实习报告模板汇总五篇.docx
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1、 实习报告模板汇总五篇 透过在学校的学习对电厂的根本学问有一个根本的熟悉,透过结合电厂实际状况对风力发电厂有一个更加清楚的熟悉。 一、风电厂的主要设备及其简介 大风坝风电厂的风力发电机属于大型水平轴风力涡轮机,其组件简介如下: 1、大型水平轴风力涡轮机组件 2、转子叶片捕获风能并将其转换为转轴的转动能 3、转轴将转动能转移到发电机内 4、发动机箱一个箱子,其中包含: 5、变速箱用于增加转子中心和发电机之间的转轴速度 6、发电机利用转轴的转动能,透过电磁性发电 7、电子掌握装置监视系统,用于在消失故障时关掉涡轮和掌握偏航装置。 8、偏航掌握器移动转子使其与风向持续全都 9、制动装置在消失电力超载
2、或系统故障时停顿转轴旋转。 10、塔架支撑转子和发动机箱,并将整个装置上升到更高位置,使叶片不会遇到地面。 11、电力设备从发电机向下透过塔架输送电流,还可掌握涡轮机的多个安全部件 风力发电机是将风能转换为机械功的动力机械,又称风车。广义地说,它是一种以太阳为热源,以大气为工作介质的热能利用发动机。很多世纪以来,风力发电机同水力机械一样,作为动力源替代人力、畜力,对生产力的进展发挥过重要作用。近代机电动力的广泛应用以及二十世纪50年月中东油田的发觉,使风力机的进展缓慢下来。 70年月初期,由于“石油危机”,消失了能源紧急的问题,人们熟悉到常规矿物能源供给的不稳定性和有限性,于是寻求清洁的可再生
3、能源遂成为现代世界的一个重要课题。风能作为可再生的、无污染的自然能源又重新引起了人们重视。 依据风力发电机旋转轴的区分,风力发电机能够分为水平轴风力发电机和垂直轴风力发电机。 水平轴风力发电机:旋转轴与叶片垂直,一般与地面平行,旋转轴处于水平的风力发电机。 垂直轴风力发电机:旋转轴与叶片平行,一般与地面吹垂直,旋转轴处于垂直的风力发电机。 目前占市场主流的是水平轴风力发电机,平常说的风力发电机通常也是指水平轴风力发电机。目前水平轴风力发电机的功率最大已经做到了5wm左右。垂直轴风力发电机虽然最早被人类利用,但是用来发电还是近10多年的事。与传统的水平轴风力发电机相比,垂直轴风力发电机具有不用对
4、风向,转速低,无噪音等优点,但同时也存在起动风速高,构造简单等缺点,这都制约了垂直轴风力发电机的应用。 依据定桨矩失速型风机和变速恒频变桨矩风机的特点,国内目前装机的电机一般分为二类: 异步型 (1)笼型异步发电机;功率为600/125kw750kw800kw1250180kw定子向电网输送不同功率的50hz沟通电 (2)绕线式双馈异步发电机;功率为1500kw定子向电网输送50hz沟通电,转子由变频器掌握,向电网间接输送有功或无功功率。 同步型 (1)永磁同步发电机;功率为750kw1200kw1500kw由永磁体产生磁场,定子输出经全功率整流逆变后向电网输送50hz沟通电 (2)电励磁同步
5、发电机;由外接到转子上的直流电流产生磁场,定子输出经全功率整流逆变后向电网输送50hz沟通电 二、风机发电原理 风力发电涡轮机中,涡轮叶片旨在捕获风中的动能。其余构造几乎与水力发电装置完全一样:当涡轮叶片捕获风能并开头转动时,它们会转动转子中心与发电机之间的转轴。发电机将转动能转换为电力。就其本质而言,透过风来发电就是将能量从一种介质中转移到另一种介质。风能完全来自于太阳。当太阳加热某块陆地时,这块陆地四周的空气会汲取掉局部热量。到达必需温度后,较热的空气开头非常快地上升,由于在体积一样的状况下,热空气比冷空气要轻。移动较快(较热)的空气粒子比移动较慢的粒子产生的压力大,因此在给定高度下维持正
6、常气压所需的粒子较少(要了解有关空气温度和压力的更多信息,请参见热气球工作原理)。当较轻的热空气突然上升时,较冷的空气会快速流入以填补热空气留下的空隙。这股流入以填补空隙的空气就是风。在朝着风所经过的通道上放置类似转子叶片的物体,风将推动它,从而将局部动能转移到叶片上。这就是风力涡轮机从风中捕获能量的方式。 三、风力发电厂的生产过程 无论是风力发电、火力发电、水力发电。其发电原理都是一样的,唯一的不同只是作用在发电机上的动力源不同。火力发电厂是依靠化石燃料软换成热能,这个过程在蒸汽锅炉或燃气机的燃烧室内完成;而后热能转换成机械能。而水力发电即是利用水的势能推动水轮机,再由水轮机带动发电机转动,
7、发电。风力发电机则是利用风能作用在浆叶上,浆叶转动带动发电机转动,从而完成风能和电能的转换。这样的发电方式无任何副产物残留,环保低碳,但却对自然条件的要求较为严格。 风电厂共有64台750kw的风力发电机组,属于水平轴风力发电机。在机组胜利克制了高海拔风电场空气密度低、高潮湿、多雷暴、易凝露、强紫外线等一系列不利因素,持续了长时间无故障地稳定运行,机组可利用率在99、5%以上。风机浆叶在受到风力推动后,带动发电机转动,然后发电机发出690v电压,经过风机下的变压装置进展一次升压到35kv,然后进过场内变电站进展二次升压到110kv,然后对时切入电网。 三、风力发电机主要掌握系统 涡轮机中最常用
8、的敏感性安全系统可能是受超过阈值的风速触发的“制动”系统。这些装置使用电源掌握系统,当风速过高时启动制动装置,当风速下降低于45mph(20米/秒)时“松开制动装置”。现代大型涡轮机设计使用多种不同类型的制动系统: 角度掌握涡轮机的电子掌握器监视涡轮的功率输出。当风速高于45mph(20米/秒)时,输出功率将过高,此时掌握器通知叶片转变角度,使叶片与风向不全都。这样做能够减慢叶片的转动。角度掌握系统要求(转子上的)叶片安装角度是可调整的。 被动停顿掌握叶片以固定角度安装在转子上,但设计使得叶片中的扭曲角度可在风速过高时对叶片进展制动。叶片具有一个特别的角度,可在风速超过某一值时导致叶片的逆风面
9、产生湍流,从而使叶片停顿转动。简洁来说,当应对风向的叶片角度过陡,以至于开头消退上升力,从而降低叶片速度时,空气动力学作用将停顿。 主动停顿掌握这种功率掌握系统的叶片能够调整角度,类似角度掌握系统中的叶片。主动停顿系统根据角度掌握系统的方式读取功率输出,但不是调整叶片角度使其与风向不全都,而是调整角度使它们停顿转动。 四、对风力发电的熟悉 风能是一种清洁能源,是能够再生的,在自然界中的永恒产物,在以后的世界能源中很定占据必需的席位。 世界不行再生资源已随着我们的战斗,我们的工业化的进展,被洗的很洁净,我们的原油价格涨得吓人,还一向见不到顶,我国的稀土,随着出口的剧增,为自己后代保存不多。 我们
10、的煤炭,全送到火力发电站燃烧殆尽。然后给整个空气污染奉献力气。现有可再生资源不能再利用了! 我们渴求新能源的崛起!将资源的开发转移到新能源的开发中来吧!给将来留下期望!还世界一个洁净的明天!为新能源奋斗! 为风能的进展而奋斗!看好达坂城风力发电站!看好风能产业。 五、主要收获体会: 1、透过此次参观实习使我初步了解了新疆的风能资源的分布状况,风力发电的进展潜力与趋势,理解了风力发电的根本状况和风力发电所需的根本条件。对电气自动化专业加深了熟悉。 2、体会到了电气自动化专业对风力发电的重大作用,更加提高了我对电气自动化专业的兴趣,以及作为一个当代大学生的宏大使命。在这次实习中,我受益颇多,使我们
11、所学的理论学问得以稳固和扩大,增加我们的专业实际学问;为将来从事专业技术工作打下必需的根底;进一步培育了我们运用所学理论学问分析生产实际问题的潜力。 3、了解了达坂城谷地风能的风速、风能密度及谷地风的产生以及测量风能密度及风速的方法。熟悉和了解了各种配电室和高压电发电技术。转变了自己原本对风力发电有关学问的错误熟悉,例如:风速越大对发电越有利。此刻明白了风力发电的速度范围,及风速过大对发电的影响和对风机的寿命的影响。 4、透过本次熟悉电气自动化试验室的实习我们了解了变电所电气设备的构成,了解配电装置的布置形式及特点,了解掌握屏,爱护屏的布置状况及主控室的总体布置 5、了解了自动掌握理论在风力发
12、电及电网方面的应用,并对自动掌握应用于实际有了更新熟悉。看到了可再生资源及干净能源应用电力事业的前景,体会到了当代大学生不仅仅要学习课本上的学问更重要的是如何将它应用到实践的重要性。 六、存在的问题: 1、对风力发电的相关理论学问很缺乏。 2、对风力发电的原理了解得还不是很透彻,对有些概念还有点模糊,对风力发电中的自动掌握理论了解得不是很深。由于时间比拟仓促,对风机的各种具体状况没有系统的了解,还存在必需的怀疑有待解决。 3、对各种试验设备缺乏熟悉和所学的理论学问与实际结合的不够透彻。 优秀实习报告 篇2 一、实习目的 初步熟悉社会,进一步了解营销治理与物流运输组织的相关学问,从社会实践中,逐
13、步完善自我、进展自我,最终完全融入现实生活当中,做一名言出必行、学问与力量兼备、符合社会主义进展目标的合格大学生。 二、实习过程 (一)业务熟识 第一天走进办公室,心情特殊感动,期盼着成为其中的一员。当走进办公室的一刹那,就遇见了经理陈姐,她带着我们两个人熟悉了一下公司的业务人员,他们很热忱地介绍了自己的职务和姓名。简洁聊了几句后就开头介绍我们的工作性质和工作任务安排,最终还做了简短的讲话欢送我的到来,并祝我工作顺当。 接下来就是让我熟识业务,公司特地找了陈姐来给我介绍,从她那里得悉业务的根本内容。我们今后主要做的是联系客户、接洽业务、成交货物等几个方面。联系客户就是先与下级客户沟通,问清晰客
14、户是什么产品,规格怎样,价格如何,数量多少,留意事项等;然后再查找上级客户,说清晰下级客户的要求,若能够满意就签合同。或者进展相反的操作流程,由上到下,其结果一样。公司与上下级客户签完合同就到了运输与交货阶段,风险是无处不在,躲避风险是关键,尽可能的完善合同进展躲避风险,若仍发生了风险,那就要找到合理的、人性化的处理方式。事后通过同事,我熟悉了全国大路运输协议、货运的单证该如何填写、其中的留意事项又有哪些等等。 从以上的介绍当中,我深悉业务员工作的艰辛与繁琐,必需处理好每一个细节与环节,否则就会酿成大祸,这些更是一个刚出校门的大学生所不熟识的,因此,要想在最短的时间内适应眼前的工作,就必需付出
15、百倍的努力,做到不怕吃苦,不怕受累,坚持究竟。 (二)业务操作 刚刚在业务熟识当中已经作了简洁的介绍,那仅是从同事口中得悉,以下是通过实践,自己的体会所得。我公司主要从事*到*的专线货运代理,我们的工作性质就是业务员,前期的主要工作任务就是到*的各大市场、物流园区(华凌、陶瓷市场、汽配城、机电市场、板材区、美居物流园等)做公司的宣传并联系客户,到最终就是洽谈业务、签订合同。 详细业务操作如下 1、建立业务关系 我们主要是通过到各大市场、物流园区(华凌、陶瓷市场、汽配城、机电市场、板材区、美居物流园等)做公司的宣传,与办事处或者个体营业者交换名片,然后将名片反应回公司,再通过电话联系来确定业务合
16、作关系。他们需要发货的时候,会提前给我们打电话,我们会根据货物的数量联系车。量少的货物会直接送到公司在各大时常四周设立的收货点,要是量大的时候公司会派车去接货。 2、报价与确认 我们会依据货物的价格、规格、含量、数量等详细状况给出详细的价格,由于刚开头对市场的价格了解不够,自己不能报出价格的时候,我们会让经理直接联系客户做出答复或者是客户和经理联系。当经过双方的友好协商对价格达成共识后,接下来又到了下一步签订合同。 3、签订运输合同 签订运输合同这一环节并不是很简单,只是存在一方要与我公司签订运输合同,也就是货主;签合同要留意的事项有:合同条款要求严谨,责任风险要求划分清晰,违约及补救要求具体
17、明确,纠纷解决方法要求得当得体,合同有效期限等等。商榷了有关运输、装卸、仓储等事宜,还规定在接收到我方的提货通知后要即使提货,否则后果自负。 4、付款与收货 等到货物从货主那里换装完毕后发往目的地后,大约需要一到两天的时间。货物到站后,返回到货通知,同时在目的地供应发货通知,以便双方准时提货。若消失短量现象,应当根据合同条款做出处理。当对方提货是我们会收取运费,固然收取的运费会比给司机的运费要多的多,公司就是从货物运费与司机运费的差价中猎取利润。 (三)人际关系的处理 人际关系的处理是从人诞生到死亡都所不能躲避的事情,在我们呱呱坠的那一刹那就要去体会母爱和父爱,等到我们上了学又要去接触教师和同
18、学,等到大学毕业参与工作又要去处理同事关系、上下级关系、客户关系,等到结婚生孩子后,你的身份和责任又发生了变迁,又要面对妻子儿女,其实在此过程中,你也是个处理着邻居关系、亲戚关系、朋友关系等等。总之,关系无处不在,只要你在社会上生存,你就无法躲避,只能渐渐去适应它,处理好了这将是一笔财宝,你的前程将是一片光明,否则,你将会被世人所遗弃。 此处我将简洁介绍一下同事关系、上下级关系、客户关系。 1、同事关系 能否建立良好的同事关系,是考验员工人品的试金石。 虽然,我们不能说一个具有良好人品的人就肯定拥有良好的人缘,但我们可以确定的是,一个道德品质低下,人品低劣的人肯定不会拥有好人缘。俗话说:物以类
19、聚、人以群分。一个正常的人,谁情愿与人品低下的人为伍呢?所以,人品好坏是打算人缘好坏的打算因素,固然,还必需把握一些交际艺术。 首先,必需确立一个观念:和为贵。和同事相处是一件简单的事。和谐的同事关系让你和你四周同事的工作和生活都变得更简洁,更有效率。要想拥有和谐的同事关系,还必需记住一句话:“君子之交淡如水”。由于公司是一个布满了太明显的竞争和利益冲突的场合,影响和干扰人与人之间的亲疏远近关系的因素实在是太多了。就算人的主观上有再好的希*也难以避开。 其次,必需学会敬重同事。在人际交往中,自己待人的态度往往打算了别人对自己的态度,因此,你若想猎取他人的好感和敬重,必需首先敬重他人。 再次,要
20、尽量避开与同事产生冲突。瓜葛和冲突有些是外表的,有些是背地里的,有些是公开的,有些是隐藏的,种种的不开心交错在一起,便会引发各种冲突。同事之间有了冲突,仍旧可以来往。同事之间有了冲突并不行怕,只要我们能够面对现实,积极实行措施去化解冲突,同事之间仍会和好如初,甚至比以前的关系更好。 最终,要学会与各种类型的同事打交道。每一个人,都有自己独特的生活方式与性格。在公司里,总有些人是不易打交道的,比方高傲的人、死板的人、自尊心过强的人等等。所以,你必需因人而宜,实行不同的交际策略。 2、上下级关系 任何组织在诞生的同时都会产生一种关系,这就是上级与下级的关系。一般状况下,人们在与自己同等级、同层次的
21、人讲话时,表现比拟正常,行为举止都会比拟自然、大方。但是,在与比自己地位高的人交往时,就可能感到紧急;表现比拟拘谨;相反,在与社会地位低于自己的人讲话时,就会表现得比拟自如、自信,甚至过于随便。 上下级之间的关系应当是领导与听从,治理与执行的关系。领导是个体引导群体活动达成共同目标的一种行为。领导的内涵是通过深远长久的个人影响力,激发员工的主观制造意愿,给员工的不是单纯的压力而是制造更多的原动力,让员工在领导刻意营造的工作气氛中,主开工作、自愿努力 建立良好的上下级关系,要有正确恰当的心理定位。作为上级,要有“师者”之心,负责“传道授业”,要让下属明确企业的核心价值观,将企业文化渗透到思想并转
22、化为行动,做下级行为的标杆和楷模。有了榜样,就有了标准,企业文化就不再是空洞的理念,落地生根成为员工的行为准则,进而全面展现出企业的精神风貌。 作为下级,也必需认清角色赐予自己恰当的心理定位。员工应当把自己当成“士兵”,以听从为天职,具有“忠诚、英勇、努力完成”等优良品质。在企业中,员工的使命固然就是高效执行,执行力是对下属力量的最根本要求,执行力的缺失也是领导最不能容忍的行径之一。“忠诚”就是忠诚于企业忠诚于使命,个人利益听从整体利益。“英勇”是在工作中不把难题推给领导,敢于挑重担甚至独当一面。“努力完成”就是把执行贯彻究竟,把事情做得有始有终。 良好的上下级关系能够打造融洽和谐的团队,实现
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