学生管理处2023年下半年工作计划.docx
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1、 学生管理处2023年下半年工作计划 设计院员工辞职报告 敬重的领导: 院经过这么多年的进展由小变大,业务从几十万到数百万,多少人为了设计院的进展殚精竭虑加班加点。我们曾经无怨无悔,由于设计院是我们的母亲,是我们赖以生存的家。但在业务量创出新高时,我们却伤心的看到设计院正走向落后体制上的落后、治理上的落后、意识上的落后、技术上的落后。 一、体制上的落后: 设计院几年前在奖惩机制上进展的改革者曾为设计院的业务进展注入了强大的动力,但到今日,它对设计院进展的推动力越来越小,在以市场为依托的设计院,陈旧的体制的弊端已日趋明显。在市场竞争中的不敏捷性、奖金到位的不确定性、对业主义务技术询问效劳的不重视
2、性在这种体制中设计院的领导由上级任命,而非群众公选,何来代表群众的利益,何来长远的进展准备。得过且过,明哲保身。改革开拓或许会阻力重重,默守陈规或许是不做不错。这种陈旧的体制不改何来代表最广阔群众的利益,何来企业的长远进展。 二、治理上的落后: 在用人方面设计院没有很好的发挥各人力量上的优势,使他们能够各司其职、协同工作,从一开头以技术为先对市场不重视,进展到后来集体出击市场,抛弃了技术与内部治理、职能相互交叉、各自为政。领导层对设计院的作用已不是一辆齐奔的马车,而是五马分尸。与其它治理有序的设计院相比真是汗颜、惭愧;在工作中不开会、不谈心、不沟通、不沟通,想法各异、误会重重,古人尚谈广开言路
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