科室医护人员上半年2022工作总结.docx
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1、科室医护人员上半年2022工作总结 工作总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。下面是我为大家整理科室医护人员上半年2022工作总结范文5篇,希望能帮助到大家! 科室医护人员上半年工作总结1 转瞬之间,20_年已过半,回顾半年的工作,在公司领导的全面支持、关切下,在各科室的大力协作下,围绕“寻找需求,创新经营,与时俱进,稳步发展”的指导思想,任劳任怨的工作看法,现将20_年上半年的工作总结如下: 一、整理工作。 对科室的培训记录、培训档案,培训实施报告表,各种报表等用档案袋进行整理统一保存。建立新表格的运用透亮文件夹,添加封面、标注内容这可以
2、对文件内容一目了然。 二、宣扬工作。 1、走进学校、幼儿园发放旅游、包车宣扬单,社区张贴宣扬单。 2、利用假期旅客集中时到候车大厅让旅客扫二维码添加微信宣扬乘车、旅游、网上购票等得到旅客的一样好评。 3、去工地宣扬包车业务,网上发布包车信息,旅游信息联系亲戚挚友宣扬旅游包车,取得肯定的成果。 三、学习培训。 1、新平安法的学习,相识到平安生产的意义明确了生产平安事故责任追究。新平安法弥补了旧法的不足与漏洞,使的平安法更加完善。 2、学习了包车计算方法懂得了怎么计算,如何报价。 3、弟子规的学习,深刻学习弟子规内容及意思,并学以致用,运用到工作中去。 4、业务沟通沟通把平常工作中遇到的的问题一起
3、探讨,解决问题,改正不足。 5、日常英语学习学会了简洁的日常英语沟通,了解了一些英语学问。 6、还有学习优秀文章公司是船你在船上赢在执行等。 四、结算工作 每月九号十号按时为经营业户与车属公司结算,制定结算规章制度,统一结算程序,为了便利工作修改车属公司,利用结算时登记加班车辆信息便利开展包车业务。 五、帮助新员工熟识工作流程。 科室新进两名新员工,在做好自己本职工作的同时,尽心帮助她们熟识工作流程及岗位职责,发觉问题刚好沟通,并将自己的阅历及好的工作方法刚好教给她们,使其尽早胜任岗位要求。 回顾过去年的工作,虽然有了很大的进步,但我仍有不少不足之处: 1、对工作欠缺主动性和主动性。 2、对业
4、务学问仍旧学习不够多,不够透彻。 3、对工作不够敏捷,缺少想法 4、未做过的事情,不敢轻易尝试,怕出错,无论是语言表达方面还是写作方面欠缺。 科室不足: 1、学习方面今后应加强。 2、上半年只注意包车、旅游工作。本职的工作没有变更,下半年要把精力多放在本职的工作上。 下半年的工作准备 1、在以后的工作中多积累阅历,对工作多提看法和想法。 2、加强业务学习。 3、与科长、同事、还有各科室多沟通、多沟通。 以上是我个人20_半年工作总结和准备,在以后的工作中,我要不断积累阅历,与各位同事一起共同努力,干好工作。请各位领导和同事赐予我监督与建议,我将努力改进自己的不足,争取获得更好的成果。 科室医护
5、人员上半年工作总结2 20_年上半年,在中心的正确领导和各部门窗口的大力支持协作下,督查科全体人员围绕“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨,以“努力建设人民满足的服务型政府”为目标,以制度建设和规范服务为抓手,在巩固和提高规范化管理水平、整合完善中心平台各项政策制度、全面提升中心整体形象等方面做了大量的工作。详细工作总结如下: 一、健全各项制度,规范服务行为。 为确保中心大厅规范、有序、高效运行,督查科在坚持以人为本、便利群众的同时,结合实际,集思广益,仔细调研,进一步建立和完善了若干大厅工作规章制度。 (一)新建“滨湖区行政服务工作绩效考核的实施看法”。在坚决执行考评制度的基础上,仔细总结分
6、析服务工作的胜利阅历和存在的问题,新建了绩效考核方法。一是充分考虑部门差别,限度体现公允原则。考核内容、加分项目更加细化,体现管理考核方法的公正性和“服务至上”的导向作用。二是改革评比程序。增加了窗口工作人员月度考核,改革了服务明星的评比程序,进一步增加了窗口人员对考评的重视程度和参加性,从而形成考评管理的良性循环;三是调整评比名额。依据现有窗口服务人员规模,结合实际,开展调研,并经中心领导同意,将服务明星的名额从每季评比4人调整为每季评比3人。尽管是微小的调整,但此举充分调动了窗口人员工作的主动性和主动性,激发了他们为民服务的工作热忱。 (二)完善考勤、请假制度。为强化中心工作人员的作风建设
7、,重新修定考勤、请假管理制度,使新的考勤制度更加严格,更加科学规范。一是严格上下班,引入指纹签到考勤制。对中心工作人员迟到、早退、旷工或未按规定时间签到、签退或无故不在岗的,都将按有关规定进行处理。二是肃穆工作纪律,实行因事外出登记制度。中心工作人员在工作时间不得随意脱岗、串岗,离开服务大厅应当履行请假手续,运用中心请假系统。三是强化执行落实。要求全体工作人员严格遵守考勤管理、请销假制度,对迟到早退和擅离职守人员,进行肃穆指责教化,屡教不改的要根据有关规定赐予处理,切实提高执行力。 二、强化监督管理,提升服务水平。 通过深化完善内部管理体系和社会监督体系,主动推动“阳光工程”建设,努力营造公开
8、透亮的行政服务氛围,进一步提中学心服务水平。 (一)求真务实,与时俱进,加强效能建设。 今年是“作风建设深化年”,机关效能建设在中心如火如荼地进行,督查科乘机关效能建设之东风,在工作中紧密结合督查措施,加以实行,来改进工作作风,营造良好的服务环境,半年度中心共收到锦旗6面、表扬信1封。针对日常工作中出现的群众投诉问题,做到刚好处理,刚好解决。半年度共受理群众投诉5件,经督查科仔细核实状况后,均己妥当处理,并把处理看法反馈给群众。群众普遍反映在行政服务中心办事是“门好进了,事好办了,脸好看了”。 (二)齐抓共管,规范运作,加大督查力度。 坚持把加强对窗口运行的监督管理,协调运作中暴露的问题,作为
9、一项重要职责来对待。以绩效考核方法等大厅各项管理制度为依托,在工作中加以规范落实,针对一些经督查科督查之后但又常常抬头的现象加以通报,针对工作中发生的问题跟踪检查,查漏补缺,以主动的姿态对各类问题进行整改,来提升窗口服务质量。 (三)努力进取,锐意创新,加新监督方式。 充分发挥中心督查科的职能监督和中心行风监督员的外部监督作用,保证了行政审批的制度化、规范化运作。通过“一事一评”电子评价系统、发放服务对象评议表,设立看法箱,开设网上投诉、电话跟踪已办结项目听取反馈看法等手段,使办事处于群众监督之下,形成一张监督舆论之网,形成阳光办 证,有效杜绝各种违反办件规定之事的发生;建立工作督查机制,对窗
10、口人员的工作行为进行实时监督。 (四)革新手段,电子监察,强化权力监督。 20_年上半年,区电子监察系统总体运行状况良好。对区级部门21693件和镇(开发区、街道)、村(社区)41790件办件网上运行的状况进行了监察,发觉异样办件38件,部门监察组织督办38次,区监察部门督办1次,承诺件平均提速率83.03%。电子监察人员登录系统在线监察6777次,查看办件1654次。区电子监察系统的规范运行有效的促进了行权工作的规范运行,实现监督信息互通,提高行政效能。 三、根据统一部署,加强内部管理。 在做好窗口服务工作制度建设、强化监督的同时,我们督查科根据中心领导的统一部署,加强日常财务管理和后勤保障
11、工作。 (一)严格根据上级有关文件精神,把握政策,规范操作,做好中心的出纳工作。另外,还做好相关的后勤保障工作。 (二)督查科虽然是中心的一个重要监督部门,但是在向窗口贯彻中心领导决策、执行规章制度的同时,也具有肯定的桥梁作用。因此,我们在工作中,重视做好上下连接,保证各项工作顺当开展。 20_年下半年,督查科将紧紧围绕中心的年度工作目标,树立全局观念,增加监督意识,加大督查力度,在做实、做细、做深上狠下功夫,全面提升督查质量,有力、有序、有效推动工作落实,为保障促进中心的各项工作发挥应有的作用。详细将做好以下六项工作: (一)加强机关效能建设。根据机关作风建设要求,利用窗口负责人会议、个别谈
12、话教化等形式,进一步加强对窗口工作人员的自律教化,促进廉洁自律,提高办事效率,加快办事速度。 (二)抓日常工作规范,强化监督检查。对工作人员上班到岗、服务看法、工作效率、规范着装等状况进行不定时督查,刚好发觉问题,刚好协调处理解决。严格请销假制度,维护中心各项制度的肃穆性。 (三)仔细办理群众投诉事项。对办事人员反映的一些问题,刚好进行核查、处理和答复。 (四)主动接受社会监督。通过“一事一评”电子评价系统、上门走访、座谈沟通、问卷调查等形式,深化查找“中心”在优质服务、工作作风、政务公开、依法行政、办事效率等方面存在的问题,逐一落实整改措施。 (五)做好电子监察平台日常工作。包括预警纠错、全
13、面监控、异样督办等工作,建立工作督查机制,对窗口人员的工作行为进行实时监督(探头)。 (六)加强协调,做好上下内外沟通。围绕中心工作,主动当好领导参谋,协作服务好各部门窗口、各个职能科室,团结一样做好各项工作。 科室医护人员上半年工作总结3 院感科上半年在医院感染管理委员会的正确领导下,仔细实行医院感染管理规范、传染病防治法及突发公共卫生事务应急条例等法律法规,仔细执行医院感染管理制度,加强医院感染环节质控、加强传染病报告及管理,并主动与各部门协调合作,有效地限制了医院感染暴发流行及传染病漏报的发生。现将上半年工作的详细状况总结如下: 一、工作有安排、有自查、有督察、有检查、有总结。 在规定时
14、间仔细执行年初制定的工作安排,每月自查传染病上报管理工作4次,每月督察医院内感染管理2次,每月月底进行主题年活动检查1次,并对15月份各类信息上报状况总结通报,有效地杜绝了院感病例及传染病病例漏报状况的发生。 二、加强院感及传染病防治学问培训,提高全院职工学习院感及传染病防治学问的主动性。 1、院感专职人员主动参与市卫生局及市疾控中心组织的各类培训学习,主动驾驭新发传染病诊断标准、防治学问及院感限制流程。 2、主动参与院外院感学问培训学习,6月14日带领全院11名院感监测员参与由_院感质控中心组织的院感学术年会,会上仔细听取了四位专家关于医院感染诊断与鉴别诊断、手术部位院感诊断、手术室无菌操作
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