安全教育培训制度(多篇).docx

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1、 安全教育培训制度(多篇)第一篇：安全教育培训制度 安全教育培训制度 一、为努力提高职工的安全意识和安全技术素养，特制定本制度。 二、安全教育要求与方法 1、危急岗位复训教育：每年由矿安全部门牵头组织对从事民爆器材危急岗位操作人员进展一次100%的安全培训教育，不合格者不能连续在岗位工作。 2、变换工种安全教育：由矿安全科负责对变换工种人员进展安全教育，变换工种安全教育时间不少于8小时。 3、安全教育重点是进展安全生产思想教育和职业教育，其教育内容包括国家的安全生产方针政策、法律法规、劳动爱护、生产状况、安全技术、职业危害学问、危急部位和典型安全等，以及矿各项规章制度的学习。 三、煤矿应建立职

2、工安全教育档案,用于记录职工安全教育工作规划的实施过程和结果,有效保存期限为三年。 四、煤矿安全部门应利用各种宣传工具、采纳多种形式，如安全活动日（周、月）、班前会、板报、标语、录像、网络等开展常常性安全教育。 其次篇：安全教育培训制度 安全教育培训制度 一、统一思想，提高熟悉 学校安全工作是学校工作的重中之重，全体师生员工要进一步提高熟悉，绷紧安全工作这根弦，做到时时讲安全，事事为安全，保证师生人身安全和集体、个人财产不损失。 二、加强师生安全教育 1、学校定期组织师生学习安全防范学问，以及上级有关安全要求，增加师生的安全意识和自我爱护力量，避开和削减安全事故的发生。 2、每学期学校进行（办

3、）一次安全教育（学问）讲座。观看安全教育录像，开展相关的形式多样的安全教育活动。 3、组织全体学生学习每学期至少二次以上学习有关的安全常识，尤其是新入校的学生的学习，并组织学生安全常识竞赛，评比“安全小卫士”。 4、加强安全教育学习，利用班队会、晨会，各种活动等形式提高学生的安全意识。 5、学校在开展春游、集会、外出活动时，要统一组织，统一指挥，教育在前。 6、教育处、大队部，每学期都要将学生安全教育工作放在首位，并纳入德育工作规划中，利用校会、晨会、宣传栏等向全体学生进展多种安全教育。 7、班主任要常常性的对学生强化安全意识，每周一为各班安全教育日，进展有的放矢的安全教育，亲密留意安全隐患，

4、做到多引导、多跟班、多观看；每学期要利用班（队）会，黑板（墙）报等进展安全方面的主题教育，将安全教育贯穿于班级工作始终。 8、学校定期检查体育器材、设施、留意它们的保养与修理，体育（活动）课教师，仔细上好每节课，指（辅）导学生，完成各类体育运动工程，课上不得随便离开体育教学现场。 第三篇：安全教育培训制度 *骏鼎建材有限公司 安全教育培训制度 为落实安全生产法有关安全教育培训的要求，标准本厂矿安全生产教育培训治理，提高广阔职工安全学问水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进展，特制定本制度。 一、职责 1、矿长对本矿的安全教育培训工作负总责。 2、安全治理机构 （1）负责对安全生产教育培

5、训工作进展监视治理，检查和落实安全生产教育培训工作开展状况。 （2）负责制定职工安全技术教育和培训规划，制定考核、考试方式并组织实施。负责办理有关主管部门对特种作业人员培训和取证工作。 （3）负责实施职工安全教育培训工作。 3、安全员 （1）负责对从业人员进展安全教育培训，并作相应记录。 （2）组织学习各项安全操作规程，教育职工遵纪守法。 二、教育培训内容和要求 1、教育培训对象 （1）厂矿主要负责人和安全生产治理人员。 （2）厂矿新招人员、特种作业人员、全体从业人员。 2、教育培训内容 安全生产法律、法规；本企业规章制度；安全生产学问和技能；安全操作规程等。 3、教育培训分类和要求 （1）主

6、要负责人和安全生产治理人员必需经过安全生产培训，由安全生产监视治理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后，方可任职。厂矿主要负责人和安全生产治理人员每年应进展安全生产再培训。 （2）新职工报到后，应严格根据国家规定进展厂矿、车间、班组三级安全教育，各级安全教育时间不得少于国家规定，并经考试或考核合格后，才能安排到作(本站向你推举：)业岗位。 （3）特种作业人员安全教育和培训 从事特种作业的人员必需经政府有关主管部门培训考核合格，取得特种作业操作资格证书后才能从事特种作业。 对取得特种作业操作证的人员，在生产中药加强安全生产监视和实施治理措施，加强特种作业人员的岗位技能培训

7、。 （4）从业人员安全生产教育和培训 厂矿要确立终身教育的观念和全员培训的安全教育目标，对在岗的从业人员进展常常性安全生产教育培训。 厂矿常常性安全教育培训每月不少于一次，可利用安全学习的时间进展，也可依据生产实际状况敏捷安排，并做好相应记录。 三、安全教育培训的形式 厂矿安全教育形式主要有以下几种： 1、厂级安全例会每月一次，车间或班组安全例会每周不得少于一次。 2、厂矿利用各种形式的宣传工具和手段进展深入长久地安全教育。 3、开展事故分析会、案例争论会等。 4、与各种形式的安全检查同步进展现场安全教育。 四、本制度自下发之日起执行。 *骏鼎建材有限公司 第四篇：安全教育培训制度! 安全教育

8、培训制度 第一条依据建立建教199783号文件印发的建筑企业职工安全培训教育暂行规定的要求，同时为了提高全员的安全意识、安全素养，制定本制度。 其次条教育和培训的时间 （一）企业法人代表、工程经理每年不少于30学时； （二）专职治理和技术人员每年不少于40学时； （三）其他治理和技术人员每年不少于20学时； （四）特别工种每年不少于20学时； (五) 其它职工每年不少于15学时； （六）待、转、换岗重新上岗前，承受一次不少于20学时的培训； （七）新工人入场须经公司、工程、班组三级培训教育，时间分别不少于15学时、15学时、20学时。 第三条教育和培训的形式与内容 教育和培训按等级、层次和工作

9、性质分别进展，治理人员的重点是安全生产意识和安全治理水平，操的重点是：安全学问、遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的力量。 （一）新工人（包括合同工、临时工、实习等）必需进展公司、工程和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术学问、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。 （二）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特别工种工人，除进展一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。 （三）采纳新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位，对操作人员进展新技术、新岗位的安全教育。 （四）特别作业人员培训 除

10、进展一般安全教育外，还要执行建筑施工特种作业人员治理规定（建质201*75号）和关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见（建办质201*41号）的有关规定，按国家、地方和企业规定进展本工种专业培训、资格考核、取得特种作业人员操作证后上岗。 第四条特定状况下的适时安全教育： （一）季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛期施工； （二）节假日前后； （三）节假日加班或突击赶任务； （四）工作对象转变； （五）工种变换； （六）新工艺、新材料、新技术、新设备施工； （七）发觉事故隐患或发生事故后。 第五条三类人员的安全培训教育 三类人员主要是指建筑施工企业的主要负责人、工程负责人、专职安全生产治理人员（

11、以下简称建筑施工企业治理人员）。以上人员必需经建立行政主管部门或其有关部门安全生产考核，考核合格后持证上岗，使安全治理标准化。建筑施工企业治理人员在通过上述培训后，每年必需进展一次安全生产治理再教育。 第五篇：安全教育、培训制度及要求 安全教育、培训制度及要求 为了保证安全生产，提高全员安全素养、安全治理水平、防止事故发生和使职工熟识和自觉遵守安全生产中的各项章程，特制定以下制度： 一、首先各级领导要自觉地承受安全教育，学习安全法规、安全技术学问，并建立安全培训考核制度。 二、凡新汲取或调换工种的工人，上岗前必需进展安全教育，经考试合格后，方准入位操作。 三、特别工种工人应参与国家规定的有关部

12、门和主管部门办的培训班，经考试合格后，持证上岗。 四、要结合安全合同，每年进展一次安全技术学问理论考核，并建立考核成绩档案。 五、安全教育要常常的普及贯穿于治理全过程，并依据承受教育对象的不同的特点，实行多层次、多渠道和多种活动方法。 六、安全教育主要内容 1贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。 2安全生产治理规定。 3机电及各种安全技术操作规程。 4施工生产中危急区域和安全工作中的阅历教训以及预防措施。 5尘毒的危急和防护。 6执行入队教育、现场教育、岗位教育等安全教育制度。 默认推举访问其他精彩范文： 安全教育培训制度 安全教育培训制度 安全教育培训制度 安全教育培训制度 安全教育培训制度