学生公寓楼长职责奖惩细则.docx

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1、 学生公寓楼长职责奖惩细则_物业经理人 学生公寓楼长岗位职责奖惩细则 一、 执行职责(简称)不力的楼长，中心将准时对其进展告诫和教育;对不能胜任者，予以解聘。 二、对于因执行职责不力造成工作上的严峻失误或给中心、学校造成较大影响、严峻侵害学生切身利益者，赐予相应惩罚： 1. 因对本楼员工治理不善，本楼员工工作未达工作标准要求者，楼长应负连带责任并处以一样数额罚款;发生员工与学生打架、争斗，员工中有违章用电、偷摸行为及其它恶劣行为者，除对当事者予以相应惩罚外，对该楼楼长予以每人次罚款20元，损失、影响尤为严峻者，每人次罚款50元。 2. 因对本楼值班员工作要求、治理不严，造成外来人员进入楼内实施

2、偷盗、骚扰、推销等，除对当事人予以相应惩罚外，楼长应负有不行推卸的责任，每人次罚款20元;造成重大损失或恶劣影响者，每人次罚款100元。 3. 因未能严格执行职责要求，消防意识不强，造本钱楼内因学生使用违章电器、动用明火、用电设施检查不到位等引起的火灾，扣除当年全部津贴;造成较大损失者，除罚款外，依据国家法律法规对负责楼长赐予相应处分。 三、因工作责任心不强、措施不得力，造成每学年(期)在校生的宿舍调整及毕业生离校、新生入校的宿舍安排及各类学生卧具、家具、电视遥控器、门锁、钥匙的保藏与发放工作不能顺当进展或完成，以及发生物品丧失等状况，每次罚款20元;造成重大损失者，罚款100元。 四、 因治理不准时，效劳不到位，造成住宿生对其工作不满足的属实投诉，除马上整改外，将根据工作人员年终考评方法扣分。 五、 不听从领导、搞小团体、小帮派、因个人恩怨影响中心工作，给中心工作造成重大损失或使中心形象严峻受损者，每次罚款100元;情节尤为严峻者，予以解聘。 六、对不能胜任本职工作或经考察不适合担当楼长者，中心将劝其离职或直接辞退。 七、对执行职责得力，积极主动、有效开展工作、成绩突出者，中心将赐予适当嘉奖。