学校现状调研报告范文学校现状分析调查报告(3篇).docx
《学校现状调研报告范文学校现状分析调查报告(3篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学校现状调研报告范文学校现状分析调查报告(3篇).docx(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 学校现状调研报告范文学校现状分析调查报告(3篇)推举学校现状调研报告范文(推举)一 一。聘用条件: 1、喜爱社会主义,拥护党的根本路线,忠诚党的教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德,教书育人,为人师表,治学严谨; 2、能独立担当一门课程的教学任务,具有先进的教学理念,能使用先进的教学手段和设备; 3、对所授课程具有扎实的理论根底和专业学问,并有肯定的实践技能; 4、乙方年龄必需在十八岁以上,男性在六十五周岁以下,女性在六十周岁以下,身体安康; 5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或力量的有效证件在甲方教务科办理相关聘用手续。 二。工作任务及内容: 1、乙方同意依据甲方教学工作需要,担当班级
2、课程的授课工作,并按甲方的工作任务和岗位责任规定的详细质量要求按质完成教学工作; 2、甲方必需仔细执行国家关于安全生产、劳动爱护方面的规定,为乙方供应必备的教学工作条件,保障乙方安全; 3、甲方为乙方供应教学工作必需的校历、教学进程表、教学规划表、教材(及配套的教学参考书)、备课笔记本; 4、乙方在教学过程中应切实履行教师职责,悉心备课、严谨执教,坚持课后辅导,仔细批改作业和登记成绩,按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评学生成绩、写出试卷分析。 三。劳动酬劳: 1、乙方完成甲方的教学任务后,在甲方本部教学区的聘用教师均按实际完成的教学工作实行按课时计酬,甲方按_元(人民币)/(课时)标准支付乙方
3、授课酬金;在阜阳教学的聘用教师按_元/月支付课酬(不支付其他项补贴); 2、乙方因公致伤、致残并经县级以上(含县级)医院证明,需要赐予治疗的,甲方按有关规定报销医药费,解聘后由甲方补发乙方一至三个月的规划授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。但如属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残,或在合同期内乙方自行离聘者,不享受医药补助费待遇; 四。解聘规定: 以下状况之一者,甲方可以解除聘用合同: (1)乙方患病或非因公负伤,不能连续担当教学任务; (2)乙方在聘用期内,后发觉不符合聘用条件的; (3)依据职责范围和岗位责任,不能按甲方要求完成教学任务的; (4)乙方因触犯国家法律而被劳动教养
4、或被判刑的,合同自行解除; (5)乙方因个人缘由要求解除合同。乙方单方面要求解除合同时,必需提前30天以书面方式通知甲方,方可办理解除合同手续。 五。劳动纪律: 乙方必需听从甲方领导,自觉遵守劳动纪律,遵守国家政策和法律,遵守甲方的各项规章制度,仔细履行岗位职责。任课期间不得迟到、早退和无故旷课,有事必需事先履行请假手续,如事先未履行请假手续而无故不能到堂授课,甲方将对乙方赐予批判教育,扣除相应的教学课时酬金、罚款直至解聘。 六。其他事项: 1、乙方因工作不负责任,造成甲方的财产损失,应按原价赔偿甲方损失; 2、乙方因个人缘由,本人不能到岗履行授课职责,须至少提前一个星期向甲方请假,本人不得私
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学校 现状 调研 报告 范文 分析 调查报告
限制150内