安全培训总结汇编六篇.docx

《安全培训总结汇编六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全培训总结汇编六篇.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 安全培训总结汇编六篇 7月6日，我参与了由分公司领导班子成员主持的安全治理人员安全培训班，安全培训内容丰富，陈总经理系统讲授了如何实现本质安全、孙副经理讲授的新闻危机治理、陈副经理的油库安全治理、刘副经理的安全阅历共享、安全治理专家马副经理先进的安全治理理念，作为一名加油站的安全治理人员，我受到很大教育和启发，感受很深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 通过这次培训及我对油站日常安全工作进展自检自查，目前主要存在以下几个方面的问题： 1、安全作业方面： （1）普遍存在的共性问题是加油现场摩托车加完油后员工没有提示司机将车推出4.5米启动。 （2）顾客自己提枪加油现象时有发生，并且顾客在加

2、油时加油员工没有在旁边。 （3）有顾客在加油现场打手机或吸烟，员工没有准时发觉或发觉了没有准时制止。 （4）在油品接卸时，卸油区域的戒备没有拉到位；灭火器材摆放不到位；卸油时没有掌握好初速；计量员不戴安全帽上罐车计量；司机带手机上罐车计量、卸油。 （5）在加油现场计量时没有接上静电夹。 2、在设备治理方面： （1）消防器材及加油机维护差，灰尖多，有蜘蛛网，并且局部油站的灭火器无铅封或铅封损坏； （2）发电机消失故障没有准时处理； （3）计量具器没有维护好，损坏特别，摆放不整齐且没有擦拭洁净； （4）变压器检查不到位，缺少变压器油，电压偏高现象没有准时发觉和处理； （5）对油罐的呼吸阀和阻火器检

3、查维护不到位，导致呼吸阀失灵。 （6）局部员工对加油机、发电机等设备的性能不太清晰，维护不到位。 通过这一期的安全学问培训，对于安全生产有了更深的理解。为了加强安全生产监视治理，防止和削减生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济进展，应遵守安全生产法。安全生产治理，始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必需遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产治理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。敏捷应用安全治理手段；催促，检查,落实本单位的安全生产工作，准时消退生产安全事故隐患；组织制定并实施

4、本单位的生产安全事故应急救援预案；准时、照实报告生产安全事故。 对人员进展安全生产教育和培训，严格执行三级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必需了解、把握其安全技术特性，实行有效的安全防护措施，并对员工进展特地的安全生产教育和培训。 对本单位的特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程工程的安全设施，必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产

5、和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。 作为安全员应当仔细落实日安全检查工作，对整体油站进展日检，每天的工作应在现场，对检查中发觉的安全隐患，应当马上处理；不能处理的，应当准时报告上级部门负责人。检查及处理状况应当记录在案。通过安全培训教育，运专心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消退幸运心理，杜绝违章行为。 “慎独律己”、“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦”，培训中还引用一些诗词中来反映安全治理的理念，从各种角度阐述了安全哲学的概念，系统化、本质化；影

6、响人的安全行为的因素、人的安全素养分析、事故心理学等，这些新的安全治理理念给人耳目一新的感觉，我作为安全治理人员更要快速提高自身的安全技能，把这些新的治理技术和方法，在实际工作中进展敏捷运用。坚持以人为本，强化治理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，标准人的担心全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消退安全隐患，尽自己最大的努力为员工供应一个良好的安全文化气氛，安全的生产环境，做好本单位安全生产的安全保障工作。 通过这次培训使我糊涂地熟悉到，我们的安全治理工作有做得不够的地方，日常安全治理工作不够扎实、设备治理不到位，这也给经营工作带来肯定的影响，折射出我们工作中存在的缺乏之处，同时也为我们

7、指明白工作努力的方向。在今后的工作中扎扎实实地落实好安全方面的各项治理工作，从根本上降低和杜绝油站各岗位安全事故的发生。 安全培训总结 篇2 依据赤农电劳人20xx5号文件的唆使精神，我局对全部职工（包括雇用电工）进展了为期7天的安定和出产技巧培训。经过议定培训，使全部职工更深入的熟悉到了安定是企业的生命，安定是企业的立足之本，加强了职工的安定意识和仆人翁精神，同时积聚了珍贵的培训阅历，包管了企业的安定、安康、连续成长。现就此次培训工作做以下总结： 1、进步熟悉 加强带着 按市局文件要求，我局建立了以局长为组长，党总支副布告、分担局长为副组长，各相干科室、出产单位当真工钱成员的冬季安定培训带着

8、小组。带着小组建立后，前后三次召开集会，订定培训筹划，选定培训内容，安排培训时候，抽调讲课教授，带着小组的建立及准确的构造带着为此次培训工作的美满告成打下了精良根本。 2月5日，在局集会室召开结果构造全部人员及各出产单位当真人参与的冬季安定培训策划大会，集会由局长助理金鑫同志主持。会上，谭立军局长做策划讲话：“企业的兴衰，干系最亲密的是人，企业可否成长，关键在因而不是具有有一支职业化的员工步队。我们企业要成长，是以要求我局全部职工只有连续的进修，才华在万变的期间中糊口生涯，我们的企业才华适应市场的成长。安定教导是企业，特殊是我们电力企业的干部、职工、办理人员都必要接纳的教导。所以要求同志们疼惜

9、此次进修机遇，各基层单位要周到构造，要真正做到全员、全进程进修，把此次培训当作一次进步自我保卫本事、美满自我交易技巧的机遇”。 2、培训构造周到 科室彼此协作 为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成绩，到达预期的目标，培训考核小组自开工作，各参与培训的科室在带着小组的带着下彼此互助协作。劳资科、安监科、生技科、营销科互助订定了细致的培训筹划，发起了此次培训的目标、要求及履行方法等。营销科在科长，副科长的主持下，编写了5万字的培训讲义，内容既有电力法律、标准，也有基层单位工作人员连续急需补充的交易学问；出产技巧科针对我局配置实际运行环境，订定了以进修调理规程和新配置运行规程为主的进修内容；安监

10、科汇合并式样了“安定出产变乱案例汇编”，并购置了140分钟的安定出产宣扬光盘。 3、讲课细致当真 慎重慎重 此次培训工作是比年来比拟大型的培训，为了使此次培训工作起到真实的结果，带着小组观大局，着眼于实际，从各个科室抽调骨干人员，建立了一支由9人构成交易干练的讲课步队。在培训前各讲课人员都进展了当真的备课，做到了给他人讲的本身得先懂、先会、先精，在带着小组的准确带着和讲课人员的尽力下，此次培训工作遭到了基层单位的好评。 4、培训方法 敏捷伶俐 进步广阔职工的安定意识和交易技巧，培育职工的立异本事、反响本事、进修本事是此次培训工作的目标。为了到达此目标，并兑现全员、全进程进修，培训小组异国范围于

11、一种大会战的培训方法，而是实行比拟伶俐且有效的培训方法。如局构造培训，思虑到各科室都有放不下的工作，如许的工作如放下了就会感化到我们对外承诺的企业形象。是以我们实行了上午工作、下午培训的方法，如许既异国感化寻常工作，又异国感化培训，起到了事半功倍的结果。又如乃林供电所，间隔局构造比拟远，如把全所40人扫数集结到局里进修，所里的寻常报修异国充分的人去处理，从经济的角度讲，如按每人每天费用30元谋划，该供电所的培训费用大概为1万元摆布。为办理这些题目，带着小组决议到基层培训，如许既节约了经费，又拉近了联合线职工的间隔，便于我们明白聘工心理，针对心理进展培训。 我们在培训中还实行了课上讲解课下评论辩

12、论、“点将台”等方法（即：讲课教授点名让某职工就某一违章现象做现场分析）。经过议定这些新奇的进修方法，富有变动了广阔职工的进修热忱。培训完毕后，还进展了全员闭卷测验，此次测验的合格率到达100%，优秀率到达了80%。这是比年来培训测验成绩比拟好的一次。 5、培训工作存在的不敷 1、个别职工对培训熟悉程度不敷，存在应付现象。 2、培训构造上当然经过议定尽力到达了预期的结果，但还存在如时候安排不当等庆幸的处所。 安全培训总结 篇3 根据上级的安排和要求，在6月30日到7月9日通过中国教师研修网，参与了20xx年全国中小学校长校园安全治理国家级远程专题培训。经过为期九天的系统学习，个人在安全工作熟悉

13、上，心灵上得到升华，思想上得到净化。作为一名校长，我深刻体会到学校“安全工作，重在专心”。 我知道这次培训是为了贯彻落实中心综治维稳电视电话会议和教育部中小学安全工作视频会议精神，进一步加强校园安全工作的要求的一次中小学校长校园安全治理远程专题培训。在培训中我们围绕当前本地区应急治理工作面临的形势与任务、学校安全突发大事的预案制订与处理、仔细落实中小学幼儿园安全治理方法依法做好学校安全工作、侵权责任法的解读、如何做好中小学安全教育工作、怎样处理校园意外损害事故、校园心理危机的干预与治理、学生法制教育的内容和方法、学校安全治理与安全教育的阅历进展学习、沟通和研讨。 我深刻地熟悉到，当前和今后一个

14、时期的“重大政治任务”就是维护校园安全。学校财力有限，还有依靠上级主管部门，加大投入做到学校的技防、人防、物防。校园的安全关系到千家万户安静、社会和谐稳定。面对突发大事、面对校园安全的紧迫性，从中心到地方、从精神到物质都表达着全社会对学校、对孩子的关怀、守护。作为校长，维护校园稳定、平安更是我们的义不容辞的责任和义务。因此，增长相关的校园安全治理的学问、技能迫在眉睫。如何处理突发大事、如何关注安全治理的细节，是我们每一位校长应当学习把握的重要学问技能。 学校一切工作必需以安全为前提，没有安全保障还谈什么工作学习生活，更不用说治理，只要时时事事把教育放在第一位，把安全融入全部教育教学及治理之中，

15、就会最大限度地防范与未然，更不行能有责任追究。学生的一切成长必需有安全来作保障，离开“安全”二字谈什么都无任何意义，提高学生自我安全防护力量显得尤为重要。学生自我安全防护内容有：防触电，防火灾，防溺水，防食物中毒，防气体中毒，防拐骗，防自然灾难(雷电、大风、暴雨等)、防交通事故、防偷窃盗抢、防其他意外损害等。我觉得有必要开设安全教育课，让学生把握安全防护学问，从而削减安全事故的发生，这也使学生终身受益。 通过学习使我进一步体会到;校园安全治理的成败，直接影响到学校教育教学质量，制约着学校的进展。正如前国务院副总理李岚清同志所说：“生命不保，何谈教育。”培训班上，多位专家通过调研和收集大量数据，

16、帮我们分析，近来因校方直接或间接责任，造成数十人、甚至上百人伤亡的交通、火灾、爆炸、踩死踩伤、溺水等特重大事故仍时有发生，前些天江西、浙江又发生了小学生溺水死亡事故，而且人数不少。食物中毒、服用药物引起的不良大事、不法分子冲击校园(特殊是小学、幼儿园才是真正的弱势群体)扰乱学校秩序损害师生的案件都有增长趋势。这些事故、大事的发生、不能不引发我们的深思，学校正常的教育教学秩序被打乱了，学生的身心安康会受到损害、死伤学生的家庭患病不行挽回的损失。同时，也给社会增加担心定因素，造成比拟严峻的社会影响。这些大事、案件的酿成、当然有因，但与我们主观上对安全工作不够重视、疏于治理以及对社会不法分子斗争不力

17、有很大关系，致使很多原来可以避开、甚至根本不应当发生的事故、大事发生了这使我们特别痛心。 这次的学习内容无时无刻不再提示我们：校园安全不能忘，安全警钟需长鸣。校园的安全是实行教育教学的保障，没有安全的保障，就没有方法实行教育教学。所以，我们要尽自己所能保障学生的安全。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”理论上，我们对学校的安全工作理解了。实践中，也给我们供应了很好的例子。接下来最重要的是要看我们的行动了，此时此刻，就要看我们下一步能否做一个有心人就显得至关重要了。“行动比语言更有力”，下一步，就要看我们的行动了。对学校来讲，还是那句话：“安全工作，重在专心”。 安全培训总结 篇4 本次培训我校

18、小学部共有27人参与了全员教师远程培训。为进一步加强下一步的工作，总结阅历，弥补缺乏，更好地增加研修的积极性、主动性，提高教师的理论业务水平，现总结如下： 一、领导重视 为确保我校全部研修教师顺当进入研修状态，我校中学部王校长亲自组织开好治理人员会、指导教师会、参训教师发动会，明确要求。 要求教师在研修过程中要做到两个“结合”：远程研修和校本培训相结合，研修培训和平常教学相结合。针对培训中可能消失的局部教师只重视观看时间，无视作业质量的现象，学校召开了指导教师会议，要求各学科明确研修目的，在推出精品作业上下工夫，确保教师有所学必有所得。 二、感动 我校大局部都是年岁比拟大的老教师，而且有好几位

19、教师对操作电脑不是很精通，但是教师们的学习态度都很仔细，比方：五十岁的周教师，看完视频后自己特别有想法，想写日志并想和同仁们在网上进展沟通，但自己就是不知道怎样操作，所以我校辅导教师就利用在学校值班的时间，教周教师怎样写日志、怎样写作业、怎样和同行们进展沟通，周教师学得特别仔细，写出了一篇又一篇的心得体会，而且辅导教师也把有借鉴价值的作业向教师们进展了推举。 还有我校刘教师，在放假期间儿媳妇坐月子，她不能亲自到学校来注册，还有艾教师由于特别缘由也不能到学校来注册学习，针对这种特别状况的教师，我校辅导教师都是亲自打电话教给他们怎样注册，怎样选课，怎样学习，写哪些作业等，虽然每一次打电话都有十几分

20、钟，但就是由于辅导教师的仔细、不厌其烦的态度，使得这两位教师特别顺当的完成了本次的网络学习。 三、收获 在这次的培训中，我校教师们明确了工作的真谛，提升了教育理念，丰富了自身的内涵。这次培训与从前纯理论讲座培训方式不同，比方： 1.线上学习与线下互动相结合：以线上自主学习为主，将学员的自主分散学习、专家在线答疑与网下组织的集中争论相结合，充分发挥了现代信息技术优势。我校教师除了仔细观看网络视频外，还积极参加教育处组织的线下集中学习 和研讨活动，并由两位年轻的教师徐丹和张明丽以“低年级识字教学为主题”为大家展现了两节语文示范课，教师们在研讨活动中发言积极，都能理论联系实际，并纷纷表示这次的网络学

21、习对我们的帮忙特别大。 2. 专家引领与自我反思相结合：培训期间我校教师通过观看视频讲座和课例分析，参加在线答疑活动等，实现与专家沟通互动;同时在课程学习和研讨互动之余，都能积极主动地按要求完成作业，准时对自己的教学实践进展反思和总结，从而提高教学水平。 总之，在这布满激情、挑战的不平凡的日日夜夜的学习时间里，我校教师通过沟通、研讨、反思、实践，体验了一段有意义的培训之旅。虽然感到很劳碌，很辛苦，但同样有喜悦，有收获，在劳碌中成长，在辛苦中收获：全校教师没有消失不及格的现象，都以优异的成绩完成了这次培训。 学习完毕了，可思索并没有完毕。在今后的学习中，我们还将连续携手同行路上，注意学习的有效性

22、，强调学习质量，将远程研修引向将来。 安全培训总结 篇5 一、领导重视，组织机构健全，保障有力。 1、加强组织领导、强化安全责任意识，我校首先在领导班子中重新明确了责任分工，使工作有主管，问题有落实。其次积极发动各班主任参与到例会中来，使各级治理工作更加透亮，更具有代表性，并使责任细化增加领导班子内部团结和分散力。成立由校长任组长，教育任副组长，少先队和各年级班主任等相关人员任成员的学校安全工作领导小组，详细安排和协调安全工作，进一步明确学校各部门主要负责人的责任，把教育安全工作列入日常工作范畴之中。 2、落实安全责任追究制。校长是学校安全的第一责任人，各处室、班主任是本部门安全的第一责任人，

23、对所管处室、年级的财产和人身安全负全面责任，把安全责任及安全教育做总抓手，贯穿于各项工作的始终，创立“平安校园”。 二、仔细贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，扎实开展好安全教育活动。 以“珍爱生命，安全第一”为主线，突出“安全伴我在校园”的主题，通过宣传教育，使全体师生坚固树立“安全第一”的思想，增加自我防护意识，培育学生的自我防护力量,避开事故发生，确保师生人身和学校财产安全。 三、以活动为载体，形式多样地开展“教育安全月活动”的宣传 (一、)加大宣传力度，强化师生安全意识。 1、通过校园宣传栏、黑板报等阵地，广泛宣传消防、交通、饮食卫生等方面的安全常识，提高全体师生的安全意识和自我防护

24、力量。 2、充分发挥了我校的升旗仪式、主题班会等阵地的作用，以学校学生安全常规以及安全学问手册为素材，大力加强学生良好行为习惯的培育，克制麻痹思想，让学生坚固树立“时时讲安全、到处讲安全、安全第一”的思想。 3、仔细组织全体教职员工深入学习和贯彻教育法、教师法、中小学教师职业道德标准以及学生损害事故处理方法等相关法规，增加依法执教、依法治理的意识，杜绝体罚和变相体罚学生的行为，增加责任意识和防范意识，提高处理安全问题的力量。 (二)以活动为载体，增加安全教育的效果。 1、平安校园 平安你我他“安全月主题”系列班会 x月12日，学校人手一册分发“供用电安全宣传画册”，丰富安全教育素材，组织学生在

25、班队课充分阅读，仔细实践。 2、x月17日下午，全校师生共同收看了安全教育系列片，提高了每个同学安全教育意识。无论是班主任的教育，还是学生的争论素材等都是从身边常常发生的事为依据进展组织班会的。会后学生们在撰写安全教育心得体会中写道：只要我们从自己做起，从小事做起，保证自己的安全，保证他人的安全，我们的校园就会同危急与侵害等挥手说再见。 3、x月19日下午，进行进展一次紧急疏散演习，让学生们在遇到紧急状况下(如地震)时能快速的转移到安全地带,防止紧急状况下简单发生的拥挤,踩踏现象造成伤亡。 总而言之，我校的安全教育工作常抓不懈，常抓常新。正是由于我校能从实际动身不断健全和完善学校有关安全工作方

26、面的规章制度，才形成了学校安全保卫工作和学生教育工作有章可循，以章办事的良好局面。今后，我校将进一步重视学校安全教育工作，准时解决安全工作中消失的新问题，不断提高学校安全教育工作水平。 安全培训总结 篇6 通过参与10日公司举办的安全生产培训大会，作为来自塑编生产企业成品车间的一线治理人员，我受到很大教育，学习甚多，感受颇深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 通过这次培训和自我学习，我们知道：在企业安全生产活动中，人们通常把治理者对员工提出安全标准要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和治理效果也不一样。“要我安全

27、”，是从客体动身，由外因发出安全生产约束掌握信息，作用于安全生产行为的主题，最终到达生产安全;“我要安全”则是从主体动身，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从治理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是依据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或打算作用。 如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?身处塑编生产企业工作的我，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的熟悉和体会。 一、着眼人的安全心理进展安全教育 安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心

28、理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全治理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，到达抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，结合我公司实际，我认为安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进公司后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下清楚的安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以最近我公司的典型安全案例对员工进展安全教育，用活生生的事实影响员工、鼓励员工。三是利用安

29、全心理的示意效应，运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为 产生潜移默化的影响，进展常规教育。不管采纳哪种教育方法，只要亲密联系实际，坚持从人的安全心理动身，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进展因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全爱护意识，使员工产生“我要安全”的剧烈倾向。 二、把握人的安全行为贯彻安全制度 安全行为是人们在劳动生产过程中爱护自身和爱护设备、机器等物质的一切动作。在我们塑编生产行业逐步实现科学化治理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我爱护行为，而且是生产要素相互关联、

30、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全爱护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全亲密联系起来的制度标准人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，由于塑编企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序穿插、多环节连接作业的特点，所以在工作中要从严要求自己，从细处入手。将“严、细、实”三个字作为一切工作的根本要求，深刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故责任者;“细”就是见微知著，防微杜渐，从微小处做起，从点滴做起，以掌握特别，削减障碍，防止事故;“实”

31、就是实事求是，夯实根底，从最根本的方面做起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字方针”，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全爱护制度，我们的工作质量才能得到保证。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从法规制度上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进展安全爱护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全

32、生产。 三、针对人的事项障碍绽开安全活动 安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种担心全因素中的主要因素。一般状况下，员工都会为满意自己的安全需要而实行自我爱护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能由于存在某些思想障碍，不仅遗忘了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严峻危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而无视、遗忘安全生产规程;对自己的娴熟技术过分自信，心存幸运，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;由于身体疲乏，精神

33、松懈，留意力分散而顾不上安全生产规程等。近期来，个别员工为了赶生产进度而在担心全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严峻的事故，给个人或家庭带来极大苦痛，也给企业造成重大的经济损失。因此，我们在生产过程中肯定要留意从消退员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全学问培训，提高员工的安全技术素养;推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全爱护;积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，掌握和削减担心全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消退抵触、违反、消极、幸运、松懈、逞能等思想障碍，增加“我要安全”的自觉性。

34、 总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要广阔员工从思想熟悉到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、催促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就肯定会到达一个新水平。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。近年来，我们公司安全生产虽然渐渐步入良性循环轨道。但安全生产的现实提示我们，安全生产治理工作重于泰山，我们要时刻树立“居安思危，警钟常鸣”的忧患意识，用我们的实际行动筑成一道保障公司安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的抱负，为雷华公司更美妙的明天唱响安全的主旋律。