安全生产先进个人主要事迹材料范文(3篇).docx
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1、 安全生产先进个人主要事迹材料范文(通用3篇)第一篇: 安全生产先进个人主要事迹材料 XX,同志,男,现年46岁,现任若羌县司法局局长,多年来,该同志切实抓好安全生产工作,在预防各类安全生产事故的发生、稳定全局安全生产形势、促进全局经济安康、快速进展上做出了积极奉献。工作中查隐患、促整改、抓落实、保安全。该同志主要先进事迹如下: 一、勤学习,履行自身职责的本事强实 该同志以“关爱生命、关注安全”为己任,以剧烈的事业心和工作责任感,将学习安全生产法律法规作为自觉行为,不断丰富积存新时期安全生产法律法规及学问,做到学有所获、学有所思、学有所用,理论联系实际。通过张贴标语、悬挂横幅、召开会议、印发文
2、件、上报稿件等形式,大力宣传安全生产的重要性,营造良好的安全气氛,创立安全环境。阿迪江同志常常带着工作人员开展安全生产检查活动,准时查处存在问题,整改隐患。每周定期组织相关人员检查局办公楼道和各司法所消防设施、灭火器、办公室电源等方面,检查中,实行以普查和重点检查,自查和集中检查相结合的方法。对检查中发觉的问题,将建立安全隐患整改台帐,并实行“回头看”措施,对存在的隐患整改状况进展督查、催促,确保隐患整改和监控措施落实到位。如,在2023年完成对瓦石峡司法所的重大修缮,从而不仅改善了办公环境,而且还确保了干警的人身安全,切实提高了干警们的工作积极性。目前,正在积极向县政府争取吾塔木司法所的重建
3、工作。 二、重实干,履行工作岗位的成绩精彩 阿迪江同志立足“安全第一 预防为主”的方针,结合司法行政工作,坚固树立“爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献、积极创新、务实争先”的工作理念,本着抓“安全工作无小事”和“百密而无一疏”的工作原则,以严谨细致的工作作风抓好协调和详细落实,表达出较高质量的领导水平。该同志严格根据有关法律法规的规定,催促单位搞好安全隐患整改,将整改责任落实到人,整改资金落实到位,并限期解决。一时难以解决的,要登记建档,并实行切实有效的监控措施,确保万无一失。针对检查发觉的突出问题,在加强整改的同时,催促有关单位对相关应急预案进展补充完善,搞好应急救援演练,提高处置重特大事故的应急
4、力量。如今年6月组织全体干警进展火情疏散逃命演练和灭火器使用演练,并邀请县消防大队官兵现场指导、事后点评,切实增加了广阔干警的安全意识。 其次篇: 安全生产先进个人主要事迹材料 XXX,男,43岁,1993年参与工作,至今已有十多年,在这么多年来实践工作中,他紧紧围绕矿逐年总体工作目标,全面贯彻党政各项方针、政策,结合本队工作实际,坚持“机电为生产效劳”的原则,以推行6s治理为手段,加强设备检修力度,克制困难,创新治理,创新技术,不折不扣的完成好了各项安全生产任务。就拿去年5月至今来说,先后共排查机电设备事故隐患132条,落实安全生产责任项76条,制止严峻不标准行为19次,事故发生率较去年同期
5、下降了9%11%,为我队的安全高效生产做出了突出奉献。 一、注意自身修养,提升专业水平。 打铁先须自身硬。自韩建平参与工作以来,就埋下头来,一心一意学技术,立志要干一行、精一行。平常学习中,韩建平总是将理论学习与实际工作相结合,十几年来他仔细研读了矿山电工学、弱电治理、电钳修理等教材,遇到不懂的地方,就随时记在本子上,实际工作中虚心向身边师傅请教。由于学习方法得当,学习形式多样,他很快娴熟把握了各种电气设备的构造、性能和工作原理,成为了一名不行多得的“尖子生”。 二、强化安全治理,夯实安全根底。 安全是一切工作的重要前提。他深知从事设备检修,方方面面的工作细节比拟简单,环节多,安全治理需要更加
6、细致。日常工作中,他严格要求分管工长各司其位,各负其责,既要做到分工明确,又要做到相互协作。一但发觉问题隐患,马上实行有效措施进展整改,关键时刻就亲自操作,总是把最危急的工作留给自己。此外,他还严格要求职工按岗位标准化作业标准作业,严把安全质量关,确保全工段职工安全无事故,从而促进了班组整体水平的不断提升。特殊是在去年,我队先后几次遇到过地质构造段等特别困难的状况下,他身先士卒,带头苦干,带着检修班全体职工不畏困难,发扬连续作战的精神,一上就是24小时,每月下来的出勤率总是在25个班以上,从而确保了全部设备的正常运行,实现了安全生产的正规循环。 三、合理组织用工,提高队伍素养。 他合理组织用工
7、,以便做到人尽其才。让工作积极主动、业务力量强、技术水平高的职工多挣,让工作不积极、业务力量差、技术水平低的职工少挣甚至不挣,技术工人的工资有的时候都能超过工长,切实表达了多劳多得和按效安排的原则。通过这种机制,职工学技术、争先进的积极性得到了明显的提高,先后涌现出接收检修工杨军、电气检修工张新民等一批技术尖子。 他非常注意老工人的传、帮、带作用,在安排工作时,留意新老搭配,让老工人和新工人结对子,在工作中手把手地教,同时大胆地让新工人挑重担,将他们安排在重要的岗位上锻练,充分调动了新工人学技术的积极性、主动性。每当一批新工人入队后,他就特地把学电气专业的选择出来,直接安排在设备检修的工作岗位
8、上,有针对性的加强培训和现场技术指导,使他们尽快地适应了岗位工作,缓解了近年来消失的电气检修工严峻短缺的现状。 四、培育市场理念,搞好班组核算。 检修工段是材料配件消耗大户,为此,他常常强调职工要“爱队如家、勤俭节省”。严格要求职工在作业过程中,能回收的必需回收,不能回收的必需说明状况,决不允许有铺张现象。对于在回收工作中表现好的职工,他都按规定赐予肯定嘉奖;对不按规定回收的,一经发觉,都要依据实际状况严格惩罚,决不滥用权利。在他的带着下,各个班组内形成了一种人人讲节省、个个有责任的良好的经营风气。同时,为进一步搞好班组核算,他建议队里特地制作了回收物件存放箱,避开了诸如五小电器、坏拖滚、电缆
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