丽芳 副组

22、长：李述存 组员：王广丰 张淑杰 赵瑞纳 张庆庆 任晓茹 黄海花 三、评比对象及条件 （一）岗位要求全校在职教师。 （二）师德要求 1.喜爱农村教育事业，具有剧烈的责任感和事业心； 2.爱岗敬业，乐于奉献，师德高尚，事迹感人； 3.以身作则，言传身教，爱生如子，爱校如家； 4.热心帮忙学困生，关怀家庭困难学生； 5.学生家长认可，口碑好，声誉高。 （三）业务要求 1.教学态度端正，遵循教育教学规律和学生成长规律； 2.工作刻苦努力，为学生效劳，事迹感人。 3.业绩突出，获得校级以上表奖。 （四）工作年限要求 要求参评对象在我校任教3年（含3年）以上。 （五）其他要求 发生过教学事故或曾受学校纪

23、律处分者，不得参评。 四、评比标准 1参评人员的事迹要典型、有代表性，能彰显教师献身教育、甘为人梯的坚决信念，能呈现当代农村教师扎根农村，献身教育，于平凡中悄悄耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。 2推举人选要坚持实事求是的原则，坚决杜绝弄虚作假、夸张拔高等现象。 五、评比程序 1.教研组推举。各教研组要高度重视此次评比活动，做好宣传发动工作，营造一种全体教师积极参加，比学赶超、争领先进的良好气氛。推选工作坚持公开、公正、公正原则，发扬民主，承受群众监视。每个教研组推举一名教师参加全校评比。推举人选要上交一份事迹材料，确保材料的真实性，要有细节，有生动感人的详细事例，字数在1000字左右

24、，内容翔实，感染力强。 2.组织演讲竞赛。成立演讲评委（班子成员），对推选教师进展演讲打分，依据打分状况，汇总排知名次。 3.审核上报。学校依据评比范围和条件，组织师生民主投票、公开评比，最终通过班子会和支部会，依据演讲状况和投票状况全面衡量，择优确定推举人选。候选人必需在学校公示3天，承受全体师生的广泛监视。无异议后上报教育局。 学校教师团队赛课活动方案 篇10 为全面贯彻“建立漂亮和谐校园、打造幸福优秀团队、培育阳光全面学生”的办学理念，丰富我校教职工文体生活，进一步增加集体分散力，经校党委、校长室讨论，于四月下旬开展迎“五一”教职工体育竞赛活动。为确保活动顺当进展，特制定本方案。 一、组

25、 委 会 主 任：魏佳兵 副主任：周业虎 时良兵 汪洪亚 张志胜 贾云生 季克高 成 员：张大春 卜志明 高超华 倪锦春 吴海港 沈从超 袁长松 许利国 王建祥 陈士功 顾培文 组委会下设办公室，办公室设在工会。 二、竞赛工程 1.男子篮球赛 2.乒乓球团体赛 三、参赛队伍 1.本次竞赛，设高一、高二、高三和行政代表队。男子篮球赛各代表队由领队1人、教练1人和10名队员组成。乒乓球团体赛各代表队由领队1人、教练1人和5名队员(4男1女)组成。 2.参赛队员产生。行政代表队在校长室、各职能处室主任中产生，也可在年级部组队后的其他符合兼报条件的中层副职中选拨局部队员。年级部代表队一律在年级部任课教

26、师中产生。 留意事项： (1)竞赛工程，全部队员不得兼报; (2)男子篮球赛领队、教练可以参与竞赛;乒乓球团体赛领队、教练不参与竞赛; (3)体育教师不参与竞赛，但需听从组委会安排担当竞赛的工作人员。 3.领队、教练名单： 行政代表队：领队：时良兵;教练：吴海港 高一代表队：领队：季克高;教练：王建祥 高二代表队：领队：张志胜;教练：陈仕功 高三代表队：领队：周业虎;教练：顾培文 教练职责：负责各队组队、报名、训练、参赛、竞赛等事务。 四、竞赛规章 1.男子篮球赛 (1)竞赛规章：采纳单循环赛制，参照国际篮球竞赛规章。 (2)竞赛排名：代表队赛前两天抽签确定竞赛挨次，每胜一场得2分，负一场得1

27、分，弃权得0分，积分多的排名靠前，若两队积分一样，则以双方胜败排名，若两队以上积分一样，则根据得失分率排名。 2.乒乓球团体赛 (1)竞赛规章：竞赛采纳单循环赛制。每场竞赛，男对男、女对女打满5场竞赛，男、女出场挨次由各队教练员现场填写，单场竞赛采纳三局两胜制。 (2)竞赛排名：代表队赛前两天抽签确定竞赛挨次，每胜一场得2分，负一场得1分，弃权得0分，积分多的排名靠前，若两队积分一样，则以双方胜败排名，若两队以上积分一样，则根据全队在竞赛中丧失的局数排名，若再一样，则根据全队在竞赛中的局分排名。 五、竞赛安排 1.活动办公室 负责人：季克高 成 员：林云峰(负责报名登记、赛前抽签、篮球竞赛组织

28、等)、董高红(负责整个活动组织协调工作等)、朱总司令祥(负责竞赛秩序册编发、乒乓球竞赛组织等)黄欣风、马 磊、吴清鸿 2.报名时间、地点 报名时间：从方案公布之日起，截至4月15日(星期三)下午17:00，由各队教练到工会办公室报名。 报名地点：工会办公室(综合楼601室)。 3.竞赛时间、地点 男子篮球赛：4月27日(星期一)4月29日(星期三)下午16：00开头，在校篮球场竞赛(详细竞赛时间及竞赛场次在竞赛前两天依据抽签确定)。 乒乓球竞赛：4月28日(星期二)4月30日(星期四)下午16：00开头，在综合楼六层教职工活动室一、二竞赛(详细竞赛时间及竞赛场次赛前两天依据抽签确定)。 六、嘉奖方法 本次两项竞赛，分设一、二、三等奖。各队根据单循环赛积分规章进展积分。单项得分之和为该队总分，按总分排定各队总名次。 七、活动要求 1.全部工会委员要积极参加本次活动，仔细做好宣传发动和组织协调等各项预备工作，体育教研组长和相关工作人员要细化活动方案，定岗定人，强化责任落实，根据序时进度，确保各项赛事如期、顺当进展。 2.各相关部门要仔细、按时做好参赛组织工作。工作人员要掌握好活动的程序和场面，全部参赛队员要听从裁判。 3.本次竞赛各项赛事的规章说明如有不尽之处，由活动组委会负责解释。