安全生产培训计划表模板范文五篇.docx
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1、 安全生产培训计划表模板范文五篇安全生产培训规划表模板最新优秀范文五篇 仔细贯彻落实有关安全教育的有关文件精神,对全校师生进展系统的安全教育工作,增加师生的自我防护意识,使其把握必要的安全学问和自我急救技能,确保全校师生的财产生命安全。 安全生产培训规划表模板 篇一 为提高新转岗人员专业技术素养,熟识本岗位设备构造原理,把握新设备、新工艺、新概念,确保本班组各岗位稳定运行,使新到岗人员尽快适应岗位需要,特制定本学习规划,以便指导工作。 一、培训目的: 使新到岗人员坚固树立安全第一、预防为主、综合治理的安全理念,结合岗位实际,仔细贯彻执行 9.2.5车间领导、安环科人员以及分包干部应定期到班组参
2、与安全日活动,了解指导安全工作。并将参与人员记入活动记录薄的名单中。 9.2.6每个人应做到联系实际,积极发言,记录要仔细齐全,字体标准。 10、做好重大危急作业前“五分钟活动”。 作业前五分钟活动是预知训练结果在实际工作中的应用。由作业责任人组织从事该项作业的人员在作业现场利用较短时间进展。要求依据危急预知训练提出来的内容进展“四确定 ”(人员、工具、环保、对象),并将掌握措施逐项落实到人。 11、每个班组设一名*安全环保员,切实履行自己的职责,搞好安全、环保和消防工作,并准时、真实、标准地填写班组安全环保台帐。台帐主要内容:安全环保规划、总结;安全日活动记录;特别状况、事故争论记录;思想汇
3、报范文月度安全状况小结、安全评价分析、安全实绩记录;安全工器具检查登记表;安全设施的型号、规格登记;安全检查及隐患工程整改记录;安全培训考核;安全奖罚记录;现场设备安全设施的检查记录;违章记录;外来人员安全治理记录。 安全生产培训规划表模板 篇三 一、培训目的 为了准时有效地对全部从业人员进展安全学问的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,提高广阔员工安全学问水平和安全操作技能,以削减和避开各类安全事故的发生,特制定公司2022年度安全培训规划,以此来标准公司各类安全培训的治理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。 二、培训目标 1、主要负责人、分管
4、负责人、安全治理人员持证上岗率为100%。 2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。 3、新员工参与三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 4、员工每年安全再培训参训率为100%,一次培训合格率98%。 三、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新*政策文件通知; 2、公司安全治理制度、安全操作规程及相关安全通知文件; 3、安全治理方法学问; 4、危急化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术学问; 5、职业卫生安全防护学问; 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护学问; 7、公司事故应急救援学问及事故模拟演练; 8、事故案例分析总结。 四、培训形式 为最大
5、限度保证培训的实效性和渲染力,在进展培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,敏捷创新培训形式,尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参与的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而到达培训目的。 可实行的培训形式有: 1、采纳ppt课件授课。 2、召开座谈会争论。 3、现场操作演示、展现。 4、事故模拟演练。 5、事故案例分析争论。 五、培训要求 1、各部门要充分熟悉到教育培训工作在安全治理工作中的重要性,教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全学问、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必根据规划安排要求,照实开展培训工作,若由于特别缘由需要更改培训规划
6、的,须向安全环保部提出申请,并依据实际状况安排临时规划,以保证全部人员都能承受培训教育。 2、在每次培训前,需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的预备工作,同时明确培训讲师,培训讲师要做好授课各项预备工作。 3、每次培训后必需对培训效果进展考核,考核形式有:答卷、现场提问、现场操作演示等,考核后必需形成考核记录及总结性评价。 4、全部安全培训教育必需做好相应的记录档案治理,心得体会范文相关要求如下: 每次培训必需有培训教材、培训照片、签到表、记录表(详细表格样式详见附件二)。 a、培训教材要结合本次培训内容进展编写,内容要充实全
7、面有用易懂。 b、培训过程中必需保存相应的影像资料。 c、培训实行本人现场签到制,参训人员必需本人在签到表上签字确认参训。 d、以上培训资料需专人保管,以备查验。 5、公司各级部门应为安全培训教育供应各方面的资源支持,以保证培训的质量及效果。 六、考核要求 1、未根据培训规划开展培训的,对责任部门罚款200元,参训率达不到要求的,对责任部门罚款50元,合格率达不到要求的,对责任部门罚款50元。 2、培训工作预备不到位,敷衍应付的,视状况对责任部门罚款50-100元。 3、培训记录不全、不完整、未标准存档的,视状况对责任部门罚款20-100元。 安全生产培训规划表模板 篇四 一、工作目标 仔细贯
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