学生会活动策划书大全4篇.doc

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1、 学生会活动策划书大全4篇 为加强我系学生干部队伍建立，保证我系学生干部队伍更加有效开展各项工作，更好地为金陵学院及外语系同学做好效劳工作，经我系讨论打算于_年6月1日起对外语系学生会进展换届，本次换届采纳个人申请、组织面试和调整任命的原则，现将相关事项通告如下： 一、选拔原则：公正、公正、公开 二、选拔条件与资格 1、_大学金陵学院外语系在读本科生，有一年或以上学生干部工作阅历者优先。 2、思想政治水平较高，积极要求进步，品德端正，严于律己。 3、对学生工作富有热忱，勤恳敬业，有高度责任感。 4、具有肯定的实际工作力量和开拓创新精神，有较强的组织协调力量、活动筹划力量和团队协作精神。 5、学

2、习成绩良好，无违纪行为。 6、竞选主席团的同学原则上有两年或以上工作阅历（对于条件特殊优秀的同学，此要求可适当放宽）。 三、选拔名额 1、主席团：主席1人、副主席3人外联部、文化部、生活部、学习部、系报编辑部、宣传部：部长1人、副部长1人 四、换届领导小组成员 组长：_第三届学生会主席) 成员：_第三届学生会副主席) _（第三届学生会副主席） _（第三届学生会秘书长） 五、换届流程与时间安排 2、初步审查阶段：6月8日开头进展资格审查，在广泛征求辅导员教师、各部部长以及报名者本人意见的根底上，确定候选人。 3、主席团选拔：6月9日候选人进展每人3分钟的竞选演讲，主要介绍自身状况、工作思路、设想

3、等。6月10日（暂定），对候选人进展单独面试，确定第四届主席团名单。 4、各部部长面试：6月12日，第三届与第四届主席团成员组成选聘小组，对各部门部长候选人分别进展面试，集体讨论提出学生会各部部长建议名单，确认后进展公示。 5、新一届学生会主席团成员、各部部长名单公示三个工作日。 本次学生会换届全过程受我系全体师生共同监视。本筹划方案解释权归外语系第四届学生会换届领导小组。 学生会活动筹划书 篇二 一、招新目的 河北农业大学校学生会为能够向学生供应更为周到的效劳，同时也为广阔学生供应一个施展才华的舞台，让更多同学能有时机熬炼自我。特此学生会打算在新学年里注入更多的新生力气，进一步围围着“自我效

4、劳、自我治理、自我教育、自我监视”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。 二。宣传 （1）播送 （2）展板、海报（内容见后文补充） 三。报名登记 （1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门； 备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留意清整工作地点。 （2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。 四。面试 1、通知方式(1)海报通知(2)短信通知 2、考

5、核内容面试者简洁自我介绍（不超过两分钟）； 面试者答复评委的问题； 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进展现场测试。 备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行安排，形式不限。 3、面试安排时间：10月11日晚 17：3018：00面试官及相关工作人员到场 18：0018：20新生报名面试人员入场 18：30面试开头 2：00工作完毕 地点：大学生活动中心二楼 工作人员组成：指引6人 登记3人 维序若干人 备注：依据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺当进展。 4、留意事项 （1）以“公开、公正、公正”为原则，公平对待每一位面试者； （2）全体学生会成员留意言行举止，着装整

6、齐，遵守职责； （3）评审人员应熟知面试流程、内容，对待面试者热忱和气； 准时针对每组面试者的表现沟通意见，以大三成员意见为主，综 合考虑大二成员意见； 依据总报名人数适当掌握入选名额； 对某方面特殊突出的面试者应准时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理安排；（如体育特殊突出者应准时向体育部部长予以反映） （4）工作人员应按报名序列号分为5人为一组并引领入场； 准时就面试者的相关疑问进展热忱具体的解答； 引领面试完毕者退场。 备注：1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。 2、留意面试完毕后会场整理 五。笔试 1、通知方式(1)张贴名单(2)短信通知 2、考核内容有用性与创

7、新性相结合，试题既要全面又要有针对性。 3、考试安排时间：面试完毕后第一个周日晚； 地点：C座自习室； 人员安排：每考场3-4名学生会人员负责监考； 备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，制止喧哗，留意考场卫生。 2、评卷工作：平均安排给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天） 3、筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。 备注：对于因事未参与面试、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天安排小型考核，以尽可能的汲取优异人才 4、参考题目（内容见后文补充） 六、海报内容： 新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会

8、将秉着“公开、公正、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展现才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇合的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢送你的参加！ 报名要求： 1、自觉遵守学生会各项规章制度； 2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳； 3、学习成绩良好，有肯定的自我熬炼、自我治理意识和组织力量； 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 报名时间：10月6日-10月10日8：0018：00 报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。 考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。 亲爱的同学们，当你背

9、井离乡，踏入河北农业大学校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝福你能珍惜幸福而短暂的大学时间，自强不息，奋斗不止！我们信任，你肯定可以在学生会找到幻想腾飞的舞台！ 学生会活动筹划书 篇三 学生会是学校团委指导下的学生治理组织，为进一步加强校学生会干部队伍建立，丰富校园文化建立，扩大学生会后备力气，同时也给同学们供应一个熬炼力量、施展才华的时机，团委在上级领导的关怀和帮忙下，将进展学生会干部选拔和各部门成员招新活动。 依据有关标准学生干部选拔机制的相关规定，根据“公开、公正、公正”的原则，面对全校学生聘请学生会干部。 一、聘请对象： 主要面对高一、高二年级全体学生，高三个别对学生

10、会有兴趣的同学也可参与 二、聘请条件： 1、喜爱学生工作，富有激情，责任感强； 2、具有团队精神； 3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录； 4、有相关学生自主治理阅历者、团员优先； 三、聘请部门职务： 1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有肯定的领导才能； 2、纪检部帮助学校监视、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监视教学教育活动； 3、体育部筹划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、熬炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活； 4、文娱部筹划、组织文娱方面的活动，呈现秣中学子的风采，营造轻松活泼的气氛； 5、宣传部学校

11、以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等； 6、劳卫部监视检查学校卫生；开展公益劳动活动，参与外出实践等 7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的学问储藏，制造良好的学习气氛； 8、宿管部帮助学校监视、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。 四、工作流程 1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。 2、3月23日3月30日班主任宣传推举阶段。 3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名状况。 4、4月9日4月13日选拔面试。 5、4月16日4月20日初步确定新一届学生会干部名单。 6、4月25日（暂定）举办学生会换届大会

12、。 五、面试考察内容： 1、自我介绍（20分） 2、对竞选部门的熟悉（30分） 3、临场答复考官的问题（50分） 六、补充说明： 1、报名表见附件。 2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。 3、高一年级班主任可以推举本班有胜任以上职位的学生。 4、原任学生会各部门相关职务的同学也要仔细填写报名表。 校团委 _年3月23日 #589098学生会活动筹划书篇5 一。活动目的 为使大一同学以良好的姿势开头和适应大学学习生活，引导他们跨越迷惘的鸿沟，为之供应必要的学习信息和阅历，了解他们在学习过程中的不明白之处，并赐予有效的建议，以在学年伊始便拥有良好的学习风貌和气氛，使外院的学风建立上一个新台阶

13、，特开展此活动。 二。活动时间和地点 时间：_年9月29日晚7：00 地点：各班教室 三。活动形式及内容 活动形式：讲座与争论相结合 活动内容：1.由大一各班自行请教师或大二、大三学习优秀的高年级学生到各班作阅历介绍；之后大一同学提出自己的学习生活等各方面问题，教师或高年级同学作答； 2、活动期间穿插文艺节目（至少两个）； 3、每班在学习阅历沟通会后交心得体会。 四。活动流程 1、主持人介绍此次活动目的，介绍到场的嘉宾； 2、教师或大二、大三同学进展个人学习阅历介绍； 3、大一同学提出问题并进展沟通； 4、文艺节目表演； 5、主持人致完毕词，感谢嘉宾的到来和阅历介绍，对沟通会的效果进展总结。

14、五。活动测评 以每个班的沟通会综合效果为依据，给各班评出分数 人员安排：由学习部干事到各个班级监视并评分 评分标准：共50分，由五个局部组成，打分保存一位小数。 1、出勤状况（10分） 缺勤1人扣0.5分，若由特别状况请假者必需有假条； 2、会场气氛（10分） 板报及装饰是否有特色，气氛是否活泼，同学们是否仔细听取讲演并作记录，提问环节的互动是否活泼； 3、文艺节目（10分） 要求至少两个文艺节目，节目是否有较高的质量，是否带动了全场的气氛； 4、最终效果（10分） 学习阅历沟通会的综合效果，即总体上是否到达目的，真正解决了同学们的问题，激发了同学们的学习热忱； 5、心得体会（10分） 以每班

15、所交上的学习心得体会数量及质量为标准。详细为1-5篇得5分；6-10篇6分；11-15篇7分；16-20篇8分；21-25篇9分；26-30篇10分。 六。奖项设置 1、依据各班级最终得分（现场得分+心得体会得分）评出学习阅历沟通会优秀班级前三名； 2、针对优秀心得体会设置一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名；获奖作品将在五教大厅展板公布五天，并上传至学习部博客。 学生会活动筹划书 篇四 一，活动目的 为了更好地协作学校做好迎接_级新生的工作，给新生留下美妙的第一印象，人文学院学生会结合以往迎新工作阅历，针对本年新生工作特点，草拟_年新生接待工作方案。 二、活动事项 在新生入校时在我校门口设立新

16、生接待处，帮忙新生搬运行李去报到点 1、时间：在新生入校报到的三天（9月3日至9月5日）每天上午7：00到下午5：00。 2、地点：在我校和谐广场。 3、活动场所布置： 大横幅：悬挂于惹眼出，可使新生能一眼就能望到，以展现我院的形象。规格：长_=10_0.8m 小横幅；每个新生接待处各一个。用于说明接待处所代表要接待的地区。 海报：用于宣传介绍我院状况。布置在新生接待场所。 三、规划安排 1、活动场所的布置： 活动宣传所需物料必需在9月2日上午12：00前到位。由组织部组织并且在9月3日上午7：00开头布置场所并在8点前完成。假如人手不够的话，可以调动其他部门的闲置人员前去帮助。 2、新生接待

17、人员的配置： 接待小组学生会成员构成。接待人员分区接待来自不同地区的新生，其组成是由来自该地区的上一届的老生。 3、帮忙搬运行李的人员。 学生会体育部成员，学生社团青年志愿者协会会员。 四、前期预备 1、接待工作预备时间：9月1日下午2点召开学生会新生接待启动仪式（安排工作） 3日早7点开头现场布置接待工作场地，值班人员到位。 3日早晨7：30全部参加接待人员全部到位。 2、开会成员：学生会全体成员和接新生的小组成员。 3、开会内容：安排工作，新生报到程序讲解。 4、学生会各个部门职责： 主席团： 1、熟识活动流程，并筹划组织全部工作人员学习迎新流。 2、负责组织协调新生接待的一切事宜。 3、

18、监视中间的连接（协调）工作。 组织部： 1、为避开课程的冲突，需提前预备好足够的迎新请假条 2、依据格式，预备晚归证明： 3、预备活动所需要的签到表及行李寄放登记表等一系列表格 4，负责制作人文学院标志。 5，布置现场接待工作场地，安排值班人员。 6、负责新生报名处秩序，保证现场报名秩序顺畅。 体育部： 负责引导在校门口下车的新生和家长，询问是否是人文学院的学生并引导新生存放行李后，到达指定注册点。 团学办公室、学习部： 负责在接待场地进展注册工作。新生到注册点后，再由人文学院的接待工作人员引导进展注册。 生活部、文艺部： 1、选购活动需要的物品（依据附表所列的物品清单，结合活动，适当补充）。

19、 2、预备工作牌：活动需要统一的迎新工作牌30个左右 3、联系饮食来源。 4，负责引导新生进展注册，领取卧具饭卡，缴纳学费，安排宿舍等工作。 5、组织两位人员在每天活动完毕后负责清理场地的工作。 宣传部： 负责本次迎新活动的宣传和记录工作。（拍摄照片，写新闻稿） 外联部： 负责联络赞助等工作。 青藤文学社： 预备迎新刊物迎新特刊约200份 五、场地布置 9月3日7：00开头由学生会成员布置场地区域，共分为： 1、新生报到区:又细分为3个区域，每个专业一个区域，负责本专业新生的信息以及向新生介绍入校的相关事宜 2、行 李保管区：帮新生保管行李，内设工作人员休息区（供工作人员休息） 3、家长休息区

20、：供新生及家长休息，内设后勤组。 六、新生报到程序 1、询问 查验录用通知书、身份证、准考证原件 2、到人文学院接待处： （1）仔细审查新生资格。 （2）安排宿舍 （3）核发缴费底单（凡已划款学生直接注册，填写军训服领取单） 3、到收费处缴费（未从卡中划款的学生） 4、凭缴费收据到各学院接待处注册。填写军训服领取单，通知学生有关事宜（军训及临到慰问等的时间）。 5、凭缴费发票和住宿安排单到宿管科领取卧具和房间钥匙 6、凭缴费收据及军训服领取单领取军训服装 七、新生接待工作的纪律要求 1、总要求：文明有序，热忱效劳，首问负责，团结协作，完成任务。 2、详细要求： （1）根据分工，快速开展工作 （

21、2）全部参加接待的成员必需按时到岗到位，不得迟到、早退，确有特别状况者，需要向直接负责人请示批准。 （3）分工负责，各司其职，团结协作，严禁推委扯皮。推行“首问负责制”。全部接待人员一律不得说“不知道”。对学生询问要主动热忱，不属于自己职责范围要带他们去找有关部门，交到人。 （4）热忱、热心、急躁。不要因自己的冷漠和失误给学校带来负面影响。任何状况下都不能和学生家长争吵。遇到难以忍受的状况实行个别沟通的方法解决，不能在公共场合发生冲突。 （5）特别问题，统一处理。席洋教师做全程监视和调配，主席团帮助。 八、留意事项 1、活动严格制止各种商业性活动，如有利用迎新进展无论任何性质的商业活动，学院将会对其进展严格的处分。 2、若天气酷热，工作人员须做好防暑防晒预备，若身体有任何不适，马上与组织部联系；若下雨，生活部统一配备一次性雨衣。 3、保管物品的工作人员要留意物品的安全，工作人员的物品统一放在一起，都由生活部保管。 4、工作人员代表的是人文学院，需时刻留意自己的形象。 5、各工作人员要对自己的工作仔细负责，不能无故离开自己的岗位。 九、后期阶段 1、各部作工作总结。 2、与新生适应大学生活有关的其它活动。如迎新晚会，新老生座谈会等。