不安全行为管理规定.docx

《不安全行为管理规定.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《不安全行为管理规定.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、专业 | 权威 | 精品知识共享不安全行为管理规定友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1.0目的为 提 高 员 工 安 全 意 识 ， 将 人 的 不 安 全 行 为 、 物 的 不 安 全 状 态 尽 可 能 地 降 至 最 低 ， 从 而 消 除 各 种 安 全 隐 患 给 员 工 的 人 身 安 全 带 来 的 伤 害 ， 根 据 国 家 相 关 法 律 法 规 ， 特 制 订 本 规 定 。 2.0原则所有的事故都是可以预防的，公司努力为所有的员工（包括承包商）提供安全、舒适的工作环境，逐

2、步建立安全管理体系，提供必须的安全培训。同时，员工应严格遵守和执行公司的安全制度、程序、及要求等（以下简称“安全规定”）。公司将依据国家和地方各项安全法律法规、安全规章制度和包括本规定在内的公司制度，对不安全行为加以处罚。3 . 0 适 用 范 围 本规定适用于违反安全规定或者有其他不安全行为的所有人员，包括公司员工和进入公司厂区的外来人员（如承包商、供应商委派到公司完成某项任务的人员）。4.0管理责任对 于 公 司 员 工 的 安 全 过 错 ， 其 直 属 上 司 和 公 司 其 他 负 有 安 全 管 理 责 任 的 管 理 人 员 应 当 根 据 情 况 承 担 相 应 的 领 导 和

3、 管 理 责 任 。 5.0责任部门本规定由集团营运中心起草、签发、解释与修订，各公司引用，各部门根据本规定严格落实执行。6 . 0 生 效 日 期 本规定自批准之日起生效。7.0正文7 . 1 安 全 过 错 、 分 类 及 处 罚 7.1.1员工或外来人员违反安全规定的行为或其他不安全行为，符合本规定规定的情况的，称为安全过错或者不安全行为。安全过错分为以下三类，公司有权根据本规定分别给予相应的处罚。7.1.2A类过错定 义 : 可 能 或 已 经 造 成 轻 微 后 果 的 不 安 全 行 为 ( 工 作 受 限 或 医 疗 急 救 ) 处罚规定:1)对A类过错的员工，相关主管、经理有权

4、给予口头警告并备案，并视其情节轻重和认识程度给予书面警告并备案。2 ) 对 A 类 过 错 的 外 来 人 员 ， 经 工 厂 相 关 人 员 同 意 ， 可 以 视 情 节 轻 重 给 予 书 面 警 告 并 通 知 其 雇 主 。 7.1.3B类过错定义:可能或已经造成较严重后果的不安全行为(损失工时或一定财产损失)处 罚 规 定 : 1)对B类过错的员工，总经理有权立即给予该员工书面警告，并将处理结果抄送集团人事行政中心。2)对B类过错的外来人员，经公司人事行政部口头同意后，可以将违规人员清理出厂并通知其雇主（承包商）。该承包商在下一次与公司发生业务时的安全绩效必须重新考核。7 . 1

5、. 4 C 类 过 错 定义:可能或已经造成重大后果的不安全行为(伤残,死亡,火灾,爆炸或重大财产损失)处罚规定:1 ) 对 C 类 过 错 的 员 工 ， 经 过 总 经 理 和 工 会 委 员 会 同 意 ， 相 关 经 理 或 主 管 有 权 立 即 将 该 员 工 辞 退 ， 并 将 处 理 结 果 抄 送 集 团 人 事 行 政 中 心 。 2)对C类过错的外来人员，经工厂相关经理和主管口头同意后，可以将违反人员清理出厂，并永不允许进入工厂作业，其雇主（承包商）以后将不再与公司存在义务关系。7.2处罚累加或年终评定的规定7 . 2 . 1 一 年 内 两 次 B 类 过 错 时 ， 可 认 定 为 一 次 C 类 过 错 。 7.2.2一年内两次A类过错时，可认定为一次B类过错。7.2.3任何受到A/B/C类过错处罚的员工，其处罚都将反应到相应年度的评定中。7 . 3 安 全 过 错 举 例 以下为A/B/C类安全过错的举例，实际情况可能不仅于此.具体按以上三类安全过错的定义参照执行。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 3 -