安全生产目标责任书（6篇）.doc

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1、 安全生产目标责任书（通用6篇） 甲方：企业（部门、车间） 乙方：车间（部门、车间、班组、员工） 为了仔细落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产治理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步安康进展，特订立年度安全生产目标职责书。 1、掌握指标 （1）事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年x%。 （2）职工事故死亡人数等于零。 2、工作目标 （1）要连续建立和完善安全生产工作机构。企业要建立安全生产领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员；建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。 （2）要连续建立和健全安全生产职责制，做到逐级落实，

2、明确职责。 （3）要连续建立和健全安全生产治理制度、安全操作规程，并把制度和规程要标准地悬挂在各车间醒目处。职工根据操作规程生产，严禁违章作业行为。 （4）要开展安全生产宣传教育和安全学问培训。企业安全领导小组对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进展上岗培训，并有记录。同时要进取利用大幅标语、醒目标志进展宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的学问。 （5）要定期开展安全生产检查，企业、车间、班组各做好记录。 （6）对特种作业人员要按规定进展专业安全培训，做到持证上岗率为100%。 （7）做好安全生产档案治理。企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有建立台帐记

3、录并归档。 （8）按规定配置灭火器，灭火器由车间安全员兼管，做到常常检查，定期充装。对职工要进展灭火器使用方法培训。电工对电器设备、线路要常常检修。非电工发觉隐患，要准时报告电工去整修，严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放，严格治理。对生产设备要常常检查，发觉设备故障准时抢修。对不完好设备马上向企业安全治理机构报告，同时停顿生产。 （9）严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。 （10）要仔细搞好安全生产，发觉事故隐患要准时处理。万一发生事故，应马上报告企业主要负责人和安全生产治理机构。

4、（11）本车间（班组）员工严守安全生产治理制度。对全年生产均安全的人员，年终赐予安全奖。对违章作业而发生事故的肇事者，从严惩处，决不姑息。 3、奖惩规定 （1）掌握指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定赐予乙方惩罚。 （2）完成掌握指标和落实工作目标的，甲方按规定赐予乙方嘉奖。 甲方代表：（签字） 乙方代表：（签字） 签订日期：年 月 日 安全生产目标责任书 篇2 一、安全生产职责： 1、仔细贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉理解监视。 3、仔细开展自查自纠工作，发觉隐患准时消退，

5、坚决将隐患毁灭在萌芽状态，对一些较大隐患要准时报告上级部门，实行措施予以掌握。 4、负责公司设施设备的日常维护、保养工作，要准时制定设施设备维护规划，监视检查修理人员的日常工作。 5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监视使用部门是否按规程操作。 6、协作治理部加强特种作业人员的培训、治理，定期对作业人员进展安全培训，定期参与政府部门组织的特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。 7、加强对特种设备和安全装置的治理，做到定期检修、保养，确保安全运行。 二、目标： 1、安全事故发生率为零。 2、安全隐患整改率100%。 3、设施设备完好运转率100%。 4、新改扩建工程“三同时”实现率100%。

6、5、重大危急源按要求辨识率100%。 6、生产垃圾收集准时率100%。 三、奖惩罚法： 1、年内公司将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改准时；可评为消防安全工作先进团体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负职责造成必需后果的人员，公司将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事职责。 5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能准时整改或造成重大安全事故的，对有关职责人员根据国

7、务院关于特大安全事故行政职责追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事职责。 职责部门签字： 日期： 总经理签字： 日期： 安全生产目标责任书 篇3 依据国家、省、市安全生产工作部署，为加强领导，强化职责，确保完成年度安全生产目标任务，xx市国有资产治理委员会与xx公司签订本职责书。 一、安全生产事故掌握目标 1、本企业发生一次性死亡3人及以上生产安全事故的，治理职责范围内发生重大及以上生产安全事故的，发生瞒报问题的予以“一票拒绝”。 2、本企业和所属公司不发生一般性安全生产亡人事故或群伤事故。 二、安全（生产）治理专项职责 1、搞好企业统筹规划，把安全生产纳入企业中长期进展规划，保障职

8、工安康与安全；把安全生产工作纳入对企业负责人的。业绩考核中，与负责人的绩效薪金挂钩。 2、加强督导检查，加强企业安全生产治理机构建立，建立健全安全生产“三项制度”，仔细组织开展隐患排查治理，加强全员安全培训教育，严格落实企业安全生产主体职责。 3、加强安全生产监视检查标准化建立，连续对“安全生产监视检查标准化实施手册”进展修订和完善，努力实现本企业安全生产监视检查工作的标准化。 4、加强典型培育，要以“安全生产标准化、标准化达标，承诺制度建立，安全文化建立，班组安全治理”为主要资料，抓好典型培育工作。4月底前，将确定的典型名单报市国资委。6月底前，完成1家典型的培育，召开现场观摩会，推广阅历，

9、示范引路。 三、安全治理共性目标 1、强化安全生产职责制。仔细落实x办发1号文件精神，严格落实企业安全生产主体职责。主要领导要将安全生产工作纳入企业重要议事日程，每季度至少组织召开一次防范安全事故会议，解决安全生产工作中的重大冲突和问题；分管领导每月要组织召开协调调度会，讨论、部署、推动本部门、本系统安全生产工作；其他分管领导要将安全生产工作同所分管工作同时谋划、同时安排、同时实施、同时检查、同时考核，确保安全生产工作的有效落实。 2、进一步加强安全生产制度建立。结合本企业安全生产工作实际，建立并不断完善安全生产工作制度，全面落实安全生产职责制，推动本企业安全生产工作走上制度化、标准化、常态化

10、轨道。 3、加强安全生产组织机构建立。成立由主要领导任组长的安全生产工作领导小组，设立特地的或指定安全生产治理机构，按规定要求或依据实际需要配备专职或兼职安全治理人员，落实必要的治理装备和办公条件，加强对本企业安全生产工作的统筹协调和督导检查。 四、考核与奖惩 12月份，由市国资委对职责目标完成情景进展考核，考核为“安全生产目标治理先进单位”的予以通报表彰；考核为“未完成安全生产治理目标单位”的予以通报批判。 安全生产目标责任书 篇4 为加强各单位负责人的安全治理意识，落实安全生产职责，根据国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的.安全生产工作全面负责”、“管生产必需管安全”和

11、“谁主管、谁负责”的原则，集团安全治理部制定20xx年安全生产目标职责书，各职责单位必需严格履行。 一、安全生产主体职责 1、各职责单位负责人是本单位安全生产治理工作的第一职责人，应层层分解安全生产职责目标，层层签订安全职责书，落实安全职责到详细员工。 2、各职责单位要配备专职（或兼职）安全治理人员，负责日常安全生产详细工作，该安全员职责心强，具备相当的安全生产治理学问和本领，做到持证上岗。 3、职责单位每月至少开展一次安全生产检查，要求有检查通报和安全隐患整改记录，保存两年。 4、各职责单位每季度至少召开一次安全生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次安全工作落实情景和本次安排的工作。 5、各

12、职责单位若发生安全生产事故时，应准时报告，稍微事故必需马上向本单位负责人报告，较大事故必需第一时间向分管领导、集团安全治理部报告，并组织有关人员马上抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报惩罚并担当相应经济损失或相应的法律职责。 6、职责单位必需建立安全生产工作档案，包括安全培训记录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规惩罚等资料，归档后妥当保存。 7、各职责单位职责人对在公司内住宿的员工安全负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其安全职责自负。 二、消防安全治理职责 1、职责单位每月开展消防安全检查，无使用过期或失效的灭火器材。 2、消防设备存放得当，位臵惹眼，无堆放杂物，

13、道路通畅。 3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、娴熟使用消防器材。 4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。 5、职责单位严格遵守消防安全治理制度，无发生火灾事故。 三、治安治理目标 1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每300人少于1件。 2、本年度内未消失录用违法、犯罪记录人员的现象。 3、本年度内无发生财物（含现金）被盗案件。 四、货物安全治理职责 1、职责单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%。 2、对已发生的商务事故案件准时总结，防止同类案件发生，损失超过3000元的案件，严格根据“四不放过”原则进展处理，准时通报处理。 3、各职

14、责单位加强预防货损货差发生的培训教育，进取宣导货损货差判定规章，每季度至少开展1次专题培训或讲座，削减商务事故的发生。 五、行车安全治理职责 1、职责单位对集团公司调拨给职责单位使用的车辆负有安全治理职责，并对车辆在运营过程中所发生的事故担当安全职责和经济损失赔偿职责。 2、职责单位每月至少召集司机举办1次安全教育，书面记录培训资料和签到记录。 3、职责单位要加强对聘用司机的治理，无发生酒后驾车、无关人员搭乘“顺风车”等严峻违规违章现象。 4、职责单位干线车辆发生交通事故的损失掌握在每公里0.01元以内，配送车辆掌握在每公里0.008元以内。 六、劳动安全治理职责 1、特别工种持有效证件作业，

15、如叉车和电工作业等。 2、搬运工上车装卸货物时，必需穿胶鞋，佩戴安全帽。 3、未发生负责人违反安全治理制度、操作标准，冒险指挥大事。 4、职责单位人员劳动安全事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%，对职责单位和相关职责人履行惩罚。 七、实行安全绩效考核 1、实行年度安全绩效考核，集团安全治理部对各单位加强安全监管，实行20xx年安全绩效考核方法。 2、推行月度安全绩效考核，各单位加强内部治理，削减安全事故的发生，如发生事故，集团安全治理部准时统计。 3、各单位加强日常安全治理，集团公司推行安全治理违规惩罚标准详见附件，对违规现象准时惩罚，对检举违章行为兑现嘉奖。 本职责书一式四份，签字生

16、效，有效期20xx年1月1日至20xx年12月31日。 集团公司法人代表签字： 职能部门负责人签字： 任职时间： 安全生产目标责任书 篇5 为严厉执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我爱护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全安康，经公司打算，生产工段长（班组长）与全体员工签订安全生产职责书。 一、安全生产掌握指标 1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零； 2、不发生火灾事故、中毒大事； 3、因工轻伤为零； 4、不发生刑事案件； 5、不发生环境污染大事； 6、不发生职业病； 7、不发生特大质量、工艺事故； 二、安全生产主要工作任务 为实现上述目标，全体员工必需实行有力措施，

17、仔细履行职责。 1、听从领导指挥、治理。仔细学习本岗位的工艺流程和安全操作规程标准。 2、严禁班前、班上喝酒，制止无证、无三级教育不准上岗。 3、在生产工作中要自觉履行自我的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。仔细执行交接班制度。 4、对自我岗位消失的安全隐患要准时整改，对无力整改的要准时实行措施，并上报主管领导和安全生产治理部门。 5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员损害的视情节轻重，除担当相应的赔偿外直至追究法律职责。 6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、干净、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。 7、学习安全学

18、问，参与各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化提议。 8、准时反映、处理担心全问题，参与事故抢救工作 9、生产与安全发生冲突时，生产必需听从安全。 三、考核 1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。 2、假如有违反安全生产治理制度、安全操作规程和员工手册里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任； 3、对本年度精彩完成安全生产指标的优秀员工赐予嘉奖； 本职责书一年签一次，自签订之日起生效，托付各主管领导与员工签约并监视。 xxx有限公司 主管领导鉴字： 员工签字 20xx年xx月xxx日 安全生产目标责任书 篇6 为加强公司安全生产

19、工作治理，有效掌握和削减各类事故发生，削减伤亡和经济损失，实现安全生产，保障公司财产和职工生命安全，确保正常生产和工程施工顺当进展，依据安全生产法等法律、法规的规定，结合公司实际，特签订20xx年安全生产目标职责书。 一、掌握目标 杜绝安全事故发生 二、工作目标 1、执行安全生产法律、法规和有关规定，各职责单位负责人对本职责单位安全生产全面负责，是安全生产的第一负责人。负责组织本职责单位人员仔细学习，贯彻落实相关法律、法规和安全规章制度，做到严格遵守公司的各项规章制度和岗位技术操作规程。 2、组织制定并实施职责单位的生产安全事故应急治理和操作岗位应急措施。 3、要建立健全安全生产治理机构，做到

20、人员落实，职责明确，特种作业人员需持证上岗，抓好从业人员安全教育，加强从业人员安全意识，和安全操作技能培训。 4、加强安全治理，搞好隐患排查治理工作。一是坚持领导带班和安全人员跟班作业，抓好现场安全治理；二是专项整治，标准用电，机械安全运行治理，严密防范触电、绞伤、高空坠落等事故，企业负责人和安全负责人按月组织安全大检查，准时消退生产安全事故隐患；三是落实好本职责单位易燃、易爆、危急物品等安全部位的严格治理，严禁私存乱放，并做好出入库手续办理。 5、加强防火、防盗工作。发觉并消退火灾隐患，增加防盗措施，增加防盗意识。 6、全面推动安全质量标准化建立，建立安全质量标准化治理制度，做好职业病防范工作，严格执行安全生产制度，务必加强工程建立和普天大路扩建施工的现场安全治理，严密防范脚手架，起重机械倒塌，工地坍塌，模板支撑跨落，人员坠落等安全事故发生。 7、发生安全事故时，部门（班组）负责人应马上赶赴现场，在第一时间内报主管领导和相关部门，并组织实施抢救，防止事故扩大。 本安全目标职责书，望各分公司、施工组高度重视把安全生产工作做的更好，共创完善明天！ 【安全生产目标责任书（通用6篇）】