审计局班子成员个人对照检查材料.docx

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1、 审计局班子成员个人对照检查材料 审计局班子成员个人对比检查材料 依据县纪检委、县委组织部关于开好XX年度乡科级领导班子党员领导干部民主生活会的通知(x组XXx号)要求，县xx局领导班子广泛征求了县有关部门、局干部职工、退休老干部对领导班子及成员的意见和建议，并组织仔细学习了党的十八大报告、党的十八届三中全会精神，学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于领导干部报告个人事项的规定等党纪党规，领导班子成员还仔细开展了交心谈心活动，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分预备。 今日有幸邀请到了县xx同志前来指导，我提议大家以热闹的掌声对他们的到来表示欢送。下面，我代表

2、局领导班子作对比检查，缺乏之处，请同志们批判指正。 一、坚决抱负信念、遵守党的政治纪律 一年来，局领导班子以建立学习型、效劳型、效能型机关和支部为目标，坚持把提高思想理论水平摆在首位，不断完善学习制度，严格学习纪律，创新学习方法，深入学习中心、省、市、县一系列重要会议精神、重要决策部署。深刻领悟精神实质，精确把握科学内涵，进一步坚决抱负信念，围绕保持党的先进性和纯净性，以为民务实清廉为主要内容，以股级以上干部为学习重点，切实加强全体党员、干部群众路线观点和党的群众路线教育，将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求贯穿学习教育活动全过程，把领导带头、反对“四风”贯穿全过程，引导党员干部学习

3、和对比党章，对比群众期盼，对比典型，仔细开展批判与自我批判。通过学习，使我们进一步熟悉到“从群众中来，到群众中去”的群众路线，是做好群众工作的根基，想群众所想、急群众所急，做群众之所需，就能得到人民群众的支持。 但经过剖析和反思，领导班子还存在一些缺乏和问题：对理论学习的长期重要性熟悉缺乏，熟悉还不完全到位、不够深刻;班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，还存在不擅长学习、不会学习的问题，学习方式方法有待于进一步改良;对新学问、新理论、新工作的讨论还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。 存在以上问题的缘由：班子成员忙于业务工作，在理论学习方面存有惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的

4、学习习惯;满意于现有的学问构造、理论水平和自身力量，满意于过得去、差不多，放松了对学习的要求;对坚决马克思主义信仰，坚决抱负信念，坚守精神追求的熟悉不够深入。 针对以上缺乏，领导班子将从以下几方面进展整改：一是坚持把理论学习摆在首位，开展好“局长讲党课、股长讲业务、办事员讲励志”和岗位大练兵活动，积极探究与审计工作相适应的学习内容和学习方法，提高学习的效果。二是班子成员要带头自觉学习，努力提高班子成员及全体干部职工的理论水平、业务素养。三是自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，在理论联系实际、指导实践、讨论解决问题方面下功夫。通过以上措施使领导班子坚决对中国特

5、色社会主义道路的认同，自觉在思想上、行动上与中心保持高度全都，保证政令畅通。 二、践行宗旨意识、改良作风方面 一年来，局领导班子牢记党的宗旨意识，坚持民生优先、群众第一，以开展创先争优活动和文明单位创立活动为载体，不断强化效劳意识、大局意识、危机意识，创新工作思路、完善工作机制、标准工作程序、改良工作方法，提升了效劳质量，提高了审计机关的工作质量、效率和效劳水平。一是突出关注经济社会进展中的突出冲突和潜在风险，全力做好政府性债务审计和局部乡镇党政正职执行财经纪律审计。整合有效资源、高标准，圆满完成了赴xx县和xx县的审计任务。协调好了xx县政府性债务审计组在我县的债务审计和局部乡镇正职执行财经

6、纪律审计。二是围绕资金安排和预算治理这条主线，进一步加强了预算执行审计。三是围绕提高投资效益，仔细抓好建立工程的竣工决算审计，加强了重点建立工程的跟踪审计，帮忙建立单位加强治理、标准行为和提高资金效益，为防范资金和治理风险发挥了积极作用。四是围绕加强干部监视治理。以领导干部履行经济责任、廉洁自律为重点，深化审计内容，完善评价方式方法，促进了领导干部自我约束和正确履行职责。五是围绕促进惠民政策落实，进一步加大对“三农”、教育、卫生等民生资金审计，保证党和政府的各项安民、惠民、利民政策落到实处。 但经过剖析和反思，领导班子还存在一些缺乏和问题：一是在审计工作中还存在质量不高的问题，与县领导的要求有

7、肯定距离。二是工作作风有待进一步改良，懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治，影响了审计工作整体水平和效率。三是深入基层调查讨论较少，把握的信息不全面、不准时、不对称，参谋助手作用发挥不充分。 存在以上问题的缘由：一是有时放不开手脚，对干部的治理不够严格、工作安排不够细致，在工作细节方面还不够严谨。二是局部干部无视了自我约束、自我监视、自我加压，对自身要求不高，工作责任心和效劳意识、大局意识不强。三是局部干部宗旨观念不够坚固，作风不扎实，工作积极性、主动性、制造性不够，不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。 针对以上缺乏，领导班子将从以下几方面进展整改：一是以开展创先争优活动为载体，在落实责任、加强治理

8、、工作细节等方面下功夫，进一步强化责任意识、大局意识、效劳意识，不断改良工作作风，提高审计工作整体水平和工作效率，提高效劳领导、效劳基层、效劳群众和效劳大局的力量和水平。二是不断完善内部治理各项制度，进一步标准工作程序，严格执行分工负责制、过错责任追究制，强化效能建立，细化责任措施，推动审计工作高效能治理、高质量运转。三是大兴求真务实之风，注意讨论新状况，发觉新问题，准时把握第一手资料，超前做好谋划，全力做好审计工作，充分发挥参谋助手作用。四是加大对县委、县政府重要事项、重大决策、领导临时交办工作落实状况以及机关作风建立的催促检查，着力提高审计机关的执行力。 三、贯彻落实民主集中制方面 一年来

9、，局领导班子能够仔细贯彻民主集中制，根据“集体领导、分工负责、权责明确、统揽高效”的原则，落实集体领导下的个人分工负责制。凡对人事、财务、重点工作等重大事项的安排部署，都充分征求班子成员意见，准时召开党组会、局务会和全体会集体讨论打算，提高了干事创业的力量，维护了班子和谐稳定，增加了班子的分散力和战斗力。 但经过剖析和反思，领导班子还存在一些缺乏和问题：班子成员相互沟通沟通缺乏，开展批判与自我批判还有欠缺，领导作风有待进一步改良;有时从维护班子团结和关怀、爱惜干部的角度动身，对个别同志和工作人员存在的问题不能准时指出。 存在以上问题的缘由：对开展批判与自我批判的熟悉还不是很到位，存在明哲保身和

10、“老好人”思想，怕开展批判影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。 针对以上缺乏，领导班子将从以下几方面进展整改：一是进一步加强领导作风建立，仔细贯彻执行民主集中制，充分发挥班子成员的主动性和制造性，增加班子的向心力、分散力和战斗力。二是坚持党性原则，仔细开展批判和自我批判，对班子成员和干部中存在的缺点和缺乏，该提示的提示，该批判的批判，对工作中发觉的问题准时提出改良的建议和措施，增进理解信任，加强班子团结，推动工作落实。 四、落实党风廉政建立责任制方面 一年来，局领导班子扎实推动党风廉政建立和反腐败各项工作。班子成员能够严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及廉洁自律各项规

11、定，坚持把党风廉政建立和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持党风廉政建立和反腐败工作逐级负责制，把党风廉政建立工作内容逐项分解、细化量化到各分管领导、股室和人员。严格根据中心八项规定和省、市、县贯彻意见的要求，坚决制止多占办公室、公车私用、公款私吃和公务接待铺张铺张等现象。仔细执行县委、县政府有关重大事项请示报告等制度，严管配偶、子女及审计干部，做到自重、自省、自警、自律。 但经过剖析和反思，领导班子还存在一些缺乏和问题：班子成员在落实“一岗双责”，对分管股室工作人员加强廉政建立、廉政教育的力度不够;对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的催促检查不够。 存在以上问题的缘由：对党员干部严格要求、严格治理、严格监视的熟悉缺乏，工作还不到位。在工作、生活中有时有降低要求和标准的现象。 针对以上缺乏，领导班子将从以下几方面进展整改：一是进一步加强党风廉政建立，坚持把廉洁自律的各项规定贯彻落实到领导干部从政的各个环节当中，加大监视检查，使其依法从政。二是班子成员仔细履行党风廉政建立“一岗双责”制，切实抓好分管股室党风廉政建立责任制落实的催促检查。三是严格根据中心八项规定和省、市、县贯彻意见的要求，标准从政行为，严格执行公车配备、办公室使用、公务接待、重大事项请示报告等制度，加强配偶、子女及审计干部的治理。