客服年度工作总结范文（5篇）.doc

《客服年度工作总结范文（5篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《客服年度工作总结范文（5篇）.doc（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 客服年度工作总结范文（5篇） 繁忙的工作，有成绩也有缺乏，在做好总结的同时，要不断改善，现就缺乏与差距结合_年的工作如何进展改善做如下安排: 一、抓紧分公司下发的各类业管相关文件的落实及执行工作，连续做好客户效劳部人员特别是新人的专业学问及技能的培训，提高效劳人员的整体综合素养。 针对客户效劳部今年以来人员调整的客观缘由，客户效劳部新入人员对专业学问及业务技能的缺乏，_年，我部将连续实行多种方式及途径，对所辖员工进展定期与不定期的培训，从本职工作做起，对于相 转瞬间_年已经过去了一半的时间，在这半年的时间的工作中仔细做到遵守车站的各项规章制度，工作中严格要求自我，在平日的工作中也进取参与科室

2、组织的各项活动，协作同事，互帮互助，认真仔细的接听好每位旅客的电话。虽然上半年的工作中取得了点小成绩，可工作中仍存在很多缺乏。 一：工作中不擅长总结、思索，从参与工作的第一天起，就没有养成一个擅长总结的好习惯，总觉得只要下班了就算是完成一天的任务了，从来不会去总结一下今日工作中的缺乏与收获。 二：工作时沉不住气，简单急躁。客服工作自我也已经干了1年多，每一天应对千篇一律的工作，说不烦是假的，接听电话看似简洁，实际上做起来不是那么简单，必需要有足够的急躁，接到不顺心的电话要准时调整好心态，为接听好下一个电话做预备。 三：工作中存在惰性，做事情散漫，工作时没有一个清楚的规划和明确的目标，当一天和尚

3、撞一天钟，工作不能做到有始有终，总是存在幸运心理。 _年已经过去一半，对于下半年的工作准备如下： 一：多加强业务学问方面技能的提升，平常多做记录，要提升个人业务学问水平、加强业务学问的提升，争取人人都成为科室的业务精英。 二：效劳态度要加强，做客服工作免不了要应对旅客的指责与批判，如班次缺班、晚点或效劳质量等消失问题，往往使旅客大动干戈，应对这样的事情我们客服人员不仅仅要调整好心态还要好好安抚其他乘客，同时也要维护车站的利益和形象，最终经过好的效劳赢得旅客的心。 三：多为车站出谋划策，提合理化提议。 _年也已经走过一半，上半年工作中的缺乏要在下半年中连续改善，无论做任何事情都要有始有终，并且带

4、着感恩的心为实现自我价值而工作，再接再励争做一名更加优秀精彩的员工。 客服年度工作总结 篇2 当淘宝客服已经有一年的时间了，在年终回忆这段当淘宝客服的日子，假如要总结的实在太多了，现简洁总结如下： 一、努力适应淘宝客服岗位要求 电子商务是我的专业，我对电子商务特殊是网络营销始终都有着深厚的兴趣和爱好，刚进入公司的时候座套的订单量很少不多，在公司的重视、开发部的支持、应主管的指示下，前期重点对店铺做了装修美工以及商品编辑修改，价风格整，特殊是大量的宣传推广，最终在我进来第20天的时候接下了我的第一个订单，给了我很大的鼓舞，有了第一单往后就开头连续的有了一个个的订单了。 二、努力做好淘宝客服本职

5、我始终告知自己要大力推广店铺，从大量的淘宝店和竞争对手当中让我们的店和产品脱颖而出，被别人搜到，所以做了许多工作，比方和别的店做链接相互保藏发博客发微博发帖子顶帖子写日志以及其他推广，而那些推广都是卓有成效的，我们利用直通车推广、淘宝客推广和分销平台，几管齐下，让我们的销售越来越客观，淘宝客和分销商的参加，壮大了我们的队伍，我们从几个人的力气变成为一个大的销售团队，通过依靠他们的力气我们接到更多的订单，现在他们也开头有订单了。看着我们店的订单量渐渐增多，真是一种可喜的现象，只要我们多加总结，找到更好的宣传和推广方式，我们肯定会销售得更好。而接到更多订单，为公司制造更多利润就是我今后的主要工作目

6、标。 三、做淘宝客服的主要负责内容： 1、熟识产品，了解产品相关信息。对于客服来说，熟识自己店铺产品是最根本的工作，以前在公司对于每一个新产品上市之前，都要开展相关的产品培训，客服是联系店铺和客户之间的桥梁，一旦这个桥没搭好，或许你就永久失去了这个客户。对于产品的特征、功能、留意事项等要做到了如指掌，这样才能流利解答客户提出的各种关于产品的信息。 2、接待客户。前文如何聘请网店客服已经提过，作为导购客服来说，最好要热忱、活变。一个优秀的客服懂得如何接待好客户，同时还能引导消费者进展附带消费。对于那些讨价还价的客户，首先需要说明一个店铺立场：东东的价格都是很低的，不好再还价了。假如客户非的纠缠在

7、价格这个因素上，看状况打算是否接下这单生意，就算最终给客户优待了，也要顺水推舟让客户觉的这个优待来之不易，是店铺对他个人的特别优待。 在接待客户这个环节主要有2种途径实现，一是利用阿里旺旺、等即时通讯工具和客户进展沟通;另外一种则是接听客户打进来的电话。对于电话沟通，要求客户更具活变性，究竟你无法像在旺旺上一样，拥有足够的时间进展思索。 3、查看珍宝数量。店铺页面上的库存跟实际库存是有出入的，所以客服需要到网店管家产中查看珍宝的实际库存量，这样才不会消失缺货发不了订单的状况。现在利用一款淘宝卖家专用的扫瞄器：网店奇兵，可以在页面上同步库存数据，特别的便利。 4、客户下单付款，跟客户核对收件信息

8、。许多卖家朋友简单无视这一点，虽然大局部客户在购置的时候，地址是正确的，但也有一局部客户因收件信息发生变动而遗忘修改，做为一个买家来说，本人常常帮朋友买东西，有时候也会遗忘修改成朋友的收件信息，所以在客户付款之后，记得跟你的客户核对一下收件信息，不仅可以降低你的损失，也可以让你的客户觉的你是在很专心的做事情。在核对客户信息的同时，还要供应店铺可以发的快递公司，询问客户喜爱发什么快递，究竟每个快递公司在每个城市、每个区域的效劳水平都是不一样的，依据客户的需求，一切以客户为中心，假如客户没有明确表示的，快递我们就默认发。 5、修改备注。有时候客户订单信息，或者是收件信息有变，那么作为客服来说，你就

9、有义务将变动反应出来，这样，制单的同事就知道这个订单信息有变动，一般状况下，默认用小红旗来备注，里面写上变动事由，修改人工号和修改时间，这样，变动状况就一目了然了，后面用网店管家做单的时候也能直接的抓取出来。 6、发货通知。货物发出去之后，用_给客户发条信息，告知包裹已经发出，也可以增加客户对你店铺的好感度。对于拍下商品未付款的客户，假如旺旺在线的客户，可以在下午的时候，给客户发个信息就说快到截单时间了，假如现在付款的话，今日就可以发货。这叫做“催单”，对于客户来说，有些客户可能下单后遗忘付款了，然后渐渐就遗忘这回事了，你略微提示一下，让他想起这回事，这样的话，等于你又多拉了一个客户。对于那些

10、没准备购置，只是一时冲动拍下的客户，可以手动关闭订单，虽然淘宝系统到时候会自动关闭，便利其他同事工作，重复拍下的订单类似此法，关键要跟客户联系一下，问清晰购置意向。 7、货到付款的订单处理。淘宝网开通货到付款功能，对于卖家来说，是一个好事情，但是许多买家并不清晰货到付款的含义，直接选用货到付款，等收到货物的时候，一看价格比网站上贵一些，于是会认为你店铺是在哄骗他，拒收订单，假如只是拒收订单，你只是需要多支出一些快递费用，但是假如客户在心里认为你是在哄骗他的话，你失去的可能就是一群客户了，所以，对于客服来说，一看到货到付款的订单，需要马上联系买家，告知货到付款的价格略微要贵一点。假如买家同意发货

11、到付款那就可以通知制单的同事打单发货了，否则就需要重新下单。这一点本人深有感受，货到付款刚出来的时候，发觉货到付款的拒收率很高，于是后来我们就让客服给客户打电话确认，虽然电话费是多支出了一些，但是实施状况证明：正常状况下非快递因素的拒收率为零。 8、客户评价。交易完成之后，记得给客户写个评价，这是免费给店铺做广告的时机。 9、中差评处理。许多朋友被这个信誉度搞的欲哭无泪。中差评不是魔鬼，中差评不行怕，可怕的是不去处理。当发觉有中差评的时候，抓紧跟客户沟通下，看看是什么状况导致的呢，客户不会无缘无故的给你中差评的，先了解状况，然后再来解决问题，晓之于理，动之于情，一般客户都会给你修改评价的，对于

12、一些恶意评价来获得不当利益的买家，客服就要留意收集信息了，以便为后面的投诉翻案收集证据。 10、相关软件的学习。比方前面说到的网店管家或者淘宝网店版这类的店铺治理工具，借助帮助工具，提高工作效率。 客服年度工作总结 篇3 从事效劳的工作接近七年，七个春秋冬季和夏季写过许多次的循环交替，感觉就像一个中继站，梳子可以冷静下来，疲乏的心，烧好的盼望，客服年终总结范文接下来的旅程而提高家畜急剧。无论有多少的工作效劳是一般的，但总是连续挑战，不断查找工作的意义和价值，和总是不断告知自己：做你的价值，走自己的路，让别人说话。下面是我的个人工作总结报告： 客户效劳代表的客户效劳工作，这种感觉就像一个人已经学

13、会吃辣椒，整个过程感觉大多数只有一个字：辣。假如有一天你已经习惯了这个味道，将不再是味道使咳嗽或触摸鼻子流泪时，你已经是一个特别有阅历的老员工。我来自前线员工，所以理解的味道。监控，监控工作在过去的两年里，我始终在不断的探究和尝试找到一种不同的味道，可以溶解和溶化前台为用户生成的“热”的味道，这是运营商情感治理。究竟，大多数人需要治理你的心情，客服年终总结范文掌握和监管。 每个新员工在线之前，我会告知他们，一个优秀的客户效劳代表，只有娴熟的学问和超群的效劳技巧还不够，想尝试在以下两点的根底上不断提高，作为一个客服代表的职业心理素养，学会做无聊和单调的工作，生活，学习作为一种享受。为用户首先，狡

14、猾说，亲戚或朋友，真诚地为用户供应有用、有效的建议和帮忙，这是开心工作的先决条件。然后，当供应询问，仔细倾听用户的问题，不去关注用户的态度，这将保持冷静，认真分析为指导，从用户情感的生气，防止用户效劳态度放在火上烧油引起的投诉。 此外，在一般的交通治理，我已经在人性化治理和制度化治理之间找到一个平衡这两种治理模式。为了防止员工违反规章制度的惩罚心情波动，影响效劳态度，更有效的方法是在惩罚员工沟通之前，最好的方法是归纳，感觉他们是在错误的长大，一个人与某些心胸和精神英勇面对并担当自己错误的后果，它不能通过。俗话：成认错误的变化，可以没有。所以没有必要为自己扇错误长期的压抑和躲避，“蒙古长期适当的

15、数量”，努力的生活，这是最理性的选择，也是处理员工关系最好的润滑剂，只有这样，前台将有助于缩小差距，营造出轻松的气氛，稳定员工心情，保持良好的效劳态度。 固然，不断将超过他们的阅历和想法实现和良好的结果在同一时间，我们在重要的位置，更像是一个螺丝，前台，后台部门的组长，质量检验，以及部门经理之间的有效合作，同时也与其他组织或部门，更和谐的沟通和交换之间的交通治理工作有条不紊。在我尽力做某事的过程中，特殊令人印象深刻的团队2字体。曾经深受感动这样一个故事： 洪水暴政时，人们聚拢在大坝上盯着汹涌的海浪。突然有人喊道，“看，那是什么?“黑色的斑点像男人的头海浪来了，每个人都要近一些的救援。“那是球。

16、”一位老人说。“蚂蚁这个东西，是精神。洪水，一年我看到一个球，和一个篮球大小的。洪水来了，蚂蚁快速粘在一起，波漂移。蚁球外层蚂蚁，一些将波水了。但只要球可以上岸或遇到一个大漂移，蚂蚁保存。客服年终总结范文“不是很长一段时间，球上岸和蚂蚁的肖像码头登陆艇战士，开一次一层，快速冲到银行的行。岸边的水留下了一个很大的球。这是蚂蚁球层勇敢牺牲。他们再也不爬，但身体仍旧紧紧地拥抱在一起。如此安静，如此凄惨的-所以，我开头努力：一个有分散力的团队，应当像在危急的大事可以快速产生惊人的力气，最终走出逆境“蚂蚁”，相互帮忙在我们的呼叫中心的员工和团结，不可怕不合理的纠缠，用户不惊异偏心使锋利，哇，许多骚扰用户

17、以及如何预防! 幸运的是，我们呼叫中心本身就是一个团队布满激情和活力，和每一个人在流，不进则退力气支持积极参加团队的建立。与另一个监控良好和谐的合作，相互补充，彼此我们漏补缺，加上部门经理的大力支持和富有亲和力的微笑，不管什么困难，我们可以团结全都，寻求有效的治疗方法，生存，连续提高交通治理工作。众所周知，业务始终是争议的焦点和投诉，用户可以和信用卡用户每月由于商业缘由中最高的呼叫中心，监控工作的压力来源于的很大一局部，客服年终总结范文所以总是如履薄冰在处理这样的投诉时，要当心，以免造成不良处理投诉去了。，常常发觉很难打算或影响埋怨总是少不了上级领导的帮忙和指导，在很大程度上要感谢监控的工作减

18、压，这是一种携带”与“天要塌下来的人稳定的感觉。内存中有几个这样的投诉，但有惊无险，最终成为锻造阅历我们的力量和丰富我们的客户效劳。 客服年度工作总结 篇4 光阴似箭，不知不觉，自进职以来至今，已有半个月了。回忆这半个月，在领导和同事的帮忙下，本人对淘宝客服工作职责及内容有了较好了解和根本把握，并已开头正式上岗。现就工作学习心得，工作的内容要点及工作中消失的题目作一个阶段性的总结，以为日子不断对自己工作进展完善做参考和预备。淘宝客服作为网店的一个重要组成部份。其重要性不行无视。 首先它是店展和顾客之间的纽带和桥梁，一位合格的客服首先要做到仔细、负责、诚信、热忱的往接待每位顾客。其次是要有良好的

19、语言沟通技能，这样可让客户承受你的产品，终究达成交易。再次，作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和熟识，这样才可以给客户供应更多的购物建议，更完善的解答客户的疑问。 本人在这半个月的工作已清晰的熟识到自己工作的职责及其重要性，工作中也在不断学习如何进步自己工作的技能，当然此前没有相干工作阅历但希看能从零学起，争取早日成为一位合格的淘宝客服。下面就本人售前导购，售中客服，还有售后效劳工作进展初步解析。 首先是售前导购。售前导购的重要必不但在于它可以为顾客答疑解惑，更在于它可以引导顾客购置，促进交易，进步客单价。 在售前沟通中一般包括打招呼、询问、推举、议价、作别等这几个方面。在打招呼方面，

20、不管旺旺是在线或都其它状态，自动回复这项必不行少。自动回复可让我们做到准时快速回复，让顾客第一时间感遭到我们的热忱，同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象。除自动回复，自己也要在第一时间回复询问顾客有甚么需要帮忙的。 在询问答疑方面，不管是甚么状况都牢记第一时间关注旺旺显示顾客在关注店里的哪款包包，翻开相应的页面，时刻预备着答复亲们提出的任何询问。 在议价环节则特别考验一个人的沟通水平和谈判力量，何如才能做到奇异的跟客人周旋，既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降，这个需要自己在工作中不断往学习进步自己沟通力量。作别步骤也必不行少，不管是成交或没有成交都要保持同一

21、的热忱态度往对待每位客人。 客服年度工作总结 篇5 时间荏苒，岁月如梭。伴随着时间繁忙的脚步，2022年已经悄然完毕，2022年的钟声已经敲响，我们已然步入了新一年度，繁忙而又充实的客服工作生活马上开头。在这岁末年初之际，回首过去这一年来的点点滴滴，我在上级领导的正确指导下，在同事们的帮忙与支持下，我根本完成了公司所下达安排的销售任务，并且在技术上和工作中都得到了肯定的提高和进步。 回忆这一年来的收获，让我以后的工作在安康的道路上稳扎稳打，连续在公司领导的带着下奋进;这一年的压力与挫折，也让我感受到自身的缺乏，感受到学习与努力的重要性。依据上级领导要求，将我在2022年度的详细工作内容总结如下

22、： 一、个人工作体会 2022年对于我个人来说是一个不平凡的年度。自年初开头客服工作以来就始终在劳碌之中渡过。回忆2022年度，我主要从事销售性客服工作。通过一年来的销售性客服工作，让我体会到，对于一个销售性的客服来说，做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人，整个过程感受最多的只有一个字：辣。假如到有一天你已经习惯了这种味道，不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个特别有阅历的老员工了。 在我的工作中我遇到这样的挫折，使我备受压力，但同时却也让我对于工作有了很大的触动和启发。有段时间，我上班电话讲解软件功能，下班短信策单、打感情牌，最终客户最终同意来公司交钱的前一天却

23、由于我打错钱数而导致客户心里不平衡而产生了取消合作的心理，也使得我不再连续强势促成，想着让客户缓一缓吧，其次天却在上海成交。此事对我打击特殊大!我反反复复的在找问题找缘由，差点就想放弃这个客户同时却没有意识到是自身存在的问题，怨天尤人。后来在客户那得知，是我误会了他当时那番话，由于我的先入为主，觉得差价大，觉得客户不承受等等，而这些却只是我的想法，并非是客户的想法。幸亏后来还有挽回的余地，客户在我的不折不挠下，最终同意在上海办退货再在我这里购置。从这件事上，我反复思索，总结自身缺乏，并意识到在将来的工作中我只有充分熟悉到自身所存在的问题并加以改善、解决，才能使我个人的销售业绩的到提高。 二、销

24、售工作业绩 在2022年度，我总体上较好的完成了公司所安排制定的销售任务，取得了良好的销售业绩，并充分获得了上级部门以及同事的认可与确定，获得了些许荣誉。但是从详细的月度销售业绩状况来看，我在上一年度_月份以及_月份的工作业绩状况并不抱负，其主要缘由是个人在当月当季度的思想懒散，没有积极进展销售任务，感觉自身工作没有指定的任务压力，因此工作态度并不积极，并且在当年_月份，我请了15天的休假，从而导致了销售任务的延期，在休假过后我也并没有调整好心态，从而使得任务进度跟不上整体步伐。对此，我深深熟悉到自身的问题，并对自身状况进展了反复反思，在2022年度我将竭尽全力，力争完满的完成每月的销售任务。

25、 三、工作内容状况 一年来，我坚持做好与已经购置_软件的用户做好售后效劳，尽可能的对用户在使用软件的过程中遇到的各种问题进展急躁而又具体的讲解，并努力做好远程处理工作。在现场课程进展接待时尽可能的充分发挥自己工作的热忱，帮助用户使用软件进展分析手中的股票，争取在效劳根底上让用户稳定在每年软件到期进展续费。此外，在一年来，我坚决完成客服部所安排部署的销售任务，通过自身的不懈努力和急躁沟通，使得我公司的软件销售在用户群体里得到了再次的开发，为保障我在_有限公司的良好销售绩效而做出应有奉献。 四、自身缺乏以及将来规划 我从广东来到_有限公司工作已有一年半的时间。在此期间内，我虽然能够较好的完成公司所

26、安排部署的各项工作任务，做到热忱效劳，急躁售后，良好销售。但是在详细的工作过程中，通过我所亲身经受的一些挫折与压力，也使我充分熟悉到了自身所存在的缺乏与问题。首先，我存在有脾气较差等问题，有时在遇到一些不满的工作安排等问题时，我就会产生冲突心理。此外，在遇到较大年纪的用户询问电脑问题时，我缺乏急躁。对此，我感到非常的内疚与悔悟，在将来的工作中我将进一步改正自身的脾气问题，多向教师以及前辈学习并请教销售技巧，以及应对力量。进一步加强自身对客户的亲和力，不断提升自身的沟通技巧和工作方式，加深对证券理论学问的学习，提高自身的专业分析力量和业务水平，以保证我将来年度工作的良好成效。 五、公司治理建议 为了更好做好将来的销售任务以及其他各项工作，实际提升公司的团里销售热忱，提高公司的销售业绩。我结合自身_年来的工作阅历，对公司提出以下建议。我公司对于销售治理具有良好的奖罚制度，我公司的惩处制度规章很详细很明细，哲恒好的促进了我公司的治理力度。但是假如在此同时能够，进一步完善和落实嘉奖制度，确保每个月的任务都不一样，补齐不完善遗漏的制度,保证落实制度,而不只是口说而已。并加以公示摆明，时效执行，假如嘉奖制度是让人鼓励的，而不是消极的，则将会更好的促进我公司客服人员的销售热忱，并将会提升客服人员对工作的仔细负责，实际提升我公司的销售绩效。 客服年度工作总结