安全生产教育培训工作计划12篇.docx

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1、 安全生产教育培训工作计划12篇 为了深入贯彻国家学问产权战略，高标准建立国家学问产权示范城市，不断完善学问产权培训体系，普及学问产权学问和理念，培育一批学问产权人才队伍，市学问产权局将组织开展20xx年度昆山学问产权教育培训活动，现将有关事项通知如下。 一、培训内容 （一）专题讲座。 全年组织举办6期专题讲座、1期专利分析报告宣讲会。围绕专利的制造、运用、治理和爱护，针对企业学问产权负责人、研发人员、专利工程师等，结合国内外学问产权进展趋势，宣传学问产权的价值理念，培育学问产权的治理意识，努力推动将学问产权工作融入到企业生产经营进展中，提高企业自主创新意识和力量。 （二）系统培训 面对企业治

2、理层、学问产权治理人员、专利工程师等组织开展以下系统培训： 1、专利分析实战培训班； 2、专利布局实战培训班； 3、企业贯标专题培训班。 培训班以24天为一期，聘请国家学问产权局、专利效劳机构等单位的专业讲师，组织开展较为深入的系统课程培训，帮忙企业培育专业的学问产权人才，全面提升企业学问产权工作力量和水平。 （三）定制培训 区镇、企业根据本区域、本单位的特点和实际需求，向市学问产权局提报培训教育需求申请，由市局依据实际状况统一协调师资等，免费为区镇和企业供应共性化的定制培训效劳，增加培训的针对性和有用性，提升区域学问产权水平。 二、培训实施 （一）市学问产权局负责学问产权培训教育规划的制定、

3、培训教育开展过程中的监视治理；区镇科技局（办）负责培训教育活动的组织、场地的落实等协调工作；第三方的专利效劳机构承受托付，负责师资、资料、授课等培训教育活动的详细组织实施工作。 （二）专题讲座在不同区镇巡回开展，系统培训在市区范围开展，由市局统一协调安排；未开展专题讲座的区镇可自主选择定制培训。 （三）各区镇要深入调研，了解本地区企业的实际需求，积极协作做好组织工作，有针对性的发动企业，选择适宜的课程报名参与，强化培训的针对性和实效性。 （四）建立培训教育开展状况的反应机制，通过走访了解、问卷调查等，准时总结，改良培训教育的组织实施。 （五）培训费用由市学问产权局担当。详细教育培训活动内容以下

4、发的培训通知为准 安全生产教育培训工作规划2 安全生产教育培训的目的和作用是各级领导和治理人员及从业人员真正熟悉到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产与文明施工的科学学问。为逐步提高全体员工的安全意识及自我爱护力量，坚固树立“安全第一、预防为主”的思想，自觉的遵守各项安全生产法律、法规、规程及规章制度，防止各类事故的发生，特制订本安全生产教育培训规划。 一、安全生产教育培训对象 1、工程经理、工程技术负责人、安全生产经理。 2、专职安全生产治理人员工程部、劳务与专业分包队的专职安全生产治理人员 3、施工现场的新入场工人、转场施工工人、技术及治理人员。 4、特别工种作业人员。 5、专业技术人员

5、。 6、工程部的应急救援人员。 二、安全生产教育时间安排 1、工程经理、工程工程技术负责人、安全生产副经理，于每年1月底2月初（春节前）参与工程负责人安全资格培训（时间为2天，16学）专职安全生产治理人员：工程部、劳务与专业与包队的专职安全生产治理人员于每年6月份和12月份两次参与专职安全生产治理人员安全资格培训（时间为2天，16学）。 2、施工现场的新入场工人、转场施工工人、技术及治理人员在其上岗前参与安全生产学问与操作技能的培训（时间为3天，24学时），考核不合格者，一律不上岗工作。 3、特别工种作业人员的定期复检培训按上级有关行业部门规定执行。 4、每年不定期地对有关技术人员进展建立工程

6、新规程、新标准以及工程工程采纳新技术、新工艺、新材料或使用新设备的相关培训（时间1天，8学时，可依据实际状况待定）； 5、公司工程部的应急救援小组人员每年6月份和12月份两次参与应急救援预案的培训（时间为2天，16学时），内容包括应急救援的程序、救灾原则、自救互救学问等，并对培训中涉及的典型重大危急源进展应急救援的演习。 三、安全生产教育培训内容 1、安全生产法律、法规、规章及规程； 2、地方性安全生产与文明施工标准、安全生产规定和操作规程； 3、岗位安全生产技能； 4、安全设备、设施、工具、劳开工具的爱护和使用、维护和保管学问； 5、总公司安全生产规章制度及标准、规定； 6、安全生产思想教育

7、、纪律教育； 7、生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救学问； 8、生产安全事故按例。 四、安全生产教育培训的方法 1、常常性安全生产教育。依据承受教育对象的不同特点，实行多层次，多渠道和多种形式，把常常性安全生产教育贯穿生产治理的全过程，使安全生产教育和安全培训工作常常化、制度化。 2、适时进展安全生产教育。工程突击赶任务时，往往不留意安全，应准时抓紧安全生产教育；工程接近收尾时，简单无视安全，应准时抓紧安全生产教育；施工条件好时，简单麻痹，应准时抓紧安全生产教育；季节变化，外界担心全因素多，应准时抓紧安全生产教育；节假日前后，思想不稳定，应准时抓紧安全生产教育。 3、订正违章教育。对由

8、于违反安全违章制度而造成重大险情或造成事故的从业人员，进展违章订正教育。通过教育，使教育者充分熟悉到自己的过失和应吸取的教训。对于情节严峻的违章大事，除教育责任者本人外，还应通过适当的形式以现身说法扩大教育面。 五、安全生产教育培训考核 贯彻落实建立部建筑施工总公司负责人、工程负责人和专职安全生产治理人员安全生产考核治理暂行规定，上述人员必需经建立行政主管部门或者其他有关部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担当相应职务。 安全生产教育培训工作规划3 学校安全教育，应从实际动身，依据教师和学生的不同特点和身心进展规律，有重点分层次地确定安全教育的目标和内容，利用学校教育阵地

9、，定期开展多种形式的教育、培训工作。 一、对学生的教育 (一)教育目标 主要是让孩子初步树立“安全第一”的意识，知道在校内、外的活动中可能发生的常见事故，把握在危急状况下的避险方法，初步具备辨别安全与危急的力量。 (二)教育内容 (1)以人为本,“安全第一”的意识教育。 (2)交通安全教育。遵守交通规章，识别交通信号、标志，初步把握安全乘车、乘船、乘机的学问，知道交通事故报警电话其他报警方式。 (3)消防安全教育。了解火灾类型和起火缘由的简洁学问，养成不玩火、不抽烟、不任凭燃放烟花爆竹，不带火种进山林等良好习惯，知道或火灾报警方式。初步把握稍微火情的扑灭方法和在公共场所、山林火灾中逃命的自救常

10、识。 (4)食品卫生教育。不吃腐烂食品，不任凭买零食，懂得简洁的食物中毒预防学问，知道医疗急救电话。 (5)简洁的体育运动安全学问教育。 (6)防地震及它自然灾难的安全教育。 (7)知道和处置常见动植物损害的简洁学问。 (8)饮水卫生学问。 (9)预防常见病和传染病的根本学问。 (10)纪律教育。要公众或集体场合，听从教师指挥，不乱走、乱跑、不拥挤打闹。 二、对班主任及其他教职员工的培训 (一)教育目标 教育他们关怀爱惜学生，仔细履行爱护学生安全的职责，落实学校安全治理制度，使他们坚固树立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制观念，熟识并自觉遵守涉及安全的法规、规定，娴熟把握各类活动对学生进展

11、安全教育的方法，具备精确分析安全与危急的推断力量，在紧急状况下组织学生逃命避险的应急力量。 (二)教育内容 (1)责任意识教育。校长是安全工作第一责任人，班主任是主要责任人，其他教职员工是相关责任人。 (2)法制意识教育。 (3)交通安全教育。组织学生安全乘坐交通工具，不在交通危急地区搞活动，在交通事故中快速组织学生自救。 (4)消防安全教育。把握各种防火学问并能有效告知学生，了解不同公共场所的消防设施，在火灾中快速组织学生逃命避险。 (5)食品卫生和防疫教育。辨别常见传染病并了解其预防方法，把握简洁的农药及其他化学品中毒抢救方法。 (6)爱护学生在劳动、体育、竞赛、军训时人身安全的学问教育。

12、 (7)组织学生在地震及其他自然灾难时快速逃命避险，实行自救自护，并求得救济的安全学问和力量的教育。 (8)爱惜学生、关怀学生的师德教育。 (9)保持和调适自身及学生安康心理的常识。 三、实施途径 在实施中小学安全教育中，学校要发挥主导作用，同时要与家庭亲密协作，争取公安、交警、消防、卫生、防疫、劳动、旅游、林业、保险等部门和学生家长的支持，共同完成好教育任务。主要实施途径有： 1、安全教育日(每年3月份最终一个星期一)。规定学校安全教育周或安全教育月。集中对师生进展教育和培训。 2、周、班会和活动课。进展生动活泼、形式多样的安全教育和演练，让学生在喜闻乐见的教育活动中，收到稳固学问、强化技能

13、的效果。如请外来的专家开讲座，搞模拟演练，看表演，举办作文、书法、绘画、演讲等竞赛，收听收看播送电视，办专刊等。 3、学科教学和校园文化渗透教育。 4、学校将按上级规定，每年分期分批派出相关人员到县参与各种培训，提高安全学问和技能教育。 安全生产教育培训工作规划4 为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全文化建立步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现_公司安全治理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本规划。 一、指导思想 仔细贯彻落实集团公司“三会”和安全一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“营造安全气氛，建立平安企业”为主题，着力建立本质安全型企

14、业，大力开展安全宣传教育和安全文化创立活动，全面提升干部职工安全工作意识和安全文化素养，为推动_公司安全经营持续稳定进展、构建和谐文明企业供应强有力的安全思想保障。 二、工作思路 今年公司要在充实完善现有的安全治理制度的根底上，坚持稳固、创新、务实、提高。以“三个一”为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。 年度主题：安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。 季度重点：一季度重点抓好安全学习和增加安全意识教育;二季度重点抓好“安全生产月”活动;三季度重点在基层班组中开展安全思想调研活动;四季度重点围绕“百日安全无事故

15、”竞赛活动开展工作，确保全年安全目标的实现。 月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕_公司不同时期安全工作重点开展系列活动，使安全宣传教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。 三、详细安排 (一)营造安全气氛 公司各部门要依据不同时期安全工作的重点、要求，持之以恒地开展安全生产学问“四进”活动，通过建立安全文化长廊、树立安全生产典型、设置户外安全宣传牌板、悬挂安全生产条幅等一系列的宣传活动，在全公司范围内普及安全生产学问，做到安全学问进机关、进工地、进社区、进家庭，使_公司成为安全宣教的大课堂。 1、建立安全文化长廊。由办公室牵头，党群工作部协作，在机关办公大楼

16、设立一条安全文化长廊，向广阔职工干部宣传国家安全生产法规、上级安全指示精神及_公司安全经营理念及安全工作安排。 2、树立安全治理典型。党群工作部牵头负责，要充分利用电视、报纸、简报等媒体对安全治理工作进展多角度的报道，介绍安全常识、宣传安全先进事迹，不断提高职工群众的安全责任意识。 3、设置安全宣传牌板。由办公室牵头，党群工作部协作，在办公场所、物业小区、建筑工地等重要安全场所设置安全宣传牌板，全方位营造安全宣传教育的气氛。机关办公楼至少设立2块，基层治理部至少设立1块。此外，有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播放安全治理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂安全施工条幅，实行多种手段广泛传播安

17、全学问。 (二)抓好安全培训 公司各部门要实行统一部署、各自负责、分头实施的形式，做好日常性安全教育培训工作。要提高安全教育培训的实效性和针对性，一方面加强职工安全意识方面的教育，解决职工“要安全”的问题，另一方面加强职工安全技能方面的培训，解决职工“会安全”的问题。 1、编写安全培训资料 由人力资源部牵头负责，依据年度工作规划，收集整理集团公司及_公司安全生产相关文件制度、安全工作会议精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种安全操作章程，印制并下发至各部室、各班组。 2、加强安全意识教育 安全思想意识靠宣传教育，靠血淋淋的事故案例教育警醒职工群众，要把案例教育做为安全宣传教育工作的重点抓紧落

18、实。党群工作部牵头负责，编写安全事故案例，开展安全事故缘由分析，要在现有根底上，不断完善警示内容并做到常换常新。此外，依据年度工作规划，党群工作部每月牵头组织一次主题鲜亮、有声势、有影响的安全宣教活动，活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。 3、加强安全技能培训 安全技能培训是贯彻“安全第一、预防为主”方针，提高员工安全意识和素养，削减事故伤亡的有效途径。人力资源部要组织好员工安全技能培训工作，特殊要做好公司、治理部、基层班组三级安全教育培训，特别工种必需在培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选择相应的培训内容和培训方式，力求避开教育时间不够、教

19、育内容陈旧、教育形式单调等现象的发生，使每一位员工在承受安全教育培训后，能真正树立安全生产的责任意识，把握安全技能的要领，做到安全警钟长鸣。 (三)强化安全宣教活动 1、党员安全宣教 通过开展“党员安全责任区”和“党员身边无事故、无三违”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的榜样带头作用，引导和带动职工群众树立“安全第一”的思想，自觉遵章守纪，促进安全治理。每个党支部至少设立1个党员安全治理责任区，在职党员要带头遵章守纪保安全，确保自己无“事故”，无“三违”，在职党员“三违”和事故总数要低于党员数的1%，每名党员每月查处制止1个“三违”或查处一个隐患。 2、群众安全宣教 公司工会设立群监工作

20、委员会，各分会设立专职群监委员，基层班组设置群监小组，每班组设1名群监网员，建立群监网工作组织网络体系。群监委要积极开展群众性安全宣传教育活动，重点对工会法、工伤保险条例等法律法规进展普及教育。群监网员要积极查处责任范围内的“三违”或隐患现象，提出安全合理化建议，并做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。 3、青工安全宣教 公司团委、团总支、团支部要逐级建立青年安全监视岗和青年安全生产示范岗组织机构，并结合单位实际，开展相应的活动。在工程量集中的地区，开展青监岗“零点行动”、突击查岗等活动，拓宽上岗查隐患范围，提高上岗质量。各团支部要积极开展青年安全生产示范岗创立活动，制定本单位的青年安全生产

21、示范岗治理标准，结合岗位特点多种形式进展安全宣教，努力确保公司安全稳定形势。 (四)加强安全宣教调研 为使安全宣传教育工作更具针对性、实效性，x公司将开展安全生产宣教调研活动，使安全生产宣传教育工作更加科学化、标准化。围绕公司全年安全经营目标，将安全与文化、安全与经营结合起来组织相关调研，了解目前安全宣传教育根本状况，把握一线员工实际需求，查找广阔职工群众最喜爱、最简单承受的安全宣传教育方式方法，来指导今后的安全宣传教育工作。 四、详细要求 1、部门协作，合力推动 安全宣传教育是安全生产工作的重要组成局部，公司所属党政工团各部门要高度重视，统一行动，既要明确分工，各司其职，又要协调协作，形成合

22、力，共同营造安全宣传教育工作群策群力、齐抓共管的生动局面。 2、明确重点，狠抓落实 各单位要严格按公司的要求，把安全宣传教育工作同生产工作一样抓紧抓实，切实起到指导、教育和调控职工安全意识和安全行为的作用。各部门要结合不同时期、不同阶段本单位的安全工作重点，思索、讨论解决诸如安全气氛营造、发挥共产党员、群监网员、青监岗员作用中遇到的新状况，提出管用、有用、有用的安全宣传教育新的方法、新的手段。 3、严格考核，奖惩兑现 要进一步健全安全宣传教育工作机制，不断完善安全宣传教育治理方法和考核评比制度，公司每季度组织一次安全宣传教育状况检查考核，进展打分排名并奖罚兑现。 安全生产教育培训工作规划5 各

23、镇人民政府： 为仔细贯彻落实国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的打算精神以及省市安全生产培训工作有关要求，切实做好我县安监系统干部培训教育和安全生产专业技术培训工作，现制定2*年度县安监系统干部培训教育及安全生产专业技术培训规划。 一、指导思想 深入贯彻落实科学进展观，大力宣传党和国家安全生产法律法规和方针政策，坚持安全进展、传播安全学问，弘扬安全文化，紧紧围绕安全生产工作大局，根据“大教育、大培训、大练兵”要求，实行有力措施，积极稳妥推动教育培训工作安康进展；强化培训责任，标准培训治理，加大培训力度，提高培训质量；严格考核程序及考核标准，整合培训资源，完善培训网络，进一步提高全民的安全素

24、养和安全意识，为全县安全生产形势稳定好转供应保证。 二、培训目标 安全生产教育培训要到达培训内容标准化、培训方式多样化，培训手段现代化，培训治理信息化。 （一）镇分管安全生产的领导，镇安监站人员培训率到达98%以上；安监系统人员培训到达100。 （二）对生产经营单位主要负责人，安全生产治理人员开展安全学问培训，培训率到达90以上，对非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等高危行业(企业)的主要负责人、安全治理人员依法进展培训，培训率到达100，做到持证上岗。 （三）对全部生产经营单位的特种作业人员依法组织培训，做到持证上岗，特种作业人员操作证按期进展复审，确保持有效证件上岗。 （四）催促、指导生产经营

25、单位对从业人员的安全培训工作。 三、培训内容 （一）安全生产法律、法规。 （二）烟花爆竹、危化、煤矿及非煤矿山、尾矿库等根本规程、技术要领。 （三）安全生产许可流程、受理材料要求。 （四）安全监管根本方式、手段。 （五）突发安全生产事故应对及预案演练。 四、工作措施 （一）仔细组织，突出重点。要把各级安全监管人员、生产经营主要负责人，安全治理人员、重点行业从业人员、特种作业人员等作为重点进展集中教育培训，未经培训和培训不合格的均不得上岗。要把安全生产法律法规、各级对安全生产工作的根本要求，安全生产操作规程和安全常识作为安全教育培训的主要内容，针对不同人员，不同岗位的不同工作特点确定教育培训的详

26、细内容和方法，增加教育培训的针对性。 （二）严厉纪律、力求实效。要按教学大纲和规定的课时组织教育培训，不得随便削减培训内容和缩短培训时间；要严格考核标准和培训纪律，确保培训质量和效果。 （三）各镇安监站要制定切实可行培训规划。做到企业、村、组有关人员培训全掩盖。同时，指导催促企业仔细做好“三级培训”及岗前、岗后培训，以切实提高企业员工安全生产意识和根本操作技能。 五、组织领导 成立县安全生产教育培训工作领导小组。 略 安全生产教育培训工作规划6 为进一步贯彻落实新修订的安全生产法，提高全市生产经营单位从业人员的安全素养和技能，提升生产经营单位安全生产治理水平，适应新时期安全生产进展需要，结合我

27、市实际，特制定20xx年全市安全生产教育培训工作规划。 一、指导思想 以“以法治安”为主线，在全面贯彻国家、省、市关于安全教育培训工作部署要求的根底上，实行措施，积极稳妥推动培训工作安康进展。强化培训责任，标准培训治理，加大培训力度，提高培训质量，严格考核程序及考核标准，为全市安全生产状况稳定好转供应智力支持和人才保证。 二、目标任务 1、对非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等高危行业（企业）以及一般工商贸行业的主要负责人、安全治理人员依法开展安全学问培训，做到应训皆训，持证上岗。 2、在全市生产经营单位（企业）开展全员安全教育培训，催促企业的“三级安全教育”培训制度落到实处。 三、详细措施 1、

28、加强组织领导，促进培训到位。 进一步落实各级对安全培训工作的要求，根据属地治理的原则，强化和推动安全培训工作，特殊是高危行业（企业）的全员培训工作。各镇街、各有关部门要催促所辖区域内生产经营单位和高危行业的主要负责人、安全治理人员和特种作业人员进展安全治理、操作技能和安全生产法律法规学问的培训，增加安全意识，做到持证上岗。要将培训状况、持证上岗状况作为日常安全检查的重要内容，凡未经培训或培训不合格者，一律不得上岗作业。 2、坚持培训原则，严格考核标准。坚持“统一规划、归口治理、分级实施、分类指导、教考分别”的安全生产培训工作原则。根据国家、省、市要求，安全培训机构组织对全部高危行业生产经营单位

29、主要负责人和安全治理人员、对特种作业人员的培训考核，必需使用省局统一编制的教材及题库，应用计算机考试系统组织考试。考试时间由原来的60分钟增加到120分钟，合格标准由原来的60分增加到80分。对非高危行业，严格执行省安监局关于印发非高危行业安全生产培训大纲及考核标准的通知精神。市安监局将进一步加强对培训工作的监视治理，严格考核标准和考核工作，坚持做到“谁考核、谁签字、谁负责”的原则。 3、严格教育教学，保证培训质量。培训机构要根据国家安监总局统一的培训大纲开展安全生产培训工作，按要求仔细制定培训规划，选用国家安监总局和省安监局推举的统编教材、编写培训教案，保证培训学时和培训质量，严格培训纪律，

30、建立培训档案。培训机构开展培训时要严把培训对象入口关，不得以任何理由缩短学时、削减培训内容、删减培训课程，根据要求组织复审、复训，确保持有效证件上岗。 4、搞好培训效劳，实行动态治理。培训机构要坚固树立为基层效劳、为企业效劳的思想，开展好培训工作。各镇街、各部门要做好年度内培训人员的档案登记工作，建好培训台账，标准培训治理。市安监局对培训机构的培训大纲、培训规划、培训学时、培训教材、培训师资、培训范围等进展监视和审查，杜绝违规违纪，弄虚作假等行为发生。 安全生产教育培训工作规划7 一、指导思想 以科学进展安全进展为统领，以仔细贯彻安全生产法、国务院关于坚持科学进展安全进展促进安全生产形势持续稳

31、定好转的意见(国发20xx40号)为主线，以生产经营单位安全培训规定(总局3号令)、安全生产培训治理方法(总局44号令)、江苏省安全生产培训监视治理实施细则为依据，以提高全区生产经营单位负责人、安全生产治理人员力量素养为重点，周密筹划、严格标准，细心组织形式多样的培训教育活动，大力宣传安全生产法规学问，传授安全生产监管方法，努力培育一批作风优良、业务精通、严格执法的安全生产治理人员，夯实全区安全生产监管工作根底。 二、培训工作目标 (一)严密组织全区安全监管监察人员参与行政执法资格年度培训，时间24学时，培训率到达100%； (二)严格监视危急物品(化学品、剧毒物品、烟花爆竹、民爆器材)的生产

32、、经营、储存单位的主要负责人、安全治理人员参与安全资格培训，时间48学时。严密组织上述人员年度再培训时间16学时，培训率到达100%； (三)严格监视特种作业人员参与安全资格培训时间为100学时，每两年复审复训1次，复训时间为24学时，培训(复训)率100%； (四)严密组织除危急物品以外的其它生产经营单位主要负责人、安全治理人员参与安全培训，时间24学时，年度复训时间为8学时，两年复审一次，复训时间24学时，培训(复训)率力争到达100%； (五)严密组织规模以上企业班组长参与安全培训，培训率力争到达100%； (六)严格监视规模以上企业组织本企业其它从业人员参与安全培训，培训率力争到达10

33、0%； 三、培训主要任务 依据全区年度安全生产总体工作安排及上级关于开展安全培训的文件指示要求，今年，区安监局将主要组织以下各类人员参与培训。 一是严密组织街道机关部门负责人和安全监察监管人员业务力量培训。根据安全生产“一岗双责”要求和监管执法力量需求，组织开展好领导干部和安全监管人员培训教育工作，力求通过培训教育，使全区领导干部和安全生产监管人员熟识把握安全生产方针政策、法律法规、标准标准和监管监察执法程序等。依据市局要求，准时组织相关监管人员参与执法力量培训班。尝试采纳外送委培、考察学习、专题研讨等方式进展安全监管监察业务培训，着力提升全区监管执法人员业务素养和履职尽责力量，加快培育更多的

34、安全生产监管行家里手，为全区安全生产工作供应人才支持和智力保障。 二是组织生产经营单位主要负责人和安全生产治理人员参与培训。国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发20xx23号)及国务院关于坚持科学进展安全进展促进安全生产形势持续稳定好转的意见(国发20xx40号)中明确要求：企业主要负责人、安管人员、特别工种人员一律严格考核，按规定持证上岗，职工必需全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，要依法停业整顿。因此，组织生产经营单位主要负责人和安管人员参与培训是贯彻落实国务院指示要求的重要举措。一季度，区安监局拟对全区生产经营单位主要负责人、安全生产治理人员持证上岗状

35、况，分行业种类进展调研统计，对生产经营单位从业人员培训状况进展执法检查，并建立完善相关培训台帐资料。二季度至四季度，区安监局将依据生产经营单位各类人员培训状况，积极协调有关行业主管部门，分行业、分批次、分片区组织相关人员参与取证培训和年度复训。催促指导生产经营单位自行开展安全培训。 三是组织特种作业人员持证上岗培训。依据国家安监总局公布的特种作业人员安全技术培训考核治理规定(总局第30号令)确定的11类51个特种作业工种类别，结合我区特种作业工种分布和培训资质规定范畴，积极调查、登记和组织未取得上岗操作证的特种作业人员开展安全专业学问培训和复审培训，坚决消退特种作业人员无证上岗现象，切实提高特

36、种作业人员安全作业技能和持证上岗率。 四是积极开展企业班组长安全培训。上半年，依据国务院安委办贯彻落实国务院精神,加强企业班组长培训工作的指导意见(安委办20xx27号)精神，在充分调查摸底的根底上，区安监局将结合全区行业状况，加大对规模以上企业班组长安全培训状况的执法检查，催促相关企业根据规定开展班组长培训，力求通过培训，切实提高企业班组长现场安全生产作业技能和安全治理力量水平。各街道和机关有关部门要积极做好协作工作，强力推动企业全员安全培训制度落实到位。 五是开展安全生产专题(专项)培训。结合安全生产大检查、安全生产专项整治活动和全区行业特点，有规划地组织重点行业领域安全生产专项治理学问培

37、训班。今年，区安监局将联合区公安消防部门，组织开展餐饮、宾馆、网吧、商场、歌舞厅等人员密集场所安全培训，联合区投促部门组织开展物业治理公司负责人安全培训等。另外，视情邀请专家学者组织开展职业卫生安全治理、应急救援、燃气使用等专题(专项)培训班，着力提高全区重点行业领域的安全治理和防范力量，削减各类事故发生。 六是组织开展危急物品德业全员安全培训。根据国务院关于坚持科学进展安全进展促进安全生产形势持续稳定好转的意见(国发20xx40号)及生产经营单位安全培训规定(总局3号令)、安全生产培训治理方法(总局44号令)、江苏省安全生产培训监视治理实施细则等法规要求，区安监部门将加大工作力度，提高组织程

38、度，催促指导全区危急物品的生产、经营、储存单位开展全员安全生产学问培训，并完善建立安全培训台帐资料，坚决杜绝安全培训讲形式、走过场现象，切实提高危急行业从业人员的安全生产意识和安全操作技能。 七是指导监视除危急物品德业以外的其他生产经营单位全员安全培训。依据行业类别差异，催促生产经营单位根据岗位层次需求，创新全员安全生产培训内容和方法，增加培训针对性和有效性，切实加强员工的“三级”安全教育培训工作。今年，全区全部企业要开展创立“三级安全培训达标”活动，推动全区企业全员安全培训工作制度化、正常化。各街道和机关有关部门要履职尽职，对辖区企业和下属单位要加强检查指导和安全教育培训的督查执法工作，要把

39、企业全员安全培训作为日常监管的重要内容，完善监管措施，强化督查手段，确保全员安全培训工作措施到位、行动到位、落实到位、成效明显。 四、几点说明 (一)本文件中所称安全培训是指以提高安全生产监视监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素养为目的的教育培训活动。承受安全培训的主体人员是：街道以上人民政府安全生产监视治理部门从事安全生产监视治理及行政执法的安全生产监察员；生产经营单位主要负责人、安全生产治理人员、特种作业人员、其他从业人员及从事安全生产工作的相关人员。 (二)本文件中所称生产经营单位是指全部从事生产经营活动的根本生产经营单元,详细包括各种全部制组织形式的公司、

40、企业、社会组织和个体工商户,以及从事生产经营活动的公民个人。 (三)本文件中所称生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，生产经营单位的厂长、经理、局长、矿长、投资人等。安全生产治理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产治理机构负责人及其工作人员、未设安全生产治理机构的专(兼)职安全生产治理人员等。其他从业人员是指除主要负责人、安全生产治理人员和特种作业人员以外，生产经营单位从事生产经营各项活动的全部人员，包括其他负责人、其他治理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用人员；从事安全生产工作的相关人员是指从事安全教育培训工作的教师、危急化学品的登记人员

41、和担当安全评价、询问、检测、检验人员及注册安全工程师等。 五、工作要求 依法组织开展监视指导安全生产培训教育是各级政府组成部门的法定责任，是推动安全生产法律法规贯彻执行的重要途径，是预防和削减安全生产事故的有效手段，是做好安全生产监管的根底性工作。各级领导要充分认清加强安全生产培训教育的重要性，要切实把安全生产培训教育工作摆在重要位置，加强领导，明确责任，努力做到培训工作有规划安排、有专人负责、有资金投入、有措施保障，强力推动各项安全生产培训教育从“告知根本学问、教会治理方法、提示留意事项”的根本层次阶段向“提升参培积极性、拓展培训领域、分类分级培训、研讨互动提高”的高层次上进展。力求通过培训

42、教育，不断提升安全生产监管队伍综合治理力量，增加从业人员安全生产法规意识、责任意识和防范意识，为全区“三争一创”、创立南京投资创业首选区活动开展供应顽强的人才支持和智力保障。 安全生产教育培训工作规划8 公司安全生产教育培训工作要紧紧围绕安全供水为中心，积极实行多种形式提高职工的安全防范意识和职业操作技能，为城市的安全供水供应保障。 一、加强安全宣传力度，提高职工的自我防范意识 积极开展安全宣传教育是做好安全工作的根底。今年，我公司将积极组织开展“安全生产月” 、“夏季安全生产百日赛”、“1+3安全生产监控工作体系”及“安康杯”等活动，利用戗牌、宣传画、安全录像、供水报等为宣传阵地在职工中大力

43、宣扬“安全第一、预防为主”的思想，在增加职工的自我防范意识的同时，营造了“关爱生命、关注安全”的社会气氛。同时各基层部门要以活动为契机，组织各项演练活动，进展学习沟通，不断提升治理水平。 二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平 1、组织好技能培训。为全面提升技术工人队伍素养，加快培育企业所需的技术型、复合技能型人才，20xx年连续做好净水工、供水调度工、供水管道工、修理钳工、水质检验工、机泵运行工和电焊等工种的培训工作，依据生产和工作需要，连续做好高级工、技师的选拔送培工作和相关工种的送培工作，同时针对公司新增设备，对在岗及修理职工进展针对性培训。 2、对特别工种进

44、展送培。特种作业是引发事故的一个重要方面，今年我公司将分期对安技人员、电工、焊工、起重机械操作工及厂内机动车驾驶员进展送培，保证全部作业人员持证上岗。 3、组织电工培训与考核。10月我公司将组织公司近100名修理和值班电工进展培训与考核，在提高职工理论学问水平的同时，不断丰富其实践操作阅历，保证公司供配电设备的安全运行。 4、积极组织开展岗位练兵和竞赛活动。通过练兵实训，使生产岗位的职工能较为娴熟地把握本岗位的操作技能，为更好地开展安全供水工作夯实根底。连续抓好各类人员的学习培训，实行自学、集中辅导和送培相结合的学习形式，鼓舞职工通过多种途径自学成才。 5、加强外工培训。随着外来务工人员队伍的

45、不断扩大，公司将组织对他们进展专业培训，针对实际操作中遇到的危急点，就防触电、防坠落、防塌方、防中毒和窒息等方面进展讲解，不断提高职工的自我防范意识。 20xx年，公司的安全教育工作将连续根据上级部门的统一部署和要求，结合公司实际状况，以安全生产为中心，做好安全宣传与教育培训工作，为扬州供水事业作出积极的奉献。 安全生产教育培训工作规划9 为做好今年的安全生产宣传教育培训工作，进一步提高全乡安全生产工作水平，依据国家和省市安监部门关于开展安全生产教育培训工作的总体部署，结合我乡实际，制定全乡201_年安全生产宣传教育培训规划如下： 一、指导思想 坚持以科学进展观为指导，坚持面对基层、面对群众，发扬求真务实和改革创新精神，突出宣传重点，改良宣传方式，增加宣传实效，不断增加全社会的安全生产意识，提高生产经营单位和广阔从业人员防范事故力量，为全乡安全生产形势稳定好转供应人力资源的智力保证。 二、宣传重点 (一)围绕安全生产工作重点，开展专题宣传教育活动 紧紧围绕201_年安全生产工作要点，结合煤矿、非煤矿山、危急化学品及烟花爆竹、水陆交通、建筑施工、人员密集场所、作业场所职业危害防治等专项整治，开展专项宣传