学生会新闻部工作计划6篇.docx

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1、 学生会新闻部工作计划锦集6篇 在院团委领导、教师的亲切关心下，我院新闻通讯部慢慢成长壮大。在过去的一个学期里，我们对学院的各种活动都做了相关的报道，但是效果不是非常的抱负。新的学期开头了，我们怀着兴高采烈的心情，在新的学期里，盼望我们能把工作做的更好。 虽然，一个学期很快就过去了，大家对我们部门的工作都有了了解，但是为了更好的提高我们的力量，职责，我部制定如下工作规划如下： 1、为了提高我们部门成员对工作的积极性，对相关成员进展意见征求，对部门工作想要退出的赐予裁员。对内部成员进展准时的调整。 2、加强我们内部成员的感情，可以通过内部的联系或者活动方式，准时调整好内部各种关系。 3、加强我们

2、部门与我们学生会其他部门之间的联系，使我们能够准时了解到我们学院的活动和相关动向，提前做好人员安排使之能够做好新闻的采集和报道。 4、在学院的每个活动中，做到不错过任何一个活动，不错过任何一个可以的报道。在第一时间知道院内活动。全方位地采访、报道，准时投稿、整理、存档。在保证稿件数量的同时，所写新闻准时精确，经审核后向学校新闻网投稿。 5、对新闻稿完成后的认真校对。校对工作的任务是对原稿负责，尽量毁灭一切语法上的错误，发觉原稿有错漏和不妥之处，应准时予以解决。保证稿件质量。 6、除了积极做好本质工作外，还要协作和帮忙其他部门做好相关工作，使部门与部门之间能够表达出和谐友爱，积极主动。同时还要加

3、强与外院的联系。 新学期，新的心情，新的收获，只要努力，没有什么不行也做到，只要努力，没有什么可以吧我们难倒，新的学期里我信任我们部门能够做的更好！ 学生会新闻部工作规划 篇2 作为第x届新闻部部长，我深感责任的重大。前几届新闻部部长的优秀表现给了我这个力量并不是很突出的继任者很大的压力，百步梯新闻部是个有优秀传统的部门，在外界的眼中，新闻部是华工最优秀的团，但在近年来，新闻部和百步梯一样不行避开地渐渐走向衰落，素养不高，新闻发觉与制造力缺乏，已经使我们的新闻在学生中的关注度直线下降。问题已经摆在面前，我已处在这个位置上，不能躲避，虽然很思念过去做干事的轻松自由生活，但假如说我有一百个理由说不

4、情愿，就有一千个理由说情愿。如何重塑百步梯新闻部的形象，再现新闻部的活力，将成为本届新闻部的挑战与压力。 一、部门职能： 百步梯新闻部始终是创新中心一个重要的部门。在网页上，百步梯新闻也占据重要板块。回忆过去几届新闻部的工作，可以看出新闻部始终致力于准时为学生报道校园新闻，反映学生声音，力求报道的准时深入与观点的独到。尤其以专题与评论两大形式，深受学生欢送。专题方面，新闻部过去的专题有：外卖与食堂专题、华工交通专题、体育场专题、就业专题、毕业生专题、生活质量报告专题。可以看出，贴近学生生活，反映学生心声是百步梯专题的一大特色。评论方面，过去百步梯评论专业写手级人物层出不穷，对校园热点、社会时事

5、进展广泛而深入的报道，评论是百步梯的一大特色。 二、工作内容： 我们新闻部的工作仍旧是以新闻稿和院刊的制作作为核心任务，在新闻稿方面，我部门力将以最大效率完成任务。 本学期部门的工作重心将渐渐转移到干事的身上，学院新闻稿的写作、院刊的制作将渐渐的让他们接手，让他们学会治理一个部门的事物，为他们竞选下一届新闻部部长与副部打下根底，同时也能更好的将新闻部的精神传承下去，将工作做到位。 新学期，新闻部的工作仍旧是做好新闻稿的撰写工作与会议拍照的工作，记录学院的重大新闻并存档。与此同时，我部门会话大量的时间将本部门的博客弄好，建立一个完善的新闻资料库，便利学生会各部门在年终总结时查找资料，也为进一步加

6、强新闻部的特色，将新闻部的工作做到最好。 新闻部另外一个重要任务是学院数林风院刊的制作，本学期的制作期数将严格根据附录二的时间表进展工作，至于院刊的主题则依据当时对学生影响较大的新闻再行确定，现在不做声明。院刊始终是我们学院宣传学生心声的载体，只有办好了院刊也才能呈现出数计学院的风采，因此，我部门会重点针对院刊作出努力。 三、其他工作： 我部门除在做好自己工作的同时也会积极地协作其他部门完成学院下达的工作，同时为了扩大我院的影响力，我部门也会尽自己最大的努力与其他学院或协会进展合作，譬如可以和数模协会一起举办一次征文竞赛，一方面减轻学院的经济负担，另一方面也为了增加我院的声誉，将新闻部的工作做

7、到最好。 学生会新闻部工作规划 篇3 纳新目的： 通过纳新为校报记者团选拔一批新生力气;为我新闻部选拔一拨具有较强的校园新闻采写力量的学生记者;为校报编辑部培育一批业务力量突出、专业技能过硬的学生编辑。 纳新对象： 西安培华学院20xx年入学的各院系、各专业本、专科新生和20xx级、20xx级、xxxx级的各院系、各专业有意愿参加我新闻部或有意愿致力于新闻事业的在读本、专科学生 招募时间： 规划招募时间：即日起20xx年9月20日 集中招募时间：20xx年9月1日20xx年9月20日 纳新流程： 前期宣传、前期预备、中期招募、后期筛选前期宣传： 1.网络媒介宣传：贴吧、微博、微信及新生群等即时

8、媒介协作网络宣传部的纳新网络宣传规划。 2.传统方式宣传： .资料宣传：以宣传海报和宣传单为主，资料由团里统一标准、统一印制。(我新闻部需要宣传页200份，其他资料若干，请务必予以支持) .人工宣讲：全部成员下基层，到寝室、教室、连队进展集体或个人巡讲，任务指标：50人/组。 .集中宣讲：与记者团集体宣讲同步进展。前期预备： 1.周密筹划、制定具体规划(即本筹划书，纳新时间安排详见附件1)。 2.宣传资料，由记者团统一供应。 3.报名表(详见附件2)。 4.测试试题。分面试和笔试，面试两次，笔试一次。挨次为：面试笔试复试(面试)。笔试试题由办公室于笔试前8小时内印刷完毕(面试试题试题详见附件3

9、、笔试试题详见附件4、复试试题详见附件5)。 中期招募： 以成员下基层，走访招募为主，集体招纳为辅，专业人才为上，新生为佳，各院系、专业、届别兼收并蓄。 新闻部下属的四个组每个组50人指标。估计吸纳报名人数为250人。以新闻传媒类专业新生为主，兼顾全校各院系、专业、届别。 后期筛选： 以面试、笔试成绩为参照标准，优胜劣汰、粗中选优、优中挑精。测试评分准则、选拔原则及标准(详见附件3、4、5)。 测试后将选取100人进入考察期，进展为期一个月的考察，个别人员可适当缩短或延长考察时间(若测试成绩优秀者居多可放宽至100人)。 最终录用人数在80100人之间(视状况适度放宽或缩减)。 纳新提示及留意

10、事项： 1、各组必需严格贯彻执行本筹划书，积极协作，仔细、按时、保质保量完成任务。 2、全体成员必需以高度的责任感和使命感要求自己，时刻保持我校报成员的精神风貌和综合素养，呈现我新闻工的光芒形象。 3、纳新期间全体成员务必严格执行记者团及我新闻部相关治理规定，保证校报编辑部日常新闻采编及临时任务的完成。 4、全体成员要有大局意识、仆人翁意识、效劳意识，为自己、为部门、为记者团竭尽所能。 5、全部纳新工作必需在9月30日前完成，10月15日前召开部门例会，安排近期工作及85周年校庆新闻采访任务。全体成员务必校庆前进入工作状态。 7、未尽事宜待后详尽。 学生会新闻部工作规划 篇4 前言： 作为第九

11、届新闻部部长，我深感责任的重大。前几届新闻部部长的优秀表现给了我这个力量并不是很突出的继任者很大的压力，百步梯新闻部是个有优秀传统的部门，在外界的眼中，新闻部是华工最优秀的记者团，但在近年来，新闻部和百步梯一样不行避开地渐渐走向衰落，记者素养不高，新闻发觉与制造力缺乏，已经使我们的新闻在学生中的关注度直线下降。问题已经摆在面前，我已处在这个位置上，不能躲避，虽然很思念过去做干事的轻松自由生活，但假如说我有一百个理由说不情愿，就有一千个理由说情愿。如何重塑百步梯新闻部的形象，再现新闻部的活力，将成为本届新闻部的挑战与压力。 部门职能： 百步梯新闻部始终是创新中心一个重要的部门。在网页上，百步梯新

12、闻也占据重要板块。回忆过去几届新闻部的工作，可以看出新闻部始终致力于准时为学生报道校园新闻，反映学生声音，力求报道的准时深入与观点的独到。尤其以专题与评论两大形式，深受学生欢送。专题方面，新闻部过去的专题有：外卖与食堂专题、华工交通专题、体育场专题、就业专题、毕业生专题、生活质量报告专题。可以看出，贴近学生生活，反映学生心声是百步梯专题的一大特色。评论方面，过去百步梯评论专业写手级人物层出不穷，对校园热点、社会时事进展广泛而深入的报道，评论是百步梯的一大特色。 资源优势： 就硬件而言，上一届新闻部为我们争取到一台尼康d40单反相机，是我们的一笔巨大财宝，加上另外两台小型数码相机，可以满意于同时

13、对多项重要新闻报道的需要。同时本届新闻部成员都选择留下来，这让我作为部长对以后的工作更有底气，他们是新闻部的盼望。另外，新闻部背后还有一群浩大的学院记者团的支持，为百步梯供应了近80的校园新闻。我们期盼学院能用更多有力量且有志于新闻工作的同行参加我们的团队！ 进展时机： 面对百步梯网页的改版升级，在新一届百步梯高层提出来后，新闻部如何应对与改近呢？我明显不懂是什么，但我想对我们的新闻而言，需要在内容上提倡创意和信息的整合，提倡关注学生生活，提倡评论的深度，提倡与读者的互动。百步梯网页改版将提升关注度，同时也会提升新闻部的工作热忱。同时，对于新闻部的进展我们需要一个长期的目标，我们毕竟要做一个怎

14、样的新闻部，全国大学生最强大的学生新闻团队？这明显是不切实际的，我们定的目标是华工关注度高、有影响力的新闻队伍。 存在问题： 、新闻的官方化。新闻部过去的新闻过多的进展官方活动的报道，表达不出我们是个学生媒体，官方新闻的枯燥与不受关注也使记者们热忱降低。 、记者工作热忱不够，制造力缺乏。这不是由于记者们不情愿或工作不负责，是新闻部整体没有形成一种气氛，就是大家为了一个共同目标而奋斗的气氛，每个人都被动地承受任务，机械地完成，但实际上，新闻部里面是有许多人有才能的。 、摄影技术的业余化。虽然我们有新器材，但会使用者寥寥无几，常常遇到这样的为难，其他部门问我拿照片时，我不得不硬着头皮发给他们那些照

15、得很糟糕的照片。 、与百步梯其他部门、学院记者团沟通不够。新闻部始终很寂静，或者如师兄所说的低调，但低调的结果是我们给其他部门的印象是我们很冷淡，很闷，或者其他部门根本不知道我们在做什么，认为我们可有可无。新人接手审稿工作后，也始终没有协调好，导致审稿不准时，使得学院记者颇有怨言。 、组织纪律过于松散。新闻部始终崇尚自由发挥，自愿报新闻，以人情维系新闻部成员的工作关系，但同时也使新闻部成员产生惰性，所以新闻稿件数量偏少。 、分工不明确。过去的工作始终是部长全权负责，副部的作用不大，干事就许多时候都没有东西做。 改良措施与本届工作设想： 、针对新闻：淡化百步梯的官方新闻的”地位，更多地把目光放在

16、学生生活，评论与专题是重点。 、针对记者：平常多与干事联系商议，组织部门活动与聚会，形成部门文化，让每个干事在新闻部都能表达自己的价值。 、针对技术：近期进行一次摄影培训，进行部门的摄影竞赛或者让部门人员把觉得照得好的照片发到新闻部博客沟通心得。 、针对学院：对学院的记者应当表达我们百步梯工的专业与敬业，为提高学院记者新闻水平，和鼓舞学院记者发评论，筹划学院新闻的每月新闻奖（最好可以和学生会信息中心协作），详细方式待定。 、针对百步梯其他部门：多于新闻中心的兄弟部门联系，要形成新闻中心共同协作的工作气氛，其实我们的协作方式可以有许多种，例如可以供应新闻线索给视频做华工新视线，可以和频道部穿插制

17、作各自所属的栏目。 、针对纪律：新闻部过去制定的各种规章制度如新闻审批、物资治理都要严格进展，对于新闻稿件过少，可以限定每人每周保证一篇的新闻稿。 、针对分工：首先三个部长要分好工，对安排好的工作要信任对方能做好，尽量不干预，一些新闻板块、新闻专题的制作分工要细，要明确落实到每个干事，让大家都负肯定的责任。 近期工作重点： 、常规工作的安排。 、各方面制度的制定。 、筹划两个专题：华工治安和奥运。奥运主要对近期的大事进展评论，暂定专题题目为【奥运我手写我心】，详细筹划待定。 、招新：按新闻部的人员状况，本学期规划招3人。 学生会新闻部工作规划 篇5 前言： 作为第九届新闻部部长，我深感责任的重

18、大。前几届新闻部部长的优秀表现给了我这个力量并不是很突出的继任者很大的压力，百步梯新闻部是个有优秀传统的部门，在外界的眼中，新闻部是华工最优秀的团，但在近年来，新闻部和百步梯一样不行避开地渐渐走向衰落，素养不高，新闻发觉与制造力缺乏，已经使我们的新闻在学生中的关注度直线下降。问题已经摆在面前，我已处在这个位置上，不能躲避，虽然很思念过去做干事的轻松自由生活，但假如说我有一百个理由说不情愿，就有一千个理由说情愿。如何重塑百步梯新闻部的形象，再现新闻部的活力，将成为本届新闻部的挑战与压力。 部门职能： 百步梯新闻部始终是创新中心一个重要的部门。在网页上，百步梯新闻也占据重要板块。回忆过去几届新闻部

19、的工作，可以看出新闻部始终致力于准时为学生报道校园新闻，反映学生声音，力求报道的准时深入与观点的独到。尤其以专题与评论两大形式，深受学生欢送。专题方面，新闻部过去的专题有：外卖与食堂专题、华工交通专题、体育场专题、就业专题、毕业生专题、生活质量报告专题。可以看出，贴近学生生活，反映学生心声是百步梯专题的一大特色。评论方面，过去百步梯评论专业写手级人物层出不穷，对校园热点、社会时事进展广泛而深入的报道，评论是百步梯的一大特色。 资源优势： 就硬件而言，上一届新闻部为我们争取到一台尼康d40单反相机，是我们的一笔巨大财宝，加上另外两台小型数码相机，可以满意于同时对多项重要新闻报道的需要。同时本届新

20、闻部成员都选择留下来，这让我作为部长对以后的工作更有底气，他们是新闻部的盼望。另外，新闻部背后还有一群浩大的学院团的支持，为百步梯供应了近80%的校园新闻。我们期盼学院能用有力量且有志于新闻工作的同行参加我们的团队! 进展时机： 面对百步梯网页的改版升级，web3.0在新一届百步梯高层提出来后，新闻部如何应对与改近呢?我明显不懂web3.0是什么，但我想对我们的新闻而言，需要在内容上提倡创意和信息的整合，提倡关注学生生活，提倡评论的深度，提倡与读者的互动。百步梯网页改版将提升关注度，同时也会提升新闻部的工作热忱。同时，对于新闻部的进展我们需要一个长期的目标，我们毕竟要做一个怎样的新闻部，全国大

21、学生最强大的学生新闻团队?这明显是不切实际的，我们定的目标是华工关注度高、有影响力的新闻队伍。 存在问题： 、新闻的官方化。新闻部过去的新闻过多的进展官方活动的报道，表达不出我们是个学生媒体，官方新闻的枯燥与不受关注也使们热忱降低。 、工作热忱不够，制造力缺乏。这不是由于们不情愿或工作不负责，是新闻部整体没有形成一种气氛，就是大家为了一个共同目标而奋斗的气氛，每个人都被动地承受任务，机械地完成，但实际上，新闻部里面是有许多人有才能的。 、摄影技术的业余化。虽然我们有新器材，但会使用者寥寥无几，常常遇到这样的为难，其他部门问我拿照片时，我不得不硬着头皮发给他们那些照得很糟糕的照片。 、与百步梯其

22、他部门、学院团沟通不够。新闻部始终很寂静，或者如师兄所说的低调，但低调的结果是我们给其他部门的印象是我们很冷淡，很闷，或者其他部门根本不知道我们在做什么，认为我们可有可无。新人接手审稿工作后，也始终没有协调好，导致审稿不准时，使得学院颇有怨言。 、组织纪律过于松散。新闻部始终崇尚自由发挥，自愿报新闻，以人情维系新闻部成员的工作关系，但同时也使新闻部成员产生惰性，所以新闻稿件数量偏少。 、分工不明确。过去的工作始终是部长全权负责，副部的作用不大，干事就许多时候都没有东西做。 改良措施与本届工作设想： 、针对新闻：淡化百步梯的官方新闻的地位，地把目光放在学生生活，评论与专题是重点。 、针对：平常多

23、与干事联系商议，组织部门活动与聚会，形成部门文化，让每个干事在新闻部都能表达自己的价值。 、针对技术：近期进行一次摄影培训，进行部门的摄影竞赛或者让部门人员把觉得照得好的照片发到新闻部博客沟通心得。 、针对学院：对学院的应当表达我们百步梯工的专业与敬业，为提高学院新闻水平，和鼓舞学院发评论，筹划学院新闻的每月新闻奖(最好可以和学生会信息中心协作)，详细方式待定。 、针对百步梯其他部门：多于新闻中心的兄弟部门联系，要形成新闻中心共同协作的工作气氛，其实我们的协作方式可以有许多种，例如可以供应新闻线索给视频做华工新视线，可以和频道部穿插制作各自所属的栏目。 、针对纪律：新闻部过去制定的各种规章制度

24、如新闻审批、物资治理都要严格进展，对于新闻稿件过少，可以限定每人每周保证一篇的新闻稿。 、针对分工：首先三个部长要分好工，对安排好的工作要信任对方能做好，尽量不干预，一些新闻板块、新闻专题的制作分工要细，要明确落实到每个干事，让大家都负肯定的责任。 ps： 如有可能的话，我们可以将新闻部过去的新闻收集起来，分成不同的类别，制作成图片展板或电子书展出，宣传新闻部的特色。 学生会新闻部工作规划 篇6 回首xx至xx学年已马上过去的其次学期，我们新闻部在学生会带着下，取得了肯定的成绩和进步，不仅让部门本身有所成长和壮大，也为富强校园文化，构建校园做出了肯定的奉献。下半年我们新闻部的工作将连续跟随学生

25、会的带着，做好学院的通讯工作，在第一时间让同学和教师可以看到学院的最新新闻。 一、新闻部治理规章制度： 1、新闻部各成员应对自己的工作职责和意义有明确的熟悉，在工作中积极发挥主观能动性，保质保量完成工作任务。 2、通讯委员与通讯助理分工协作，各司其职。通讯委员主要负责本班通讯稿的组织撰写和收取工作，通讯助理主要负责新闻部内部事务以及院校级活开工作，特别状况的大型活动则由通讯委员与助理共同完成。 3、院、校活动人员安排，安排到的人员参与的每次活动新闻部进展记录。 4、新闻部每半个月开一次例会（未到者说明缘由，每次会提前15分钟到场以保证会议准时开头），会议上各干事就前一段时间的通讯工作做总结，部

26、长对下一阶段工作进展规划。 5、每月对通讯工作总结一次，以宣传板的形式公布各班通讯稿收取状况以及通讯稿被采纳状况。 6、部门内部考察加减分制，依平常工作量和积极性予以评判嘉奖： （1）每公布一篇新闻通讯加3分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分； （2）每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加2分； （3）以小组或个人名义筹划新闻部内部活动的主要负责人加5分； （4）安排任务无故推诿的成员一次减1分； （5）无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减1分； （6）例会迟到与团队活动无故缺席者一次减1分。 7、新闻发送时间安排。 （1）校级新闻（含隆中讲坛）： 当天上午的活动、会议、报告

27、，稿件最迟在当日下午14：00发往部长邮箱；当天下午、晚上的，稿件在当日晚21：00发往部长邮箱；需紧急赶稿的，视详细状况另行安排。 （2）院级新闻： 当天白天的，最迟于当日晚21：00将初审后的稿件发往部长邮箱；当日晚上的，最迟于次日上午9：00发往部长邮箱， 二、新闻部队伍建立： 1、新闻部严格根据治理学院学生会新闻部工作机构设置要求，设新闻部部长一名，治理和处理新闻部日常工作，制定工作规划，安排工作任务等；设新闻部副部长三名，帮助部长的日常治理工作；同时，设新闻部助理若干名，帮助处理各班通讯稿和院刊稿件的写作和收集工作，并完成新闻局部配的关于一些活动的报道摄影任务。 2、做好新干事的培训

28、工作，提升专业技能 由于新闻专题部特别的文字方面的工作性质，做好新干事的新闻培训工作尤为重要，这就需要相关的专业学问。在招干一个月内，在部门内部以新闻理论培训为主，向干事传授新闻学问，同时联系大学生通讯社、学工处等部门的人士来做相关学问的讲解。在提升理论素养的同时也要让干事投身到实践中去，将理论与实践相结合，规定定期上交肯定数目的各种题材的稿件以循序渐进地提高写作水平，熬炼干事的撰稿力量。部长与副部也要定期对干事的稿件加以修改审核，指出问题，在例会中把部门近日发表的新闻做评比，让干事们在沟通中成长。 3、对班级通讯委员的工作任务加以强调，使他们知道自己的职责，确保班级新闻通讯准时宣传。 4、成

29、立新闻小组：各班通讯委员以及从各部门选12人成立新闻小组，负责班级或各部门的活动的准时上报和帮助新闻写作。新闻小组成员对组长负责。每个成员有一个工作牌，工作时需佩戴。 5、成立院报编辑小组：从部门或院内选拔一批有阅历、热忱的院报编辑，成立院报编辑小组，设组长一名，对部长负责。 6、要定期进展部门内部沟通及部门之间的沟通争论，举办成员活动，加强内部沟通，提高团队意识。 7、培育记者应具备的敏锐性、主动意识，采写大量富有生活气息和时代特色的新闻，摄像水平需要进一步提高。 8、构造完整、职能明确、分工协作的队伍是建立一个优秀团队必不行少的条件。基于此我们治理学院新闻部队伍建立中突出职能和协作的重要性

30、，力争团队的整体力量获得质变性的提升，使此成为锻造成一个优秀团队的重要途径。 9、为团队分散力和工作力量的提升，我们在队伍建立中注意成员间的“亲情”培育，成员之间能融洽相处，精诚团结。同时，注意各成员的自身素养和力量的提升，不定期进展沟通谈话，了解成员的思想动态和工作中的心态。对成员进展写稿摄影电子文档处理等方面的力量进展培育和进展，使其能单独处理根本事物，在小组合作中能积极奉献力气。 三、20xx年度工作规划。 新闻部和宣传部一同被认为是一个学院对外展现自己的窗口。针对这一特点，对于我们治理学院成立后的其次届新闻部的定位和进展，我做了以下规划： （一）定位：窗口部门。 （二）进展：新闻部的进

31、展以四个字、两个词概括继承，创新。 1、组织落实通讯稿的撰写工作，内容上以我院新闻为主，格式上严格把关，努力提高通讯稿质量。 2、常规工作：包括现任副部在内，分为组。做到工作分工不分家。 每次活动由其中一组负责，一人拍照，两人记录新闻素材，并于活动当天12点之前，每人发一则新闻至副部的邮箱。副部发往部长邮箱审核后发出。其次是安排好副部的工作，充分调动大一新成员的积极性，让其了解部门的工作，对于通讯的写法，也要给他们进展具体的讲解。发觉每个人的特长，充分的发挥每个人的优点。 2、将通讯稿的撰写工作量化考核化，在制度上催促同学撰写通讯稿，强化同学撰写通讯稿的观念，从而提高同学写稿的积极性和提高通讯

32、稿的质量。 3、对新闻稿完成后的认真校对。校对工作的任务是对原稿负责，尽量毁灭一切语法上的错误，发觉原稿有错漏和不妥之处，应准时予以解决。保证稿件质量。 4、加强稿件的反应力度，准时对新闻稿的质量进展反应，并在例会上加以强调。 5、与宣传部合作，每月以宣传板的形式公布上月的通讯状况和稿件采纳状况。 6、积极协作其他部门组织的活动，以最快的方式将活动信息传达出去，以到达对外宣传的效果。 7、编辑出版院报，突出我院特色。 8、治理院新闻博客平台。准时更新管院新闻，积极宣传。学生们可在博客里评论并提出珍贵意见和建议，我们将合理采纳。在考虑成熟的条件下，新闻部将对网站版式或内容进展调整，增加新的富有活

33、的内容 9、积极加强与其他部门的沟通与合作。如可举办部门联谊。在学生会这个大家庭下，让彼此都有更好的了解，才能为我们共同进展作出更大的奉献。 10、办好特色活动，发挥新闻力度。在今后的一年中，新闻部可以组织同学们参与散文创作竞赛、每日随笔创作赛、新闻剪辑展等活动，充分调动同学的积极性，提升同学们的写作技巧，甚至可以延长到全校范围，在发动大家用笔记录所感所想的同时也为治理学院做积极的宣传，努力扩我院在全校范围内的影响，让更多的人深入了解我院，同时做好文字工作，准时报道，活动动向，提高本部宣传力度，发扬本部特色。 11、做好与上级的沟通，准时汇报工作。 四、结语。 学生会作为一个大家庭，不仅仅要求各部门内部友好合作，各部门之间也要随时保持联络，更好地供应新闻来源，同时也可以相互学习，相互促进。 新闻部将坚持准时报道学院新闻，亲密关注学生生活的指导思想，到达构造和谐部门的目的，让新闻部的工作更上一个台阶。实事求是，并与学院其他兄弟部门通力合作，争取将学院的新闻宣传报道工作尽善尽美，为同学们带来更加精彩的大学生活。