安全管理个人工作计划范文5篇.doc

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1、 安全管理个人工作计划范文5篇 为了加强内河交通安全治理，切实维护水运秩序，保障人民群众生命财产安全，严格执行上级部门关于加强水上交通安全治理的要求，结合我县水上交通安全实际状况，制定以下工作规划。 一、工作思路 以全面执行各级政府制定的水上交通安全法规为载体，仔细落实安全生产各项措施，根据“安全第一、预防为主、综合治理、依法治理”的根本原则，真正做到强化治理，消退隐患，保障水上交通安全、有序、畅通，确保年内不发生水上交通安全责任事故。 二、工作规划 一是加强水上交通安全监管。进一步落实“县管、乡包、村落实”责任机制，连续加大隐患排查和整治力度，全面提升监管执法效能，标准行政执法程序。准时查找

2、安全隐患，催促整改到位，连续开展好水上交通安全专项整治行动，促进水上交通安全形势稳定向好。 二是加强水上交通根底设施建立。连续加大资金投入，做好全县5座渡口码头和37艘渡船的改造更新工作，进一步提升安全保障力量。 三是加强标准性治理。加强海事业务人才的培育力度，提高海事队伍素养。加强海事执法标准化治理，净化水路运输市场秩序，营造公正竞争有序的市场环境。 四是加强治理效劳创新。探究推动网格化治理，主动适应快速变化的经济形势，积极提高公共治理和效劳力量，全面履职尽责任。 三、工作措施 (一)加强领导，落实责任 1.每季召开水上交通安全例会，摸清安全隐患，讨论下一阶段工作目标和任务，明确工作措施，落

3、实责任到人，并准时总结水上交通安全治理阅历。传达上级政府及主管部门下达的新的工作任务，布置我县安全渡运工作任务，逐时提出新的工作任务及治理方法。 根据_市水上交通安全 “县管乡包村落实”治理现制，严格落实水上交通安全责任制，签定水上交通安全目标治理责任书。 健全水上安全治理机构，完善水上交通安全治理责任体系。通过深入推动乡镇船舶标准化治理，抓好各有船乡镇对水上安全治理的机构、人员、经费和责任的“四落实”。 (二)明确职责，标准治理 1.落实乡镇船舶和渡口安全治理方法。加强 “县管、乡包、村落实”的安全监管制度实施力度，分级层层签订了船舶和渡口安全治理责任状。 2.落实签单发航制度。根据签单员考

4、核方法，与各有船乡镇签订签单发航员治理协议，对签单员工作要求、聘用考核、薪酬标准等进展了全面考核。 3.健全属地安全治理责任制。要求乡镇落实船舶水上交通安全治理的特地人员催促船舶全部人、经营人和船员遵守有关内河交通安全的法律、法规和规章，同时，明确专人在恶劣天气、重大节假日、赶集日及其他客流顶峰期到渡口督查值班。 4.加强制度建立，明确责任。根据客(渡)船舶签单发航工作规定、中小学生渡运护送交接工作规定、_乡镇船舶和渡口安全治理方法和_航道安全治理规定，进一步明确交通、水利、国土资源等相关部门航道安全治理责任。 5.连续发挥海事微博记录和重点时段短信平台预警作用。加强海事微博和短信预警平台建立

5、，将海事执法信息及日常工作开展予以记录，在汛期、重大节日，恶劣天气等重点时段，准时将水文状况、泄洪时段等信息通过短信平台向监管部门、乡镇工作人员、签单员及船员发放，预防安全事故的发生。 (三)深入宣传，加强培训 1.利用逢集日及重点时段等人员相对集中的有利时机，设立水上交通安全法律法规询问台，向过往群众宣传水上交通安全学问，引导过渡群众自觉遵守安全渡运制度，主动自觉穿拿救生衣，提高过渡群众文明过渡的良好习惯。 2.对有学生渡运的学校进行一次水上交通安全法律法规进校园活动，切实增加过渡学生的安全意识。 3.做好水上交通安全从业人员的安全培训学习教育。一是由海事部门抓好船主船员安全培训学习教育。二

6、是做好水上安全治理人员培训。三是做好对各有船乡镇分管领导和管船人员的业务培训学习。四是各有船乡镇做好对沿江、沿河、沿库村社干部的水上安全培训学习教育，增加其一线水上安全治理人员对安全工作的主动性和责任感。 4.做好对社会公众的水上交通安全宣传教育。实行播送、电视、画报、标语等多形式抓好对社会公众的水上交通安全宣传教育。 (四)加强监管，积极防范 1.坚持传统节日、重大集会、集市、学生放学放假等水运交通顶峰期现场值守制度，实施现场监视治理，维护渡运秩序，制止水上交通违章行为，帮助渡工疏散过往乘客，保证安全畅通。 2.抓好例行检查。一是组织区航务海事部门开展定期例行检查，做到客渡船舶每月必查，其它

7、船至少每季度检查一次。二是各有船乡镇坚持日常水上安全检查制度，准时发觉并订正违章和整改隐患，切实加强基层一线源头检查监管。 3.开展春运、“安全生产月”、“打非治违”、汛期等重点时段专项整治活动，对重点船舶、渡口码头和通航密集航段的检查，坚持做到对客渡船舶、重点码头和航区的严格监视检查，严防水上交通恶性事故的发生，确保我县水上交通安全进展形势稳定。 4.加强工作督查。不定期深入各有船乡镇、渡口、码头及船舶进展安全检查，严格催促乡镇政府仔细履行水上安全治理职责，对措施不落实，工作不到位的单位和相关人员进展严厉处理。 5.加大安全隐患排查整改力度。准时解决了水上交通安全工作中的一些热点难点问题，进

8、一步加强对一些薄弱环节的水上安全治理工作，准时发觉和消退了水上安全隐患。 6.做好应急治理，增加水上交通安全应急救援力量。制定和完善水上搜救应急预案，明确应急救援组织机构及职责、应急保障等方面的规定。抓好应急救援队伍建立，完善应急救援设施及手段。 (五)加强力度，夯实根底。 1.详细增加海事专业人员配备。聘请或选调1-2名专业和复合型人才，充实海事队伍力气，同时加强海事业务人才的培育力度，提高海事队伍素养，促进海事执法标准化治理。 2.加大对水上安全根底设施的投入。连续加大资金投入，做好全县5座渡口码头改造工作建筑，对37艘客渡船进展更新改造和修理。同时，加强为客渡船与学生购置救生器材配备，进

9、一步提升安全保障力量。 3.加大对水上交通安全隐患整改力度。针对水上交通安全隐患突出问题开展专项整治工作，实行水上联合执法的形式，提高行政执法效率。同时，加强汛期及特别时期的安全检查工作，准时消退水上交通安全隐患，促进水上交通安全形势稳定向好。 4.要求船主加大对船舶技改及安全设施设备配备所需资金的投入。对48艘不符合船检要求、无法改造的客船，催促船主主动、准时拆解报废，确保船舶的安全技术性能。 安全治理个人工作规划范文2 一、加强组建医疗质量办公室队伍，完善各项医疗质量制度和考核标准。 建立完善的质量治理体系，标准医疗行为是核心。建立符合医院实际的质量治理体系，医院组建成立以常务副院长、医务

10、科和各临床科室为成员的质量治理委员会和质量掌握考核领导小组，负责全院质量治理工作。全院形成了主要领导亲自抓;分管领导详细抓;职能科室每天抓;临床科室时时抓的医疗质量、医疗安全治理的格局。加强临床路径治理，通过试用期开展的医疗业务治理，努力提高医疗质量，确保医疗安全为目标的全方位质量治理工作。 二、加强医疗质量治理，保证和提高医疗效劳质量。 医疗质量治理是医院治理的核心，提高医疗质量是治理医院根本目的。医疗质量是医院的生命线，在完善医疗治理制度的根底上，把削减医疗质量缺陷，准时排查、消退医疗安全隐患，削减医疗事故争议，杜绝医疗事故当作重中之重的工作。严把医疗质量关，要求各科室严格执行各项规章制度

11、，标准诊疗行为，坚持首诊负责制、三级查房制、疑难病人会诊、重危病人及术前术后争论制度。增加责任意识，注意医疗活动中的动态分析，做好各种防范措施，防患于未然。针对当前患者对医疗知情权要求的提高，完善各项告知制度。加强质控治理，住院病历书写按卫生部印发病历书写标准、电子病历根本标准(试行)、中医病历书写根本标准和评分标准执行，处方书写按处方治理方法执行。 三、依据试用期内实际操作发觉的问题，优化医疗效劳流程以提高医疗质量的根底。 科室、效劳标识标准、清晰、醒目、易懂。坚持以病人为中心，在优化医疗流程，便利病人就医上下功夫，求实效，增加效劳意识，优化进展环境，努力为病人供应温馨、便捷、优质的医疗效劳

12、。 四、实施医疗质量、医疗安全教育，是加强医疗质量的根底。 加强全院医务人员的素养教育使医院全体职工具有正确的人生观、价值观、职业道德观;需要剧烈的责任感、事业心、怜悯心;树立坚固的医疗质量、医疗安全意识;在院内全面开展优质效劳和“安全就是的节省，事故就是的铺张”活动，激发职工比学习、讲奉献的敬业精神，形成比、学、赶、超的良好气氛。协作医务科、科教科对全院医务人员进展“三基三严”教育和培训。 安全治理个人工作规划范文3 为了全面抓好20_年安全生产工作，实现全年安全生产无事故的目标，必需着力抓好以下几个方面的工作。 一.以十七届三中四中全会精神为指导，做好安全生产工作 深入贯彻落实落实十七届三

13、中四中全会精神，坚固树立科学进展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全治理和监视，杜绝重大安全事故的发生。贯彻以人为本的理念，把确保国家和人民的生命财产安全作安全工作的首要任务，重中之重来抓，为大路建立又好又快地进展作出奉献。 二、推动安全治理标准化 抓好安全生产工作关键在基层，连续完善安全生产规章制度，分局与道班，道班与职工都要签订安全生产责任状，做到“三不损害”，杜绝“三违”现象。 三、加大安全培训力度 我们除做好单位干部的安全培训外，组织安全培训班，重点培训一线养护职工和机务人员，使他们增加安全意识和安全生产的责任感、紧迫感。强化对安全应急措施方面的培训，连续做好对特种

14、作业人员培训工作，查处无证上岗现象，标准关键岗位人员的安全生产行为。 四、加大专项整治力度 落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加大安全投入，完善安全根底设施，坚持月度检查与不定期检查相结合，查找事故隐患。 分局重点抓好清理大路违章积累物，确保大路畅通。 渐渐提高一线职工劳动作业条件，强化劳动爱护，防止粉尘肺病的发生。 五、加大安全文化建立力度 开展一次应对大路突发灾难大事应急演练活动。连续开展“安全生产月”活动，举办一期全局职工参与的安全学问竞赛，加强职工的自我爱护意识，提高职工安全操作技能。 20_年是大路建立进展的重要一年，做好安全工作责任重大，我们对安全生产工作高度重视，制度不

15、断完善，工作细心安排，为大路建立又好又快进展打下坚实的根底。 安全治理个人工作规划范文4 一、指导思想 坚持安全第一，预防为主和综合治理的方针。仔细贯彻执行国家安全生产法律法规，以标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，建立安全长效机制，确保企业安全长效运行。 二、掌握目标 1、轻伤率：掌握在8%10%以内; 2、职业病发病率：掌握在2以内; 3、重大责任事故为零; 4、杜绝死亡事故。 三、工作安全 (一)通过技术进步促进安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，提高年度安全水平 1、进一步完善工艺措施安全性，尤其是在停水、停电状况下引起的安全问题。九月初由技术部牵头在制冷剂厂增加一套应对盐

16、酸汲取系统停电后盐酸冒气的全自动应急系统。 2、探究化学反响模式的系统改良、提高化学反响的安全性，削减生产过程中的危急因素，不断提高年度安全水平。 3、九月初由技术部组织完成安全自动化掌握系统方案，逐步实现生产装置的自动化掌握，确保生产运行安全。 4、通过工艺创新，尽可能的削减危急源。将化工过程的工艺余热回收利用，进一步优化热量的梯级利用。 5、着力抓好危化品的治理，完善重大危急源的监控措施。对氟化岗位等关键部位实施录像监控，每日一报等方式加强监管。 6、制造部对设备及其安全附件按期进展检验，对检验有缺陷的设备要准时停用，或降级监护使用，并有规划的更换相应的设备或管线。各部门在七月前完成大修规

17、划上报大修时的备件。八月份完成全公司各生产装置的大修工作，并对大修工作进展安全考评。 7、加强厂区道路治理，在各危急区域做好戒备和绿色通道标志。在厂区主干道做好限高、限速标志，并用探头和测速仪对在生产区域的车辆运行状况和安全行驶状况进展实时监控。 8、对全公司的地下消防管网进展勘察，由安环部组织牵动8月份完成消防栓、消防水泡等消防设施的配置工作。 (二)推动安全标准化工作，完善安全组织和治理体系，落实安全责任、化安全治理，并保障有效实施。 层层鉴定安全目标责任制。员工每月的绩效工资与安全考核相挂钩，真正形成一种“安全生产，人人有责”的安全气氛。 实施全过程风险治理。切实落实各项风险掌握措施，确

18、保作业活动的风险在可掌握范围之内，组织职业安康安全治理体系评审，实现治理承诺。 仔细开展安全标准化活动。对比浙江危化品从业单位安全标准化复审考核方法，完善企业各级安全治理制度，记录台账。由安环部在九月份提出省级标准化复审申请，争取在年内实现复审验收。 强化现场治理，公司内全部危急作业(动火、登高、进入有限空间)都必需经安环部审批许可。班组交接班严格按交接班制度执行。加强劳动纪律治理，依据公司惩罚制度，对违纪行为进展准时制止和惩罚，全部的检修都必需出具设备交接检修证明书。 严格执行检查和隐患整改制度，组织开展综合、专业等各种检查活动。发觉隐患准时整改，并将整改状况书面报安环部备案，纳入年终考核。

19、 对来我们公司施工的外来单位人员加强教育，对其施工过程中的安全加强监管。 (三) 1、加强全员、技能、意识的培育和企业安全文化的建立切实做好三级教育工作(见安全活动记录本)，加强新进厂员工的教育。 2、抓好危化品从业人员的安全培训、取证、复审和特征作业人员的安全培训、取证、复审工作。 安全治理个人工作规划范文5 为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标治理和本质安全治理;并结合公司安全生产实际，特制定20_年安全生产工作规划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全治理体制和本质安全治理体系中，深入贯彻

20、落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现20_年公司安全生产目标治理而努力奋斗! 一、全年安全生产方针和目标。 1、安全生产方针： 以人为本，安全第一，预防为主，全员动手，综合治理，科学治理，改善环境，持续进展。 2、安全生产目标： 不发生安全事故，不损害人体安康，不破坏环境。 二、提升安全治理水平，完善安全治理根底。 要以公司对20_年安全生产目标治理责任为指导，以公司安全治理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以系统(部门)和班组安全治理为根底，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以订正岗位违章指挥，违

21、章操作和员工劳动爱护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。 三、坚固树立“安全第一 生命至上”的安全思想意识。 各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增加安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、治理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落实

22、安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必需管安全”的原则，确保公司安全生产。 四、深入开展好安全生产专项整治工作。 依据公司一年来的安全生产现状，确定出20_年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危急源的监控和治理力度。要严格根据安全生产法、等法律法规规定强化专项整治。 1、仔细开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进展一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及治理人员加强日常安全检查，。 2、加强对危急场所的治理工作，等重要部位的安全防范，做好专项整治工作。 3、加强对岗位现场的安全治理，准时查处违章指挥，违章

23、操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。 4、对查出的事故隐患，要根据“三定四不推”原则，准时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。 五、连续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素养。 通过宣传、教育、创立群体气氛等手段，不断提高职工的安全修养，改良其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境气氛，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动治理的缺乏。 全员安全综合素养是影响安全生产治理水平的核心因素，我们要实行多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素养的提高，提升企业安全治理水平。 1、安全培训

24、，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培育员工与治理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培育员工的合作态度来渐渐培育其安全意识。 2、催促部门、班组开好安全会;适时供应安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全治理工作。 3、连续办好安全工作简报、安全生产宣传栏和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。 4、加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产学问和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产学问，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我爱护力量，防止事故的发生;对特种作业人员进

25、展专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。 5、仔细组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神，不断标准和强化安全生产宣传工作。 6、深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，到达以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增加安全意识和自我爱护意识;引导车间、部门和班组建立安全文化理念，强化治理，落实责任;将安全生产与保公司稳定、和谐、进展严密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。 六、建立健全基层安全治理制度，全面开展安全绩效考核治理工作。

26、 强化基层安全治理和安全绩效考核细节化治理，消退安全漏洞。我们要细化安全绩效考核工程和考核标准，强化安全鼓励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参加，全方面掩盖，实行安全评优评先。 1、签订安全生产责任状。 依据国务院23号文件精神和公司20_年安全目标治理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间(部门)、车间(部门)与主管领导、主管领导与总经理”实行安

27、全生产目标治理一级保一级的层层签订安全生产责任状，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。 2、建立完善各级安全生产绩效考核体系。 目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立;各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此，要求各单位在20_年元月5日前全部完成“部门(车间)和班组”两级绩效考核方案，并报公司安全部审查备案。 3、各单位要依据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求。 并结合本单位安全生产工作实际;围绕本质安全治理体系、安全绩效考核治理和安全生产目标治理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的“部门(车间)和班组”两级安全生产治理制度及操作规程。 公司安全部20_年安全生产工作将连续本着“安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，根据“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司进展的大局动身，保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，掌握指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济进展做大做强做出新的奉献。 安全治理个人工作规划范文