安全管理人员个人工作计划5篇.doc

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1、 安全管理人员个人工作计划5篇 一加强乘车安全教育工作 1.学校将对学生进展必要的交通安全学问教育。 2.班主任是对学生进展安全教育的主要实施者和责任人，要求班主任必需对本班学生常常性地加强乘车安全教育。 3.随车照管员必需对本车学生每天不少于一次的乘车常规教育 4.学校利用各种有效方式同学生家长取得联系，使家长重视孩子的乘车安全，提高了安全系数。 二加强乘车安全治理 1.完善司机、随车照管员治理制度，把责任落实到个人 2.健全乘车治理网络 3.每辆车每班次的每个站点选择素养好的学生担当站点组长，早晨在上车前提前点好名、维持好纪律，催促学生排好队等车，对违纪学生进展扣分处理。 4.每两周召开一

2、次随车照管员、司时机议针对消失的问题进展有效解决。 5.每周五对乘车学生进展电访，询问学生乘车状况(随车照管员是否下车扶学生、是否送过公路、没来的学生是否打过电话)。 6.每两周行政查车一次。 7.加强车辆的维护治理，加强校车接送前与接送后的检查工作。 安全治理人员个人工作规划2 一、医疗安全及医疗质量 落实病人离院请销假制度及定期回访工作，完善康复科病例模板(查房内容详实有物)，宣教到位，做好病人及家属培训工作，病房_实行责任制。 二、学科建立 1。进展思路：扩大中医康复治疗及现代康复治疗影响，完善康复治疗内容。加强儿康建立。(可考虑儿保、护工培育等)。 2。详细措施：根据邢台市重点专科标准

3、标准科室建立，开展义诊、康复学问讲座与电视宣传等活动，提高我院康复科的社会知名度。连续进展针灸治疗、脑中风、脑瘫、儿童智残、四肢关节骨折(术后)功能障碍、脊柱脊髓损伤术后的康复治疗，制定系统标准化康复治疗流程。标准儿康诊疗及设备。 3。床位数：床位30张，利用率到达80100%。 4。人才梯队：建立健全康复治疗单元，初步形成1名康复医师，2名康复治疗师，1名康复理疗护士为根本单元的康复治疗小组。完善医疗组、护理组、治疗组建立。还需要护士3名，康复治疗师3名(男生优先)。 5。新技术：引导式教育用于临床工作。 三、设备规划(需求及购置) 理疗设备：(儿康)：神经肌肉电刺激治疗仪(2台)、肌兴奋治

4、疗仪(2台)、痉挛肌治疗仪(3台)、经颅磁治疗仪1台、训练滑梯1台、训练浪桥1台、球浴1套、平衡踩踏车2个、钻滚筒1个、电动起立床1张、圆形滑车1个、圆形转台1个、摇滚翘翘板2个。(成人康复)：多谱光红外治疗仪1台，神经功能重建1台，脑中频治疗仪4台、吞咽治疗仪1台。 四、人才培育 着重培育科内康复医师、治疗师，加强与各康复医疗机构的沟通与学习，到达市内知名。每周科内安排业务讲课，每月有病例争论，请专家来科内指导教学。 五、目标 康复建立科学、标准，医疗组、护理组、治疗组分工、合作，逐步脱离分散作业，集中病人治疗，科室可担负治疗、康复、教学、培训等工作。 安全治理人员个人工作规划3 为了小朋友

5、的安康成长，削减幼儿身心受到意外损害的可能性，我们依据我园的详细状况，制定了本年度的安全规划，详细内容如下： 一、完善各类安全制度，落实安全措施，进一步加强安全工作治理。 二、定期对园内的建筑、消防设施、活动器材、大型玩具、食品卫生、晨检状况等进展检查，并填写检查结果，依照安全检查评比制度进展奖惩。 三、早上来园时，留意幼儿的安康状况，稳定幼儿心情，特殊是个别对幼儿园还不太熟识、要往外跑的小朋友，要留意不让他们往门外跑，不让他们离开自己的视线。 四、来园时要留意小朋友是否带有危急物品，如：别针、纽扣、小刀、硬币、铁丝、玻璃器皿等。假如有，教师要准时将其保藏，以免吞进肚里或刺伤其他小朋友。 五、

6、带班教师在带班时，每天都要留意是否有小朋友遗留在厕所、教室、午睡室。入厕所时，肯定要有教师跟着，以免幼儿在上厕所时滑倒摔伤;洗手时留意幼儿不要把水龙头开的太大，以免弄湿衣服;教育活动时避开幼儿在教室乱跑乱撞;午睡时，保育员肯定要在场。 六、在进展户外活动时，要留意以下几点： 1、户外活动时，要稳定幼儿心情，不让幼儿太感动，以免乱奔乱跑，发生意外。 2、坐转圈玩具时要留意四周不能有幼儿玩耍或用手试图使它停下来，以免正在旋转的玩具将幼儿带滚在地。如有小朋友在上面玩，教师肯定要在旁边看，虽然没有用手转了，但由于惯性还没停下，所以不能下来，以免摔倒。 3、滑滑梯时，教师要留意小朋友不乱挤乱压或从下往上

7、爬，以免滑下来时挤在一起压成一堆，对幼儿身体造成损害。 七、幼儿入、离园时，要做到以下几点： 1、在幼儿入、离园时，至少要有两位教师、一位保育员中的两人在场，如有事与家进步行沟通，必需有一人在照看小朋友，不能两个人同时与家长沟通。 2、离园接送时，肯定要把孩子亲自交给家长，如有生疏人来接，要问清是幼儿的什么人?防止生疏人接走幼儿。 七、教育幼儿在转弯抹角的地方不能跑，防止碰撞。 八、教育幼儿不去厨房玩耍，不带火柴、打火机来校。 九、下班后，教师锁好门窗、关好水电。 总之，我们要把安全问题放在工作的首位，对孩子要做到：“放手不放眼，放眼不放心。”把安全工作责任到人，尽我们的一切力量护保好幼儿的安

8、全。 安全治理人员个人工作规划4 一、质控原则 实行分管院长领导下的护理部-护士长的二级质量监控，加强专项质控和安全治理，促使护理质量持续改良。 二、工作目标 1、护理人员“三基”考核合格率(合格分70分)100% 2、护理技术操作合格率(合格分90分)95% 3、护理人员参与连续教育合格率95% 4、优质护理质量考核合格率(合格分90分)95% 6、急救物品完好率100% 7、消毒隔离合格率100% 8、安康教育掩盖率100% 9、安康教育有效率90% 10、医疗废物处理合格率100% 11、一人一针一管一巾一带一消毒执行率100% 12、注射室护理质量考核标准合格率(合格分90分)100%

9、 13、手卫生依从性90% 14、核心制度执行率100% 15、病人对护理工作满足度90% 16、护理过失发生率0.5% 17、导医导诊出勤率100% 三、护理质量护理安全治理实施方案详细如下： 根据二级综合医院护理质量评审标准及进一步改善医疗效劳行动规划、患者十大安全目标、平安医院建立等要求，进一步完善各项质量标准，提高门诊效劳水平。 1、加强导医导诊、分诊护士效劳力量的培训，表达我院良好精神风貌。上岗着装干净、标准，佩戴胸卡，医务人员语言通俗易懂，态度和气热忱，敬重患者，表达良好医德医风。合理配置门诊大厅人员，有效引导和分流患者。 2、保持环境干净，营造温馨就诊环境。做好就诊区域环境卫生整

10、治，加强候诊区、诊室、卫生间等环境治理，保持宁静、干净、安全、舒适。到达公共场所无吸烟要求。 3、设置醒目标识。路标、楼层、科室、安全标识指引醒目易于辩认。 4、供应便民设施。完善自助预约、挂号、查询等效劳，为患者供应饮水、应急电话、轮椅、纸、笔等便民设施;完善无障碍设施。 5、持续改良护理效劳，落实优质护理要求。门诊全掩盖:导医、分诊、注射室等部门，责任护士全面履行护理职责，依据所负责门诊患者的疾病特点和生理、心理、社会需求，对患者实施身心整体护理。注意人文关心，心理疏导。加强医务人员人文教育和培训，提高沟通力量和效劳意识。 6、分诊护士做好分诊工作。执行“一室一医一患”诊查制度，在门诊诊室

11、、治疗室、检查室设置私密性爱护设施。爱护患者隐私。 7、加强社工和志愿者效劳。协作医院完善社工和志愿者队伍专业化建立。积极开展社工和志愿者效劳，优先为老幼残孕患者供应引路导诊、维持秩序、心理疏导、安康指导、康复陪伴等效劳。充分发挥社工在医患沟通中的桥梁和纽带作用。 8、妥当化解医疗纠纷，构建和谐医患关系。标准门诊投诉治理。供应有效途径便利患者投诉。由门诊主任、护士长负责患者投诉处理和反应，对于患者反响剧烈的问题准时处理并反应，对于患者集中反响的问题有催促整改、持续改良。 9、加强医院感染掌握相关学问培训，仔细落实消毒隔离措施，加强皮肤科治疗室、门诊外科检查室、门诊注射室几个重点部门院感治理。严

12、格落实医疗核心制度及技术操作标准，预防院感及过失事故的发生。 10、广泛开展安康教育。宣教常见病多发病及严峻影响人民群众安康的慢性病和各类传染病防控学问。 11、加强安全生产治理。为危急、易燃、易爆、有毒有害物品和放射源等设置醒目的安全警示。加大应急处置力量和急救学问技能培训。广泛开展安全教育，以提高门诊病人的人身安全防范意识。告知报警及投诉电话。门诊的应急处置主要是突发火灾、地震、停水、停电和突发公共卫生大事和传染病的爆发流行。首先做好应急的培训，做到一旦发生应急大事能正确处理，把危害降低到最低程度。按全治理领导小组，制定好全年护理安全治理工作规划，不断完善门诊部护理安全治理工作制度及各项应

13、急预案。 12、加强各级护理人员的三基培训及急救力量培训，提高护理人员的工作力量和专业技术水平及危险重症的抢救协作力量。 13、仔细落实两级质控职能职责。科室质控小组每周质量自查，护士长每月检查一次，护理部每月进展全面护理质量检查。每次检查有记录、反应和改良措施，并对重点问题跟踪检查，保证护理质量持续改良。 14、严格按医疗文书书写要求，完善各种文书及表格登记。 15、加强质控人员和护士长力量培育，会应用：五常法、QCC、PDCA等质量治理工具，持续改良护理质量。 16、进一步落实绩效考核制度。利用鼓励机制充分调动每位护理人员的工作积极性。 17、科室每月召开一次护理不良大事争论分析会，依据科

14、室存在的安全隐患及护理缺陷进展争论分析，总结阅历教训并制定整改方案，防范护理过失事故的发生。并准时反应护理部每月召开的护理质量安全委员会会议及护理不良大事争论分析会会议精神，把全院护理工作中的 阅历和教训共享给大家，以起到警示作用。 安全治理人员个人工作规划5 20_年检验科将在院领导的正确领导和支持下，在各科的全力协作下，检验科全体工作人员将齐心协力，围绕以医院工作为核心。结合我科室的工作状况，不断提高医疗质量，保障医疗安全，提高全科工作素养，努力完成科室各项工作任务。详细工作规划如下。 一、强化试验室的建立，完善内部治理 1、进展检验科的制度建立，建立健全各种标准制度，流程和措施，要进展检

15、验【质量手册】及【操作程序】的学习，对各个岗位上的操作人员明确责任，各就其职，定期进展考核，检查执行状况。 2、通过完善科室内细节治理，增加安全意识，操作流程标准化。 使科室的每一项规章制度落实到实处，贯彻到科室的每个环节。 二、严格质量掌握，提高检验精确性 1、检验科科室质量掌握目标，连续做好生化各个检验工程的每日质控工作。完善临检各常规工程的质控，做到有记录、有失控缘由分析，有整改措施。 2、对检验工程的质控结果纳入对科室的质量考核指标，提高检验的精确性，将科室的化验出错率降到最低点。 三、强化仪器设备治理，提高工作效率 做好现有各试验仪器的维护和保养工作，要求每一位科室人员仔细学习，娴熟

16、把握仪器的操作技能，严格根据要求维护和保养仪器，并能对消失的仪器各类故障仔细讨论，积极应对准时解决，保证本科室各类仪器的正常运行，这样既节少了修理本钱也保证了日常检验工作的正常运行，提高工作效率。 四、增加工作量提高业务收入 1、标本量，20_年底规划完成30万人次。 2、业务收入，20_年底规划完经济收入4000万。 五、积极开展新的工程 20_年将连续加强和迪安检验的联合，积极宣传开展新目，便利患者就医诊断，为临床医生供应牢靠的诊断依据。 六、人才培育与业务学习 检验科业务学习标准化、制度化。全年开展各种形式的业务学习。做到每周一题，学有笔记。 检验科全体工作人员，愿为沭阳县人民医院的进展做出自己的奉献，使检验科工作更上一层楼。为医院顺当晋级做出自己的努力。 安全治理人员个人工作规划