安全生产学习计划4篇.docx

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1、 安全生产学习计划4篇安全生产学习规划1 一、主题 持续改良质量，保障医疗安全 二、形式 月会、专家讲座、科室学习、自学等 三、内容 1、宣传教育，强化医务人员和病人的医疗质量和医疗安全意识； 2、医疗技术临床应用治理、促进临床合理用药； 3、检验科生物安全、质量掌握和治理； 4、放射科、氧气供给室、仓库、配电室、压力容器等重要部门的安全治理； 5、贯彻落实医院感染治理方法和相关技术标准，有效预防和掌握医院感染； 6、贯彻落实病历书写根本标准； 7、后勤保障部门、安全保卫部门根底设施的安全隐患排查。 四、方式 1、每月早会，院长作医疗质量和医疗安全工作报告。要求各部门在本部门要进展广泛发动，做

2、到人人知晓医疗安全教育培训活动的目的、意义和要求，增加紧迫感和责任感。 2、每年组织1次以上全院性的医疗质量和医疗安全学问讲座。 3、各医疗质量和医疗安全组织定期召开组织会议，传达医疗质量和医疗安全治理的最新信息，通报各科室医疗质量和医疗安全检查状况。 4、每位医务人员都要充分利用业余时间学习相关法律法规和规章制度，不断提高专业技术水平，确保医疗质量和医疗安全。 五、总结 每年终，全体职工针对医疗安全写一份心得体会，以科室为单位汇总报医务科；各部门、各科室对本部门、本科室的整个教育培训工作作一次总结；医院依据各部门、各科室的活动状况作一个全面总结。 安全生产学习规划2 为加强和标准安全生产培训

3、教育，提高工程部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，依据国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的打算、生产经营单位全培训规定及公司相关规定，结合工程部生产实际，制定2022年度工程部安全培训规划如下： 一、指导思想 1、加强安全第一、预防为主、综合治理的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的”灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，标准安全生产行为，提高自我爱护意识和应急处置力量。 2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。 二、培训

4、形式 1、会议形式。主要有：安全学问讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。 2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。 3、影像形势。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。 4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。 三、培训要求 1、工程部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产治理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时； 2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2022年工程部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进展考试。培训时间不少于50学时。 3、特种作业人员、特种设备作业人员

5、，培训时间根据市特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核治理方法规定执行； 4、施工员、班组长每年进展安全培训，时间不少于24学时； 5、工程部全员安全学问普及培训，时间不少于24学时。 6、工程部采纳新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进展有针对性的临时安全培训； 7、特种作业人员换证随时培训。 8、公司组织的安全培训，参与人员、学时等，按公司要求完成。 四、考核要求 1、培训规划由安全质量部组织实施，在规划内容根底上，依据生产实际状况制定详细培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。 2、培训完毕后，安全质量部依据培被训人员参与培训的态度、学问

6、把握程度等方面，赐予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者赐予表扬和嘉奖，考核不合将按规定赐予惩罚或下岗、待岗。 3、安全质量部对每次培训的效果进展评价，并将培训状况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监视部备案。 安全生产学习规划3 为强化我场安全生产目标治理，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使我场安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”;结合我场安全生产实际制定如下安全生产年度工作规划： 一、指导思想 以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全治理根底为

7、重点，大力加强安全生产机制建立，强化员工的技术培训与安全教育培训。 二、工作目标 杜绝死亡、重伤和特大、重大、一般安全事故发生，掌握、削减轻伤安全事故。 三、工作方针 仔细贯彻落实上级别领导部门安全生产工作部署，提高全员安全生产意识，完善安全生产责任制，强化现场治理，订正习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并整改各项事故隐患，确保本场正常的安全生产秩序。 四、主要工作 1、加强对安全工作熟悉、落实责任，不断提高安全治理水平： (1)仔细贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，坚固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消

8、退事故隐患，防止事故发生。 (2)仔细贯彻落实安全生产法。坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“管生产必需管安全”的原则。加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。 (3)连续完善落实安全生产责任制，仔细执行各项安全治理制度。加大检查监视力度，增加员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于治理的每一个环节，实现安全生产的网格化治理监控。 2、加大安全教育力度，建立企业安全生产文化：强化安全教育在安全治理中的根底作用，提高全员安全意识和我场整体安全素养，大力培育具有较强安全意识、严谨工作作风、娴熟生产技能的员工队伍。 (1)坚持对新进林场员工三级安全教育，特别工种人员严格持证上岗，仔细做好特

9、别工种的复审办证工作。 (2)加强员工的安全技术培训，使员工具有肯定的安全技能和事故急救学问。准时把握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。 (3)仔细组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化气氛，大力提倡以人为本的安全生产文化理念。 (4)各部门负责人和安全员每月必需主动参与安全会议或活动。会议或活动要以学习领悟上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合本场的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。 (5)各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次(新入职员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织

10、三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格前方可上岗)。 (6)岗位职业检测、山工疫苗防疫，提高预防水平，杜绝或削减各类安全事故和职业危害的发生。 (7)加强应急预案的演练，要求全员参加本场安全事故应急预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急学问。 3、以人为本、治理创新 (1)通过发发动工亲自对本岗位和四周工作环境辨识危急因素，提出掌握措施活动，使员工知道本岗位和四周岗位有哪些危急因素，采纳什么样的掌握措施，到达提高安全意识，把握安全技能，增加自我爱护力量，为预防削减事故将起到特别关键的作用。 (2)营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业安全文化，进

11、一步通过相关机制的运行，使安全制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。 4、加大安全检查力度，加强隐患治理整改 (1)仔细做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，准时发觉并解决安全隐患，并每周按期将本场安全隐患自查表上报林业局。现场安全检查的重点是制止“三违”、查找隐患。对查出的“三违”人员，如不听劝阻将实行待岗安全培训。 (2)安全治理人员要注意人性化、亲情化治理，不断增加安全治理的亲和力和感染力。 (3)各部门的安全隐患，严格按时保质保量根据整改措施进展隐患整改，不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。对较难处理隐患，定时、定人、定措施进展全面监护

12、，统一协调整改。 (4)突出专业安全检查作用，重点对林场的锅炉、电气、机械、外来施工工队等组织专业人员进展检查。各责任部门对所查隐患要准时整改，不能整改的要制订牢靠的安全运行措施，直至隐患消退。 (5)加强消防“四个力量”(检查除火灾隐患力量、扑救初起火灾力量、组织逃命疏散力量、消防宣传教育能务)建立;成立特地工作小组，逐步完善制度、检查等各项工作。 安全工作只有起点没有终点。2022年公司安全生产工作任重道远，责任重大。对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警觉，居安思危找差距，警钟常鸣从零始。坚持以人为本的安全生产理念，立足于爱护员工的生命、保障公司的进展，增加人的安全素养，

13、削减人为事故，提高安全生产技术、环境及人的综合安全水平。狠抓危急源辨识及掌握、员工安全意识和检查考核“三个重点”工作，以此建立起科学化、标准化、标准化的现代安全治理模式，使生产过程中的安全保证力量得到进一步提升，从而确保公司安全方针目标全面完成。 安全生产学习规划4 今年我站安全生产工作的总体思路是：20xx年连续深入开展“安全生产年”活动，严格落实安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主”，把安全生产列入征费治理的重要议事日程，抓好日常安全工作及安全防范措施，结合安全生产目标责任制，总结阅历，找出差距，确保“三个文明”安康进展。现提出以下工作规划： 一、总体目标： 落实日常安全生产工作，狠抓

14、安全文明建立，有效防止各类安全事故的发生，特殊是严防重特大事故的发生；结合安全生产目标责任制，加强队伍安全文明建立，着实提升安全生产治理水平。 二、总体工作： 1、注意预防为主，健全教育宣传、学问普及体系和重点领域以及班组、岗位的隐患排查网络体系，丰富各类安全生产应急预案，完善举报监视体系。 2、注意加强监管，重点抓住食堂、收费岗亭、财务、宿舍等易发生安全事故的地方，常常性地开展隐患排查整改，加强对人的”监管，严峻打击非法违法活动。 3、注意落实责任，把安全生产责任落实到部门、落实到每一个员工。 4、强化根底，加强队伍建立和效劳创新，加快安全监管装备建立、安全生产信息体系建立。 5、强化机制，

15、加强协调协作，形成上下联动、左右协调的运转机制，安委会各成员单位既要分工负责、更要形成合力，最大限度地遏制安全事故的发生。 三、每季/每月的安全工作重点： 第一季度：开展安全生产大检查、与各下包单位签订安全责任书、加强重点部位的检 查及安全宣传教育培训等。 1、2月份站内春节前安全生产大检查：加强保安队伍的治理，做好防恐防爆：加强危急品区等重点部位的治理和检查。 2、3月份催促下包各单位及外租借单位签订安全责任书：做好节前后安全生产。 3、4月份安全演练及安全宣传教育培训。 其次季度：依据应急预案加强安全演练及安全业务培训，做好安全生产宣传月活动等。 1、4月份站内“51”节前安全生产大检查。

16、 2、5月份站内安全演练及安全业务培训；做好安全宣传月活动的前期预备工作。 3、6月份安全宣传月活动：防台防汛预备工作。 第三季度：做好防台防汛防暑降温工作，总结上半年安全工作。 1、7月份总结上半年年工作；协作征费治理处的安全生产目标责任制年中考核；安全宣传月活动，预备下半年安全工作；部署防台防汛防暑工作。 2、8月份防台防汛防暑工作检查；对突出问题重点问题组织学习。 3、9月份“10.1”节前安全大检查。 第四季度：做好年内安全工作总结，制定下年度安全工作规划，站内安全生产大检查。 1、10月份总结年内安全工作，加强安全工作的沟通和促进，对合理化建议所涉及的问题、安全隐患提出解决措施。 2

17、、11月份拟定下年度安全工作规划；防火防盗及消防演练；协作征费治理处安全生产目标责任制年终考核；表彰安全生产工作先进者。 3、12月份今冬明春安全生产工作的安排及节前安全生产大检查。 “隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，因此，必需树立预防为主的思想，把功夫下在平常，坚决转变“重事后查处、轻事前防范”的错误倾向。在去年开展隐患排查整改工作的根底上，20xx年我们连续持之以恒地，加大隐患排查治理力度，准时张榜公布各部门的隐患排查与整改状况，将安全隐患排查整改工作贯穿于20xx年度始终，遏制设备事故的发生，确保无火灾、无爆炸、无毒、无死亡、无重伤事故，杜绝严峻非伤亡事故，确保安全生产平稳顺当进展，努力创立“安全型收费单位”。 二xxx 年元月五日 【安全生产学习规划4篇】