实业公司财务部经理职位说明书.docx

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1、 实业公司财务部经理职位说明书 实业公司财务部经理职位说明书 部 门：财务部 职 位：经理 直接上司：总经理 直接下属：会计、出纳、仓管员 主要职责： 全面负责财务经营部日常治理工作。 1.制订各项财务经营治理制度和各费用定额的掌握方法。 2.编制和执行预算、财务收支规划，拟定资金筹措和使用方案，合理、有效地使用资金。 3.进展本钱费用猜测、规划、掌握、核算、分析和考核，催促公司有关部门降低消耗，节省费用，提高经济效益。 4.建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进展经济活动分析。 5.日常各项费用报销的复核。 6.订正财务工作中的过失弊端，标准公司的经济行为。 7.针对公司财务工作中消失的问

2、题产生的缘由提出改良建议和措施。 8.负责公司固定资产的治理。 9.制订和落实仓库治理方法，切实做好仓库的各项治理工作。 10.做好各种财务帐簿的日常治理，以及各种税务的缴纳工作。 岗位要求： 学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 具备中级职称 工作阅历：有三年以上大中型工厂相关工作阅历，熟识财务经营治理。 工作技能：熟识国家有关财务和税务政策，能娴熟使用电脑。 其 他：责任心强，工作细致。 物业经理人：.pmceo.coM 篇2：实业公司行政人事经理职位说明书 实业公司行政人事经理职位说明书 部 门：行政人事部 职 位：行政人事经理 直接上司：分管副总经理 直接下属：人事治理员

3、、行政治理员 主要职责： 1.公司规章制度的拟订及推行公司标准化治理。 2.帮助分管副总经理制定公司人力资源政策。 3.草拟公司各类公文，建立文书档案治理系统，实现办公现代化治理。 4.负责公司薪酬及福利制度的建立，人才推举，开展绩效考核，建立鼓励机制。 5.组织拟定全公司机构的人员编制规划，用工规划的调配。 6.协调劳资关系，处理劳动纠纷，落实执行公司的奖惩制度。 7.负责公司对外接待及与政府有关部门的协调工作。 8.统筹公司安全、厂内秩序及消防的部署及监控。 9.统筹办理员工暂住证、社会保险及其他员工效劳工作。 10.统筹公司员工食堂、环境卫生、宿舍等后勤保障工作。 11.贯彻落实公司及上

4、级安排给本部门的工作任务。 12.依据公司进展规划和总体目标，制订本部门工作目标和规划，并监视实施。 13.做好本部门前期工作的总结。 14.本部门内部治理制度、工作程序的建立和完善工作。 15.本部门员工的日常工作安排，工作指导及监视落实。 16.负责本部门员工的培训、工作考核和工资的评定、岗位的调整等。 17.公司印章及公司重要文件的治理。 18.电话、传真、复印、办公用品/用具等非生产费用的的掌握。 岗位要求： 学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 工作阅历：有三年以上大中型外资企业相关工作阅历，熟识ISO9000质量治理体系。 工作技能：熟识国家有关政策，文字和口头沟通力

5、量较强，能娴熟使用电脑。 其 他：责任心强，组织协调力量强。 篇3：副总经理兼总工程师职位说明书 副总经理兼总工程师职位说明书 部 门：总经理办公室 职 位：副总经理兼总工程师 直接上司：总经理 直接下属：生产设备部经理、技术开发部副经理、物料选购部副经理 主要职责： 1.帮助总经理做好技术开发、物料选购、生产组织及设备等方面的日常经营治理工作，完成总经理布置的各项任务。 2.制订公司新产品、新工艺的研制开发方案，并监视实施。 3.制订公司老产品、工艺技术及设备的改进和改良方案，并监视实施。 4.制订公司物料掌握、物料定额治理方法，并监视实施。 5.制订生产日常经营治理制度，并监视实施。 6.审核分管范围内的各种程序和标准化文件，并监视执行。 7.做好与总经理的日常沟通及相关部门的工作协调。 8.做好总经理助手，准时主动向总经理献谋划策。 9.其他总经理授予的职权。 岗位要求： 学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 工作阅历：有三年以上大中型企业相关工作阅历，熟识现代企业营运及ISO9000质量治理体系。 工作技能：熟识国家有关政策，组织协调和决策力量强。 其 他：富有创新精神