安全生产规章制度关键7篇.doc

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1、 安全生产规章制度关键7篇 现将_矿山企业安全生产工作制度印发给你们，请仔细贯彻执行。 一、建立健全组织机构生产经营单位是安全生产的责任主体，其法定代表人或实际掌握人是安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。生产经营单位应依法依规履行安全生产职责，取得安全生产许可，设置安全生产治理机构，配足安全治理人员，层层签订安全生产责任状，将安全生产责任分降落实到班组和岗位。 二、建立安全生产会议制度生产经营单位每半个月召开一次安全生产会议，乡安监站每个月召开一次矿山企业安全生产工作会议，通报当月的安全生产状况，布置安排下个月的安全生产。 三、建立安全生产教育培训制度、严格准入。生产经营单位对新招员工必需

2、先进展体检、培训、考试合格前方可上岗。特别工种持证上岗。严禁未培训就上岗或先上岗后培训。新招员工必需实行工伤保险。 1、严格培训。生产经营单位每年开工复产前，要组织员工集中培训三天，每月集中培训一天，使安全生产教育培训形成制度化、标准化。 2、严格治理。实行员工统一编号制度、持证上岗制度、挂牌上岗制度、出入井销号制度，严禁混岗、替岗、无证上岗，员工与单位签订安全生产责任状，员工离开单位时，需进展体检，体检表交乡工业办备案。 3、建立档案。生产经营单位应建立员工档案，实行一人一档，将员工的培训资料、编号、工伤保险金、养老保险金、身份证复印件、体检表、上岗证、安全生产责任状等资料，统一整理归档。

3、4、严格落实矿级领导下井带班制度，矿长必需每月亲自下井带班8次以上。 四、建立安全生产现场治理制度、实行值守制度。生产经营单位实行24小时值班制度，值班电话24小时畅通，随时有人接听电话，确保值班工作正常运转。井下和地面的通话系统要畅通。 1、严格上下班制度。员工上下班要搞好交接登记，下井前进展搜身检查，严禁带烟火等与生产无关的物品下井。安全治理员坚持下井带班，不脱离现常 2、加强顶板治理。逐步淘汰木支护，采纳金属支架，每架不超过0.5米，严禁空顶作业。 3、搞好防治水。煤矿要制定防治水技术治理责任制，制定本矿防治水应急救援预案，做到“有疑必探、先探后掘”。 4、扎实做好“一通三防”。矿井必需

4、完善通风系统，做好防火、防尘、防瓦斯。瓦斯监测必需做到“一炮三检”、“一班二检”。 5、强化机电运输。设立特地的治理机构，明确分管负责人，配备足够的专业技术人员。 6、标准现场排险。员工在井下作业时，发觉险情后，须由二人以上共同排险，并有专业人员指导，严禁单独排险作业。 五、建立事故应急救援和事故报告制度、生产经营单位制定科学的应急救援预案，每年至少组织一次应急救援演练。 1、突发安全事故发生后，当事人或者现场有关人员应当马上报告企业主要负责人，主要负责人必需马上报告乡政府，乡政府必需在45分钟之内电话报告，90分钟之内文字报告县安委办，应急办和主管部门。 2、事故发生后，企业在报告的同时，应

5、积极组织事故应急救援，防止事态扩大。 3、不得瞒报、漏报、谎报事故或有意拖延不报，有意破坏伪造事故现常 六、建立安全生产监视检查及事故隐患排查治理制度、由乡安监站牵头，组织相关职能部门对企业安全生产实行定期不定期地监视检查。 1、对检查中发觉的问题应当场下发整改通知书，责令限期整改到位。 2、未限期整改到位的，责令停产整顿，并以文字的形式上报县主管部门和在全乡通报。 3、严峻打击无证开采行为，坚决取缔非法开采行为。 七、严格奖惩制度、未造成人员伤亡，但社会影响较大地安全生产大事，要查清事故缘由，分清事故责任，提出防范措施。 1、凡发生一般事故的企业，轻伤一人，罚款2023元;重伤一人，罚款50

6、00元。 2、矿级领导下井带班制度未落实，被盛市、县检查受惩罚的，乡政府赐予同额罚款。 3、凡发生死亡事故的企业，死亡一人惩罚50000元。 4、罚金与矽肺病救助资金一并收龋。 安全生产规章制度关键2 为了仔细贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全治理，特制订本制度： 一、公司在编制各种规划和年度规划时，把安全工作列入头等议事日程。依据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，依据本单位的详细状况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等; 二、公司与下属工程部和施工队签

7、订承包合同或下达工作规划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标; 三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一; 四、公司工作实行安全一票拒绝，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格; 五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成状况进展分析和总结; 六、安全生产目标责任治理与经济责任制严密挂勾。 安全生产规章制度关键3 为使广阔员工不断提高对安全生产重大意义的熟悉，增加遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避开事故的发生，确保各项建立工程顺当进展，必需

8、对员工普遍、深入、常常地进展安全生产思想、安全技术学问、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。 一、三级教育： 1、新进员工必需经过从公司级到工程级到班组级的安全生产教育或培训。 2、新进员工必需承受的一级安全教育(公司级)内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的阅历教训;公司安全通则和消防、急救常识等。 3、经一级教育安全学问考试合格者，由工程部进展二级教育(工程级)。内容有：本工程工程特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全留意事项等。 4、经二级安全生产学问考试合格后，安排到班组进展三级教育(班组级)。内容有：岗

9、位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。 5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。 二、特别工种教育： 从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特别工种工人，应参与专业强化训练班，进展专业安全技术学问的强化学习。 三、日常教育： 1、公司各级领导平常要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特殊要加强对工人进展常常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。 2、各班组要依据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进展班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强阅历沟通，组织技术示范表演等。 3、各工

10、程部要坚持至少双周一次安全活动，做到有规划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有： A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。 B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行状况。 C、分析讨论事故发生状况，承受教育，提出防范措施。 D、对员工进展有关安全技术、职业卫生学问的教育。 E、沟通推广先进的安全操作阅历，进展技术示范表演。 F、开展反事故斗争，进展事故演习。 G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。 H、发动全员，争论提出解决安全缺陷的合理化建议。 I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批判各种错误倾向。 四、安全考试： 1、员工每年度进展安全技术教育12次，考核形

11、式多样，考核成绩必需记录存档。 2、凡考试不合格要进展补考，补考不合格，要离职进展特地安全生产学习，再进展补考，仍不合格者要依据状况调换工种及岗位。 3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。 安全生产规章制度关键4 为了准时了解和把握安全生产状况，准时发觉事故隐患，消退担心全因素，防患未然，特制订本制度。 一、安全生产检查的内容 1、查思想：查对安全生产的熟悉是否正确;查安全生产的责任心是否强;查对无视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。 2、查制度：查安全生产制度的建立和健全状况，是否有无违章作业状况;查安全生产制度的执行状况，有没有违章冒险作业现象。 3、查纪律：查岗位上劳动

12、纪律的执行状况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。 4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程;对安全生产成绩显著的员工是否做到准时表扬和嘉奖;对无视安全生产造成事故的责任者是否进展严厉处理;生产与安全是否做到了“五同时”。 5、查隐患：是否做到了文明、安全生产;每台设备是否都有安全装置;在建工程有无担心全因素;平台、栏杆是否安全牢靠。 二、安全生产检查的形式 1、综合性安全生产大检查： A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参与，组成检查组，对全部工程工程进展检查。检查和整改状况由安全科汇总上报。 B、工程级安全生产检查：每月两次。由工程经

13、理负责，召集有关人员组成检查组进展检查，检查和整改状况，由安全员汇总上报。 2、专业性安全生产检查： A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关工程部参与，定期进展。并将检查和整改状况上报和抄送公司安全科。 B、专业性安全生产检查的每一个工程，必需作好具体登记，每次检查都必需对前期检查登记的问题做出精确性的鉴定。 3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进展，发动群众做好预防工作，并将检查和整改状况上报和抄送安全科。 4、常常性的安全生产检查： A、每一个员工都必需坚持执行作业前后的安全检查制。 B、每一个班

14、组都必需坚持执行班前班后安全检查制。 C、各级治理人员和专职安全员都必需结合自己的工作业务，深入生产工作现场进展安全生产检查。 D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合;常常性检查与临时性检查相结合;检查与整改相结合。 5、对查出的担心全因素，肯定要按“三定”措施实施，即：定工程、定时间、定详细完成工程的人。 6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。 安全生产规章制度关键5 1、仔细贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全治理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的

15、落实状况。 2、根据安全生产法的要求设置安全生产治理领导机构，生产部门和班组应配备专(兼)职安全生产治理人员，负责催促、教育和检查职工执行安全操作规程。 3、定期进展安全生产教育和安全学问培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺标准和安全操作规程，不得违章作业。 4、各工种必需经过肯定时间的专业技术培训学习和把握安全生产学问，并经交通治理部门考核合格前方可独立操作。 5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必需设立专职安全员，负责检查监视安全规章制度执行状况。 6、严禁将危急物品带入修理现场，要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和治理，并常常进展检查和修理。 7、修理人员不得

16、穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和谈天。 8、修理车辆前，应将车辆停、架坚固前方可作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。 9、路试车辆必需由具有驾驶证及技术娴熟的试车员进展，并在规定的路段上进展。 10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。 11、依据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路确保完好，性能牢靠，使用移动电具应有安全防护措施。 12、发生事故要准时向上级主管部门汇报，爱护好现场，查明缘由妥当处

17、理。 13、坚持安全检查和自查。 安全检查内容：检查安全负责人员安全工作实施状况;检查员工安全执行状况;安全制度落实状况;安全隐患整改状况;安全教育状况。 安全生产规章制度关键6 第一条、为了加强团队安全生产治理 保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，依据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际状况，特制定本制度。 其次条、坚持科学治理 有效消退和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生冲突时，生产要听从安全。 第三条、明确团队安全工作的组织 (一)团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团

18、队的安全工作，做好部署、检查、掌握、考核等工作，确保上级各项安全治理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。 (二)团队应设1名兼职安全员，帮助团队长全面开展团队安全治理工作。安全员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。 (三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。 第四条、安全教育与宣传。 团队要制定安全培训规划，对新员工进展安全教育;按时召开安全例会，组织团队人员仔细学习安全技术、规章制度等;每次安全教育要有教育记录，且记录具体、干净。 第五条、消防安全治理 1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防

19、火制度。 2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危急性;二知本岗位的防火措施和防火安全制度;三知本企业的防火负责人、消防专(兼)职人员的姓名及电话;四知火警电话“119”;五知灭火的根本方法和措施。三会：一会打火警电话;二会使用各种灭火器材;三会逃命自救。 3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全治理”、“三同时治理”、“危急化学品”等治理制度。 4、仔细抓好安保各基层队伍建立和治理。 5、加强厂重点部位检查巡察。发觉重大隐患问题时，应第一时间报责任人进展相关处理。 6、加强“两烟”仓库防火治理，严格车辆和特种作业人员治理。 第六条、团队安全生产治理的主要内容 1、安全用

20、电，做到人来电开，人走电关，每天最终一个离开办公室的人必需对各处电器进展检查，关闭。 2、科学使用本团队内的各类设备治理、安全用电治理、消防掌握中心安全治理、消防车辆安全治理。 第七条、治安保卫、综合治理目标治理。 维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥当处理好突发大事;教育员工远离邪教组织和性质的组织。 第八条、安全检查内容。 明确检查的周期，每次由安全第一责任人负责组织本团队安全员及相关人员对本团队进展系统的安全检查。对检查中所发觉的或团队成员反映的安全隐患，做到“三落实”(即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实)。 第九条、惩罚和嘉奖 (一)对于违反

21、团队安全治理制度的员工予以考核，对造成安全事故的员工予以惩罚。 (二)对于发觉并准时上报安全隐患，有效预防了重大安全事故发生的员工予以嘉奖。 安全生产规章制度关键7 第一章总则 第一条为了加强消防安全治理，爱护来宾、员工和公共财产安全，以预防为主，杜绝重、特大火灾事故的发生，做好应付各种突发大事的预备，削减火灾损失，依据有关法律、法规和公司消防安全治理制度，结合饭店实际，特制订本制度。 其次章消防组织机构 其次条单位成立消防领导小组 成员如下： 组长： 副组长： 成员： 第三条消防领导小组主要职责： 1、贯彻执行消防法、机关、团体、企业、事业单位消防安全规定，落实“预防为主，防消结合”的方针和

22、上级的有关规定。 2、组织制定消防安全规章制度和灭火预案。 3、组织落实消防安全责任制和消防安全岗位责任制。 4、立足自防自救，对员工进展防火安全教育，领导义务消防队，组织消防演习。 5、布置、检查、总结消防工作，定期向消防部门报告消防工作。 6、定期组织防火检查，准时消退各种隐患，保证疏散通道畅通和消防设施处于完好状态。 第三章消防安全主管主要职责 1、在经理的领导下，全面负责酒店内部的消防工作。 2、仔细传达、贯彻消防工作方针政策，完善本酒店的消防治理制度。 3、有规划开展教育和训练，配备和治理好消防设施与器材。 第四章员工消防安全职责 1、酒店员工必需严格遵守防火安全制度，参与义务消防队

23、和消防演练、火灾应急演练。 2、熟识自己岗位的工作环境，操作的设备及物品状况，知道安全出口的位置和消防器材的摆放位置，懂得消防设备的使用方法。 3、牢记消防中心电话号码“119”，救火时必需无条件听从消防中心和现场指挥员的指挥。 4、严禁将货物堆放在消防栓、灭火器的四周，严禁在疏散通道上堆放货物，确保疏散通道的畅通和灭火器材的正常使用。 5、如发觉异色、异声、异味，须准时报告上级有关领导，并实行相应措施进展处理。 6、当发生火灾火警时，首先保持冷静，不行慌张失措，快速查明状况后报告。 第五章防火治理制度 酒店(含院内)动用明火必需执行下述规定： 1、在酒店内任何部位动用电、气焊。喷灯等明火作业，消防主管必需到现场检查，一切防火措施齐全后填写审批单，明确时间、地点、缘由、方式、责任人、防护人和防护措施，经经理批准前方可动用。 2、明火作业现场必需保证有两人以上，其中一人负责监护，严禁一人进展明火作业。 3、作业完成离开现场时，作业人和监护人要仔细检查，确认火种完全熄灭不能复燃前方可离开。 安全生产规章制度关键