学校炊事员合同书.docx
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1、篇一:学校炊事员聘用合同学校炊事员聘用合同甲方乙方依据相关法律法规规定,甲 乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本聘用合同。第一条 聘用合同期限本聘用台同期限 年自 年月至 年月。合同期满,依据学校和聘用人员的工作悄况可连续聘用。其次条 聘用岗位及其职责要求(一)甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量,聘用乙方 为 ,在聘用期内,甲方也可以依据工作需要,征得乙方同意,调整乙力工作岗位(二)热受本职工作,树互一切为学生和教师效劳的思想,努力提高效劳质量。 (三)严格依据学校食堂治理规定和蛋奶加工、储存规定要求标准操作(四)严格执行养分卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无
2、杂质, 食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒(五)留意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或千脏活后要用肥皂把手洗净,定期进展体检。(万)乙立必需身体安康,无任何传染病。(七)乙方必需严格遵守各项安全操作规程,保护自己,责任自负。 (八)做好教师下班后和假日的护校工作,保证学校则产安全。第三条 工作酬劳(一)甲方依据乙方工作岗位及完成工作任务的状况支付乙万每月 元的固定工资。(二)经甲、乙方协商商定,甲力不担当乙力的医疗险。第四条聘用合同的终止与解除失业,养老等保(一)聘用期问乙力触犯法律,法规时本合同自行终止(二)聘用期问,如乙方违反校方制度,或严峻失职,造成安全事故, 甲方有权
3、在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙万。(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲力解除本合同(四)固行业及特别性,乙方不得在学期中途提出解除合同,如违反赔甲方违约金。(五)固本岗位的特别胜,年龄不能太大,如年龄太大,甲方解除本合同。第七条双方商定的其它事项第八条 附则(一)本合同有规定按规定办,没规定的按甲乙双方协商商定(二)甲、乙双方都必需严格履行本合同。(=)本合同一式两份,甲、乙双方各持份 甲方代表乙 方年月 日篇二:学校炊事员聘用合同学校炊事员聘用合同聘用单位:以下简称甲方 受聘人:身份证号码: (以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法,甲方因工作需要,打算聘用乙方担当学校食堂
4、炊事员,经双方协商达成如下协议:一、聘用期限:甲方聘用乙方在甲方 学生食堂担当食堂炊事员工作。合同期限为一年,自 2023 年 9 月 1日至 2023 年 8 月 31 日。二、乙方享受待遇依据国家有关规定,甲乙双方协商全都,甲方于每月 30 日前支付乙方当月位炊事员工资、共计人民币(小写元。(大写:整)。寒暑假不发工资。三、工作职责1、食堂员工必需听从学校治理,全心全意为教育、教学效劳,为师生效劳。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度,团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。2、生疏食品卫生安全学问,严把食品质量关,加工关,确保安全生产。3、食堂组长指挥好自己的员工乐观协作学校做好学校的接待任务。
5、4、食堂炊事员必需进展一次体检,持有效的安康证方可上岗,凡有传染病者,坚决予以辞退。5、按上级供给的食谱要求正常开展好养分餐工作,在规定时间内准时按质,足额发放给学生, 不得耽误正常的教育教学工作。6、食堂炊事员应加强团结合作,协商好每天的饭菜数量,做到够吃略有剩余。7、认真钻研业务,虚心听取师生的意见,不断改进,提高饭菜质量,在色、香、味上多下功夫,搭配好养分。8、搞好食堂卫生工作,餐后要全面清洁清扫,经常保持灶台、地板、墙壁、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生,餐厅地面要经常冲洗。餐具、容器准时清洗和消毒。9、严格遵守劳动纪律,按时上下班,不擅离岗位。下班前必需关好门窗,并按规定上锁,做好安全防范
6、工作。10、疼惜公物,节约用电、用油、用水、用燃料。11、在接收过程中严格把好食品关,对于腐败、变质、变味、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状特别,含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染,可能对人体安康有害的食品有权拒收。12、食堂必需保障好正常的生活秩序。不得在本学年内消灭 2 次 10 人以上的学生没饭吃,或者食堂太多的饭菜铺张。四、其他事项1、乙方必需严格遵守学校各项规章制度,听从学校的统一领导和安排,正确处理上下级和同事之间的关系。2、乙方应认真钻研业务,提高工作效率,努力完本钱职工作。3、甲方应如期支付乙方工资。4、由于乙方不能胜任本职工作,或消灭违法违纪行为,或因人为因素
7、使学校造成重大损失, 甲方有权随时终止合同。5、如因特别缘由,乙方要求提前终止合同,须提前 30 天内向甲方提出申请,并经学校同意。6、乙方有以下状况之一,甲方可以解除合同,须提前30 天以书面形式通知:(1). 食堂人员对学校治理如不能遵守,或有特别状况需解除合同,应在前一月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校不予结算工资。如工作不负责任,完不本钱合同所书规定的工作或消灭重大工作失误,学校有权准时终止合同。(2). 乙方因疾病不能按时上岗。7、 乙方有以下状况之一,甲方可以随时解除合同:(1). 严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单
8、位造成极坏影响的;(2). 旷工时间超过两天的;(3). 无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;(4).违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失或安全事故的;(5).伪造安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的;8、乙方有以下状况之一,甲方不得与乙方解除合同:因工负伤,在医疗期内的;9、合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。10、有以下状况之一,本合同自行终止: (1).合同期限届满;(2).法律、法规规定的其它状况。11、违反合同的责任和争议解决。五、合同一经签订具有法律效力。合同期
9、未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)2023 年 9 月 1 日篇三:学校炊事员协议开县河堰镇岩水中心小学食堂员工聘用合同书甲方:开县河堰镇岩水中心小学乙方:经甲方行政会争辩打算,聘请乙方为开县河堰镇岩水中心小学食堂员工,为了加强学校食堂治理工作,进一步标准食堂治理工作,更好地为宽阔师生效劳,特制定食堂员工聘用合同书。 一、 食堂员工职责:1、 全体工作人员必需坚持优质效劳,做到热忱、周到、文明,师生满足
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