学院干部2023年度个人述职述德述廉报告范文.docx

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1、 学院干部2023年度个人述职述德述廉报告范文学院干部2023年度个人述职述德述廉报告范文 2023年，是学校十四五开局之年，学校完成主校区战略转移。一年来，在全院师生的支持下，对比岗位职责和学院年度目标任务积极工作，现将一年工作总结如下： 一、加强理论学习，提高履职尽责力量 进一步加强理论学习，坚持理论学习的系统性，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届历次全会精神，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。积极参加党史学习教育，推动学院党史学习教育活动，通过党史学习教育，引导全院师生坚持立德树人根本任务，树立报效祖国的远大抱负。 二、锚定目标任务，做好行政治理工作

2、 2023年X月，依据党委安排，我由教务处调整到学院工作，教务处任职期间，根据2023年党委、行政工作要点，推动年度工作，各项工作有序开展。到学院后，尽快熟识学院工作，主要有： 1、标准教学秩序，优化学院教学基层组织 加强教学治理制度的执行和监视。通过期初、期中集中教学检查，标准教学秩序，引导教师自觉遵守治理制度，做好疫情防控常态化教学工作。依据实际需要，建立学院、系、教研室的教学组织架构，调整学院试验室体系，按专业规划试验室，设置专业建立办公室，充分发挥基层教学组织的作用，做到职责明确、运转高效。 2、聚焦专业认证，推动一流专业、一流课程建立 积极推动专业建立，将专业认证标准纳入日常教学运行

3、治理，构建符合工程教育专业认证体系的培育方案。做好三个省级一流专业建立，紧盯“双万”规划申报，提早布局、细心谋划、凝练特色，提高申报书质量。2023年共有X个专业工程教育认证申请被受理，X个专业通过自评报告批阅，X个专业工程教育认证完成进校考察，X个专业推举申报国家一流专业，X门课程获批省一流课程，X门课程推举申报国家一流课程。 3、加大人才引进力度，努力构建构造合理的师资队伍 充分发挥教师、校友在人才引进中的积极作用，加强宣传，拓宽引才渠道。科学分析师资现状，保住运行底线，留意进人的学缘构造，精确把握各专业进人标准，分专业、分层次有针对性的补充师资。加强青年教师培育，落实好青年教师导师制。2

4、023年，共引进教师XX人，其中高级职称X名，5A级人才X人，国内“双一流”高校或海外知名高校、科研机构等骨干教师XX人。 4、统筹谋划学科建立，创新科研工作思路 以第五轮学科评估为契机，仔细分析学科学位点建立存在的问题和缺乏，统筹做好学科建立规划。积极培育学科方向，将教学、科研、学科统筹规划、相互支撑，实现一体化进展。跟踪好第五轮学科评估，力争学科评估取得好成绩。主动布局，引导讨论方向相近教师组建学术团队，发挥团队优势。2023年获批国家自然科学基金X项，XX省自然科学基金X项，申报科技进步嘉奖X项，完成成果转化工程X项，获国家级科研嘉奖X项。 5、高起点编制十四五规划、科学谋划学院进展 依

5、据学校“十四五”规划内容，结合学院实际，科学编制学院“十四五”规划，统筹规划学院教学、科研、学科等详细进展目标任务。规划编制立足现有根底，对接省市校重点任务，瞄准学院内涵建立，聚焦人才培育力量提升，对“十四五”期间学院进展的关键性指标予以明确，制定落实目标任务的详细措施和进度表、任务书，发挥规划的牵引作用，分散学院师生共识，激发学院内生动力，推动学院工作将来五年实现新突破。 6、做好学生安全教育治理，促进学生全面进展 加强学生四级网格化安全治理工作体系建立，夯实党建、学风、公寓、资助、心理、实践六大阵地，建立辅导员“十个一”工作清单。细化摸排标准负面清单，实施一对一精准帮扶，建成用好融媒体矩阵

6、思政育人平台，学风建立指标和人才培育质量显著提升。2023年学业预警人数削减XX%，本科生就业率XX%，考研率连续三年增幅超X%，到达XX%，创历史新高。院合唱团荣获省大学生合唱竞赛一等奖，作为唯一学生团队参与了学校庆祝建党100周年主题活动展演。 三、做好专业工作 2023年担当本科生课程X门，讨论生课程X门，完成教学工作量XX学时以上，指导硕士讨论生X人，本科生毕业设计XX名，发表学术论文X篇，担当省级工程X项，申报创造专利X项，获西海岸新区优秀青年人才称号。 四、存在的主要缺乏 1、政治理论学习的系统性、主动性有待进一步加强，对相关理论的整体关联性把握不精确、融会贯穿不够。 2、调研工作

7、开展不够深入，全心全意效劳师生的意识，还有待加强。缺少破旧立新的魄力，对一些存在的不良现象斗争的决心不够，手段不多。 3、科研总量缺乏，高层次人才缺乏，支持教学、学科力度不够。 五、改良思路 1、提高政治站位，加强理论学习。不断改良理论学习的模式和手段，留意联系工作实际开展理论学习，通过理论学习提升干事创业的积极性、主动性，提升工作力量，强化斗争本事。 2、亲密联系师生，加强工作调研，拓宽信息渠道，仔细分析制约学院进展的关键问题，加大工作力度，争取实现新进展。切实提升效劳意识，以师生需求作为导向，全身心投入工作，为师生解难题、做实事。 3、加大科研、学科学院层面统筹规划，持续推动专业认证工作，做好学科、科研、教学的协调支撑进展，加强与学校优势学科专业的对接融合，提升专业内涵建立水平，努力开拓学院各项工作新局面。