实验室安全心得体会范文三篇.docx

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1、 实验室安全心得体会范文三篇 试验室安全心得体会范文3篇 试验室按归属可分为三类：第一类是附属于大学或者是由大学代管的试验室;其次类试验室属于国家机构，有的甚至是国际机构;第三类试验室直接归属于工业企业部门，为工业技术的开发与讨论效劳。下面是小编带来的有关试验室安全心得，盼望大家喜爱 试验室安全心得1 “生命”，一个多么鲜活的词语;“幸福”一个多么奇妙的境地;“安全”，一个多么古老的话题。 届时，即使我们满腹经纶，也只是从前黄花。 由此可见：安全是生命之本，安全是头等财宝!为了自己长寿，为了亲人，重视安全，使自己安康，欢乐得过每一天。 所以，这学期上王教师的大学生安全教育课受益匪浅。 作为一名

2、当代大学生，我就感觉，现代社会整体治安简单化，各种社会问题集中消失，人们对社会及生活的不满通过各种极端方法表现出来。 就拿大学校园来说，每年因各种冲突或纠纷而报复、跳-楼、自杀的案例越来越多。 但是，对步入大学校园的我们来说，我们应当做的是学会独立面对社会，独立生活，学习学问，增长技能，而一切的前提还是我们“健安康康”的活着，平安比什么都重要! 16课时的学习，主要了解了人身安全、财产安全、大学生心理安康与维护、饮食安全和性安全等方面的问题： 对每一名大学生来说，在校园要时时留意用电安全，严格遵守校园及公寓“安全用电”相关制度。 防备火灾，发生火灾后，头脑要冷静，理性逃命。 在讲课过程中，王教

3、师屡次提到王大伟教授，王教授曾做过一项调查，结果显示，气温每上升一度，性侵害上升两个中国作文点。 尤其女生来说，更应当把握爱护自己的技巧。 校内校外留意安全、夜间行路留意安全、公交车上留意安全等。 王教师在课上也教给了我们不少摆脱异性纠缠，应对性骚扰的方法。 另外，我们必需提高财务安全意识，做好防盗、防骗、防抢等防范工作。 在校园防备顺手牵羊、溜门串户、入室、溜门撬锁、窗外钓鱼、插片开门、偷配钥匙等行窃方式;平常防备入室盗窃、扒窃、网络盗窃等，确保自己的财产安全。 或许不少人会认为，安全只是指身体的安全甚至是肢体的强健和不受损害;认为只要自己的肢体健全、行动自如那就叫安全。 我认为，这决不是安

4、全的全部。 即便是一个具有健全的体格的人，假如他的思想道德水平低下、明辨是非力量不强，糊里糊涂攀兄弟、结姐妹，既有拉帮结派之嫌，又有醉翁喝酒之意;假如他不明不白逞义气、惹事端，不但喜好随波逐流，而且盼望出点乱子;这表现出来的就是思想上的安全问题。 无论是人身安全还是思想安全，亦或是行为安全，它们都有一个共同的特点，那就是结果的残酷性。 交通事故，游泳溺水事故、体育活动意外损害事故，课间嬉戏追赶打闹偶发事故，轻者可以伤及体格，重者能够危及生命，它们造成的后果是残酷的。 可是思想道德的残缺、行为方式的越轨比体格不健全更可怕。 因此，安康的心理对每个大学生来说至关重要。 这就要求我们，在日常生活中一

5、方面应当留意合理饮食和身体熬炼，另一方面更要陶冶自己的情操，开阔自己的心胸，避开长时间处在紧急的心情状态中。 假如感到自己的心情持续不快时，要准时进展心理自我调试，必要时到心理门诊或心理询问中心承受帮忙，以确保心理和生理的全面安康。 爱情是一个古老而又常新的话题，爱情就像一件高妙的艺术品，无论怎么讨论也难穷尽其神秘。 处于青春期的我们正在走向成熟，性生理和性心理的变化的正常的。 但是，大学生需要端正恋爱动机，树立正确的恋爱观，进展适当的恋爱关系。 对于大学生而言，应当树立科学的无产阶级的恋爱观。 详细的来说，有以下几方面的内容：第一、建立志同道合的爱情;其次、摆正爱情与事业的关系;第三、懂得爱

6、情是一种责任和奉献;此外，由于校园里恋爱受到很多因素的制约，因而在追求爱情的过程中，遇到如单恋、失恋、爱情曲折等种种挫折是在所难免的事情，其中失恋是最严峻的一种挫折。 所以，我们还应培育肯定的承受力量，受到挫折能够合理疏导心情的力量，将对自己损害降到最低。 生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。 安全构筑了我们美妙的家园，成为连接亲朋好友的纽带。 通过学习大学生安全教育教程这门课程，我再一次深刻的休会到：在安全的问题上，来不得半点麻痹和幸运，在安全的问题上，我们必需要防范在先、警觉在前，必需要警于思，合于规、慎于行;必需要树立高度的安全意识，人人讲安全，时时讲安全，事事讲

7、安全;必需要筑起思想、行为和生命的安全长城。 生命是惟一的，是珍贵的，世界由于有了生命而变的精彩! 试验室安全心得2 12月26日，港科大的教师为我们开展了一次试验室安全教育讲座。教师以高校发生的试验室爆炸为切入点，着重讲明白试验室安全在保障人身生命安全和社会经济效益具有重要的意义，安全是试验室工作的首要要素。通过半天的培训，教师以其丰富的理论和实践安全学问为我们今后试验室安全治理及实践方面提出了很多重要的改良措施，使我们在此次学习中受益匪浅。以下是我在本次培训试验室安全学习的体会： (1)建立健全安全治理制度 试验室的运行离不开制度的治理，试验室安全制度是一件自试验室建立将始终贯彻执行的制度

8、，因此建立健全的安全治理制度是有效预防安全事故发生的重要举措。依据试验室的特别性，应当制定一般安全守则，消防安全，水电安全，化学品安全，生物安全，辐射安全，特种设备安全，一般设备安全，常用安全标识等一套试验室安全手册，以上手册要与试验室实际相结合，制定具有试验室特色的安全手册。 (2)树立安全意识 试验室安全关系到每个人的人身安全，良好的安全意识对预防试验室安全事故具有重要的意义，培育大家的主动学习学问以及留意安全行为。试验室作为一个特别的行业，产生的担心全安全因素主要有担心全的环境和担心全的行为，其中试验室的安全包括防火、防爆、防毒、防腐蚀、保证压力容器和气瓶的安全、电气安全和防止环境污染等

9、方面。加强以上方面的治理，制造安全、良好的试验室工作环境，是每个试验室工必需仔细完成的工作。其次，担心全行为主要有不适当的态度、缺乏学问或技能以及不适当的机械或物质的操作行为，因此各试验室新录用人员进入化验室实习和上岗前都必需经过试验室安全学问培训，上岗考核中必需有此项内容的考核，试验室安全考核到达要求前方可从事其它操作技能方面进展考核。在岗检验员每半年至少一次试验室安全学问培训，强化安全学问。 (3)践行安全操作行为 树立了安全意识，践行安全操作行为是至关重要的，试验过程要标准使用试验器具，通风厨，试剂，气瓶，危急品，电力等各项关系试验室安全的设施，对每个试验室人员进展必要的安全教育，让大家

10、知安全，懂安全，进展安全操作，明白各自岗位消失安全事故的处理方式。 (4)落实安全监视与培训 安全监视是保证安全制度有效运行的必要措施，监视能有效起到持续践行安全制度，时刻提示大家留意安全问题，对潜在的安全问题起到准时发觉、准时预防，对各项试验室安全环境起到有效的改良和维护作用，因此试验室应建立自己的安全委员会，由安全责任人进展每天的安全检查，填写安全记录，试验室每个安全员相互之间进展安全监视。安全培训是安全治理不行或缺的局部，培训能有效的提升大家的安全意识，让大家明白试验室哪些地方可能消失安全事故，消失安全事故如何处理，而且培训是一个不断进展深化的过程，要定期进展安全培训，起到一个时刻警醒的

11、作用，在安全问题前面不行消失丝毫松懈。 (5)做好安全事故预防措施 安全事故预防为主，不消失安全问题才是我们安全生产的最终目标，因此要做好安全事故的预防措施。首先试验室需要一个良好的安全工作环境，其次依据试验要求配置相应的试验防护器材，而后进展安全实践教育与培训，标准安全操作，明确各安全标示的意义，接着进展安全试验实践演练，对各安全器具进展实践操作，另外还要留意各安全环节的监视检查，从开头试验到整个试验完毕都进展有效的安全事故预防，从而保证大家的人身和财产安全。 本次培训教师讲到了许多学问，今后我们还要连续学习试验室的安全学问，将所学学问融会贯穿，运用到实际试验中 试验室安全心得3 礁石由于信

12、念坚决，才激起了漂亮的浪花;青春由于追求崇高，才非常地绚丽多彩。50由于年轻，所以自信;由于自信，所以年轻。壳牌石油公司企划主任德格说：“惟一长久的竞争优势，或许是具备比你的竞争对手学习得更快的力量。”二十一世纪的三大主流的两大亮点是失业与学习，每个人都不行回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比别人更快，能不能比别人更快速的学习和进步，对自己有没有更精确的定位和目标，在这个瞬息万变的社会，每个人的需求都在不断变化，怎样才能始终与时代同步?物竞天泽，适者生存，我们必需不断创新，不断进展，不断提高自身素养，以到达和符合不同人群的需求，团队试验室的培训正是围围着创立学习型组织绽开的。我们每个人只有

13、不断增加学习力量，才能适应变局，才能活诞生命的意义。 我认为，融合五项修炼对成就学习型组织是特别重要的。第五项修炼帮忙人们重建一种新的看问题的方式，从习惯看世界、看环境、看别人，转变到向里看、看自己、看自己的内心;从看局部，到看全局、看系统。从而能看到存在与内的智障，寻求到克制它们的可能。通过学习，使我们懂得如何提升自己的力量;自我开发、自我超越的力量;改善心智、提高认知的力量;团队学习和团队建立的力量;系统思索、把握将来的力量。 在团队试验室学习中，明确了学习型组织建立要结合 “心智模式”、 “系统思索”、“共同愿景”等修炼来发挥它的潜力。“建立共同愿景”培育成员对团体的长期承诺。“改善心智

14、模式”专注于以开放的方式，确认我们认知方面的缺失。系统思索可以使我们了解学习型组织最重要的局部，也就是以一种新的方式使我们重新熟悉自己与所处的世界：一种心灵的转变，从将自己看作与世界分开，转变为与世界连结;从将问题看作是由“外面”某些人或事所引起的，转变为看到自己的行动如何造成问题。学习型组织是一个促使人们不断发觉自己如何造成目前的境况，以及如何能够加以转变的地方。通过学习，我们更加清晰的熟悉到企业间竞争是人才的竞争，更是学习力的竞争。人才竞争是动态的过程。今日的非人才明天可以变人才，今日的人才明天可以变为高级人才。学习力对于企业来讲才是最重要的。现在，全球企业正在形成一个共同学习的局面，各行

15、各业中如柯达这样曾经占据市场领军地位多年的大型企业等已不复独领风骚。很多案例使我们朝向学习型组织迈进的 通过参与团队学习试验室的学习，使我明白彼得.圣吉博士的观点就是要我们去进展学习型的团队合作。我们应当从中学到自己需要的理论，并把这项理论运用到实践中去，真正做到活学活用，学以致用。进展学习型团队是为了提高组织的竞争力，保证公司的生存，促进企业的进展，也是为了实现个人与工作的真正融合，使每个人在工作中享受生命的意义，更可以引导出不断创新、不断进步的新观念，不断突破自我，不断挖掘潜能，努力形成“学习工作化，工作学习化”的学习观和工作观，努力制造理念创新、方法创新、工作创新的气氛，制造公司内部团结、和谐、奋进的气氛，更好地履行职责，推动公司各项业务的进展，实现企业的稳健进展，使自己活诞生命的意义。