审计局2023年工作计划.docx

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1、 审计局2023年工作计划2023年的工作已经全部完毕了，接下来的这2023年的工作规划是什么?应当怎么去开展?下面这篇审计局2023年工作规划范文，盼望可以帮忙到你！ 2023年，xx县审计局在县委、县政府的顽强领导下，在上级审计机关的指导支持下，我局坚持围绕中心，效劳大局，着力在推动职责履行、加强技术创新等方面下功夫，为维护县域经济秩序发挥好审计“免疫系统”功能和建立性作用。 一、2023年年工作开展状况 今年我局共安排了37个审计规划工程。1-11月，累计完成审计工程35项，其中：完成2023年度县本财政预算执行和其他财政资金收支状况审计1项，部门预算审计3项，经济责任审计7项，专项资金

2、审计19项，投资审计3项，跟踪审计1项，自然资源资产审计1项。审计查出违规金额x万元，治理不标准金额x万元；应上缴财政187万元（其中罚没5万元），已上缴财政金额x万元；应归复原渠道资金x万元，已归复原渠道资金x万元；应调账处理金额x万元；投资审计核减投资额x万元。111月份，提交审计（调查）报告35篇，提出审计建议79条，被接受74条；对外公布审计信息22期。审计监视为标准全县财政财务收支行为以及促进党风廉政建立等方面发挥了积极而重要的作用。 （一）充分发挥审计效劳政府治理作用 根据国务院关于加强审计工作的意见要求，坚持审计效劳于党委、政府中心工作，持续组织对重大政策措施落实状况的跟踪审计，

3、发挥监视职能。围绕“三农”，聚焦扶贫，依据审计厅统一部署，实施了保障性安居工程审计、新型农村合作医疗基金划转清算审计、扶贫资金专项审计。 （二）深化财政预算执行审计 以摸清财政底数，提高财政资金使用绩效、保障公共资金安全为目标，财政同级审重点关注政府预算体系完善状况、国有资本预算编制、调整和执行状况、转移支付资金预算治理和使用状况、财政体制运行状况、政府债务治理状况等。围绕部门预算编制及执行、政府选购、国库集中支付等改革措施落实状况，结合县直单位财务治理状况、乡镇政府财政状况，注意从体制、机制上提出审计建议，为标准财政收支行为、推动财政体制改革发挥了积极作用。 （三）推动领导干部经济责任审计

4、领导干部任期经济责任审计作为党管干部的重要手段，审计部门把经济责任审计工作作为重点任务来抓，坚持把经济责任审计作为反腐倡廉的重要手段，年初提请召开经济责任审计领导小组联席会议，2023年经济责任审计工程规划8个（4个任中审计，4个离任审计），乡镇1人，部门7人。截至目前，实际完成经济责任审计工程7个（包括2023年结转工程4个），其中：乡镇3个，部门4个。正在征求意见的工程有1个，有4个工程正在审计（争取在12月底完成）。在已完成的7个工程中，共查出违规金额819万元，治理不标准金额408万元。针对审计查出的问题，提出了相关改良完善治理的意见建议，并将审计结果上报了县委、人大、政府、纪委、组织

5、等部门和领导，发挥了经济责任审计工作在党管干部中的积极作用。 （四）抓好重点资金和重点工程投资审计 今年来，以标准政府投资工程建立行为、促进提高资金效益和工程治理水平为目标，聘请社会中介机构参加政府投资建立工程审计，扩大政府投资建立工程审计的掩盖面，提升工程成效。先后开展了xx县2023年中心财政边疆地区转移支付工程工程、2023年中心预算内农村饮水安全工程工程、黄连山管护局2023年棚户区旧危房改造工程等3个工程的竣工决（结）算审计，累计送审金额x万元，审计核减x万元，为财政节省了资金，充分发挥了审计机关在掌握重大工程本钱、加强工程治理中防腐倡廉的作用。 （五）做细部门预算审计 根据“有深度

6、、有重点、有步骤、有成效”的工作要求，开展对工程安排治理权较为集中、资金量大的部门业务治理状况审计，以促进部门标准工程立项审批、完善工程库建立、统筹资金安排、强化使用监视、健全规章制度，推动部门依法行政、依法理财，提高业务治理水平和绩效。进一步严厉财经法纪，强化预算观念和约束，不断拓展审计的广度和深度，切实防范系统性风险和行业风险。今年对卫生和规划生育局、工业商务和信息化局等二家部门开展了预算执行审计。 （六）做实重点民生资金审计 本着“守土有责、民本为先”的理念，以保障各类重点民生专项资金安全治理使用、发挥资金使用效益为目标，切实加强重点民生资金、支农专项资金的审计监视力度。截止11月，累计

7、完成专项资金审计19项，专项资金审计总额x万元，审计查出主要问题金额x万元（其中：违规金额x万元、滞留闲置资金x万元、治理不标准金额x万元）。 （七）做好领导干部自然资源资产离任（试点）审计 以促进节省资源、爱护环境的根本国策为目标，以监视检查资源环保政策措施落实和资源环境安全为重点，加强对资源节省利用、环境污染防治、生态系统爱护等进展全面审计。今年对xx县_乡人民政府原乡长白诚三开展了自然资源资产离任审计。 二、加强科学治理，不断提升机关工作效能 （一）狠抓思想建立。通过定期召开会议、集中教育等形式，组织审计干部职工围绕审计新常态和机关建立中的重点难点问题，开展思想争论，统一思想熟悉，明确工

8、作方向。依据县委要求，积极推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，严密结合审计工作实际，仔细贯彻落实各项工作任务，准时上报专题教育工作开展状况。结合中心组、支部、干部职工集中学习等活动，强化党员干部及全体干部职工深入、反复学习党章、习近平总书记系列讲话，学习党的十八届六中全会通过的关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例等党规党纪。年内共组织集中学习党纪法规、政策理论11次，引导审计干部坚持不懈筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；建立完善党员干部日常考核机制，引导立足岗位作奉献，做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的审计干部；仔细履行党支部从严教育治理党员的

9、主体责任，发挥支部的战斗堡垒作用，切实加强了“三会一课”制度的落实。1至11月份，共组织召开党支部会议11次，党员大会5次，上党课4次；组织召开了审计局关于“党和国家机关党员领导干部巡察整改”专题民主生活会。 （二）狠抓制度建立。一是在审计评价方面做出新规定，要求审计“评价范围”更明确，“责任界定”易操作，“评价标准”实行“档次化”；形成了系统的操作规程，使审计程序、审计复核、重点环节的把握等予以标准化。二是实行集中辅导、沟通争论等多种形式，仔细组织全局干部在每个星期一的例会上学习制度，领悟新精神，力求把握新制度的实质内涵。三是结合审计人员工作实践，对审计实施、审计报告、审计复核等关健点和内容

10、，总结审计实践中的做法与制度不全都的地方，探讨审计操作中需要留意的程序和事项，以及对需要完善的制度准时进展修订和完善。四是组织股室负责人，对执行制度的状况进展考核检查，准时发觉问题进展订正，并将检查结果纳入审计质量考核与岗位目标责任制考核。 （三）狠抓作风和廉政建立。始终把廉政建立作为高压线，层层落实主体责任，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，股室（中心）、审计小组各负其责的党风廉政建立领导体制和工作机制。依据各级党委、政府对党风廉政建立工作的决策部署和xx县审计局党支部2023年工作规划、xx县审计局2023年党风廉政建立工作规划。1至11月份，xx县审计局讨论党风廉政建立工作2次，召开党支部

11、会议11次，党员会5次，上党课4次；仔细执行“廉政档案制度”，局7名股室、中心负责人向党组照实填报了个人廉政档案；定期不定期开展廉政学问学习，2023年组织学习2次，通报违纪典型案例，警钟长鸣；加强纪律作风建立，杜绝缺席、旷工、早退、迟到等现象和奢侈铺张行为；严格执行审计“八不准”纪律，公开向被审计单位承诺廉政规定、定期不定期抽查审计人员遵守“八不准”纪律状况；开展廉政谈话，提高干部职工廉政风险防控意识。 （四）狠抓扶贫帮困。坚持精准帮扶、精准脱贫的原则，屡次深入联系村走访调研，探望慰问困难群众，通过各种途径努力为联系村争取工程资金。根据县委安排部署，2023年来xx县审计局挂钩联系_加梅村委

12、会。日常工作中，xx县审计局切实履行好挂钩部门的责任，指派1名专职人员驻村参与精准扶贫工作。2023年共组织74人次深入田间地角、村寨、农户参与贫困户动态治理工作及相关扶贫工作，为推动落实精准扶贫政策打下坚实的根底。目前，局机关干部职工挂包联系建档立卡贫困户有80户300余人，年内已投入各类扶持物资及资金计人民币2.79万元。 （五）狠抓党支部和群团工作。加强对工青妇老干部工作的领导，有分管工青妇老干部治理工作的领导，群团工作组织机构健全，分工明确，有兼职工会主席、老干部治理员、妇工组长，积极按各项工作章程和法规开展工作，促进各项工作的安康有序开展。重视老干部治理工作，确保老干部的各项权益，有

13、老干部治理联系制度，并建立健全了老干部治理档案，严格执行每年至少探望1次老干部的规定，并确保老干部的福利待遇，使老干部老有所养、老有所乐、老有所为，春节前后，组织17人次走访慰问挂钩点困难党员、局机关退休干部。 （六）狠抓机关精神文明建立，稳固进展成果。局领导班子和全体职工以稳固创立“省级文明单位”为载体，齐心协力狠抓精神文明建立。大家从身边的人、身边的事、身边的典型事迹抓起，以提高质量和群众的满足度为标准，细心打造审计人形象，营造了良好的创立气氛。每周五组织全体干部职工参与办公楼、县城周边环境卫生整治工作，组织13人次参与禁毒宣传志愿效劳活动，组织开展支部活动5次、工会活动4次，仔细组织落实

14、工会会员、妇发、老干部各种福利待遇。积极组织干部职工收看省、州举办的“道德讲堂”，通过观看，大家深受鼓舞，纷纷表示要向先进学习，在今后的工作中严格要求自己，从身边的小事做起，增加集体荣誉感，以实际工作取信于民。通过全局干部职工的共同努力，2023年我局获得了云南省第十四批“省级文明单位”荣誉称号。 三、存在的问题和困难 （一）审计质量不高。一是程序简洁，由于县级审计机关的年度工程一般是“撒网式”的例行审计，被审计单位也习惯性地协作，这就简单流于形式，难以保证审计质量。二是难以深入，由于基层审计人员普遍缺乏大型工程的审计阅历、方法和技巧，造成审计人员的实践阅历缺乏，一些深层次方面的问题难以有效提

15、醒。三是以罚代纠，由于受体制和经费的影响，存在“罚”字当头现象，以简洁的罚款方式代替教育整改，致使审计后教训没吸取，问题照样出。四是审计打算执行难，审计查出问题整改率低，审计成果应用有待加强。 （二）计算机应用审计的层次和水平较低。虽然我局积极推动了计算机审计的应用，但审计的层次和水平还停留在较低层面，只能简洁地导入导出数据，审计业务文书的上传审批等，不能用计算机分析筛查问题凝点线索，特殊是不会编写SQL语句，真正难以发挥计算机审计的成效，审计效率较低。 （三）人员编制缺乏。目前，县审计局各类人员编制只有15人名（现超编2名），审计工作“人少事多”的冲突非常突出，复合型人才严峻缺乏。当遇到如绩

16、效审计、计算机审计等要求较高的审计工程时，不能深入开展。近几年，我们每位审计人员每年有150天左右的时间都要在外开展审计或审计调查，还不包括他们回到单位进展审计状况分析汇总、撰写审计报告、完成内勤工作等事项。即便如此，还是无法解决审计力气缺乏和审计业务量大、工作任务重之间的冲突。 四、2023年工作规划 （一）仔细贯彻学习十九大精神。带着全体干部职工仔细学习贯彻党的十九大精神，在学懂上下功夫，在弄通上下功夫，在做实上下功夫，使党的十九大精神成为推动我局各项事业进展的强大思想武器，鼓励干部群众鼓足干劲为实现党的十九大确立的目标任务而奋斗。 （二）效劳大局，加强审计监视。一是进一步深化部门预算执行

17、审计，将部门预算执行审计与专项资金审计、绩效审计相结合，重点关注各部门预算单位治理的民生、资源环保等领域专项资金使用是否产生预期效益。二是进一步深化领导干部任期经济责任审计，在关注被审计单位财政财务收支的根底上，突出关注被审计领导干部推动本单位（部门）经济事业进展的状况。三是进一步深化投资审计，着力探究投资审计转型，使投资审计由目前的审价为主转型为审价、程序并重的投资审计全过程事后监视。四是进一步发挥审计建立性作用，加强对审计发觉的普遍性和典型性问题的综合分析，力求从体制、机制和治理层面提出建议和意见，积极促进审计意见和建议转化为党委政府的政策措施，促进各项制度的建立完善。 （三）提升效能，加

18、大成果转化。完善审计结果运用机制，推动审计发觉问题整改和问责。落实问题整改的责任主体，加大跟踪督查力度，着力解决审计整改“最终一公里”问题，帮忙被审计单位订正问题，推动建章立制。加大审计结果公开力度，全面推动被审计单位公告整改结果。准时向党委、政府报送审计重要信息，发挥好决策参谋作用。 （四）深入推动党风廉政建立和反腐败斗争工作。重点抓好民主评议党员、领导干部述职述廉等活动，抓好党纪法规制度条例的学习宣传贯彻，不断增加干部职工的廉洁自律意识和依法行政、廉洁从审意识。连续以机关党建和“两学一做”学习教育为引领，以落实党风廉政建立责任制为重点，深入贯彻落实上级审计机关及县委、县纪委廉政建立工作会议

19、精神，抓好党风廉政建立工作，完善审计廉政风险防控，确保廉洁从审。讲究工作方法，做到依法审计、文明审计、廉洁审计，切实提高审计的公信力和威慑力。坚持不懈地抓学习型机关建立工作，提高审计干部队伍的整体素养，提升整体合力，发挥最大作用。 （五）连续抓好脱贫攻坚工作。常常深入挂钩村委会开展调查讨论，体察民情，关注民生，了解民意，进一步帮忙挂钩村委会理清经济社会进展思路，加大与各部门的沟通协作，切实帮忙建档立卡户解决存在的实际困难和问题，确保脱贫攻坚精准扶贫取得新成效。 （六）加强工青妇老干部治理工作。切实加强对各项工作的领导，进一步健全制度，完善措施，促进工青妇老干部治理工作的安康进展。 （七）加强审计队伍建立。切实加强领导班子和干部队伍建立，提高全体审计干部职工的整体素养。注意加强投资审计人才、计算机审计人才的培育和建立力度，努力提高投资审计工作和计算机审计运用水平，提高审计工作效率和质量。 （八）积极效劳地方经济。扎实有效地完成县委、政府交办的其它各项工作任务，效劳县域经济进展需要。