安全生产管理制度模板1400字范文（5篇）.docx

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1、 安全生产管理制度模板1400字范文（5篇）安全生产治理制度模板1400字范文1 一、 安全生产人人有责，生产必需安全，安全促进生产。 二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。 三、定期进展安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。 四、新工人进厂必需坚持进展安全学问教育，考核合格者方可上岗。 五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。 六、发觉机、电设备运转声音特别或有异味，必需马上关闭电源、挂牌、停机检查、修理，不得带病运转操作，设备运转部位都必需要安

2、装防护罩。 七、车间内不准带小孩、洗衣服。 八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。 九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥当保管。 十、公司的全部电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。 十一、特别工种必需持有特别工种上岗证方可上岗。 十二、事故发生后“三不放过” 1、 事故缘由不清不放过; 2、 事故者及广阔职工不受教育不放过; 3、 没有防范措施不放过。 安全生产治理制度模板1400字范文2 冷库的安全治理是至关重要的，下面列出了一些冷库的日常安全治理制度： 一、冷库工作人员必需遵守餐饮效劳中心的各项规章制度

3、，遵守工作时间，听从工作安排，保证安全生产和物资供给。 二、制冷工要严格遵守操作规程，依据库温要求按时开机停机，要常常检查修理保养机械设备，发觉特别要准时修理并向领导报告。 三、制冷工要常常检查库房内的温度，否则，如造成经济损失要对其进展经济惩罚。 四、制冷工工作时间内不准脱岗喝酒、睡觉或从事与本职工作无关的”活动，否则按餐饮效劳中心有关规定赐予惩罚。 五、冷库机房不准私留非工作人员住宿闲来人员不准进入机房内。 六、冷库内的各类副食品要按位存放，堆放整齐。食品出库要填写出库单，先进的货物要先出库。要准时清理积压物品，对超期，变质的物品保管员要准时向主任汇报，并妥当处理。因工作失职造成损失的，追

4、究保管员责任并赐予经济惩罚。 七、未经主任同意，任何人不得私自处理库内物品并直接收取现金，不得为外单位或个人在库内存放物品，否则追究保管员和治理员责任，视情节轻重赐予_元或扣发当月奖金的惩罚。 八、库内保存食品，每月清买一次，做到帐物相符。保管员必需对工作仔细负责，不得马虎大意，弄虚作假，以权谋取利益，否则消失问题追究保管员责任。 九、按规定时间开库，锁库。保管员、制冷工下班前要仔细检查库房、机房状况，没有问题前方可离岗。 十、冷库值班人员要常常留意冷库四周状况，发觉特别要准时报警，确保冷库安全。 安全生产治理制度模板1400字范文3 第一条：事故报告 1。 事故发生后，事故当事人或发觉人应马

5、上报告班长、车间安全人员或车间负责人，安全员或负责人立刻向公司安全治理部门和公司领导进展报告，若发生火灾事故且火灾性质较严峻时应马上报火警119。 2。 发生事故先兆和重大未遂大事时，生产车间应准时向公司安全部门进展报告。 其次条：事故现场处理 1。 事故发生后，生产车间在进展事故报告的同时快速组织实施应急治理措施，马上撤离现场人员，防止事故扩散扩大，并负责对现场实施爱护。 2。 事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场人员，组织实施应急治理措施的同时，快速组织受伤人员的抢救。 3。 爱护好事故现场 第三条：事故调查 各班组人员和有关负责人应积极协作进展调查，取证，供应一切便利。不得拒绝调查，不

6、得拒绝供应有关状况和资料。若有发觉上述违规现象，除对负责者视情节给与通报批判和惩处外，责任者还必需担当由此产生的一切后果。 第四条;事故处理 1。 事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故缘由没有查清不放过，事故责任人没有严厉处理不放过，广阔群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。 2。 在进展事故调查分析的根底上，车间应依据事故调查报告中提出的事故订正与预防措施建议，编制具体的订正预防措施，经公司安全部门审批后，有公司安全部门实施验证。 3。 对事故责任班组和负责人，有车间依据事故调查报告中对事故责任班组和责任人的处理意见和建议，进展行政处分和经济惩罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关

7、依法追究刑事责任。 4。 对事故造成的伤亡人员工伤认定，劳动鉴定，工伤评残和工伤保险待遇处理。由公司人事和安全部门，根据有关规定进展处置。 5。 事故调查处理完毕后，由车间主任或安全员应负责将事故详情、缘由及责任人处理等编制成事故报告通报，组织全体职工进展学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。 6。 每起事故处理完毕后，车间安全员应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档治理。 安全生产治理制度模板1400字范文4 第一章 总 则 第一条 为提高全员安全素养和安全治理水平，防止事故发生，保障职工生命安全和安康。 其次条 安全生产教育是强化安全纪律，实现安全生产的根底，提高企业各级生产治理人员

8、和广阔职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性，把握安全生产的科学学问，不断提高安全意识和自我爱护力量。 第三条 通过安全教育，使劳动者熟识和把握劳动安全法规、标准和安全生产方面的技术学问。树立“安全第一”的思想，克制“三违”行为，有效地防止人们的担心全行为，削减失误。 第四条 组织安全生产教育要做到严厉、严格、严谨、讲求实效。 第五条 本教育制度适用公司各部门。 其次章 安全生产教育培训内容 第六条 安全生产思想教育培训，是搞好安全生产的一个重要环节，是为安全生产奠定思想根底。 1、思想教育主要教育劳动者特殊是企业各级领导和各级治理人员从思想上、理论上了解安全生产对生产进展的促进作用，坚固树立生

9、产工作中保障安全、安康的责任感和自觉性，将“安全第一，预防为主”的方针渗透到各级领导和广阔劳动者的脑海中，运用到生产工作中，做到时时不忘安全。 2、安全纪律教育是使每个劳动者懂得严格遵纪守法，实现安全生产的重要性，转变那种纪律松弛、治理不严、有章不循的状况。 第七条 安全生产学问教育，全体劳动者都必需具备的安全生产的根本学问，并按规定承受教育培训。 第八条 加强安全生产技能教育，结合工种的特点，实行安全技术操作和安全防护所必需具备的安全技术学问教育，每个劳动者都必需熟识本工种、本岗位专业安全技术、劳动卫生和安全操作规程。 第九条 加强安全法规教育，提高全员的安全生产法制观念，安全生产法制的根本

10、特点和法制的严厉性、强制性，教育每个员工都必需懂得安全生产的法规具有法律约束力，违反法规的行为就是违法行为，要做到人人学法、知法、懂法、守法、用法。把违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为毁灭在萌芽状态之中，确保安全生产。 第三章 安全生产教育培训方法 第十条 劳动安全生产教育主要有三种形式：新职工三级安全生产教育;常常性的安全生产教育(包括例会、早会等)、全员教育、变换工种和复工的教育等多方面教育方法。 (一)新职工三级安全生产教育培训，是企业必需坚持的”安全生产根本教育制度，新职工(包括临时工)都必需进展企业、部门、班组三级安全生产教育。 1、企业安全生产教育，其主要教育培训内容有： 、安

11、全生产的重大意义和国家颁发的安全生产方针政策、法规、标准。 、本企业生产形势，安全生产规章制度、安全纪律。 、重大伤亡事故案例和应吸取的教训。 2、部门安全教育，其教育主要内容： 、本部门特点，预防事故的措施。 、现场安全生产制度，规定及安全留意事项。 、现场危急区域和事故多发部位及安全详细要求。 3、班组安全生产教育培训主要内容有： 、本工种安全技术操作规程及岗位安全生产责任制。 、本工种使用设备、设施安全状态和留意事项。 、劳动爱护用品的正确使用。 第十一条 特种作业人员的特地教育，特种作业人员的特地教育是保证安全生产，防止伤亡事故发生的重要措施。特种作业人员安全技术考核治理规章规定：电工

12、作业、起重机械作业、金属焊接(气割)作业、建筑登高架设作业等属特种作业。这些工种必需进展特地培训，考试合格后，持证上岗。 1、安全生产教育必需做到常常化、制度化。常常化安全生产教育要实行多种形式进展，如：安全日、安全周、安全月、百日安全无事故活动、安全生产学习班、看录像片、图片展等形式，力求生动活泼。 2、特殊是班前教育，班组长在每日上班前召开所辖全体人员，针对当天任务，结合安全技术交底内容和作业环境、设施设备安全生产状况及本班组人员素养、安全意识和自我爱护力量及思想状态，有针对性地进展班前安全活动，明确详细留意事项，并跟踪落实订正违章行为。 第四章 培训对象准时间 第十二条 企业职工每年需承

13、受一次特地的安全生产培训教育。 第十三条 新进工人，必需承受公司、部门、班组的三级安全培训教育，经考核合格方能上岗。 1、公司安全培训教育的主要内容：国家和地方有关安全生产方针、政策、法规、标准、规程和企业的安全生产制度等。 2、班组安全培训教育的主要内容：本工种的安全操作规程、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。 第五章 安全教育培训的实施和治理 第十四条 实行安全培训教育登记制度，公司建立治理人员安全培训教育档案，建立一般职工教育培训档案。 第十五条 公司法定代表人、经理、安全治理专职人员的安全培训工作，由公司所在地建立行政主管部门或者安全监视治理机构负责组织教育、培训。 第十六条 公司负

14、责统一治理单位的职工安全培训教育工作。 第十七条 公司从事职工安全培训的工作人员，应承受过特地的安全技术培训。 第十八条 公司职工的安全培训、教育经费，从公司教育经费中列支。 第六章 附 则 第十九条 本制度由公司负责解释，安全生产治理部组织实施，并纳入年终年度考核内容之一。 安全生产治理制度模板1400字范文5 第一章 总则 安全生产是牧场生产进展的一项重要方针，实行“防疫、防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰难的任务，因此必需贯彻“安全生产、预防为主、全体发动”的方针，不断提高全体员工的思想熟悉，落实各项安全治理措施，保证生产经营秩序的正常进展。依据国家畜牧行业有关法令、法规，结合公

15、司的实际状况制订本制度。 其次章 安全生产组织架构 安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理或者是牧场场长为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司(牧场)的安全事务的全面工作;副总经理(副场长)任副组长，详细负责安全事务的日常治理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监视、检查、上报安全事项。班组设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。 第三章 安全生产岗位职责 一、安全生产领导小组负责人职责 1、贯彻执行国家及畜牧行业有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动爱护工作负全面领导责任。

16、 2、建立健全安全生产治理机构和安全生产治理人员。 3、把安全治理纳入日常工作规划。 4、积极改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 5、负责对本公司发生的疫病、工伤、死亡事故的调查、分析和处理，仔细落实整改措施和做好善后处理工作。 6、组织安全治理人员制订安全生产治理制度及实施细则。 二、安全生产领导小组的职责 1、制订本部门的安全生产治理实施细则并负责组织落实。 2、落实本部门兼职安全员、消防员(班组)人选。 3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。 4、负责本部门的疫病防控、安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施。

17、6、帮助和参加公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。 7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产状况。 8、在每周检查公司5S治理工作的同时检查各部门安全生产措施执行状况(安全生产责任区与5S治理工作责任区的责任人一样)，在例会上通报检查状况，准时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。 三、安全员岗位职责 1、详细负责相应区域(生产车辆、设备操作等)的安全治理、宣传工作。 2、每日巡查相应区域的安全生产状况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，准时订正解决安全隐患，落实整改措施。 3、了解管辖区域的安全生产状况，定期向安全生产领导

18、小组汇报安全生产状况。 4、准时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，准时抢救伤亡人员，制止事故事态进展。 四、义务安全消防员岗位职责 1、承受安全员的工作安排，分管每一详细区域的安全生产工作。 2、由安全员组织，进展不定期的疫病防控、消防演习，确保把握根本的疫病防控、消防技能。 3、由安全员组织对公司安全生产进展定期检查，发觉安全隐患立即制止并做好防范措施，向安全员汇报。 4、帮助安全员负责事故现场的处理工作。 五、员工的安全生产职责 1、积极参与公司组织的安全生产学问的学习活动，增加疫病防控、安全法制观念和意识。 2、严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制

19、度。 3、正确使用劳动爱护用品。 4、准时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。 第四章 安全会议 公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。 第五章 安全培训 1、公司全体员工必需承受相关的安全培训教育。 2、本公司新招员工上岗前必需进展岗位、班组安全学问教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进展相应的岗位或班组安全教育。 3、公司对全体员工必需进展安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。 4、本公司特种作业人员(包括疫病保健、电工作

20、业、厂内机动车辆驾驶、机械操等)，必需承受相关的专业安全学问培训，确保有资格前方可安排上岗。 第六章 安全生产检查 一、公司必需建立和健全安全生产检查制度。安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。 二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。详细要求是： (一)、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进展的工作进展自检，确认安全牢靠后才进展操作。内容包括： 1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效; 2、规定的安全措施是否落实; 3、所用的设备、工具是否符合安全规定; 4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准; 5、个人防护用品、用具是

21、否预备齐全，是否牢靠; 6、操作要领、操作规程是否明确。 (二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必需深入生产现场巡察和检查安全生产状况，主要内容是： 1、是否有职工反映安全生产存在的问题。 2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。 3、生产场所是否符合安全要求。 (三)专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对防疫设施、电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进展检查。 第七章 生产场所及设备安全措施 一、公司必需严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工供应符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必需符合如

22、下要求： 1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充分、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。 2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。 3、生产、使用、储存化学危急品应依据化学危急品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。 4、生产作业场所、仓库严禁住人。 二、公司的生产设备及其安全设施，必需符合如下要求： 1、生产设备必需进展正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。 2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和标准，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施;在有爆炸危急的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。 3、公司对可能发生

23、职业中毒、感染疾病、人身损害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。 三、防疫设备必需按消毒防疫要求保证正常工作： 1、门口进出通道防疫设施每天检测，消毒池保证随时有消毒液。 2、牧场内消毒车辆保证随时使用，不得消失消毒设施设备故障不能使用现象。 第八章 职工安全卫生爱护措施 1、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工安康和职工自愿的原则下进展。 2、公司应依据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并催促其按规定正确使用。 3、公司制止招用未满16周岁的童工，制止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危急作业。 4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进展上岗前体检和定期体检，实行措施，预防职业病。 第九章 伤亡事故治理 1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等治理工作。 2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应马上组织抢救伤员，实行有效措施，防止事故扩大和爱护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司和保险公司等相关部门。