学生职业规划模板集合七篇.doc

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1、 学生职业规划模板集合七篇学生职业规划 篇1 一苏州职业大学毕业后的十年规划 姓名：王芝巧 学历：大一 工作目标：企业高级治理人员 总体目标：转本后连续成硕士、博士的学习；进入中兴、华为、ut斯达康等企业；成为高层治理者，大学生职业规划 一。 已进展状况：正攻读自己所选专业，并努力转本；同时在课余时间做兼职积存阅历 二个人分析与角色建议 1个人分析： （1）自身现状： 沟通力量强，擅长沟通；法律专业扎实；专业技术强；专业学问积存多；思维灵敏；表达流畅；在大学期间长期担当学生干部；有较强的组织协调力量；有很强的学习愿望和力量。 （2）聚焦自我优势： 担当班干部，班级群众根底好，得到同学、朋友、亲

2、人、科任教师以及辅导员的关爱。 擅长帮忙别人，做事认真仔细、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于思索。 （3） 聚焦自我劣势： 性格很简单内向，过于执着，缺乏冒险精神，做事有时爱拖拖拉拉，考虑问题难以全面。 三社会环境规划和职业分析（十年规划） 1、社会环境： 经济持续进展，国内政治稳定，职业生涯规划大学生职业规划 一。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济进展有强劲的势头；参加WTO后；会有大批的外国企业进入中国市场；中国的企业也将走出国门。 2、治理职业特别社会环境： 中国急需治理人才；尤其是经过系统培训的高级治理人才。因此企业治理职业市场宽阔。 要在中国进展企业；必需要适合中国的国情；这就

3、要求治理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此；受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着外乡化改造的任务。这就为预备去外企做治理工作的人员供应了许多时机。 四行业环境分析和企业分析 1、行业分析： 中兴公司是全球领先的综合性通信制造业上市公司和全球通信解决方案供应商之一。属治理询问类企业。由于中国参加WTO；商务运作渐渐全球化；国内企业经营也逐步与国际惯例接轨；因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的进展。 2、企业分析： 依据自己所学信息工程专业，我的抱负工作是中兴公司。中兴通讯是中国电信市场的主导通信设备供给商之一，中兴通讯各系列电信产品都处于市场领先地位，并与中国移动、中国电信、中

4、国联通等中国主导电信运营商建立了长期稳定的合作关系。在国际电信市场，中兴通讯已向全球140多个国家和地区的500多家运营商供应优质的、高性价比的产品与效劳，与包括法国电信、沃达丰、澳大利亚电信、西班牙电信在内的众多全球主流电信运营商建立了长期合作关系。本人非常认同公司的企业文化和进展战略；且在此种大公司里工作具有巨大的提升空间和学习空间，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是非常幸运的；本人的目标就是在本企业实现局部职业生涯目标。 五职业目标分解与组合 职业目标：企业高级治理人员。 120xx20xx 在校学习 学历目标：目前努力完成自己所选专业，并完成转本，再连续硕士讨论生深造；取

5、得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试 力量目标：在所在公司踏实工作，努力学习，具备在经济领域从事详细法律工作的理论根底；通过实习具有肯定的实践阅历；接触了解涉外商务活动；英语应用力量具备权威资格认证；有肯定的科研力量；发表5篇以上论文。 经济目标：在校期间兼职； 220xx20xx 进入中兴或其它此类大公司实践学习，积存工作阅历，并不断学习以提高自己。 学历目标：通过注册会计师考试 职务目标：外资企业部门经理 力量目标：娴熟处理本职务工作；工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟识外资企业运作机制及企业文化；能与公司上层进展无阻碍地沟通；总结出适合当代中国国情的企业治理理论。

6、 320xx20xx 在所在公司努力奋进 学生职业规划 篇2 一、自我认知 （一）职业兴趣 我喜爱从事高效有序性的工作，包括企事业或行政单位的职业经理人详细的执行工作或是行政工作。情愿执行上级的命令，自己也有意寻求担当领导工作，习惯于自己对事情做推断和决策。不喜爱那些模棱两可的指示。通常忠诚、牢靠、自我掌握力量强。既不喜爱从事笨重的体力劳动，也不喜爱在工作中与别人形成过于严密的联系。对于明确规定的任务可以很好完成。 （二）职业力量 通过的职业进展测评和分析，了解到自己有着较高的根本智能，有着良好的推理分析力量及比拟不错的语言沟通力量，同时也具备了良好的人文素养和交际力量。经过长时期学校及社会的

7、教育和培育，不管是相关的专业力量还是实践要求根本符合社会需求。信任对以后所选择的工作能够很快地适应和很好地胜任。 （三)个人特质 我为人较宽容，能包涵别人过失，并遗忘不快乐的事情，让生活轻松，会受别人观点影响，但也在他人观点中“取其精华”，不断自我完善，当不快乐的时候，喜爱自己消化，尽量不影响他人心情，有肯定的自我防卫，会从实际动身，思索分析问题要害。比拟稳重，根本不会做出冲动的事。同时也喜爱尝试新事物，喜爱制造，不喜爱生活千篇一律，在相对规律的一段时间后会乐于做与日常不同的事。 （四）职业价值观 我的职业价值观主要包括家庭取向、经营取向及志愿取向。 愿过非常平淡但又安定的生活，珍重同家人的团

8、聚。为人踏实，生活态度保守，不敢冒险。有较高的稳定性和忠诚度；做事勤奋踏实；重视同事个人情感。但是处事比拟保守；工作状态易受家庭影响 不愿受别人指使，凭自己的力量拥有自己的“小城堡”，不愿受他人干预，想充分施展本事。独立性强；主动行动；有剧烈的成就动机；但有时可能比拟固执 富有怜悯心，能把他人的苦痛视为自己的苦痛，不愿干外表上哗众取宠的事，把悄悄地帮忙不幸的人视作无比欢乐。喜爱帮忙别人；不计较个人利害得失；但易受他人或环境影响； （五）胜任力量 我的优势力量主要在于推理力量、文字组织表达力量、敏知力量、自主学习讨论和自我完善力量及领导力量、推断决策力量。但有时不够坚决，对事情考虑到太细，到起了

9、相反的作用。 二、职业分析 （一）家庭环境分析 家里经济条件不甚良好,家里根本上不能提够一些有利的条件，所以凡事都得靠自己去打拼。另外，家里根本上也没人能够在职业方面提够一些阅历或是介绍。父母的受教育程度不高，但为人诚恳通情达理，很重视本人的学习生活,爱护照看，对本人的要求只简洁地规为自强独立，拥有一份自己的事业，有完满的家庭。 （二）学校环境分析 上饶师范学院经济与治理学院是上饶师范学院的二级学院,拥有比拟先进的教学设备和精良的师资队伍。学院教学以理为主，重视对外沟通与合作，制度创新，教学创新，为我们供应了如学习气氛及力量熬炼等良好并非常有力的外部条件，特殊是本人就读的会计学专业，聘任的教师

10、是会计专业的精英及拥有注册会计师证书的骨干教师，教学阅历及在职阅历丰富，上课生动敏捷，并能结合其阅历，提前我为我们的职场所须留意事项上了一课。 （三）社会环境分析 我国现在大学生毕业慢慢增多，而且需求量渐饱和，对会计方面的讨论不透彻，社会就业形势不明确，大学生自己也缺乏就业力量和指导，反而失业率有上升的趋势。给就业带来新的压力。 （四）职业环境分析 随着社会经济的高速进展，会计行业已经开头和其它的专业渐渐融合从而产生了许多新职业，这也为以后会计人员的进展供应了更多的选择时机。 会计是一个特别讲究实际阅历和专业技巧的职业，它的入职门槛相比照较低，难就难在以后的进展。想要得到好的进展，就要留意在工

11、作中积存阅历，不断提高专业素养和专业技巧，开拓自己的学问面。以会计作为职业会获益许多。其中最重要的是，可以了解企业究竟是如何运作的。会计领域为从业者供应了不断变化并富有挑战性的工作。所以许多商界胜利人士最早都是从事会计工作的，同时，许多大企业的财务总监必需具有会计的背景。 会计专业四大职业方向： 第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“cfo”级别的，全国大约有3万人左右。 其次种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人

12、员 第三种是“管会计的”全国估量不少于20万人 第四种是“讨论会计的”，全国估量不超过3万人 厦门作为中国的经济开发区及经济腹地，与世界多个城市有贸易往来，工业有肯定根底，文化教育比拟兴旺，其建立具有国际国内双重良好的投资环境，中国参加世贸组织必将给厦门带来更加多的进展机遇和更为宽阔的进展空间。厦门地区一年四季气候温柔宜人，风景美丽，环境干净。目前来说我我最想就业的一个城市。 三、职业定位 （一）综合自我分析及其次局部职业分析的主要内容得出： 优势因素（s） 弱势因素（w） 内部环境因素 肯定的会计、计算机水平；涉及会计学问的学习； 对数字较敏感 交际力量有待提高； 对就业行业的细化了解不深

13、时机因素（o） 威逼因素（t） 外部环境因素 会计行业的进展及其人才的需求加大；阅历学习渠道广 人才供过于求，竞争剧烈； 市场的进展对人才提出高要求 （二）结论 职业目标 将来从事会计职业 职业进展策略 进入大中型企业 （到厦门地区进展） 职业进展路径 实务路线-治理路线 详细路径 一般会计-前期从事实务操作，中后期财务总监，再到企业总经理 四、规划实施 依据上一阶段所制定的各个目标进展规划，分析到达目标所需的条件，并在大学阶段开头实施。 （一）短期规划（大学） 1.时间跨度：20xx年至20xx年 2.总目标：完成大学学习任务，圆满取得毕业证书及学位证书；参加社会实践 3.分目标：学好各科专

14、业学问，把握会计行业的根本学问。英语考级积极复习，强化英语，至少过四级，争取过六级。参与报考和会计相关的各种证书；关注各种经济信息，学习关于会计方面的书籍。假期打工积存社会阅历。 4.策略和措施：20xx年报考并争取通过会计从业资格证、计算机证书及英语四级证书；20xx年报考并争取通过初级会计师证及英语六级证书，并参加暑期实践；20xx年报考注册会计师两门并争取通过，参加和专业相关的暑期实践。20xx年报考公务员及注册会计师局部科目，完成论文辩论，获得毕业证书及学位证书。 （二）中期规划（毕业之后的五年规划） 1.时间跨度：20xx年至20xx年 2.总目标：进入企业后开头根底工作，考上cpa

15、，为高级治理工作做好预备，成家立业。 3.分目标：进入外贸企业，开头根底工作；努力看书，考上cpa；在五年中的后阶段开头学习高级治理运作所需学问，培育一个高级治理者所需要的各方面的素养；自由恋爱，找到最适合自己的人组建家庭，孝敬父母，报答父母二十几年的哺育之恩；经济收入水平在此阶段的定位为：20xx5000元人民币。 4.策略和措施：处理和与公司内部人员的关系，虚心请教阅历丰富者，渐渐形成自已的一系列处事方法；养成毕业后仍坚持学习的习惯，多看书学习；处理好与爱人的关系，夫妻间相互体量、相互鼓舞、相互帮忙。 （三）长期规划（毕业后十年） 1.时间跨度：20xx年至20xx年 2.总目标：从事治理

16、工作，争取做到高级治理者；经营好自己的家庭和生活并开头回报社会。 3.分目标：生儿育女，重视儿女的身心安康教育，并重其文化素养，后期留意其共性的发挥，为其供应良好的深造的经济条件；在第十年要做到大中型企业的高级治理者，并在治理过程中表现优秀，深得民心；效劳群众，回报社会，尽己所能捐助贫困学生，削减其在经济和精神方面的压力；经济收入在此阶段的定位为年薪十万左右。 4.策略和措施：为小孩营造一个好的成长环境，做到高级治理者的同时不断学习和别人沟通，多向优秀的人才学习，多走访高校；建立自己的基金会，为贫困学生尽自己力所能及的帮忙。 五、评估调整 1.职业目标评估 假如不能如愿地从事会计职业，那么，我

17、将连续发挥经济与治理方面已有的学问，对职业的选择进展调整，如销售方面 2.职业路径评估 当发觉此行业不适合我的话，那么我就要多方面地考虑，从职业路线的行程是否太急考虑，尽量把不适应的形势扭转过来，假如真的不行，就要重新科学合地进展规划 3.实施策略评估 假如在进展过得中发觉实际工作不如想像中抱负，我就重新定位，分析，并找到更好的实施方案。 4.其它因素评估 假如身体方面消失疾病导致不能如期实现规划任务，就适当地将完成期限延长；假如所从事的行业工资收入不如我意料的水平，那么要先尝试和上级沟通，如若不行，可以考虑到相应行业的其它公司求职。总之，我将立足实际深入分析消失状况的缘由，再做出谨重的选择。

18、 5.时间评估 一般状况下，我定期一年评估规划。当消失特别状况时，我会随时评估并进展相应的调整。 六、完毕语 人不行以没有抱负，也不行以没有目标。良好的开端是胜利的一半。现在完成依据我目前实际状况的职业生涯规划书，不仅为我的生活学习更加明确的明标，也为我今后的就业预备了不行缺少的一份指导方案。我盼望自己在工作方面做得精彩，敬重自己的岗位，对自己负责，也对社会负责，尽自己最大的力气转变一些社会上不公正的事情，做一个正直的人。同时也盼望有个幸福美满的家庭，由于平平淡淡才是真，健安康康才是福。 我将会一如既往地向前探究着，走出自己的人生，走出自己的辉煌。 学生职业规划 篇3 自我评价： 本人性格开朗

19、、稳重、有活力，待人热忱、真诚。工作仔细负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织力量、实际动手力量和团体协作精神，能快速的适应各种环境，并融合其中。 求职意向： 愿到企事业单位、国家行政机关及军队中从事行政治理、人力资源治理、文秘、行政助理等相关工作。 我会做什么： 1、我把握肯定的金融专业学问。 2、我会开车。 3、我会很缜密地思索筹划。 4、我可以设计。 5、我想到投资公司中从事投资治理。 6、我根本把握英语 7、我可以做一些根本的文秘工作。 我做某项职业还缺什么素养和力量： 1、我想到企业的财务或者治理部门中工作。可行，不过需要把握会计相关学问。 2、我想到银行工作;可行。 3、我想到证

20、券公司工作;可行，不过需要证券从业资格。 我的初步规划： 一、毕业后五年内 盼望找一家能给自己一些适当的进展空间的公司或者企业打工，积存阅历，见习于社会，并且好好利用这里的人际关系和社会关系去寻求更适合自己进展的台阶。 二、毕业五年后 开设自己的店面或者公司企业，利用边疆贸易的优势条件尽可能快速的溶入并占据肯定份额市场，并通过各种关系尽量快而全面的理通各直属上头部门，不能让自己的事业死在一些没有防范的意外上面。 三、毕业十年后 使得公司步入正轨，开头大面积赢利，同时考察国外市场，使自己的公司尽量打入东南亚市场，并开头着手对跨国工厂或公司的打造、 四、四十岁前 完成自己商业帝国的打造，一切的关系

21、网，一切的人才培育制度都已根本完成、 五、五十岁 成为东南亚自由贸易区经济贸易的风云人物。 小结： 真正的人生究竟不是“快餐”，而是一种兼具养分和艺术价值的筵宴。它需要一张清清晰楚的“菜谱”，以使各种物料得到的搭配，同时我们也能够从沉着容地烹制人生的美味佳肴。生命清单，不光是安排先做什么后做什么，更为重要的是，它使我们树立了一种精神抱负和追求。 学生职业规划 篇4前言 很早的时候就已经知道有“职业生涯规划”这个概念，但是对他的关注很少，熟悉更是浅薄。也没有准时的熟悉到他的重要性。直到进入大二下学期，开头思索一系列的就业问题。最关键的我始终在查找自己的兴趣，盼望能将自己的兴趣和将来的事业进展完善

22、的结合。就像大家都知道的，做自己感兴趣工作，会使自己的事业的进展空间更深入，使自己的自身价值得到更大的实现。在这个迷茫的时候，学校里开了一门就业指导课。他不仅让我更系统，更全面的对自己的职业生涯进展了深入的思索和分析。使我的职业倾向更加的清楚。在进展系统的思索，结合自己的爱好，我将我毕业后2年之内的职业定位为：汽车销售。 一、 自我认知 1、技能 主动倾听 留意倾听他人的讲话，理解要点，在恰当的时机提问，不在不适宜的时候打断对方的讲话 协 作 在相互协作时协调自己和他人的行动 协 商 召集相关人员，协调分歧 效劳导向 主动查找帮忙别人的方法 人际敏感 关注他人的反响，理解他们为什么做出这样的反

23、响 2、 360度评估 优点 缺点 自我评价 有亲和力，宽容，精力充足，富有想象力，有责任心，擅长观看，能很快记住别人的名字。 不够自信，自制力比拟差，有时不能很好的掌握自己的心情，实践阅历太少。 亲切朋友评价 有主见，处理事情很稳妥，和善，乐于助人，心胸宽广，做事考虑周全，又不缺乏幽默感。亲和力强，生活有目标，肯不断挖掘自己潜力，性格刚中带柔，胆大心细。 有时过于心情化，缺乏熬炼，感性多于理性，在做事情中消失消极心情。 同学评价 亲切，开朗，主动进取，思想活泼，友善。 3、自我认知小结： 1， 始终生活在校园里，学习到的大都是理论性的学问，缺少肯定的社会阅历，但在现在找工作的时候，聘请方大都

24、很看重应聘者的工作阅历。 2， 擅长发觉问题，思维活泼。 3， 身体安康，精力充足。 4， 广泛的结交朋友，由于有亲和力，活泼开朗而赢得更多的朋友。 5， 待人恳切，做事仔细负责，但是自制力比拟差，有惰性，不够主动。没有主动的抓住时机熬炼自己的力量。爱与朋友交谈，能够常常进展自我反省。 二、 职业认知 1、 外部环境分析 家庭环境分析 家庭条件还行，由于喜爱各类汽车，想多了解了解有关汽车方面的学问。因此选择汽车制造与装配这个专业。 学校环境分析 我们学校是一所专科大学。我所在的院系是汽车与电气工程系。自己学的是汽车制造与装配专业，但是平常我们也可以选修市场营销方面的课程。由于我们院系的办学理念

25、就是培育复合型人才。在这样的环境下，我学到了许多市场营销方面的学问。学校藏书楼也有大量相关书籍，让我获得更多营销学问。 社会环境分析 这两年房地产被炒的炽热。消费者在处理了住房之后，最大的消费品将是汽车。家庭汽车也在快速普及。从一些资料显示，现在汽车销售人才严峻匮乏。而作为汽车营销人才除了必需深切领悟以客户为中心的营销理念之外，还必需具备汽车专业学问、心理学、美学及公关学。市场进展如此迅猛，因此汽车营销人才储藏培育已显示出严峻滞后，从而导致人才匮乏。 目标地域分析 首先最好去北京、上海、广州，在这些城市的汽车行业进展的专业、先进，时机多。最近几年，北京、上海的4S店遍地开花，快速进展。这样快速

26、的进展，必定带来更多的职位。据中国汽车人才聘请网的统计显示，20xx年上半年，汽车及相关制造产业连续保持在每月公布3000个需求职位这一范围上，并始终呈上升趋势。高级销售、高级修理等人才开头捉襟见肘，修理配件经理、修理站效劳经理等新型人才也急速升温。 2、 目标职业分析 目标职业名称 汽车销售 工作内容 汽车销售与一般商品销售有着比拟大的区分，有很多是围绕整车销售相关的工作，如：汽车的设备规格、加装精品、赠送、代办上牌、代办保险、代销车辆、分销商、售后效劳等，杂项繁多、状况简单多变。一般汽车销售企业里人少但事情较多，治理层既要管业务又要管仓库和财务，每天都要面对不同部门各种各样的报表，各个部门

27、的资料缺乏共享性，很多资料重复录入，错漏难免，造成大量的人力资源铺张，并且资料缺乏全都性。 任职资格 要有专业的汽车学问，对汽车有深厚兴趣，对车贷、保险、上牌和过户等手续有综合的了解，另外就是沟通力量要强，能和各行各业的人士沟通，这些都需要肯定的学历作支撑。车销售人员除了亲和力，优良的销售技巧，还应具备肯定的汽车构造根底学问，由于汽车新技术新装备的应用，越来越多。具备了汽车技术的根本学问，才能与一些比拟专业的客户做到优良的沟通。 就业和进展前景 汽车市场在蓬勃进展。同时带来了相当客观的一个就业前景。由于国内汽车行业相对于国外来说还处于一个起步阶段。最近几年才有了完全外乡的品牌。这都说明国内汽车

28、市场还有很大的进展空间。同时我们还能看到在汽车行业背后将要产生的一个巨大市场。如二手车市场，汽车效劳，汽车美容，汽车零配件但关键还是自己要有具备这个行业的学问和力量，才能得到这样的时机。 3、 SWOT分析 我的优势(strength)及其使用 有亲和力，胆大心细，活泼开朗。这个对我和顾客沟通起到了一个很好的帮忙。可以很快的和顾客成为朋友，从而给顾客留下很好的印象。 我的弱势(weakness)及其弥补 比拟心情化，不够自信。这也是做销售的一个大的弊端。从现在开头，在大学里剩下的日子里，抓住每一次在公共场合讲话的时机，主动参与活动，通过这些熬炼来增加自己的信念。多读书，培育自己理性的一面。 我

29、的时机(opportunity)及其利用 在学校有许多汽车和营销，以及所需的其它一些学问方面的书籍。充分利用学校的资源。珍惜在学校建立起来的友情。在家靠父母，出门靠朋友。 我面临的威逼(threat)及其排解 当一个新的时机消失的时候，就已经有许多人盯住了。而作为汽车销售这个并不新的行 业，想要从事这个行业的人跟多。我的威逼就是来自他们的竞争。最好的 方法就是通过自身的不断努力，力量的不断提高，来加强自己的竞争力。 三、 职业生涯规划设计 1、 确定职业目标、路径。 近期职业目标 毕业后两年内从事汽车销售。大三找工作期间，找汽车销售工作。 中期职业目标 在工作后的2-5年里，从事中高档汽车销售

30、，从汽车销售员做到销售经理。拥有自己的一个客户群体。固然成家也挺重要的，由于一个胜利的男人的背后必需要有一个能悄悄支持他的女人。哈哈。 长期职业目标 5-10年之间，查找合伙人一起创立公司，做汽车销售代理，二手车买卖以及汽车相关行业。 职业进展路径 我的人生目标是，创业，成为一个企业家。拥有自己的公司。但不肯定还是从事汽车行业，我更盼望能在50之前拥有自己的咖啡厅，能每天早晨起来满意的躺在摇椅上品着咖啡陪着家人。 2、 指定行动规划 短期规划 在大三下半学期之前，大量的阅读汽车、营销相关的书籍和心理学，人际交往学类是书籍。毕业后两年内从事汽车销售。大二暑假进展汽车销售实习。通过实践使自己更好的

31、学习。了解汽车销售公司对汽车销售人员力量和专业素养的要求，充分利用藏书楼的图书资源，学习汽车学问，营销学问。学习心理学来提高自己。熬炼自己与人沟通的力量。并多关注汽车行业的新闻，了解此行业的最新动态。利用假期去进展相关的实习。 中期规划 在工作中，努力工作，做好销售，一方面能积存资本，为创业做好物质预备。另一方面能熬炼自己做生意的力量。销售是营销的核心局部。假如学会了做销售就是学会了做生意。在这段期间除了工作还要连续保持学习的状态。在工作中和新老顾客都始终建立优良的关系。由于他们将是我一生的财宝。并在工作中查找到志趣相投的合作伙伴，创立自己的公司。 长期规划 做好从学生向上班族的转变，做好从为

32、别人打工，到为自己打工的顺当转型。为了自己所憧憬拥有自己的咖啡厅，能每天早晨起来满意的躺在摇椅上品着咖啡陪着家人的目标而努力。 -感谢 学生职业规划 篇5 进入大学拟定一个大学规划是非常有必要的.一个好的大学规划可以使你的大学生活变得充实而且对将来的就业和前途都有很大好处.大学本科共有四年所以我把我的大学生活分阶段规划.下面是我对自己大学生活的详细规划. 大一,初步了解职业，提高人际沟通力量 第一,适应大学的生活.去适应大学的生活节奏,适应在生疏的环境里学习养成良好的学习生活习惯.不要养成睡懒觉的习惯,习惯一旦养成就很难转变,所以好的习惯就保持,坏的毛病就改正不能让它成为恶习. 其次,和师哥师

33、姐们进展沟通，询问就业状况.这不仅可以提高我的交际力量而且最主要的是我可以了解就业的形式和方向,提高紧迫感给自己施加学习压力.压力可以转化为动力我始终这样认为. 第三, 参与学校活动，增加沟通技巧.这不仅丰富了课余生活拓宽了视野也熬炼了自己也使自己的大学生活丰富多彩不会觉得空虚孤独. 第四, 努力学好个门课程特殊是计算机,它是学习和工作的帮助工具,当今的许多工作都离不开计算机所以肯定要学好.尽力拿到奖学金,我在乎的不是那几百块钱，可那几百块钱却会让自己觉得特富有。拿到奖学金也是对今后学习的鼓励,会有信念去迎接困难连续迎接挑战. 大二.提高根本素养,统筹规划确定考研还是就业. 首先, 通过参与学

34、生会或社团等组织，熬炼自己的各种力量，同时检验自己的学问技能参与社团啊学生会呀什么的可以很好的熬炼自己的交际处世力量.大学是个亚社会不光要学习学问更要学会做人. 其次, 主要尝试兼职、社会实践活动，并具有坚持性.给自己找一份工作,不在乎能赚多少钱这是在熬炼自己也同时为父母减轻经济负担也尝到了领薪水当大人的味道. 第三, 提高自己的责任感、主动性和受挫力量.人生难免会遇到困难,以前遇到困难可以找父母找朋友帮助,在这个新的环境里远离了父母,远离了亲戚朋友需要学会顽强,学会独立的面对各种困难并设法克制它. 第四, 英语口语力量增加，计算机应用力量增加。当今社会对英语的要求必不行少况且还要过级所以学好

35、英语是无庸置疑的,每天坚持晨读,多看美国电影和英文杂志等. 大三, 提高求职技能，搜集公司信息. 第一, 撰写专业学术文章，提出自己的见解.学习学问最重要的是转化为自己的东西,为我所用,撰写学术文章,提出自己的见解就是一种检测自己对所学学问的把握程度的很好方法. 其次, 参与和专业有关的暑期工作，和同学沟通求职工作心得体会.大三了,离就业近了迫于当今社会的就业压力我会去参与与专业有关的暑期工作,增加工作阅历同时也是对所学学问的一个检测. 第三, 学习写简历、求职信.人总要出大学,不行能时时在大学的襁褓中所以要试着去学习写简历.求职信为将来找工作积存阅历. 第四, 了解搜集工作信息的渠道，并积极

36、尝试.多了解一些关于工作的信息,把握就业动态对自己找工作肯定是有很大的好处,不管是求职还是面试你都可以得心应手,水到渠成. 大四, 工作申请，胜利就业 第一, 对前三年的预备做一个总结.衡量一下自己的实力并明确就业层次,切不行在求职时狮子大开口,这样可以增加求职胜利的概率削减或者避开碰壁. 其次, 开头毕业后工作的申请，积极参与聘请活动，在实践中检验自己的积存和预备。预习或模拟面试参与面试等。毕业迫在眉睫,积极的为找工作而奔跑,要学会克制找工作遇到的困难,失败了并不要紧只要能在爬起来一样是好样的. 第三, 提示自己在行动中详细实施目标时也会遇到困难。如很难预料的或难以掌握的事情发生，像社会经济

37、衰退、生并环境突然发生变化等，在这种状况下，需要等待，或者寻求其他方法，或转变自己的设想来适应社会需求.找到工作是最关键的,不管怎么样要尽一切努力找到工作,这是一个到了为自己埋单为自己负责的时候,前途就靠它了所以肯定不会马虎. 总结:以上是我的大学规划,我是这样想的也会去努力付诸行动,让自己的大学生活丰富多采,让自己无悔选择,让自己感到来到育才是最明智的选择! 学生职业规划 篇6 一、轻石激波澜，大学生职业规划之启发 从母校毕业后，笔者深感学校栽培之恩重，经常想着如何能以一个社会人的身份，反应给母校一些奉献。由于在询问公司经常与人力资源规划打交道，笔者对大学生职业规划也颇有兴趣和看法。于是在2

38、0xx年11月8日，通过建立了一个名为“中大环院职业规划沟通的群”意在组织已经毕业的校友对在校的同学进展职业规划的辅导和探讨。 11月8日建立群之后，当晚已经找到了五位已经毕业的热心校友，本预备探讨一下以何种方式在群内沟通，制定一些方案再推广此群，没想到有两个师弟“走漏了风声“，其次天早上，群已经参加了47人，其中大局部是大一大二的学生。直至11月11日，群已经突破了200人，在校学生的人数占了总人数的80%，其中大一大二的学生占了在校学生人数的60%.在此前，毕业校友团队并没有做任何宣传，而在校的同学都是一个拉一个的进群，也并没有大面积的宣传。 熟识学生工作的我对此感到非常意外：一，这个人数

39、的增长速度出乎意料的快，而且是没有宣传工作的速度；二，整个学院仅有600人左右，而三天内此群已经有近200人参加，掩盖面之广是学院强制命令都难以到达的；三，院领导和辅导员对此群高度重视，其次天团委副书记向我致电，表示感谢和支持，并表示盼望此群能起到切实作用，提高学生的就业率和质量。 这三点意外也说明白三个现象： （1）人数增长之快，说明白职业规划已经是目前大学生的心头之急 学生们通过一传一的途径，告知了身边始终对职业规划有做工作或关注的同学。事后和他们沟通时印证了这些想法，他们许多人或多或少已经有了一些职业规划，但局限于外部信息的不全面和不真实，他们依旧没有太多实际的头绪。 （2）学生掩盖面之

40、广，说明白这并不是个别现象 如今难就业的问题非常广泛，并且深刻的影响着企业和学生，这是毋庸置疑的。而从群的人员构造看来，不仅是马上要毕业的大四大三的学生对前景比拟担忧，大二大一的学生也已经具备了这种忧患意识。 （3）学院高度重视，说明白学校也意识到这方面工作的重要性 学院明确表示，假如我需要任何学院能给到的帮忙，学院都将全力支持，包括沟通渠道，活动资金和场地。 二、巧妇难为炊，企业HR聘请之久疾 众所周知，现行较普遍的企业人力资源规划理论，第一步就是聘请。有许多HR始终在埋怨招不到人，或者招来的人用人部门又觉得不满足，又或者薪酬水平根本招不来或者留不住现在比拟心浮气躁的大学生，其余的埋怨自不必

41、多说。针对这种状况，许多企业都出了不同的招数，我在此简洁介绍两种。 （1）MT规划（management trainee，治理培训生） 用长达一年甚至三年的时间，培训和考核新聘请的应届大学生。由于规划包含考核过后能直接晋升中层治理层的承诺，这类聘请规划的确吸引了许多大学生。好处在于：对于企业而言，在这规划中的数年时间里，通过不停的轮岗和派遣，这些MT大学生已经很大程度上补充了非核心岗位的工作；按肯定小比例从中汲取进入中层治理层，对中层的冲击不大。但MT规划会消失一些严峻的问题：例如规划过后，考核不达标的MT很可能就会离开企业。企业相当于白白付出了数年的培育，而学生也失去应届生的身份，由于不断轮

42、岗并没有累积太多专业阅历，相当于铺张数年珍贵的时间。 （2）企业技校合作 这种模式比拟普遍存在于一些工厂或者带有明显流水线作业特征的企业。例如企业在规划中，两年后可能需要30名汽车修理工人，企业方就会与技校方接触，盼望技校开设相关课程，并保证会与胜利毕业的30名学生签约。之所以这种模式不流行于一般的企业，笔者认为主要缘由有二：一是许多企业的聘请规划很难准确落实到数年后的聘请规划，而定向培育需要数年时间；二是这种模式下，学生从一开头就没有依据自身的特性来选择课程，而是被定向培育，很可能学生的兴趣和强项并不与培育方向重合，这对企业和学生都是一大损失。 看上去这两种模式不尽一样，但其实殊途同归。他们

43、都很显著的表达了目前企业聘请的一大趋势企业越来越喜爱招应届毕业生，自己培育。想要招到优质的新人，就要紧贴新人们的思潮变化。在这里要略微说说现在大学生的一些较为普遍存在的变化，主要有这两点： A）大学生对刚毕业的薪资要求渐渐降低，留意力已经转向其职业进展路径是否有潜力，是否清楚，假如企业能主动给出很好的个人进展蓝图，会有许多大学生把薪资放在其次位。对企业来说，能以较低薪酬水平请到青壮活泼的劳动力无疑是节省了薪酬本钱，但相对的假如该大学生职业规划并不稳定，较低薪酬也不能成为一个留住人才的资本，而且假如没有市场的薪酬数据，对于其定薪，变薪都是一大难题。 B）大学生渐渐意识到自己在大学所学的学问、所熬

44、炼的力量，离企业的要求还比拟远，许多都会怀有一种空杯的心态，主动承受企业的熬炼和培育。这和现在这个时代的大学体制有很大关系，但在此就不绽开谈了。对企业来说，新人情愿协作企业的培育是特别有利于企业的战略进展，但相对的假如不能在短短几次面试，笔试就从千军万马中挑出好苗子，企业投入大量的培训资源就不肯定能有较高的投入产出比。 读到这里，您是否感觉到这一系列问题，其实都在推动着一件企业人力资源规划的新变革？这便是笔者在思索的问题。 三、将企业人力资源规划前伸至大学生职业规划 初看这个标题比拟简单，容我一步一步道来。现在较为流行的人力资源规划理论，第一步就是聘请。假如聘请来的人水平参差不齐，薪酬体系便不能稳定的因岗因人定薪；假如聘请来的人没有与企业近似的价值观，其绩效体系也很难正确鼓励到员工；假如聘请来的人都是仅凭一股冲劲，个人缺乏长远规划，企业的力量素养模型，职业进展通道都不能起到应有的作用。 因此，笔者认为许多企业的人力资源规划，在聘请之前，还应有一道工序