学生会干事的述职报告(五篇).docx

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1、 学生会干事的述职报告(五篇)学生会干事的述职报告篇一 大家午时好!首先还是自我介绍下，我叫_x，来自环艺_06班，现任院学生会实践部部长一职。 下头我对这半学期以来在团学的工作进展述职，学期开头，为了让部门的工作像上学期一样精彩，或者更完善。我们部门上下都不敢放松，还是和上学期一样踏踏实实的工作，由于有句话说道：爬得越高，摔得越痛。我们不能掉下去，我们要等下一个接班人握住接力棒后，我们才能放松。 三月份下旬，我院实行了艺术学院学生干部沟通工作暂行规定，依据上级的安排，我被调到了我此刻任职的部门当部长。刚听到这个消息时，有点不敢信任，由于我被调任之前没有任何征兆，之后一想，既然这个打算是常委会

2、的打算，我没有理由不听从。 带着艰难的任务来到了实践部，在我来之前，实践部的几个助理给我的印象很好，所以当时我信念百倍。给部门订下了目标：三月份尽量进前三，四月份保前三，五月份份拿第一，六月份保前三。在实践部呆了三个多月，总体来说还是蛮开心的，工作目标虽然没到达，可是我们在提高。目标制定起来很简洁，可是实施起来真难。来到实践部我才明白有一个非常让人无语的法规，那就是校勤工部抽查我们院卫生时，一个教室未扫，扣月考核的一分。大家应当都明白一分是那么的不简单，搞一个活动才加两三分。既然这是法规，我们就得遵守，由于我们明白，这么简洁的问题，谁都会想到，既然没有解决，那也确定是我们无法转变的事实，谁让我

3、们是私立院校呢? 遇到的其次个难题是，同学们进取性非常差。依据调查，发觉了很多问题：一、工资安排不合理;二、存在不做事，也拿工资的事情;三、机房等岗位的教师与打勤工助学人员联系不严密。 问题发觉了，必需得解决，为此我们想了一下几个解决方法： 一、内部调整岗位、工资，制定工资标准。削减工作量不多的一些岗位的工资、清扫人员，给一些工作量大的岗位予以补助，提取空岗位的工资; 二、用多出来的工资嘉奖每月优秀勤工助学人员，余下的上交; 三、制定严格的治理制度，淘汰一些常常不清扫的勤工助学人员; 四、在各班宣传勤工助学的工作，让同学们都能进取才参加进来，补充后援; 五、把全部岗位进展平均安排，部门每人负责

4、若干岗位，每次校勤工部检查之前，提前去各个岗位检查，没来清扫的打电话通知。打电话还没来的，我们就给他们清扫，不为别的，就为了考核，为了让同学们能在一个洁净的环境里学习。 经过这些方法，部门在校里的考核有所好转，三月份虽然没进前三，但我们四月份考核第三名，这对我们是一个很大的鼓舞，由于我们所做的工作有了效果。五月份考核出来后，我很震动，一向以为拖实践部考核后腿的是卫生工作，可从五月份的考核中，我看到除了卫生这一块，分数扣得更多的是材料迟交、会议未参与。这个事实让我很难受，也很自责。由于我的过分信任，导致了这让人无法理解的事实。 一向以来，我始终认为助理的培育是最重要的，考核第一那是在助理培育胜利

5、之后一个必定的结果。所以，我此刻最想，也是最期望看到的是我带出来的人能为团学作出最大奉献，真正成才。立即就要离开团学了，想起来有点伤感，心里必定是不舍的，团学那点事，团学那些人，期望都能好好的。 最终诚心祝福团学进展越来越好!感谢喻教师、以及各位常委这两年来对我的教育，多谢大家! 学生会干事的述职报告3学生会干事的述职报告篇二 在过去的一年半中，我履行了一个学习部成员应尽的职责，在自我的职位上做好自我的本职工作，同时也为组织做了我应尽的一些奉献。下头我将从对部门的理解和熟悉、工作的总结和感悟以及近期工作展望三方面开展我的述职。 首先是我对所在部门的熟悉:学习部经过组织多种形式的活动，营造良好的

6、学术气氛，提高同学们学习的进取性和主动性，加强广阔同学的专业技能，同时拓宽同学们的学问面，为广阔同学创设一个优良的求学环境。 其工作简介如下: 一、经过多种形式，组织各类学术争论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动，促进良好的学校学术气氛的营造。 二、检查各班的学习情景，监视各班学生制度的执行。 三、着眼于效劳同学，熬炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难，做好沟通教与学的桥梁。 作为副部，工作主要为两局部:对内，听从安排帮助部进步行成绩计算、活动筹划、资料整理等工作。对外，组织本部干事查课以及组织各类讲座。 接下来就我个人在学生会一年半的工作进展一个简洁的总结:学习部的工作主要从日常查课、学期

7、初成绩计算、组织讲座以及各种学术竞赛。 在这一年半我所参加的工作主要有: 1、每学期初计算全院成绩; 2、日常查课，根本上除第八周和十四周之后每周至少查一次课; 3、参加筹划组织算成绩讲座; 4、参加筹划组织四六级阅历沟通会; 5、参加筹划并主持趣味学问竞赛; 6、人文讲坛系列学问讲座的事前预备工作; 在一年半的工作中，我对职责有了更深的熟悉:热忱不能维护一分坚守。选择学生会能够是一时热忱，可是重复平淡的工作会磨灭热忱;爱好容许一时冲动，但工作不允许。最初选择学生会是抱着对自我大学生活负责的态度。而学习部的经受使我明白:职责感不应当只是针对自我。对部长的选择负责，就不应轻言放弃;对同事的期盼负

8、责，才有不须言说的默契。、一个部门才能最大限度的发挥它的作用和职能，才能和其他部门一同协作，而更好的为学生会、为广阔的长大学子效劳。 最终，对下一阶段，我的工作展望如下: 1、在部长的带着下，除整个学生会制度建立外建立自我的部门治理制度，标准内部工作细则。致力于部门内部建立和认可度的提升。 2、创立学习部内部群、飞信群等网络沟通社区，增进内部成员的沟通，促进严密合作。 3、在工作中观摩、在学习中提高，提升本领完善自我。本着为学生效劳的宗旨，优化学习部形象。 副部的工作就像一杯柠檬水:没有部长工作浓墨重彩的份量、更多时候我们是名单中的那个“等”字，尝不到受人瞩目的甘甜;但比起淡而无味的一般工作，它又有自我独特的要求和感悟，恰如柠檬淡淡的芳香。一片柠檬的留香时间是七十二小时，我认为这份工作带给我的体会和收获是长期而宝贵的，将伴随我在学生会的全部时间直到最终。 学生会工作报告