实验员年度工作总结4篇.docx

《实验员年度工作总结4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《实验员年度工作总结4篇.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 实验员年度工作总结4篇试验员年度工作总结1 在这一年里，有困难也有收获，仔细工作的结果，是完成了个人的职责，也加强了自身力量。现将工作简要总结如下： 一、 政治、思想 本着剧烈的仆人翁意识，我从做好日常工作入手，从我做起，从现在做起，并持之以恒在本职工作中尽心尽力地做出成绩，我要不断提高自己的岗位业务，精通本职位的岗位学问，做本职工作的骨干手，脚踏实地的做好本职工作。 二、 工作态度 无论在工作还是生活当中，我始终信任一分耕耘，一分收获，所以我始终在努力，不断努力学习，不断努力工作。喜爱自己的本职工作能够使我对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。 工期紧，人员少，试

2、验工程多，能够做到跟班作业，保证按时完成检测任务，保证工程检测畅通，表现出我们试验人员的动手力量强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳的精神。 三、 岗位职责 仔细贯彻国家有关标准化，质量治理体系，产品质量监视检验以及讨论开发的方针政策，履行本岗位负责监视检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检测都有章可依。 做好托付单承受，工程检验，资料，反应等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。 由于试验检测工程多，工程检测时间不一，提前将工作做到位，避开施工单位技术人员不了解工程检测要求及技术指标而延误工期，影响进度。作为试验人员，应本着贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心

3、全意效劳与施工现场。 四、 详细工作 我所从事的工作主要是对一些工程土建类材料(水泥、砂、碎石、钢材、减水剂等)及成品(钢筋焊件、混凝土试块等)进展试验、检测；参加进展混凝土协作比试配试验：对搅拌站混凝土的搅拌进展监视：对现场混凝土及回填土进展掌握工作等。 我刚参与工作时首先接触到的是换填土检验，换填土虽然单一、枯燥，一般人都觉得那不就是换填土，有什么好做的，但我干了一段时间，其实并不是那么简洁： 从土的材料要求开头，土壤类别以及它的掌握指标：什么部位需要换填土，什么部位需要换填砂石或者是3：7灰土都要有技术指标，换填机具的选用：换填之前条件是否具备? 地基强度是否到达规定要求，土的材料对最小

4、干密度的要求，虚铺厚度及压实系数是否已确定，回填夯实达不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至造成更大的危害。 所以在后来渐渐接触的其他材料检验前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么简洁，不能有一丝模糊。 间续的在试验室接触更多的工程检验，明确了工作程序，在详细工作中形成了一个比拟完整的思路，能够顺当的开展工作，并娴熟圆满的完本钱职工作。 对原材料的掌握:凡进入现场的原材料，每批都应出具生产厂家的质量保证书、检验报告，每批次的原材料都应按规定的数量进展检验。 对于水泥，在使用散装水泥仓时，不同厂家、不同品种、不同标号的水泥严禁混用。在使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施，避开水泥受潮结块。超过三个月的

5、水泥在使用时，应提前与室验室联系，对水泥的实际标号进展二次复查。 砂石进场不能掺异物、煤屑等，尤其是不能混泥土。当发觉原材料与样品不符或特别时，应与试验室联系，准时进展复试从而不影响施工进度，全部进场原材料都必需准时托付试验，对水泥试验采纳3D强度和28D强度，砂、石等在试验室承受托付后二十四小时内出具试验报告。全部需要检验的材料必需由试验室检验合格报告出来后才可使用。即先检验，后使用的原则，否则视为不合格品，制止在工程中使用。 对于换填土的掌握：换填土的施工之前，施工部门应照实填写换填土托付单，有设计要求的按图纸要求施工，没有要求的按国家标准执行。换填土施工选择的土料含水率要求最正确含水率，

6、每层的.铺土厚度按标准分层夯实，不得漏夯，逐层验收。经试验合格后，才能进展下一步换填，不合格的部位进展返工处理。 对于砼工程：对于有特别要求的砼及大体积砼应提前托付，开罐后应进展开盘鉴定。搅拌砼时，应严格执行协作比，掌握好塌落度及和易性，并做好搅拌和生产掌握记录。假如体积较大时，要准时通知试验室作动态调整。 在使用粉煤灰时，应避开或削减环境的污染。搅拌站运到工地的砼要准时制作试块，试验室将依据搅拌站生产的砼等级、批次、时间、对搅拌站进展砼生产评定，使用砼制作的梁、板、柱等砼构件安全牢靠性有肯定的保障依据。 对于钢筋工程：对于进场的钢材，要求有厂家质量合格证和材质单等根本资料，随后第一时间按批次

7、、规格数量进展送检复试，准时取得试验结果，以免影响施工进度。 对于不合格的钢材要准时进展双倍复检，等试验报告出来前方可使用，如还不合格就要准时做退场处理。对于应经合格的钢材做好试验台帐，以便检阅核对。 对于其它材料如防水卷材、减水剂等，依据试验规程准时收集材料并进展复检，做好试验台帐，取得合格报告前方可投入使用。 我刚到工程部时对试验也是一知半解，在各位同事的帮忙下，我很快融入到工作中去了，不断要求自己，不断催促自己提高。 作为一名试验工，对待工作我丝毫不敢懈怠，要求自己做到把工作中的得失和每次消失的问题登记来作为教训，遇到疑难问题或者工作中的困难就向同事和领导请教，急躁的听取他们的意见和建议

8、。 由于我所在的部门大局部时间只限在一个小圈工作，我不能坐以待毙，我要准时与工长、技术接触，了解工程程序、步骤，便于今后更好的效劳于工作。 试验员年度工作总结2 在繁忙的工作中不知不觉一年过去了，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。回忆这一年的工作历程，作为构件八厂试验业囊幻惫疑钌罡械街柿渴巧牡谝灰睾妥约汗鞯闹匾浴 过去的一年在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也还需要不断地努力和进步。回忆过去的一年，现将工作总结如下： 一、在思想方面 始终严格要求自己，待人恳切，能够做到堂堂正正做人，踏踏实实做事。积极参与部门组织的各种文体和公益活动，团结同志

9、，积极奉献，爱岗敬业，有较强的事业心和责任心，有较强的集体荣誉感和骄傲感，能积极听取同事的意见和建议以及领导的批判和教育。 二、在实际工作中 仔细贯彻国家有关标准化，质量治理体系，产品质量监视检验以及讨论开发的方针政策;的确执行本岗位负责监视检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。在检测工作中，敬重事实、坚持原则、绝不弄虚作假。始终坚持严谨务实的工作作风，脚踏实地的工作精神，听从安排，仔细负责，踏实肯干，讲求实效的工作原则和凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累的工作态度。圆满的完成厂里交代的.各项任务，努力树立一个积极正面的工人形象。 三、本人坚

10、持把学习作为自我完善和提高的重要途径 既积极参与所在单位和部门组织的各种学习，又广泛地开展自学。学习监视检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定。学习既讲究方式方法，又注意实际效果。在技能培训方面已经取得了化学、骨料和水泥方面的相关证书。 四、我所从事的工作 主要是混凝土试件抗压强度的检验：对水泥、砂、石子等原材料进展试验、检验;组建化学试验室并开展相关试验;参加进展混凝土协作比试配检验。 我进厂之后首先接触的是混凝土试块的强度检测工作，看似简洁繁琐的工作，其实也不是那么简洁，比方说合格是相对于一个检验批来说的，不单是说你每组试块的强度代表值是多少。详细的你需要依据混凝土强度评定标准来判定

11、。假如混凝土的强度不达要求很可能会造成塌方的事故，自此我深知每一项工作的重要性，所以在后来接触的其他材料检验时，不容一丝模糊。 紧接着我主动请缨，负责了化学试验室的扩建工程。首先是试验室的布局规划和规程，通过翻阅资料并结合大学的专业学问并在同事的协作下成立了我们自己的化学试验室，然后开头购置试验设备，试验所需药品和相关玻璃仪器器皿，在此过程中，每一件物品都会严格把关，反复校验，没有问题才可用于试验。一切预备就绪才开头进展试验，在试验的过程中，不断地遇到困难，不断地克制困难，连续前进，最终胜利的完成了该工程的扩建任务。整个试验过程中有许多危急药品(浓盐酸，硝酸)，所以我本着娴熟的.操作技巧和仔细

12、的试验态度保证了试验的顺当进展。 渐渐的我开头接触更多的.试验工程，我负责水泥、砂子、石子的质量的掌握，每一批进入场地的原材料我都会仔细把关，抽样检测，合格后才会让其进入场地。对于水泥,在使用散装水泥仓时，不同厂家、不同品种、不同标号的水泥严禁混用。在使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施,避开水泥受潮结块。对于存放超过三个月的水泥在使用时,应提前与试验室联系,对水泥的实际标号进展二次复查。对于砂要严格掌握其粒级分布状况和细度，绝不能混有大量的贝壳和卵石，石子要严格掌握含泥量和石粉含量，对于含泥量和石粉含量超标的石子必需经过冲洗和晾晒达标前方可使用。水泥、砂、石等在试验室承受托付后二十四小时内出具试

13、验报告。全部需要检验的材料必需由试验室出具试验合格报告后才可使用。既先检验，后使用的原则，否则视为不合格品制止在工程中使用。 后来我又接触了协作比报告的制作工作，由于我厂供给的工地数量许多，所以制作协作比相当简单。主要是由于不同的建筑工程对混凝土的要求不同，工程部位对混凝土的要求也不同，而且混凝土的生产还要考虑到气候的因素，所以协作比的报告制作起来很麻烦。但是越困难的事物就越有挑战性，经过不断地出错更改最终能够很好的适应这个工作。 我刚参与工作必需很快融入到工作中去，不断要求自己，不断催促自己提高。作为一名年轻工，对待工作我丝毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次消失的问题登记来以吸取

14、阅历教训，遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向同事和领导请教，急躁的听取他们提出的意见、建议，改良工作。 五、 小结： 进入单位已经一年多来,身边的领导、同事都特别优秀，自己也感到肯定的压力，正所谓有压力才有动力。这让我意识到这一年当中我取得了一些小小的成绩还远远不够，相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还相差甚远。所以我会更加努力，不断探究。探究创新是我们青年人应有的职责，也是进展的必由之路。我会顺应时代付于的历史重任，做好工作规划，参加技能培训，勇于在产品质量工作方面使用新技能，不断使其更具科学性和标准性，力求能在工作领域查找出一点有价值的东西。 试验员年度工作总结3 自20xx年初到xx

15、工程部工地试验室，任职试验员。在工期紧、任务重的状况下，圆满完成了工作任务，维护了集体荣誉，积极响应公司的号召，仔细贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，仔细学习相关试验学问，不断充实完善自己。回忆这一年的工作，既是劳碌又是充实三年，在这三年里，有困难也有收获，仔细工作的结果，完成了个人职责，也加强了自身力量。现将这一年工作简要总结如下： 一、思想方面 我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在任职工作中尽心尽力，孜孜不倦地做出成绩，我要不断的提高自己试验本事，努力精通本职的岗位学问，做本职工作的骨干和行家，脚踏实地的做好本职工作。 二、学

16、习方面 在工作的同时我积极的学习试验检测标准学问，不断地提高自己的业务水平，通过理论学习与现场实际相结合，一点一滴的积存现场实践阅历，全面把握各项试验检测GB标准、SL标准、DL标准，熟识检测规程，了解检测过程，踏实仔细的做好每一项检测工作，保证工程质量，仔细与xx师傅、xxx师傅、xxx师傅进展试验混凝土试验配比；砂石骨料级配；水泥各项性能；钢筋抗折抗拉；混凝土添加剂等各项学习。 三、工作方面 在工程部试验室，我的主要职责是做好原材料资料的检验赐予xx审批，如：水泥、粉煤灰、砂石骨料、工字钢、焊管、钢筋、等；进展对全部原材料取样检测，并对成品进展抽检如：混凝土、砂浆。施工过程中按领导每星期定

17、时并与各部门同事到洞内和洞外施工现场进展检测质量问题，如：钢筋间距根数、钢筋搭接长度、工字钢锁脚、混凝土厚度、锚杆拉拔试验检测、混凝土回弹强度试验检测等洞内检查，现场加工厂；工字钢、焊管、钢筋制作与焊接是否到达质量要求，洞外对砂石骨料含水率检测后对混凝土拌合楼试验配比进展调整与监视。每月定时给监理报送检测报告。并把试验相关的内容准时输入到电脑进展电子存档。 在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，从规程到标准要求进展深入学习，坚持每天写日记从回忆中把错误记录并反省将不在重犯。端正对错误的.态度，改良方法，敏捷变通，广泛吸取各种正确的“养分”；向四周的前辈、同事、师傅学习，工

18、作中我始终保持虚心慎重、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；向“实践”学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。间续的在试验室接触更多的工程检验，明确了工作程序，在详细工作中形成了一个比拟清楚的工作思路，能够顺当的开展工作，并娴熟圆满的完本钱职工作。 这一年当中虽然我也学习了许多学问，但相对于工地与公司里的优秀试验人员还相差甚远。所以在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，积极为xxx公司的进展付出更大的奉献。 试验

19、员年度工作总结4 依据公司明年的进展规划与经营思路，技术部确立了以稳定现有成果，拓展更高目标的工作方针，规划在来年工作中既要保持目前本职工作稳定开展，又要在针对新形势、新环境下更新观念，调整思路，放开视野以适应公司宏观进展的需要。我部就如何在来年更严峻的经济大环境下完成更高层次的目标任务，特提出以下想法： 一、部门内部治理 质量和本钱是永恒的两大主题，质量又是排在本钱之前是重中之重。质量是做出来的，是靠人员责任心的落实，加强质量治理其实就是加强人员的治理，必需落实责任到人，才能有追溯机制，才能出好有产品质量。反过来说不出质量问题也是本钱节省的一个好方法。总结之前我部的人员责任落实状况，着实有些

20、履行得不太好，有吃大锅饭的现象，虽然在此期间开展了一些诸如员工绩效考核这类方法但成效也不大。缘由在于绩效考核犹如广撒网，针对性不强，绩效考核不太适用像我们部门的一线员工。比方说一个班两名人员，两名人员负责这一天的工作，没有主次之分，消失问题后两个人同担责一样，那考核制度的危威慑性就不大；就没有个人危机感；就会消失责任不明确而把诸多的事情都反映到部门负责人到处理；造成工作效率降低下的状况。要避开这种现象我觉得就必需在这每天两个岗的值班岗位中提高一个岗位的责任级别。固然工资待遇也是要有很大差距的。要具有吸引力和与所担当责任相匹配的薪酬。让人人都为上此岗为荣，这个岗位定岗不定人，在此岗位实行能者上，

21、主要考核据是他在此岗位期间有没有出过质量问题，出问题的次数、大小、各部对其在此岗期间评价等指标为考核依据。这样以来将责任更加明确，也更加表达了力量越大责任就越大待遇也就高的薪酬原则，这样比单纯的绩效考核和末位淘汰制更加适我室的实情，也更能培育储藏人才。 部门人员是组成公司良性进展的细胞，既要调动起大家的工作积极性又不能过分激起内部人员斗争，才能做好治理工作。明年的公司经营模式调整，主要业务对外，各代管工程变为直管，这些更加需对部门内部治理构造进展调整，职能放权，不必事必躬亲，抓大放小才能将治理工作做得更好。 二、本钱掌握 原材料本钱占总体本钱的80%以上，如材料（质量、价格）波动大，对我们最终

22、产品造成的影响将是像蝴蝶效应一样的巨大。今年原材料受大环境因素影响质量和数量都不能完全满意我们的要求，作为我们这种生产型企业的技术部门必需要在保证质量的前提下降本钱，不能保证质量的降本钱那是一种不负责的做法，所以今年本钱虚高求其保证质量。但是从另一方面来看，当前我们的技术研发也是遇到了瓶颈，江郎才尽的困惑不仅困扰我们，信任也同样困扰着诸多搅拌站的技术部。在应用一样的材料时本钱掌握不能脱颖而出，未有优于其它搅拌站的领先技术的时候，我们就是站在同一起线上的，在没有取得捷径时拿什么竞争？我觉得不出质量问题就是一种间接的本钱节省。企业生产一方混凝土就应至少预留一元质量处理费用的预算原则，年生产30万立

23、方为例就应预30万，如未出质量问题这30万就是我们降低的本钱，固然这是有点固守自封的想法。面对来年依旧严峻的地材料市场环境，我觉得我们不刻意必去追求一些外面未经市场所作推广的新材料或新做法，应主要立足于当前市场，用精、用好这一年来才接触的诸如各产地的石粉、旱采砂、山砂等材料。在摸清材料特性，向供给商提出改良要求后再依据这一年来储藏的阅历，根本上是可以实现来年在原材料价格下降5%时，产品本钱下降10%的目标的，可以说用好材料是能大大降低本钱的。 三、接收代管工程 对于马上接收的工程是实行以前的站长负责制好还是归口各部门分管好现在我不好妄下结论，只是也应看到砂浆站今年完成了7万方左右的量，虽然消失

24、过这样或那样的问题，但总体目标任务是完成了的，是往好的方向进展的，所以说站长负责制的优点我们也应看到。如将这样的模式打破，归口各部门治理后会不会由于生产地点分散，没有直接现场治理人等缘由而消失治理滞后、难度加大、责任推委、部门沟通协调不准时等状况都值得我们好好考虑。 将代管工程纳入公司直接收理对我们技术部来说将是明年工作的又一大重点和难点。缘由在于目前在代管工程各生产人员均有成现，配备齐全，但技术员始终未配备。其它生产工作都为有形掌握，发觉问题立马能暴露出来，能准时查找缘由和解决；但质量为无形掌握，消失问题时往往都是在产品使用后许多天，如 技术员责任心不强、技术不过硬那将会带来许多的隐患。针对明年直接收理后我认为可以实行技术员兼机操员的工作方式，一专多能，在有技术根底下操作搅拌系统对质量进展有效掌握，人员归技术部治理，如不能选取适宜的人员就对外聘请专业的技砂浆技术员，实行分专业负责制。 以上便是我对明年马上开展工作的一点想法。其实要规划好一年的工作很不简单，远远不止于上面这点简洁的内容，只是限于文笔不能一一阐述。回忆四年多来的质量治理工作可圈可点，对于我们做质量的人来说无一刻不感到责任重大，压力重大。对于今后工作我想用两句话来总结 “居安思危，未雨绸缪”。“生于忧患，死于安乐”。 【试验员年度工作总结4篇】