学校教师个人培训工作计划学校教师个人培训工作计划范文(二篇).docx

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1、 学校教师个人培训工作计划学校教师个人培训工作计划范文(二篇)2023年学校教师个人培训工作规划(推举)一 很圆满在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。 感谢八年来对我的信任和照顾，但是由于个人及家庭方面的缘由，本人已经无法胜任此工作。正是思索到这些因素，我严肃向学校提出辞职，期望领导能够批准，另外我会仔细做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺当地完成工作交接。 我真心的感谢学校领导一向以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关怀和帮助，由于自身潜力及性格等到方面的缘由，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性

2、，对家人关怀不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热忱，期望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也信任学校很多有潜力的年轻人更能胜任此项工作。 本人思索一再，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。 感谢！ 申请人：xxx 2023年学校教师个人培训工作规划(推举)二 甲方：培训机构 乙方： 身份证号码 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用

3、五百元作为押金。 3.需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。 4.需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请准时与家长沟通并进展调课工作。 其次条 乙方的权利 1、按商定取得_人民币/月的授课酬劳;甲方按月支付授课酬劳。 2、要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3、 要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条乙方的义务以及甲方权利 1、给学生授课必需预备教案以及有关课程规划，不得随便进展课程;课堂做好回课、新课、预习工作。 2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课

4、。一经发觉扣除本节课全部工资。 3、上课必需仔细对待，教法新奇能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推举鼓舞、赞美教学法。 4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必需在课前回访。 5、对学生进展考勤，对每节课没来学生必需做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进展补课; 6、有组织课堂纪律治理的力量，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外状况的，乙方应准时和本中心负责人或家长联系并实行合理的应急措施。 7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。常常主动与本中心负责人联系，讨论有关教学中存在的问题

5、，承受教学质量检查日常教学评价，准时反映学生的学生要求，对甲方的教学治理严格遵守，准时提出意见或建议。 8、乙方除特别事由不得随便请假。如特别事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。 9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发觉甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。 10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未胜利的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。 11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。 12、肯定不允许挖学生状况，负责扣除押金。 第四条 本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规

6、定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。经双方当事人协商全都，本合同可以解除。本合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 第五条 1、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不能预见、不能避开并不能克制的客观状况而导致课程不能连续安排; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或力量) (3)乙方有意不按时完成授课内容和授课规划的， (4)通过组织学生对授课质量进展测评后， 乙方教学不合格的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金。 2、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： (1)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的; 本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方：(盖章) 乙方：(签字)_ 签约时间：_