实习生转正个人述职报告.docx

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1、 实习生转正个人述职报告实习生转正个人述职报告1 首先感谢公司赐予我这个岗位，并感谢各位领导对我的信任与指导，以及各位同事对我的支持与帮忙，在此向公司的各位领导及同事表示深深的谢意！ 我从去年六月份正式到XXXX公司上班，到现在已经有一年时间。这一年里，在领导和同事们的指导和协作下，我踏踏实实的工作，并在工作中不断地学习与进步，提升自己的素养和才能，以期更好地完成各项任务。通过自身的不懈努力，我已经适应了四周的工作与生活环境，渐渐的融入到陶瓷科技这个大家庭中。 下面，我将这一年来的工作总结汇报如下： 一、思想态度 学校里十几年的寒窗苦读，使我增长了学识，练就了仔细和坚强的秉性，也为以后的人生种

2、下了盼望。然而这是以社会阅历的巨大缺失为代价的，它造就了自己凡事过于抱负化的书生气，形成了崇尚自由、不喜束缚的特立独行之共性。 如今，我已经走上了工作岗位，必需尽快的做好角色转换，虽然我还不是党员，从学生到员工的角色转换也不彻底，但是，工作以来，我始终根据党员的标准来严格要求自己，遵规守纪，听从公司和领导的各项安排，时间不纠缠于上下班，工作不计较分内格外，以结果为导向，仔细踏实的做好每一件事，努力到达公司和领导的预期要求。 二、工作状况 我把自己的工作分为三局部： 1、作为ERP工程推动小组成员，对公司的ERP工程进展推动与维护治理。本公司的ERP工程主要包括六大模块：根底资料、供给链、生产治

3、理、财务治理、本钱分析，以及单独的工资系统。我负责对根底资料编码进展维护与治理，在供给链模块实施期间，为了使大家更快的熟识ERP系统，保证业务数据的精确性与准时性，我们下发了操作指南，并制定了ERP系统运行制度，依据运行制度对供给链数据录入状况进展定期检查，通报检查结果，催促大家准时精确的完成业务。 去年10月份，生产治理模块开头调研实施，这一局部主要由一线操作工来直接操作，他们大多对电脑几乎是一窍不通，特别业务又多，操作起来比拟繁琐，因此出错频率很高。这时我就成了救火队员，随叫随到，准时帮忙并教育他们处理问题，到现在已经小有成效，绝大局部操作工都已经能够正确的进展汇报、补卡，以及开具不合格品

4、通知单，并能够处理一些简洁的问题。 工资系统是一个独立的帐套，在对它进展测试时，我负责把自制工资表中的数据导入系统，核对系统计算结果的精确性，并对工资统计人员进展工资录入培训。经过测试，系统数据与自制工资表中的数据完全全都，甚至能够发觉自制工资表中的错误，现在也已经在使用中。 本钱分析模块目前正在加紧测试，由于前期的一些相关数据不很精确，各种误差累积到本钱分析中，使得差异加大，调整起来也比拟困难，因此实施进度比拟缓慢。 ERP系统是由总经理直接领导的工程，是我工作中的重中之重，我也始终不遗余力对其进展维护与推动。可是，由于前期考虑不太周密，导致在实施时常常消失一些细节问题，拖延了工程进度，这还

5、需要和软件公司一起协调解决。 2、作为系统治理员，对公司的电脑、打印机、投影仪，以及各种办公软件进展维护与治理。 生产治理模块上线之前，我负责给金属化生产线上的几个录入点配置好电脑以及打印机、条码扫描枪，并安装好相关的软件。金属化生产线和陶瓷生产线的办公司搬迁时，我负责给他们重新连接电脑和网络，平常则负责对这些设施的日常维护工作。其中文印室里的打印机换了三四个，每一个都总是出错，很是让人头疼了一段时间，直到上个月换成一个全新的打印机，错误才消停下来。 3、作为综合治理部的一员，负责与其它部门和单位的沟通和协调，以及公司的门禁与考勤系统、监控系统、消防系统等等各项根底工作。 综合治理部是承上启下

6、、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对各种繁杂琐碎的工作，为了提高工作效率，我不断地强化工作意识，留意加快工作节奏，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 三、学习与生活 作为一名刚刚走出校门的大学生，以前学到的学问并不能很好的跟当前的工作结合起来，只有更加努力地学习各种学问才能满意工作需要。因此，我没有放松对自己的要求，在学习方面的热忱反而比任何时候都要高涨。刚进公司不久，我随其他员工一起到秦岭里面进展了为期两天的拓展训练，加强了安全意识和团队合作力量，也熟悉了其他单位的很多同事。随后又随王师傅一起参与

7、软件公司开展的二次开发平台使用培训，学习了软件的一些后台设置和二次开发，这个平台给ERP系统带来了许多便利，因此始终都在使用，我也从中获益良多。此外，我还订购了轻松学电脑期刊，并结合实践，努力学习电脑 网络和硬件方面的学问和技能，至今也算是略有所成。此后，我仍会不断加强自己的专业理论和相关业务技术的学习，努力提高自身的业务力量在生活方面，刚来时正赶上建党90周年，我参与了庆祝晚会。在下半年，又跟大家一起到西安世园会和天水麦积山去游玩放松，开阔视野，陶冶情操。今年年初，我在老家属区要了一个单间，三月份开头搬到沟里来住，省下了每天两个小时的坐车时间去做其他工作。沟里的生活是很单调，但是也很清静，对

8、于我这样的单身一族来说，有充分的时间做自己喜爱的事情，那是再好不过了。 四、个人感受 在这一年的实习中，公司同时进展了三大工程：ERP系统、技术改造和降本增效。新厂房、新办公楼、新的治理模式，再加上一大批新人和创新高的产量，这些无不昭示着陶瓷科技已经进入了快速进展时期。然而随着公司规模的快速进展，员工素养和业务力量的提升却有点跟不上步伐，企业文化的建立也缺少改良和创新。在公司这么久，我还从来没有直接承受过企业文化的宣传，而在日常工作中感受最深的却是“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的本位意识。 随着公司规模的渐渐扩大，各项新业务也越来越多，如何提升自己的工作力量和技巧以适应这些新人新事物就成了

9、一大挑战。为了迎接这次挑战，我积极地向四周的同事学习各项技能，并现学现卖，在实践中熬炼和提升自己的业务力量。由于我是内向型性格，做事比拟仔细慎重，在和同事进展沟通沟通时就有些放不开，有时也显得没有主见；在处理问题时，不像是治理人员，倒更像是一个效劳人员。这种低姿势使我看起来比拟好说话，也很简单相处。可是作为治理人员，这种状况有些偏离了我的工作重心，在以后的工作中是不太可取的，我肯定会尽力改正，做到勇于治理，擅长治理。 五、建议与盼望 1、系统的进展企业文化建立 虽然我对企业文化了解不深，但也知道它的重要性。因此盼望公司能够系统的建立企业文化，并加强宣传，使员工能够融入其中，切实的感觉到企业文化

10、就在身边（例如五S现场、六好班组、活动室休闲运动等）。这需要全面了解企业文化的概念、内涵、方式和方法，建议公司去企业文化建立比拟胜利的企业学习，使公司的文化建立更加科学有效。 2、转变培训模式，提高培训效率 现在的培训模式是，一旦有了什么新业务，就把全部相关的操作人员都召集起来集中培训一次，完毕后大家在培训记录上签个名表示已经承受过培训了，至于有没有学会那只有自己知道了。其实真正学会的很少，到了实际操作时又需要一个一个的重新教，而且通常还得多教好几遍。 事实上，学习不是一蹴而就的事情，与其这样铺张大家的时间，还不如先重点的对几位带头人员（例如班组长）进展实作培训，让他们专心去学，三次学不会要进

11、展惩处。等他们学会之后再去对自己班组内的成员进展培训，他们和自己班组内的人员朝夕相处，有充分的培训时间，员工也更简单理解和承受，培训效率也会大大提高。 3、优化考勤治理 在生产线上，有些岗位是只有上班时间，没有下班时间，只是笼统的规定什么时候做完什么时候下班，没有精确的班次，也就很难统计考勤，更无法计算加班时间。也有些岗位是有考勤班次，但却是在事后进展统计，看看当天谁到场了就给谁记工时，这样就根本就没有缺勤这一说。对于倒班人员，轮换的随便性也很大，无法准时的更新考勤班次，也就根本无法精确的统计考勤。 我觉得，既然是考察出勤状况，那就应当事先给每一位员工都规定好班次（上班日期和时间），倒班人员的

12、出勤班次由班组长准时上报，并在系统中准时更新，这样才能依据刷卡记录来精确的统计出勤状况。例如我们规定你今日早八点至晚八点之间必需出勤，系统中却找不到你的刷卡记录，那就是缺勤，假如没有请假条，那就记为旷工，进展惩罚。相对的，我们没有规定你今日早八点至晚八点之间必需出勤，系统中却消失了你的刷卡记录，那就要考虑记为加班，进展嘉奖了。 固然，由于本公司岗位班次的简单性，可能需要特地设置某个人员对考勤系统进展专项治理，才能真正的做到准时更新，精确考勤。而这一切的根本前提就是我们的刷卡机足够精确和灵敏。 4、将办公用品纳入ERP系统 由于办公用品比拟细碎，供给商不固定，开票周期又比拟长，难以顺当的纳入ER

13、P系统，因此它的出入库业务始终都在系统外运行，这种不标准的业务长期进展下去，很简单成为一个反面典范，让其他业务也跟着不标准起来。为了防止发生这种状况，应当尽快的把相关人员召集起来，进展专题争论，集思广益，商定出一个切实可行的方案来执行，以免后患。 六、工作规划 在今后的工作中，我会始终保持仔细踏实的态度，专心做好每一件事。其中的首要任务是连续进展ERP系统的工作，让这个工程顺当通过验收。其次是积极向组织靠拢，争取早日入党。然后是系统的学习治理学问和技能，积极向四周的领导和同事请教，把自己培育成一个合格的治理人员，更有效的为公司奉献自己的力气。同时，我还会加强本职工作的学习和应用，尽快取得中高级

14、职业等级证书。 实习生转正个人述职报告2 敬重的公司领导： 您们好！ 进公司有三个月了，下面，我将这几个月来的工作状况做简要汇报，以承受大家的评议。 一 努力学习,全面提高自身素养。 销售做为一个特别的岗位，它要求永无上境地更新学问和提高素养。为到达这一要求，我非常注意学习提高，一是在书本上学，二是向领导及同事学，我自身的素养和力量才得以不断提高，工作力量都有了很大的进步。 二 忠实于客户、忠实于公司。 在这段工作时间里，我始终把客户摆在第一位，真心地为客户利益所想，让客户体会我们是在效劳，不是单纯意义上的生意经。这是我与客户维持长期的，相互信任合作关系，这是我业绩做好的第一步。 公司作为一个

15、大团队，是公司给了我这个进展的平台，所以我时刻以公司利益，从不做有损公司形象的事，时刻维护公司的信益。 三 今后的规划： 不断严格要求自已，仔细的去完成工作中的每个环节。每天我都会总结我今日所做的工作，找出问题，提出改进的方法，假如不能解决的，我就会请教上司，力争做好每一个工作。固然这还是不够的，我还要不断的增加自已的业务学问，才能更好效劳于公司。 总而言之,总结一年来的工作,我可以问心无愧地说:自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也盼望领导和同志们一如既往地待我! 实习生转正个人述职报告3 不经意间参与工作已有三个多月了。人生总会有着很多个起

16、点，从第一次学会站立到第一次开口说话，从第一次进入校园到第一次领到薪水。而现在，这个起点，是事业的开头，也是我人生转折的降临。短短一个月里，这段充实的工作经受，给了我很多的收获和颇多的感慨。记得曾听人说过，勤奋工作的人是最荣耀最幸福的。对于幸福，我虽然不曾剧烈的感受到，但劳碌之后内心的充实却是无与伦比的。这三个月的时间里，我仔细的过好每一天，这足以让我感到骄傲，对将来布满盼望。 在这三个月内，公司里良好的气氛让我较快的适应了新的环境，详细有以下几点： 1、布满团队精神的企业文化 没有众人的帮忙，没有人能单独完成一项事业。一个人要想胜利，必需参加团队中。一个成品从最初的设想到图纸的设计，接着做样

17、品，再到测试。每一步精推细凿，任何一个环节出了一点问题，都不是一个好产品。因此，一切成绩都是大家共同努力的结果。 在这个历史悠久的公司里，我从刚进入的时候就感受到了团结全都，精诚合作的良好工作气氛。同事之间，并没有明显的年龄、资格之分;领导和员工之间也没有想象中的那种森严的上下级之隔。大家彼此相互合作和关怀，工作上精益求精，会议中热忱商讨，闲暇时戏谑调侃，全部的一切无不让我感到兴奋和亲切，初到公司时心中的那份忐忑担心也被一扫而空，很快地就融入了这个让人感动的集体之中。 2，友好和善的同事 来到公司第一天，在交代我工作的时候，可能是看出了我内心的紧急，A主任先让我整理文件，顺便熟识下公司的各种规

18、章制度;B主任也很热忱的给我拿了一本治理制度规程文件让我熟识;中午时找刘姐办饭卡，她甜蜜的笑容立刻让我内心的紧急消退了不少;在领取办公用品的时候，我结识了张姐，一个热忱和善的人;还有部门里的王姐，很热忱的带我去熟识各个部门的人;还有郭总，很亲切，就像大姐姐一样;又还有太多这样的感动，犹如一缕阳光，驱走新环境带给我的担心与不知所措。在这里，我只想真诚地对你们说，感谢。 3，锐意进取的企业气氛 入职后的全体员工大会上，我了解了公司里有一批像战士一样的员工们，他们不辞辛苦，全部精力都放在工作上。在随后几周的工作中，我更深刻熟悉到了这一点。给我印象最深刻的是技术研发部。我屡次看到午休时间，几个研发人员

19、聚在设备四周争论技术问题。在反复试验弹箱的性能，连续加班试验。还有某某部，由于员工人手不够，许多员工已经一个月没有休假了，甚至带病上班。一个拥有了如此进取精神的企业，肯定战无不胜。走别人没有走过的路，就能得到走在别人前面所带来的巨大的经济效益和社会效益。在公司的这些日子里，我也深刻的体会到了创新的重要性。然而，没走过的路，必定是布满荆棘的，这就是创业的艰辛。这就要求我们每个员工要像某总说的那样：“召之即来，来之能战，战之能胜。”我们的工作才会有更快的改善，我们的公司才能不断的往前进展而不被别人赶超。 这段时间里，对我触动最大的，应当是自己思想上的转变。 1、自动自发，敬业勤力，是一个人首要的根

20、本素养要求。 自小我们都有自己的抱负，并为之不懈求学，努力攀登。长大工作了，是我们实现抱负和人生价值的时刻。不是让你做，而是你要做。无论工作生活，都要有合理的规划，并付诸行动。多年的学生生涯已经在大脑里产生了一种定式思维，好象什么事情都是商定俗成的，自己则需要根据已经定好的法规，一点点的做好自己该做的事情就可以了。可是参与工作了以后才发觉，现实社会中的更多的事情，并不是那么简洁。我必需从以前那种被动的状态中脱离出来，把眼界翻开，至少在思索问题，或者是做一些事情的时候，要全面，周到的考虑，而不是一味莽撞的去做。我做为一个成年人，要真正的为自己的言行负起责任，不管做什么事情都要抱着一颗剧烈的责任感

21、去做，假如还是象以前那样浑浑噩噩的去生活，那我终将一事无成。 敬业爱岗是公司进展的基石和动力。敬业爱岗是根本的职业道德。每个员工最重要的是做自己该做的，做好自己该做的。做一行就要爱一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不愿做的工作，这就是起码的职业道德。 2、要有责任心。胜利者找方法，失败者找借口。 在上司交给你任务的时候，争取在有限的时间内独立思索完成。现成的东西会叫你头脑僵化，有时类似的东西照搬会消失严峻的问题。消失问题时，不要推卸责任，要勇于担当它们，想方法补救和解决它们才是最根本的。留意时常总结阅历和教训，以便以后更好地工作。工作不能自满，由于世上没有十全十美的东西，它肯定有很

22、多地方是不完善的，是需要改良的。我们应当把工作做得更好，将细节之处做得更完善，这样我们才会在工作中进步，才能提高自己的力量。 参与了工作同学都说，到了一个新的环境里面，尤其是走出学校，到了社会这个大环境里面，人的意识里就会掺杂进一些不一样的东西，要想做好工作，就必需要搞好同事之间的关系，然后你才能做以后的事情。而来到公司以后，公司里的同事并没有带给我太多不好的感觉，人家常说的勾心斗角，阿谀奉承等等，不管外面的世界是什么样，至少我觉得在我们这个集体里面，始终被一种很好的气氛包围着，这也是我要感谢的。 实习生转正个人述职报告4 我自20xx年6月28日进入公司任职，至今已有3个多月的时间，现正式提

23、出转正申请。这期间在公司领导的大力支持下，在公司各部门同仁的积极协作下，我与公司同仁一道，团结一心，踏实工作，较好地完成和正在开展各项工作任务。 下面我将3个多月来自己的工作、学习等方面的状况向公司领导做简要汇报： 一、严格要求，遵章守纪，团结同志 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，严格遵守公司的各项规章制度;对公司的人员，不管公司领导还是一般员工，我都能与他们搞好团结。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作： 1、初步总结公司财务目前存在的问题并提出解决方案。依据公司标准化运作的要求，熟识公司

24、各部门流程，经过到实地仓库熟识物料状况，了解公司成立以来的帐务资料，主要发觉的问题涉及：资金治理方面，往来账治理，单据传递，本钱核算，税务筹划等方面，提出了包括公司存货物流治理实施细则(草案)7项等解决方案。(见7月26日的实习工作总结) 2、正确核算，准时编制财务报表并申报国税地税报表。 在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况，按时结算有关帐务，每月末准时将财务报表和纳税申报表报送税务机关;准时处理遗留发票问题。 3、准时做好公司的统计工作，参与本部门例会。 依据福田区统计局要求准时申报公司的统计数据;准时参与财务部马经理组织的财务部门例会，对工作中消失的问题准时提出合理

25、化建议，发挥财务在公司经营中的参谋和监视作用;对其他人员在销售、选购中有关报销费用中单据不符合要求的做法，准时提示和指出。 4、标准售后中心仓库物料治理并指导帐务核算。 9月初，根据吴董的指示对公司售后中心进展驻部门标准仓库治理，在这期间，结合实际状况和对相关人员的了解，发觉：帐实不符，单据白条，未严格建立进销存台帐，于9月25日制定盘点通知，9月27日和28日进展全面盘点;依据仓库物料的价值大小结合存货ABC分类，重点关注三大件：摄像头、液晶屏和主板，于9月28日草拟关于售后部仓库材料收发等状况的补充规定。到目前为止，依据标准的要求，仓库物料进销存已建立，卡片已建立，单据已标准起来(除特别状

26、况外);依据抽查，三大件根本实现帐、卡、实三者相符;针对新发觉的问题，相关规定需要进一步修订。 三、建议公司有必要完善内部掌握治理制度 总之，由于刚来公司3个多月时间，熟识和了解的东西不够深入和全面，盼望公司领导多提珍贵意见，感谢公司领导和同仁对我的指导和帮忙，我愿在今后的工作中更加深入的学习，和公司同仁一道，为公司的进展壮大做出不懈的努力。 实习生转正个人述职报告5 20xx年6月18日，我正式参加xx快捷这个集体，成为了一名快捷人，也开头将承受公司实习期的考核。如今，四个多月过去了，转瞬间就到了自己转正的时期了。回首这段时间，觉得自己始终在坚持，由于这种坚持，看着许很多多的毕业生离职了，而

27、自己还坚决的留了下来!也由于这种坚持，这个过程中渐渐学习，慢慢的成长了起来。 培训的日子是最枯燥无味的，每天和在学校的生活一样，这让我们这群厌倦了校园生活的学生觉得是种煎熬，不过现在回想起来没有最初的培训，后期的工作和学习会更加困难。例如进入培训的第一堂课是是由黄总主讲的“企业进展史与企业文化”，在19XX年公司由邱总带着几十号人创立，经过磨砺和艰辛，历经风风雨雨才打拼出公司如今这种大规模。秉持着“顾客优先，快速高效，持续创新，共同成长”的核心价值观，快捷以务实的态度经过10年苦心经营成为国内的PCB小批量样板公司，力争进入全球行列。这堂课不仅让我们了解了公司的进展历程和企业文化，同时给我们树

28、立了一个理念，在日后的工作中，作为一个快捷人，我们应当时刻以公司的进展为自身的义务，以务实的态度对待每天的工作和学习，秉持着时刻将顾客放在第一位的信念，不断的提高和改善自身的力量和技能，与快捷共同成长。 假如让我说出在公司这么久来最累的一段日子，我想非在工厂实习的那段日子莫属了，但是，现在所知道关于PCB的.学问大局部是那两个月的学习成果，记得刚刚进入工厂的时候，布满了奇怪，心里有很多疑问。最开头我是分在阻焊进展实习，觉得很奇妙，一块光溜溜的板经过内围出来后消失各种颜XX形。我开头发挥出自己问问题的本事，对领班主管开头“轰炸”。就从那开头，我养成了每到一个工序就问问题的习惯，然后把一些自己认为

29、没有明白和重要的问题记录下来，回宿舍后自己再琢磨。这种方法虽然会让自己觉得很乱，不过也让我学习到了很多工艺上的学问。在线上久了也就不再局限于自己实习的工序，我会常常窜到别的同事实习的工序向他们请教该工序的问题，就这样日积月累的发觉自己学习到了不少。其实在工厂实习时最能熬炼自己力量的是案例分析了，熬炼了我们团队合作力量，熟悉到了提出问题、分析问题、解决问题这一思路的重要性，还有让我们懂得了详细问题详细分析，方法不能脱离实际。假如说入职培训室订正了我们日后的工作理念，那这段工厂实习的日子是让我们实实在在的实践了一把，让我们明白了抗在我们工程师肩上的责任是多么的重要!无形中削减了以后工作中可能消失改

30、良措施和生产不符的现象。 以上是我在人力资源部实习的经受，在近三个月来，人力资源部对我的培训让我在对公司有了一个较全面的了解，熟识了公司的历史、生产、重点研发方向，这给我后面的工作和学习打下了夯实的根底。 随着最终一周全流程实习的完毕，徐工开头宣布我们这几个月来的考核结果和最终的部门安排，而我分到了封装基板事业部，但是还要在技术中心实习一个月。虽然我很想立刻进入部门学习，早点把握熟识自己岗位职责和技能，但是能在公司核心机构技术中心进展学习也是一个不错的时机。进入技术中心为我们安排指导工程师，我们封装基板的三位成员是由谢工指导的，记得谢工与我们第一次接触的时候跟我们说过，我们要在技术中心学会的是

31、一种如何学习的方法和养成一种主动去学习的力量，这为我指明白学习的方向。在技术中心学习的第一件事情就是做规划，我们要学会做好一个月度工作规划，然后再分为每一个周规划，最终再细到每一天的规划，让自己的工作随着规划绽开，这样才能使自己的工作井然有序的进展而不紊乱。于是，我开头让自己养成坚持每天做规划的习惯，不管自己其次天有没有根据规划进展都要坚持做下去。俗话说，规划赶不上变化，当变化不能根据规划工作的时候，要学会适当的进展调整，适当的调整时间或者转变规划内容，可以让工作依旧有秩序的开展。 在技术中心的日子虽然体力活削减了不过脑力活却大大的增多了，以前在工厂实习的时候虽然累但是晚上还可以在宿舍看书或者

32、消遣，进入技术中心后，突然发觉自己要学习的东 西许多，而且被老员工的那种工作热忱所感染，不止下班晚了，每天晚上还会去加班学习。在这一个月里，我的工作内容主要是四件事：切片考核、制程测试、缺陷分析和工艺标准学问测试，这让我们忙的焦头烂额，以前的工作是一件件的安排，做完一件再接下一件。而现在却让我们一个月内四件事情，刚刚做了规划的我们每天却做事毫无目的，所以在一个星期下来，工作效率非常低。通过和技术中心的工程师进展沟通和请教，留意到了自己的工作思路消失了问题，做出的规划也就是个没用的规划，要有一条清楚的工作思路，拿到自己的任务不焦急立马下手，将课题再细分到每一个小步骤，然后再根据这些步骤做工作规划

33、，这样的才是有效的工作规划。 在技术中心的一个月里的确让自己的工作思路和方法有了较大的转变，最为显著的是有了做工作规划的习惯，而在10月份后我就要上岗实习了，这又是一个新的起点，不过也是一个严峻的挑战，那时候刘总向我们提示过，在封装基板的学习全靠自己学习，而且要保持自己在技术中心学到的好习惯，否则在过了一段时间后我们会发觉与技术中心的同事们之间的差距会越来越大，带着忐忑的心情我正式进入了封装基板。 我很荣幸来到了封装基板这个国际化集体，身边有严格要求我们的领导，技术精湛的外国参谋，还有一群将载板作为事业而努力奋斗的同事们，同时我也很庆幸在10月份就来到了封装基板，并且分到了电镀小组，由于刚好这

34、时候PKG工厂的电镀线刚刚开头安装验收，在验收、调试中有很多的时机让我去学习。 由于对验收工作并不熟识，并没有给我安排任务，谢工只是让我们自己学习，最终写一个关于PKGVCP和P2VCP设备比照报告，自己觉得很轻松，在过了一个星期左右就将报告提交了，后来谢工用两个字评价了我们的这份报告浅薄。于是我懂了为什么刘总会要我们保持着良好的习惯，什么叫做靠自己学习，由于在封装基板这里没有人时时刻刻的催促，所以简单养成得过且过的心态，会渐渐的思想堕落，最终就开头退步落后了。意识到这点的我开头发觉到主动学习的重要性，调整自己的心态开头了再封装基板的学习。每天都要去PKG工厂学习设备，由于对于设备的不熟识而且

35、与供给商沟通困难，所以学习起来特别吃力，主要靠自己琢磨然后提出问题大家一起争论，我将每天学习到的东西，还有当天发觉的一些疑问记录在本子上，虽然学习到很少，但渐渐的也积存了许多，随着学习的深入疑问也渐渐的可以自己答复了。除了学习设备外，为了以后调试设备做预备，期间我还练习了磨盲孔切片，学习了一些关于封装基板的学问。以上是我在封装基板的工作，特别荣幸可以参加这里，参加这么优秀的队伍，目前在国内做封装基板的公司屈指可数，公司从02年开头筹划建筑封装基板厂，到09年正式把建筑封装基板厂作为一个工程来做，并成立工程小组，也就是现在的这个封装基板组。在这里我渐渐的开头成长了起来，通过这么久的试用期，拥有了

36、自己的工作思路，办事方法和职业习惯，在这里我的生活也已经融入公司。作为一名新人，将来的路很长，需要学习的东西许多，我会更加努力的去工作，秉持快捷的企业精神，努力完善自己，与公司共同成长，将自己的工作作为奋斗的事业。PKG工厂是新建的厂，万事开头难，但不经受风雨，怎能见彩虹，我会和同事们共同努力，为了载板的明天，为了快捷的明天! 实习生转正个人述职报告6 敬重的人事部： 我于20xx年12月20日进入xxx，依据某的需要，目前担当xxx某一职，负责xxx工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作

37、力量;责任感强，的确完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学xxx课程，规划报考xxx，以期将来能学以致用，同xxx共同进展、进步。 三个多月来，我在xxx、xxx和同事们的热心帮忙及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏： 一、思想上个人主义较强，随便性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心慎重，敬重听从; 二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己 三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不

38、够，离领导的要求还有肯定的距离; 四、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。依据xxx规章制度，即可被录用成为xxx正式员工。 因此，我特向xxx申请：盼望能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据xxx的薪金福利状况，从xx年x月起，转正工资调整为xxxxxxxxxxxxx元/月。 来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境地,还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在

39、工作中不断前进与完善。 此致 敬礼 xxx 20xx年xx月xx日 实习生转正个人述职报告7 敬重的领导： 你好! 我于20xx年8月4日开头到公司上班，成为公司的试用员工。从来公司的第一天开头，我就把自己全身心地投入到公司的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个百家姓网，初来公司，曾经很担忧不知该如何做好工作，该怎么与人共处;所幸的是，公司的领导们尤其是我的厂长给了我足够的宽容和急躁，加上同事们毫无保存的授业解惑，无论是工作上还是思想上我都得到了很大的熬炼和提高，取得了长足的进展和巨大的收获，让我很快完成了从学生到职员的转变。

40、在轮岗实习期间，我先后在财务部、营销部、加工厂等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的急躁指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。工作近三个月，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有很多缺点需要改正。但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑

41、得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。 在这三个月中，我在公司的领导下，我将会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积存，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，不辜负领导对我的期望。固然我还有许多缺乏，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力量。 这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲

42、，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的舞台，我更要珍惜这次时机，为公司的进展竭尽全力。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。作为一个初入职场的新人，我将会连续以虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，不断提高自己的业务水平，增长自己的学问体系，争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司的进展建立添砖加瓦，同公司一起展望美妙的将来! 实习生转正个人述职报

43、告8 敬重的人事部： 我于19年12月20日进入某某，依据某的需要，目前担当某某某一职，负责某某工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学某某课程，规划报考某某，以期将来能学以致用，同某某共同进展、进步。 三个多月来，我在某某、某某和同事们的热心帮忙及关爱下取得了肯定的进步

44、，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：一、思想上个人主义较强，随便性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心慎重，敬重听从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离;四、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。依据某某规章制度，即可被录用成为某某正式员工。因此，我特向某某申请：盼望能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据某某的薪金福利状况，从某某年某月起，转正工资调整为某某某某元/月。 来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境地,还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。 此致 敬礼 【实习生转正个人述职报告】