学校素质教育主题工作汇报7篇.doc
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1、 学校素质教育主题工作汇报7篇 时间荏苒,岁月如梭,转瞬间一个学期就这样悄然而去了,留下的不仅仅是深刻的记忆,还有数不清的喜悦与汗水。回首当时,刚接到这个班时的满怀激情,到后来的偃旗息鼓,再到现在的持之以恒,其间布满了辛酸与喜悦。班主任是联系学校、家庭、教师和学生的纽带。做班主任工作需要花费大量的时间、涉及的范围又广。这项工作比拟繁忙,但班主任工作又是必不行少的,下面就这一学期的工作作个小结。 一、深入到学生中去,与学生建立深厚的感情。 作为一个接班教师,刚来时同学们不解的眼神、疑心的眼神、不愿承受的眼神至今让我记忆犹新。至今我还记得我们班孩子在开学时,背着书包刚到教室时的样子。当她听说她以前
2、的班主任教师换了以后,说:“为啥子安?我不干。”她当时的动作和语言至今还让我历久弥新。于是,我暗暗下了一个打算肯定要让她们承受我。随后,我翻阅以前教师留下的那一丁点资料,开头试着了解她们,试着找同学谈天,渐渐的大家开头承受我。我渐渐了解了他们的性格、爱好,知道他们喜爱干什么,喜爱哪个明星,喜爱看什么节目,我开头和他们有了更多的共同话题,我们也渐渐熟识了彼此,认可了彼此。就这样,我与这个班的孩子有了深厚的感情。 二、班干部队伍建立 一个班级有大量繁琐的工作,光是治理方面就有晨读、卫生、纪律及教师不在时对班级学生的治理等方面,这时就需要一个班干部队伍了。我将班级中的班干局部为三组,每组两人,分组治
3、理一天中的晨读、卫生、纪律等方面的事项。对治理精彩的学生准时表扬,治理不当的则指出问题所在,帮他们一起改正。这样班干部之间也有竞争,而竞争又促进了班集体的建立。 三、加强班级集体荣誉感的建立,增加班级分散力。 刚接手这个班时,我发觉我们班孩子的集体荣誉感不强,对待任何事只顾自己的利益,不顾及集体利益,集体荣誉感淡薄。于是,我开头通过各种形式的活动,以及集体辅导等让孩子们懂得我们是生活在一起的一家人。通过不断地强化,大家渐渐开头习惯有难大家帮,习惯了时刻维护班集体荣誉。 四、转化后进生 在一个班级中每个学生的特点都是不同的,他们的进展也不同。有的学生成绩抱负,但也有一局部学生,他们的成绩总是不抱
4、负。他们往往由于成绩低下,对学习失去了兴趣。如何转化后进生,使其跟上班级学生前进的步伐,是班级治理必需面对的问题。 1、正确对待后进生。先进和后进都不是固定不变的,后进生经过自己的努力也可以成为先进。信任每个学生都可以成为先进。 2、培育学生的自信念。当一个人有剧烈的自信念时,他信任自己肯定能够获得胜利。因而怎样培育学生的自信念就显得特别重要。 (1)信任教育。信任每个学生都能进步,使学生感受到教师对他们的信任,并使学生受到这份信任的鼓舞,信任自己有学习数学,做数学的力量。 (2)胜利教育。当学生体验到胜利以后,他的学习自信念就会大增,也是他们向新的目标、新的成绩前进的动力。对于后进生,目标不
5、要定的太高,从易而难,由浅入深。课堂上简洁的题目让他们来板演,对了准时表扬;错了恳切的帮忙他们,使他们体会到教师和同学的真诚。同时还要擅长发觉他们身上的闪光点,并准时予以鼓舞。 3、典范教育、鼓舞教育。小学生的年龄特征打算了他们在做很多事情时都喜爱有个典范可以仿照。对后进学生来说,那些优等生距离他们太远了,所以这里的典范指的是和他们差距比拟小的学生或者是他们中的一个由于进步了,取得了好成绩也可以成为后进生的典范。当发觉某一个学生取得了进步时,要准时表扬,为他们树立一个典范。 五、培育学生行为习惯 我国闻名教育家陶行知先生说:“播种行为,就收获习惯;播种习惯,就收获性格;播种性格,就收获命运。”
6、这一育人哲理道出了培育行为习惯的重要性。他认为,“我们在学校里受教育,目的在养成习惯,增加力量。我们离开了学校,仍旧要从多方面受教育,并且要自我教育,其目的还是在养成习惯,增加力量。”习惯越自然越好,力量越增加越好。良好的行为习惯是促进一个人安康成长的重要条件,是健全人格形成的根底。 1、正确面对学生存在的不良习惯。 2、营造良好的学习环境。 3、习惯训练无小事。 4、典范的力气(教师、家长要做好表率)。 5、持之以恒。 固然作为一名年轻教师,我还有许多缺乏的地方,唯有渐渐学习,向优秀教师学习,努力提高自身的素养才能将我们班带的更好。 总之班主任工作很繁重,他既是教育者也是学生前进道路上的领路
7、人。只要我们心系学生,有细心、有恒心、有信念,定然会“润物细无声”,我们的班主任工作就会做得更好。 学校素养教育主题工作汇报2 岁月匆忙,从骄阳似火的夏天走来,到寒风刺骨的冬天,这一学期的班主任工作完毕了。欣喜的是在这匆忙的岁月消逝中,不仅留下了我们劳碌的身影,也留下了我们辛勤耕耘的脚印。本学期,我新接手了五年级三班,从一年级到五年级,可以说跨度巨大,在巨大的跨度下,我也在渐渐地查找方法。 首先当务之急是班级的卫生,在低年级时,班级卫生我都是平常我清扫,每周五家长来一次大扫除,所以班级里总是干洁净净,窗明几净。到了五年级了,刚开学几天,我想着是纪律为先,于是没有提示学生有关卫生的留意点,几天下
8、来,我就发觉,五年级的学生习惯特别差,每个人的桌椅乱放,抽屉里都是各种垃圾,平常的纸屑都是乱扔在地上。针对这样的状况,我选择有挨次地各个击破,针对桌椅乱放,我选择地是最笨的方法首先要求他们把书包都必需放在抽屉里,接着把地拖得干洁净净,用黑色的马克笔一个个做好了记号,每天要求学生把桌子放在记号上,时间久了,学生也就自己养成了把桌子排齐了。这时,从班级的前面来看,班级都整齐了,但是假如到后面看,就发觉每个学生的桌子里都是乱糟糟,特殊还有个别学生还要把水果牛奶放在里面,时间久了,变质发出恶臭。我先跟学生明确放学时桌子里面不能放东西,每天放晚学时让值日生检查,查到便在好习惯存折上扣分,学生也就不敢放了
9、,班级里越来越洁净了。这样学生也不敢任凭扔垃圾在地上了。但由于室外的卫生总是看不到,所以到现在还是常常被扣分,还是得多留意。 在纪律上面,五年级比一年级略微好管了一些,但是杀伤力却大的多,我认为还是得勤快,俗话说:一勤天下无难事。作为班主任,要比别的教师多留心眼,多下功夫,舍得花时间,要时时细心观看学生状况,将他们发生的一切事务仔细、妥当的处理。在这方面,我始终要求自己勤快。勤于处理他们之间的大小事务,即时订正学生每个不起眼的违规违纪行为。每天我始终强调学生遵守校规校纪,班规班纪,强调他们养成良好的作息习惯,按时到校,从小培育学生良好的晨读习惯,我长期坚持与学生同时到校,我们班上的学生每天早晨
10、来到学校没有在外面疯狂打闹的现象。正是由于这些勤,使我班上的学生在纪律方面都有所进步。班主任要努力做到勤,班主任需要充当许很多多角色,有人说班主任也是一个官,但也是世界上最小的一个主任官,但是这个最小的主任官,所做的事情最多,最简单,这个主任官当的成败如何,不仅关系到一个人的安康成长,更重要的直接关系到国家教育事业的成百合兴衰。因此社会是特别看好这个最小的主任官的。 孟子说:心之官则思,思则得之,不思则不得也。班主任工作虽有规律可循,但教育对象是千差方别的。班主任只有区分不怜悯况,进展全方位的立体思维,做到左思右想、三思而后行,才能找到翻开每一把锁的钥匙,提高班级工作的有效率和胜利率。我们只有
11、在实践中去探究总结行之有效的方法和阅历,使班级治理工作的水平不断跃上新台阶。 学校素养教育主题工作汇报3 学校坚持正确的办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针,以培育德、智、体、美、劳全面进展的“四有”新人为已任,确定了德育的先导。学校发扬“团结奋进求实创新”的精神,大力加强德育工作,积极推动素养教育,全面提高教育教学质量。学校在今年通过了自治区德育达标验收;现将我校开展素养教育的几点做法和所取得的成绩总结如下。 (一)更新教育观念,坚固树立九年义务教育的责任感 首先,树立正确的教育观、价值观和人才观。国际竞争归根究竟是人才的竞争,社会主义现代化建立要实现两个根本性转变,最大障碍不是资源问题、资
12、金问题,而是十几亿人口素养问题。由于实施素养教育是关系国家、民族前途命运的重大问题,实施素养教育是一件紧迫而宏大的教育工作。学校提出“以教学为中心,以质量求进展”的指导思想,以培育“四有”新人为根本动身点,以全面提高学生的根本素养为根本目的,以培育学生创新精神和实践力量为重点,以“加强根底,进展共性”作为实施素养的根本原则。坚持以人为本,渐渐打破以学科学问为中心的教育体系,构建以人的进展为中心的教育体系,以促进人格进展、熟悉进展和身体进展,“五育”并举,各科教学一起抓,好、中、差生一起抓,开拓课内外两个课堂,实践“减负增效”、培育学生学会做人、学会求知、学会生活、学会劳动、学会健体、学会审美。
13、 其次,坚持依法治校,以德治教,民主办学,按制度办事。学校以教育法、教师法、九年义务教育法及教育主管部门公布的教育行政法规和文件为依据,标准教育行为。加强行风建立,切实转变工作作风,坚持走群众路线。 (二)建立一支高师德、业务精的师资队伍 俗话说:“名师出高徒”、“什么样连长带有什么样的兵”、“学高为师,身正为范”,这些都从某些方面说明只有高素养教育的教师,才能成为学生学习生活的楷模,才能塑造更多高质量的人才。首先,加强师德师风建立。教师职业道德是师德教育最重要内容,学校以中小学教师职业道德为内容利用教职工会议,教研组会议组织开展学习、争论、撰写学习心得。学校以“师德高,师风正,师纪严,师表端
14、”作为师训,来鞭策全体教师。广阔教职工能以师德标准为准则,无违法违纪行为。全体教师坚守岗位,以校为家,把主要精力投入到教育教学中,形成爱岗敬业,乐于奉献的良好教风。 其次,加强教师业务培育。学校实施可持续进展战略,其重点就是青年教师的培育。学校制定青年教师培育的“三、六、九”工程,即三年以内成为合格教师,六年成为骨干教师,九年成为学科带头人。 (三)加强教研教改,全面提高教育教学质量 选准课题、树立典型、以点带面、逐步推动 针对教学中存在的“单”、“窄”、“死”等弊端,即教学内容单一,方法单一,范围窄 视野窄,教法死板、守旧,教师重于灌输,学生的主动性受到压抑,自学、独立力量较低。学校经过深入
15、的调查讨论,熟悉到必需从课堂教学入手,构造一个与素养教育相适应的现代 化教学模式,促使学生生动活泼、主动和谐地进展,提出了“教师为主导、学生为主体、学生自主学习为主线”的教改指导思想,以优化课堂教学过程,改革教学构造入手,要求各教研组均有教研或教改课题,除了教师本人撰写论文外,更主要的是把思路及理论实施于教育教学之中。以课堂教学和学法指导为实施素养教育的突破口。为的确减轻学生过重的课业负担,提高教学质量,实现减负增效。学校坚持从主渠道入手,探究高效率课堂教学的教改课题,经过实践探究,总结出“课堂教学高效率”的九大原则:注意认知过程;注意主体作用的发挥;注意教法运用、学法的把握;注意时间科学利用
16、;注意现代化教学手段的使用;注意创新思维,实践力量的培育;注意渗透育人思想;注意立体教学创设艺术气氛;注意整体进展,人人参加。抓课堂教改和学法改革同步推动,制定学法改革要做到四大转变的要求:从被悦耳课向勤思多问转变;从侧重结论记忆向重视认知思维过程转变;从应付或完成教师布置的书面作业和准时复习与超前预习转变;从简洁记录板书向擅长捕获教师授课中自己所缺乏的或被诱发出来新的思维亮点并准时记录转变。 教学的九大原则的实施和学法改革的四大转变使素养教育在课堂教学中落到实处。 面对全体,因材施教,分层教学,分类推动 首先,着眼整体进展,实行分层治理,分层教学,分类推动。一个学校素养教育水平的凹凸的重要标
17、志是学生整体进展水平。学生学习根底、承受力量等方面参差不齐,假如用同样方法,同样要求对学生进展教育,必定挫伤后进生积极性,又抑制中上学生的进取心,造成有些人“吃不饱”,而有些人“吃不消”,铺张教育资源,影响整体进展。 其次,立足个体成长,发挥共性特长。每个人的共性,素养有差异,教学模式不能千篇一律,作为根底教育,学生个体以“合格+特长”为培育模式,学校依据学生兴趣、特长,成立不同学科的兴趣小组,不仅有文化学科,又有体、音、美、书法等学科的兴趣小组,各学科兴趣小组活动也全面绽开,利用课外活动时间集中辅导开展活动,学校还进行各种竞赛,支持鼓舞学生参与各级各类学科竞赛,均取得显著的成绩。 (四)建立
18、教育工作评价方案和鼓励机制 教师的教育活动是一种辛苦的脑力劳动,应得到充分表达,才能使之获得自身价值的确定,激发成就感,建立公正合理评价方法,从而将教师这份职业真正内化为追求实现自身价值的事业。学校构建了安康有序的竞争机制,鼓励先进、鞭策后进。 1、制定班级治理和科任教师教学业务量化细则,实行班级和教学目标跟踪治理。班级治理细则分成班主任工作和班级治理两个局部,由年段长、政教处负责考评,其结果作为评比先进班级,优秀班主任和班主任调整的重要依据。 2、建立学生综合素养评价,关注学生全面进展,以德、智、体、美等方面综合评价学生为根底,充分表达个体差异,注意学生的共性、特长和进展潜能,使之适应素养教
19、育要求,推动课程改革。 我校通过制定一系列考评方法,激发教师教育教学热忱,形成良性高效竞争机制。在对教职工的“德、能、勤、绩”方面的考核,注意侧重于“德”“绩”的考核。全校绝大多数的教职工已形成暗中竞争的意识,近年来的中考成绩能初步表达出教职工投入教育教学工作的较佳效果。 (五)创设良好教育环境,坚持全面育人方针 人的进展,除了遗传因素和自身努力外,还受环境影响。青少年心理不稳定、不成熟,可塑性强,环境的潜移默化的影响更明显。学校细心设计,全面构建良好的育人环境,把学校、家庭、社会三者有机结合起来。首先,创设美观幽雅的校园环境。学校建立宣传栏、学科园地专栏、图书室、阅读室、办好校园播送,宣传标
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