安全生产会议讲话稿(6篇).docx
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1、 安全生产会议讲话稿(6篇) 今日我们召开的企业安全生产标准化工作会议,是依据国家、省、地、县对企业安全生产提出的一些新的要求召开的一次发动、培训和工作部署会议。参与今日会议的有县内规模以上冶金、建材企业、危急化学品生产企业、烟花爆竹批发企业、木板生产厂家等,会议的主要内容是企业的安全生产标准化和职业安康标准化工作,下面我讲以下七个方面的问题。 一、什么是安全生产标准化? 安全生产标准化是指企业通过建立安全生产责任制,制定安全治理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危急源,建立预防机制,标准生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准标准的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持
2、续改良,不断加强企业安全生产标准化建立。 安全生产标准化的内容包括:组织机构、安全投入、安全治理制度、人员教育培训、设备设施运行治理、作业安全治理、隐患排查和治理、重大危急源监控、职业安康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改良等方面。 二、为什么要实施企业安全生产标准化? 通过企业安全生产标准化建立,全面夯实安全生产工作根底,提高企业防范事故力量,提升安全生产监管水平,为推动企业转型升级,加快转变经济进展方式供应安全保障。 三、企业安全生产标准化的原则是什么? 企业开展安全生产标准化工作,遵循安全第一、预防为主、综合治理的方针,以隐患排查治理为根底,提高安全生产水平,削减事故发生
3、,保障人身安全安康,保证生产经营活动的顺当进展。 安全生产会议讲话稿2 xx年6月3日,今日我们在这里进行全国第xx个“安全生产月”活动启动仪式,也是对公司安全生产月活动进展一次总发动。我们要把本年度“安全生产月”活动开展的扎实、有效,营造出良好的安全生产气氛。下面我提几点要求: 一、充分熟悉开展“安全生产月”活动的意义。 开展“安全生产月”活动是普及安全学问,提高全体员工安全意识的一种很好的形式,通过开展此项活动,大力营造公司上下“关注安全,关爱生命”的气氛,进一步增加广阔员工对安全生产重要性的熟悉,稳固和扩大安全生产成果,促进公司安全生产形势的进一步好转。 二、抓住时机,全面深入推动安全专
4、项整治。 公司要抓住安全月活动开展的时机,全面推动安全生产隐患的整治。做到人人都做安全员,要在落实各项安全防范措施方面下真功夫,坚决制止各类违章指挥、违章作业和违反劳动纪律及违反公司安全规定的行为,坚决杜绝生产安全事故的发生。 三、加大宣传教育力度,全面营造安全文化气氛。 活动期间各部门要以本次安全生产月活动为契机,面对全体员工开展安全宣传教育,全面发动广阔员工参与“安全生产月”活动,做到人人都参加、人人讲安全,从自身做起、从本职岗位做起,进一步形成群众性的安全生产活动热潮,着力提高员工的安全生产意识、安全操作技能和自我爱护力量,紧紧围绕“强化红线意识,促进安全进展”的活动月主题,大力宣传“以
5、人为本”的安全进展理念,宣传安全生产法律法规等,不断提高员工安全生产法治观念和意识。 同志们,2022年“安全生产月”活动已经启动,各部门要快速行动起来,积极投身到“安全生产月”的各项活动中去,投身到抓好安全生产的各项实际工作中去,坚决杜绝生产安全事故的发生,全面实现全年安全生产目标顺当完成。 最终预祝公司2022年度“安全生产月”活动圆满胜利! 安全生产会议讲话稿3 今日我们召开了六盘水供电局2022年度安全生产工作会议,副局长刘宁、总工程师王瑞祥代表局班子作了工作报告,安监科通报了2022年度各部门安全生产目标责任书的兑现状况,农电局通报了2022年各县供电局企业安全生产目标考核结果,签订
6、了2022年安全生产目标责任书,表彰了2022年度在安全生产工作中成绩突出的安全卫士,安全先进集体、个人。这是我局2022年召开的第一个全局性大会,今日的表彰嘉奖是全局第一次表彰嘉奖,这足以说明我们班子对安全生产工作的极端重视。 回忆一年来全局在安全生产上所做的工作,总的评价是确定的,无论从结果治理或是过程治理来看,都是这个答案。我们注意过程治理使得我局的治理水平得到了提升,治理水平的提升给我们带来了历史上最好的指标,回想XX年我局所走过的历程,成绩的取得是强化安全治理的结(果,真是功夫不负有心人,一份耕耘,一份收获。 曾经,我局安全生产形势一度特别严峻,接二连三的出问题,职工思想不稳定。驱走
7、这个阴霾,打一个美丽的安全翻身仗是我们上上下下干部员工的急迫心愿,而今,我们这个愿望实现了! 六盘水供电局在南网公司“强本、创新、领先”的战略进展思路和xx电网公司“一条主线、二个确保、三个提高”的指导思想之下,年初,我们制定了六盘水供电局抓好安全生产治理的根本思路,洪亮提出:把安全生产作为六盘水供电局强本的第一要务来抓,在干部、职工心中、脑中真正树立起“安全第一”的根本思想;健全完善安全生产责任制及其有关规章制度;以开展“反三违”活动为突破口,建立起“立足班组,层层从严”的治理机制,加大对安全生产治理过程的监控和考核力度;同时以安全性评价为依据,下功夫抓好整改工作,使六盘水供电局安全生产的治
8、理根底得到夯实,规章制度的执行得到落实。 可以说,我们2022年的安全生产治理工作,都是在这一根本思路的指导下来开展的,在去年的安全生产工作会上,我的讲话都是在向大家讲解这个根本思路含意,现在看来,大家还是理解了,而且做得不错。 我们提出安全生产是我局强本的第一要务,这就是要把安全生产放在突出的重要位置,在一年的工作中,我们始终坚持安全第一的思想,不断营造 “安全第一”的气氛,如我们举办了安全文化讲座;请xx电网公司侣总为我们讲授安全文化学问;团委牵头举办安全学问辩论竞赛,工会组织职工家属召开安全生产座谈会;把科室、车间的月奖和安全生产的治理过程和结果挂勾考核,而且把奖金系数向风险大的生产一线
9、倾斜;规定一把手必需参与每周生产会而且发言必需首先谈安全治理工作; 大规模地组织开展反“三违”活动,反人身事故专项活动,违章纠察活动,有规划开展安全生产月活动等等,都是在营造安全第一的气氛。使安全第一的思想在职工心中得到确立。充分表达了我们把安全生产工作为第一要务来抓的实际形动,这也是我们今年应当坚持下去的胜利做法。 我们在2022年安全生产根本思路中提出,要完善治理规章制度,我们首先完善了对安全生产实施动态掌握治理制度并仔细执行每周三次的安全生产会,而且规定必需是一把手参会,发言内容先谈安全治理,必谈班组安全活动内容,这样我局生产动态上下左右的勾通就有了固定的渠道,各单位第一责任者的到位就有
10、了固定的轨道,而后又完善了奖惩制度等一系列的制度。 这是我们完善制度的做法,这也是我们今年应当坚持的胜利做法。 同违章、麻痹、不负责任三大敌人作斗争这句话已经喊了多少年了,但在我们六盘水供电局,真正的斗争也发生在2022年,我记得在反三违活动中,水城分局的群体违章处理意见在局安委会上三番五次通不过,对盘县1.10事故责任人的处理在安委会上也曾有不同的意见,这是什么缘由造成的呢?实质上就是斗争与妥协两种思想的碰撞,是高度负责与不负责任两种态度的交锋。要不要重罚,是熟悉是否到位的表达,治理思想是否确立的问题,通过屡次磨合,形成共识,使得治理者和当事人对安全生产治理工作的熟悉都有了提高,对其它的同志
11、也产生了振动效应。敌人(违章、麻痹、不负责任)失败了,重奖重罚,同违章、麻痹、不负责任作坚决的斗争,这也是我们应当坚持的做法。 安全生产工作的起点是班组,要从班组安全治理动身,安全治理工作的落脚点也必需在班组找到,班组做好了,就可以说明我们各级是到位的,局里面的治理决策就正确了,这叫立足班组,反之,答案就是否认的。这是我们所说的要立足班组,层层从严的意义所在,2022年我们重点抓了班组安全活动的质量,提出了班组安全治理工作的“五个肯定” (即:肯定要坚持按标准、按步骤使用工作票;肯定要坚持工作监护制度;肯定要把好验电关;肯定要实行措施防止人身事故;各级安全第一责任者肯定要到位。)作为班组治理工
12、作借鉴,立足班组,层层从严也是07年要坚持的胜利做法。 安全性评价及其整改,是我们提高整体安全生产治理水平的有效手段,我们要动态地对比标准,努力改善安全生产治理的软件和硬件,2022年我们开展了安全性评价工作,但要依据安全性评价提出的问题抓好整改,2022年我们应当坚决不移地走下去! 在这里我还要就2022年安全生产工作作如下强调; 1、紧紧抓住对全局干部、员工进展“安全第一”的思想教育不放松。 安全生产是一个系统工程,需要环境气氛,党政工团齐抓共管才能搞好,它决不是“生口”的局部人就能够一气哈成的,安全生产工作中,生产人员是安全生产的先锋队,其它人员是顽强后盾,二者谁都不能少。这支队伍还必需
13、步调全都,这就要求我们要有统一的指导思想,这个指导思想就是“安全第一”,“安全第一”的思想已被我局大多数干部、员工所承受。 但他们对这一思想重要性的熟悉深度却有很大的差异,在行为表现上如何表达这一思想差异就更大了。我们有的干部、员工在自已的工作岗位上工作时,往往不能从维护我局安全生产稳定的大局动身,而是从局部、片面的立场,这样,我们安全生产在全局范围内就做不到心住一处想、劲住一处使,这是我们安全生产的一大隐患。 2、一层抓一层,紧紧抓住各级第一责任人的到位不放松。 副局长刘宁在作报告时提出“八个抓”,局就是要抓到车间(分局)、县局第一责任人。车间(分局)、县供电局企业再抓班组第一责任人,班组长
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