实施方案范文汇总5篇.docx

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1、 实施方案范文汇总5篇 为贯彻落实区文教局下发的春季爱国卫生运动的通知精神，加强幼儿传染病、流行病的防控工作，提倡安康、文明、科学的生活习惯，不断增加广阔师生的卫生意识，促进幼儿园环境卫生面貌进一步改善，促进爱国卫生运动深入进展。特制订爱国卫生工作方案： 一、 指导思想 依据创立全国文明城的总体部署和全市春季爱国卫生运动精神，遵照“江苏省托儿所、幼儿园卫生保健治理方法实施细则”,以完善我园爱国卫生“以人为本、长效治理”网络化运行机制为载体，大力开展环境卫生、安康教育和除害防病为重点的爱国卫生运动，增加我园全体师生的社会公德、卫生安康意识。不断优化我园的卫生环境，努力为全园师生创立一个清洁、美丽

2、、舒适的工作、生活、学习环境。 二、 主要工作 1、加强领导，建立爱国卫生治理机制 2、实行有力措施，优化育人环境。 3、加强爱国卫生宣传，提高师生的自我爱护意识和力量。 4、加强食品卫生，做好除“四害”卫生工作，防止疫病发生。 三、主要措施 1、明确卫生工作领导网络及工作职责 2、强化爱国卫生 领导责任制度。园长为爱国卫生工作负总责人，做到分工明确，各负其责，切实将卫生工作落实到位。建立健全卫生奖惩制度，将卫生工作效果与考评绩效工资挂钩。 3、积极开展卫生宣传工作。利用家园板块、宣传专栏，将食品卫生法、卫生治理制度向全园师生员工及家进步行广泛宣传。从思想上提高卫生责任意识。 4、加强晨检。严

3、格按一看、二问、三摸、四检查的要求加强晨检，杜绝幼儿带入传染病和危急品进园。对患有一般疾病要求喂药的幼儿进展登记，把好安全预防的第一关。 5、加强被褥清洗。坚持被褥每周日晒一次，每月清洗一次。确保幼儿在舒适的条件下安康成长。 6、加强园门外小摊贩的治理。连续坚持园外50米处制止摆设摊点。教育幼儿不吃地摊上的食物。 7、开展“十要十不”活动。以我园“十要十不”内容 来标准、鼓励师生、家长的日常行为，建立和谐的师生关系。要讲究卫生，不随地吐痰;要垃圾入箱，不乱扔果壳;要爱惜家园，不破坏公物;要爱护绿化，不践踏草坪;要珍爱安康，不园内吸烟;要衣着干净，不拖鞋入园;要爱惜环境，不乱涂乱画;要留意安全，

4、不横穿公路;要注意礼仪，不粗言秽语;要懂得谦让，不争吵争抢。 8、加强环境卫生治理。做好除“四害”工作，配齐防鼠、防蟑、防蝇设施，做到校园花圃无杂物，树根无落叶，地面无纸屑，墙面无蛛网，食堂无蝇鼠，厕所无异味。每日三次清洁地面，每天用84消毒液擦洗楼梯扶手、桌面、杯巾等。 9、加强食堂卫生治理。重视食堂的饮食卫生和清洁卫生工作。组织对食堂人员开展食品卫生法的学习，增加卫生意识和效劳意识。做好每年教职工体格检查工作，抓好师生的饮食卫生,。定期与供货商鉴订供货协议;坚持食品供货索证制度;坚持食物留样48小时制度;严格执行消毒制度; 严格要求食堂人员坚持个人卫生、食堂环境卫生确保食堂内地面、墙面、锅

5、台、烟道下水道的清洁卫生。 实施方案 篇2 一、指导思想 为促进义务教育更安康、均衡进展，根据科学进展观的要求，立足我校实际，充分重视教育现代化的内涵建立，努力提升学校教育现代化的办学水平，使学校在办学条件、素养教育、课程改革、教育质量等方面得到实质性的提高，从而高质量、高标准通过江苏省教育现代化学校的验收，加速学校的持续、稳定进展。 二、组织机构和工作要求 （一）“江苏省教育现代化学校”堰宝中学创立工作领导小组 组长：z 副组长：z 组员：zz 职责：全面负责创立工作的筹划、协调和监视。 （二）“江苏省教育现代化学校”堰宝中学创立工作小组 组长：z 负责人：z 职责：开展创立工作的各项活动和

6、检查。 工作小组下设以下各组： 1、“江苏省教育现代化学校”堰宝中学创立工作材料小组 组长：z 负责人：z 职责：负责创立工作的材料预备。 2、“江苏省教育现代化学校”堰宝中学创立工作教学小组 组长：z 负责人：z 职责：负责创立工作中各学科的课堂教学、教师备课、学生作业等预备工作。 3、“江苏省教育现代化学校”堰宝中学创立工作常规治理小组 组长：z 负责人：z 职责：负责创立工作中教师、学生的常规教育治理；校园的环境卫生、安全教育治理。 4、“江苏省教育现代化学校”堰宝中学创立工作后勤保障小组 组长：z 组员：z 职责：按争创要求，添置相关设备，管好、用好各专用室的设备及教室的媒体，学校教育

7、教学资源及信息化的使用、治理。 5、“江苏省教育现代化学校”堰宝中学创立工作现场迎检小组 组长：z 组员：zz 职责：校容干净。师生精神饱满、行为标准。好课率高。播送操整齐、大课间热闹、专用室突出亮点，展现与接待过程流畅，充分显现学校办学水平。 三、实施步骤： （一）宣传发动阶段（时间：20xx年3月） 1、开好学校行政会议，成立创立领导、工作小组，做好分工。 2、召开创立发动会，统一思想，提高熟悉，强化全体教职员工的创立意识，熟悉到“江苏省教育现代化学校”创立工作的必要性、重要性。 （二）实施阶段（时间：20xx年4月8月） 1、材料组： （1）召开第一次材料预备联席会，对比申报表和自评表，

8、完成内容，装订成册上报局基教科。（4月） （2）召开其次次材料预备联席会，启动创立的材料工程。将创立的C级材料指标安排给各个组员，落实到人，承包负责。组织到兄弟学校学习，在领悟要求的根底上梳理好材料名目，形成材料框架。各自将初步形成的材料进展沟通，相互学习，相互补充，使得整个材料系统性更强，内容更完备。（5月） （3）召开第三次材料预备联席会，材料整理：各小组按评估标准C级材料指标整备材料。（6月） （4）召开第四次材料预备联席会，材料汇总，发觉问题，准时解决后汇总，最终整理成型，装订成册。（78月） （5）召开第五次材料预备联席会，完成“江苏省教育现代化学校”创立汇报材料的撰写、修改和定稿。

9、（9月） 2、教学组： （1）做好每月教学常规考核工作检查，对发觉的问题进展归类汇总，提出整改意见，并向全体教师作好部署。（46月） （2）形成良好的师生教学，学习常规、习惯。（46月） 启动迎检课堂教学工程，完成磨课工作，好课率达80%以上。各学科教师定好迎检课堂教学内容，细心设计好教学设计，相互沟通、修改，完成第一次试上；依据第一次试上状况，再次修改课堂教学设计，完成其次次试上，初步定型，迎接预验收。（910月） （3）校园网准时更新。教研组、班级建立网页，有一批质量高、内容丰富的学习资源，并且准时充实更新。（9月） 3、常规治理组：（46月） （1）狠抓常规礼仪：升旗、课间、就餐、待客、

10、仪表、集合、爱惜公物等方面。 （2）做好校园环境（班级文化）的建立，确保校园环境洁、净、美。 （3）校园治理有序，环境干净，教室、办公室及其它各室窗明几净，设施摆放有序，课桌、师生车辆上线。 4、后勤保障组： （1）对图书、体育器材、试验仪器、电器设备等进展迎检整理，包括各个专用教室的现代化教育装备，列出缺额装备清单和需添置装备清单。（5月） （2）对比教育现代化学校装备标准，尽可能按要求装备各个专用教室，配齐各类器材设施。同时做好登记造册，列出各类物品清单。（6月底） 5、现场迎检小组： （1）召开第一次现场迎检分工会，谈论迎检预案。（5月） （2）召开其次次现场迎检小组会议，形成迎检预案。

11、（6月） （三）预验收阶段（时间：20xx年9月） 1、依据预检反应的状况和意见，开好一个预检总结汇报会，就各方面存在的问题和缺乏，进展反思和整改，确保“江苏省教育现代化学校”验收以高质量高标准通过。 2、连续完善“迎检课”各学科教师连续修改教学设计，进展其次轮磨课，以满足为止，确保验收时优良课率在80%以上。 3、教学工作小组组织教学“五仔细”工作检查，做好检查记录。如再发觉问题，实行专人负责，限日改正。 （四）验收阶段（时间：20xx年10月）启动堰宝中学迎检预案。 堰宝中学 实施方案 篇3 各位领导，同志们： 今年以来，我局以文化广电惠民工程建立为抓手，以 “两馆一站”全面实现免费开放为

12、切入点，在文化广电事业建立、广电宣传等方面取得了显著成效，圆满完成各项任务。 一、文化工作 文化工作在以下九方面成绩显著： 一是文化产业增加值稳步增加。我们因势利导，帮忙企业用足用活国家政策，圆满完成9450万元文化产业增加值任务，增速达33%，超市上下达我县增速29%的目标任务。 二是文化企业培育不断壮大。我局抓引导、重扶持，简化审批流程，积极培育文化企业，目前已胜利培育注册了锦湖数字院线公司、龙庭多功能休闲会所、城市猎人、神采飞扬大型嬉戏厅、惠美家超市书店等8家文化企业和经营户，有力地支撑了全县文化产业进展。 三是村级文化活动室建立强力推动。通过向省厅申报，向40个行政村分别配送了价值达3

13、万元的文化活动器材。同时，结合县上“四大茗园”建立，为杨河镇孙家沟村、大歇村文化活动室建立供应了资金支持，配备了活动器材，有力支持了茶园文化建立。目前，全县已建成村级文化活动室160 个。此外，催促高川镇、私渡镇、沙河镇对原有镇文化站进展了重建。 四是“两馆一站”免费开放率到达100%。县文化馆一方面通过争取省厅工程投资70余万元，加盖了多功能用房近400平米，现已投入使用；另一方面，积极开展各类文化活动和免费培训20多场次，实施“文化下乡”、“非遗爱护”，深入各镇文化站进展图书编目和业务指导，全年累计效劳群众达14万人次。图书馆创三级馆通过验收，免费开放工作阅历在全市得到推广。西乡文化全年出

14、刊12期，累计发行量5万份。同时，各镇文化站根据免费开放工作要求，结合镇上实际，在辖区开展了形式多样的文化活动，“农家书屋”免费向群众开放，到达100%免费开放要求。 五是群众文化活动丰富多彩。今年以来，先后组织开展了春晚演出、汉中市群众春节文化调研西乡专场演出、“文化进万家翰墨情缘中国梦”、“西乡县20xx年新春少儿舞蹈、书画大赛”、西乡县民歌传唱“六进”活动暨“漂亮西乡摄影展”、西乡县文化科技卫生法律“四下乡”暨民歌“六进”活动启动仪式、“锦湖中心杯”广场舞大赛、 陕南民歌大赛西乡赛区暨达人秀选拨赛等群众文化活动，细心组织茶叶樱桃采摘体验活动文艺演出、庆七一、庆八一、庆国庆等群众性文化活动

15、。协作县纪委举办了“清风润茶乡”廉政漫画展，协作县人大举办了“纪念人民代表大会成立60周年书画展”。同时，以政府 购置公共文化效劳的方式引进省市6场优秀剧目免费供群众观看。在今年春节期间的全市群众文艺调研活动中，我县参赛节目力压群芳，获得全市第一名，其中6个原创节目获得优秀。在全市达人秀竞赛中，1名选手进入决赛获得三等奖，陕南民歌大赛中，我县一名选手获汉中市三等奖，一名选手与其他歌手合作，获得省级一等奖。 今年，我们组织力气挖掘整理出西乡民歌，编辑制作了西乡民歌十首专辑1000张，免费向社会发放传唱，编辑出版了我县五位省美协会员作品集茶乡翰墨；在省文联组织的”第四届“陕西省荷花奖舞蹈大赛”中，

16、我局组织选送的节目打锣镲获得群文组银奖，同时获得优秀组织奖；文艺作品创作颇丰：我局干部祝师基作品老张的幸福生活在省委宣传部举办的“百姓心声”网上征文活动中荣获二等奖，受到表彰嘉奖，编辑西乡文化作品选第一辑，组织作协人员创作了西乡县古迹名胜与景区故事集，文艺工发表各类作品600篇（幅）以上，各项群众性文化生活得到进一步丰富和富强。 六是特色工作成效明显。围绕“游米仓山水 看民俗风情 赏古镇风貌”主题，把民俗文化与旅游产业进展相融合，积极做好骆家坝文化旅游名镇开发，投入专项资金细心组织130名文艺工开发当地文化资源，创作并包装了场面宏大、游客广泛参加的民俗文化表演节目在景区展演，吸引众多游 客纷至

17、沓来。先后在央视、陕西电视台、汉中电视台、汉中日报开展了浓墨重彩的集中报道，扩大了知名度，使得外地游客慕名而来，使骆家坝景区声名远扬，大量游客云集景区，消失我县有史以来集镇从未有过的游客井喷现象。 七是非遗工作有声有色。组织代表团参与汉中市非物质文化遗产工程展演。省级非遗工程西乡绿茶手工制作技艺，应邀参与了丝绸之路经济带沿线国家旅游文化展暨第五届西部十一省非物质文化遗产展演活动，引起观众较大轰动，有力提升了我县知名度。 八是招商引资工作成效显著。今年胜利引进2个招商引资工程：一个是位于茶镇由陕西午子文化传媒进展有限公司实施的“茶马古道、汉江明珠”工程，该工程总投资1360万元；另一个是由陕西同

18、方数字电视有限责任公司投资，利用原关东山基地建立的无线数字信号放射站，该工程建立资金达950.9207万元。截至目前，我局共引资2310.9207万元，占全年总任务的107.5%，超额完成招商引资任务。 九是文化市场监管和网络环境进一步净化。开展了“清源”、“净网”、“秋风”、“固边”等6次专项行动，收缴盗版、低俗、淫秽出版物130余册（盘），清理校园周边书摊3起，联合县公安局、工商局等部门建立了网吧嬉戏厅联席会议制度，集中力气进展联合执法、专项整治。依法查处8起违规大事，彻底消退了无证非法经营嬉戏厅的现象。召开了4次法律法规培训，和经营单位签订了安全生产和诚信经营责任书，净化文化市场和网络文

19、化环境合格率达90%以上。 二、广电工作 新闻宣传方面。在加强监管，确保安全播出前提下，重点突出形势政策宣传、突出经济社会进展宣传、突出重大活动宣传，仔细开展了“漂亮中国”、实现“中国梦”等贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神为主题的系列宣传报道。县人大授予我局“全县人大宣传工作先进集体”称号，同时获得“纪念人民代表大会成立60周年书画展”优秀组织奖。在电视新闻中开设专栏，集中做好群众路线教育实践活动。宣传报道紧紧围绕县委县政府中心工作和重大部署，发挥“喉舌”作用，为经济社会进展营造良好舆论气氛。同时，改革电视栏目频道，使自办节目增加到8小时，取缔了不安康药品广告，进一步净化荧屏，丰富

20、了节目内容。 全年县播送电视台共制播西乡新闻159期，一周新闻回忆49期，制作各类专题片40部，完成市台播出县区要闻13 期，市电视台用稿298条，省电视台用稿11条，央视用稿2条。 民生事业建立方面。一是超额完成2500套“户户通”建立任务，其中完成546套直播卫星，有线电视2234户，合计超额完成280套。二是连续坚持为全县每村每月放映一场公益电影，全年全县共放映3200场，观众达221378人次。 实施方案 篇4 一、 组织领导及职责 院成立院内感染防控领导小组： 组 长：张振院长 副组长：杜德明副院长 组 员： 各科室主任 职责：在组长领导下，详细负责全院院内感染工作的监视、防范、掌握

21、、治理、奖罚等工作。 办公室：预保科 二、 院内感染防控措施 （一） 1、 处置室 室内布局合理，清洁区、污染区标志明确，非工作人员不得入内。 2、 一切换药物品均应保持无菌， 无菌物品按灭菌日期依次放入无菌专柜，过期重新灭菌，并建立定期检查制度 3、 工作人员进入室内应衣帽整齐，严格执行消毒隔离制度，换药前严格清洗双手。 4、无菌储槽内的灭菌物品一经翻开，使用时间不得超过24小时。 5、 无菌物品必需严格灭菌， 一次性医疗用品使用后按医疗废物处理，非一次性医疗用品使用后，须进展超声清洗后经压力蒸汽灭菌后备用。 6、 各种换药操作应按清洁伤口、感染伤口、隔离伤口依次进展，特别感染伤口，应就地严

22、格隔离，不得进入处置室。处置后进展严格终末消毒，感染性敷料应放入黄色防渗漏塑料袋内，准时燃烧处理。 7、换药时手部可能被分泌物污染， 应戴手套， 摘手套后清洗双手。 处置室每日用 250mg/L 含氯消毒液擦拭器械柜、储物柜、门窗、门把手等，紫外线照耀空气消毒 2 次，并做好具体记录，定期用 75%酒精擦拭灯管，确保消毒效果。 （二）妇科 1、室内布局合理，清洁区、污染区标志明确，非工作人员不得入内。 2、四周清洁、无污染，工作人员进入房间应衣帽整齐，治疗前严格消毒清洗双手。 3、严格遵守无菌操作规程，室内器械一律不得外借、乱用，一用一灭菌。 4、使用器械后，要高压灭菌。 5、负压吸引瓶用 5

23、00mg/L 含氯消毒液浸泡 30 分钟，洗净后备用 。6、室内每天早晨必需消毒，每周彻底保洁一次，用后的一次性用品必需放入黄色防渗漏包装袋内，且有明显标志。 （三）病房 1、定时开窗通风换气，保持空气清爽，坚持每日清洁地面（湿式擦拭），按规定紫外线照耀空气消毒，无肉眼可见灰尘， 每周彻底保洁、消毒一次。 2、保持环境清洁，床单、被罩洁净平坦。保持每周更换一次，随时污染随时更换，患者出院准时更换。 3、医护人员应做好根本防护（戴帽子、医用口罩、穿白外套） 。 （四）手术室 1、布局合理，符合功能流程和洁污分开的要求，分污染区、办公区、 清洁区、无菌区，区域间标志明确。污染区设有污物存放处，洗刷

24、间；办公区设有更衣间、办公室；清洁区设有敷料室、器械室、预备间；无菌区设有手术间、洗手间和无菌贮存柜。 2、医务人员做好呼吸道隔离，有呼吸道感染者一律不得参加手术或 护理病人。 3、手术器械必需一用一灭菌，能压力蒸汽灭菌的应避开使用化学灭 菌剂浸泡消毒。 4、吸氧装置、负压吸引装置及雾化器等，每 24 小时更换一次。 5、接触病人的用品一用一消毒，一次性麻醉用品用后按医疗废物处 理，术后麻醉用器具、袖带、听诊器等用 75%乙醇擦拭消毒。 6、手术室常规每日早晨清洁手术间，建台手术时室内物体外表必需 清洁消毒前方可进展下一台手术。每日手术完毕后常规清洁手术 室，每周终末消毒。 7、损伤性医疗废物

25、（刀片、缝合针等）直接投入污染端的利器盒， 其他医疗废物投入双层黄色包装袋，设专人治理。 （五）注射室 1、布局合理，分清洁区、污染区，标志明确。 2、护士着装干净，做好根本防护，操作前清洗双手，严格遵守无菌 技术操作原则，把握常用消毒液配置方法、使用浓度及使用方法。 3、无菌物与非无菌物分开放置，无菌物品按灭菌日期、依次放入无 菌专柜保存，过期必需重新消毒。 4、没人次治疗后，使用快速手消毒剂消毒双手，做到一人一消毒， 防止病人之间穿插感染。 5、皮肤注射用消毒剂的瓶封开启后，连续使用时间最长不超过 72 小 时，各种溶液开启后超过 24 小时不得使用。 6、严格执行医疗废物治理条例，针头等

26、利器放入利器盒，其他医疗 废物使用双层黄色包装袋 7、每日真是的桌面、地面使用 250mg/L 含氯消毒液擦拭，工作完毕 后，紫外线照耀消毒 1 小时病记录。 三、奖惩罚法 为进一步强化规章制度的实施， 每半年进展一次院内感染治理工 作考评，准时通报考评结果，依据相关规定赐予相应的嘉奖和惩罚。 （一） 嘉奖 1、全年感染工作优异，成绩在前三名的人员，赐予通报表扬，病适当赐予经济嘉奖。 2、 重视院内感染工作，准时发觉感染病例，并实行相应掌握措施，避开医院感染爆发流行者，视情赐予重奖。 （二） 惩罚 1、 院内感染治理工作防控工作不达标， 违反无菌操作规程者，扣罚肯定数额奖金。 2、 发觉院内感

27、染者，未准时查找缘由和实行相应掌握措施，造成院内感染集中者，视情赐予重处。 实施方案 篇5 为进一步提高医疗质量，保障医疗安全，推动医院标准化治理，依据卫生法律、法规、方针、政策相关规定，结合工作实际，特制定本方案。 一、指导思想 以科学进展观为指导，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位。积极创新医院标准治理模式，解决社会反响剧烈的突出问题，不断满意人民日益增长的医疗效劳需求，促进全县卫生事业又好又快进展。 二、成立县卫生局医院标准治理领导小组 组长：（县卫生局局长） 副组长：（县卫生局副局长） （县卫生局副局长、县合管办主任） （县卫生局副局长） 成员：（县卫生局人教

28、股股长） （县卫生局医政股股长） （县卫生局财统股负责人） 红（县卫生局卫生监视所所长） （县卫生局卫生监视所副所长） （县合管办副主任） （县卫生局医政股工作人员） （县卫生局医政股工作人员） （县卫生局卫生监视所医疗卫生科科长） 领导组下设办公室在医政股，由同志兼任办公室主任，负责办公室日常工作。 三、目标任务 （一）提高医疗质量，保障医疗安全，保证和稳固根底医疗和护理质量，提高医疗效劳的安全性和有效性。 （二）改良效劳流程，改善就诊环境，便利病人就医。 （三）提高效劳意识，改善效劳态度，增进医患沟通，转变效劳作风，注意诚信效劳，构建和谐的医患关系。 （四）加强财务治理、依法标准经济活动，

29、掌握医疗本钱，降低医疗费用。 （五）严格医药费用治理，杜绝不合理收费 （六）大力弘扬白求恩精神，树立良好医德医风，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。 四、实施范围 医院标准治理实施范围为全县各级各类医疗机构，重点是县直医院、乡镇卫生院、民营综合医院。村卫生室由卫生院参照本方案制定切实可行的治理制度。 五、实施步骤 （一）预备布署阶段（3月） 县、乡各级各类医疗机构召开会议，对单位职工宣传医院标准治理年工作的重要性和必要性，培训医院标准治理内容。各单位依据本方案建立健全详细的实施细则，要做到分工明确、责任到人。 （二）组织实施阶段（4月-11月） 各医疗机构根据本方案要求，针对医院治理工作中存在

30、的突出问题，仔细自查整改。县卫生局检查与考核组对比相关检查标准，对医院标准治理年工作开展状况进展屡次检查或考核。 （三）总结阶段（12月） 仔细总结医院标准治理年的阅历及成效，沟通提高医疗质量的有效措施，表彰、嘉奖和宣传先进典型。同时，积极探究医院标准治理长效机制，不断提高医疗效劳质量。 六、检查与考核方法 （一）制定医疗执业行为标准违约处理标准 医疗机构应根据执业医师法、传染病防治法、护士条例、医疗废物治理条例、处方治理方法、病历书写根本标准等卫生法律、法规、规章、技术标准，以及收费和药品价格标准等，标准医疗执业行为。对违法违规到达惩罚标准的应依法处理，对违法违规尚未到达惩罚标准的结合实际制

31、定“医疗执业行为标准违约处理标准”，县卫生局卫生监视所根据此标准不定期进展检查，并对相关违规行为收取违约金。违约金为县卫生局对医疗机构收取，医疗机构缴纳的违约金、罚没款、医疗事故赔偿金等原则上不得使用单位的资金，医疗机构应将违约金分摊到个人，分担比例可参照以下执行： 直接责任人担当60%，科室负责人担当15%，分管领导担当15%，院长担当10%。 限期未缴纳违约金的，加收10%的滞纳金，并根据以下规定依次执行： 1.扣除单位经费； 2.在新农合回补资金中扣除； 3.情节严峻的，依法停业整顿。 收取的违约金专款专用，按规定上缴财政，并由政府全额返还，作为对县乡医疗机构标准治理的奖金。奖金缺乏局部

32、由县卫生局统筹解决 （二）制定医院标准治理年考核标准，明确嘉奖方法 为明确医疗机构标准治理的详细工作任务，根据医疗机构标准治理的相关规定，结合县乡医疗机构工作实际及工作重点，制定了“医院标准治理年考核标准”（以下简称“考核标准”），由医院标准治理年领导组组织进展量化考核评分。考核评分根据以下规定执行： 1.作为县乡公立医疗机构绩效工资治理依据。考评分70分为合格，每少1分扣单位总绩效工资的5%（其中：对院长、副院长黄牌警告或开除留用，全额扣除绩效工资），以此类推，扣完为止。 2.对私立医院考核评分规定：考评分70分为合格，每少1分扣3000元，以此类推，65分以下停顿新农合报账，60分以下停业整顿。 3.作为县乡公立医疗机构及民营综合医院评比嘉奖的依据。评比规章如下： （1）一等奖一名，奖金2万元，考核分至少90分有评比资格。 （2）二等奖二名，奖金1万元，考核分至少85分有评比资格。 （3）三等奖三名，奖金0.6万元，考核分至少80分有评比资格。 奖项根据评分依次评比，奖金可分到人，院长占40%，其余由院长打算安排。 对各级医疗机构的检查与考核时间不再发文通知，请各医疗机构分别在6月、12月中旬以前对比“考核标准”上报自查评分。 七、附则 本方案自印发之日起施行，可依据实际适时修订完善。