学生会新学期招新策划书.docx

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1、 学生会新学期招新策划书 一、筹划主题 系学生会招收大一新干事 二、招新目的 新学期伊始，本着丰富校园文化生活，进展学生会新成员，积极为学生供应展现才艺，熬炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在新能源团委的高度重视下开展新学年的招新工作。 三、主办单位 四、招新原则 公开竞聘，公正竞争，择优录用，民主集中 五、招新对象 系全体大一新生 六、组织安排 主席团筹划设计，各部门相互协作 七、招新方式 报名，面试(注，面试程序：自我介绍，答复考官问题，才艺展现) 八、招新要求 能够吃苦耐劳，责任心强，做事仔细细致，有较强的.创新力量、应变力量、组织力量，具有较

2、强的团队合作意识，个人能够听从组织安排。 九、招新日程安排 略 十、前期预备 1.主席团：负责月日到各班宣传。 2.宣传部：负责新学期招新海报，月日之前完成，并张贴在女生宿舍楼下;面试日在面试教室黑板写字。 3.外联部：负责新能源招新横幅，月日之前完成，并悬挂于主干道;拉赞助。 4.秘书部：负责依据新生人数制作报名表(9.1)和面试打分表(9.5)。 5.生活部：负责确定考官(注：联系系部团委教师，学生会各部长)，确定面试地点(注：预备两间教室，一间面试，一件预备);面试日面试教室布置。 6.学习部：负责帮助主席团月日到各班宣传，并散发报名表(注：报名表以班级为单位散发到各班班主任或班长手中，

3、再由班主任或班长散发到新生手中)，月日收集报名表。 7.监察部：负责制定招新录用标准(和秘书部制作的面试打分表相协作)，月日之前完成。 8.文艺部：负责月日之前通知上交报名表的新生参与9月5日的面试。 9.体育部：流淌人员调动。 十一，面试流程 月日月日报名阶段，收集报名表月日面试阶段 应试新生依据所通知面试的时间到制定地点地点等候面试，各部门干事做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门干事穿插协同工作，在负责部门领导下完成面试任务。整个面试过程可包括以下环节： a)做简短的自我介绍，简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势(时间掌握在3分钟以内) b)要求答复考官提问(答复每个问

4、题时间掌握在1分钟以内) c)才艺展现(时间掌握在2分钟以内) 月日确定新干事名单，宣传部将名单公告于c楼楼下，月日之前，文艺部通知新干事结果并参与“欢送新干事”大会 十二，欢送新干事大会 1，召开全部学生会成员大会，学生会主席团组织开展新成员的发动鼓舞工作，安排本年度学生会的工作。 2，以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等等，发动大家团结合作，从而更好的效劳新能源的师生。 学生会新学期招新筹划书2 一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚有用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，

5、增加我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，表达我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育学生决策、解决问题和组织、表达思想力量，熬炼学生的团队合作力量，提高大学生的综合素养，拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工商治理系 承办单位：工商治理系团总支学生会 协办单位：学生会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点（待定） 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商治理系10级新生，专业不限，喜爱集体工作即可。 五、招新规章 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选学生要预备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的进展前景等等） 六、主要内容 1、招新前期预备 时间：新生军训期间、开头读书的前几周（开学后一个月内） 宣传： 1、新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作状况，宣扬我系学生会的风采。 2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。 3、到课室做发动工作，鼓舞新生报名参与。