安保部门上半年工作总结.docx

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1、 安保部门上半年工作总结安保部门上半年工作总结1 上半年的物业安保工作让我特别难忘，安保工作是物业的关键，作为物业安保队长，上半年来在安保方面做足了工作，结合这上半年的工作，我感觉还是有肯定的进步的，自我年初来到xx物业这里，始终到上半年的完毕，我认为安保工作是任何一个企业的关键，上半年我尽职尽责，现就上半年工作总结如下： 一、做好安保工作 能否将物业工作做好才是一名安保工作的职责，一名优秀的保安人员，应当有很敏锐的意识，在工作上应当是特别的仔细才是，这半年来我始终很清晰这一点，我在这方面，积极学习，学习物业的安保常识，尽到自己的责任，清晰自己的职责所在，看清自己的缺点，我始终本着把工作做好的

2、心态，在他人看来物业保安是特别闲的其实不是这样，这半年的工作让我对安保工作有了不一样的看法。 做好安保工作，首先平常主动的学习安保常识，上半年我确定自己的学习目标，方向，向物业一些前辈们学习，在生活中自己主动的去触及，我一不忘了熬炼自己的身体，常常会听到一名安保工作人员需要身体素养强，这是真的，在这半年的工作中，生活中我很注意这一点注意自己的身体素养，平常熬炼一个好的身体素养是很重要的，最为一名安保人员这是根本的。 不管在什么时候，我部门对于上级命令上传下达，平常的安保工作假如不重视的话简单出状况的，在平常的工作当中我觉得自己最重要的是做到对上级的命令肯定的听从，团结身边的同事，作为一名安保工

3、作人员，同事是最需要团结的，平常交接的时候也是跟同事打交道，到团结同事才能把安保工作做好。 二、取得的成绩 半年的安保工作，是一个漫长的，我在工作中做到了仔细细致，半年来没有任何的失职，对于小区的安保工作做的肯定负责，上半年物业安保没有接到一个投诉电话，严格执行物业法规，对于一些制止的东西，对于外来人，跟车辆，做好登记，这些是安保工作的关键，半年来我工作中没有消失过大的大事，安保工作做的很到位，在一次全体大会上，我也受到了表彰，之后我就更加的仔细了，得到上级的确定我认为是最傲慢的，得到全体业主的确定更加是一种荣幸。 三、收获 半年的安保工作让我稳重许多，自己的工作水平也是看得见的提高，对于物业

4、的一些安保内容更加了解具体，今后还需更加仔细。 安保部门上半年工作总结2 我校上半年安全保卫工作坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则。通过建章立制、责任到人，维护了学校正常的教育教学秩序，保证了广阔师生及学校的财产安全。现将保卫科上半年安全保卫工作总结如下： 一、领导重视措施有力 为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长宋新光直接抓，分管副校长李家意详细抓，学校办公室、政教处、保卫科详细分工负责组织实施。 二、制度保证措施到位 建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进

5、展严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严厉追究有关领导及直接责任人的责任。签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票拒绝制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。 不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并依据安全保卫工作形势的进展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全治理制度，以及学生治理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生治理、防火安全治理、体育器材检查、安康体检等

6、规章制度。 严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参与商业性庆典活动，严禁教师个人利用假期（日）私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。 三、齐抓共管群防群治 学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的亲密协作。我们积极做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。 四、加强检查，准时整改 开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点

7、检查内容之一。汛前，学校对校舍进展全面的安全检查。同时，积极协作市卫生局对学校食堂、饮水卫生进展检查。冬季，学校对电线和家属区进展防火安全检查。 今后，我们将进一步重视安全保卫工作，准时解决安全保卫工作中发觉的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。 安保部门上半年工作总结3 回忆上半年的工作，在酒店领导的支持及各部门的协作下，安保部加强安全防范治理，完善各种规章制度，严格落实消防“四个力量”提高绩效治理，为把xx创办为一个人文、生态、活力的文明酒店做了一些应当做的工作，现对上半年工作总结如下。 一、消防工作方面 酒店领导对消防工作非常重视与支持，遵照消防部门的要求，我们就将酒店的“消防组织机构

8、”进展了重新调整，建立了电子档案。并根据消防部门的要求，完善各种“日查，月报，季检”等记录，表格全部与消防中心部门同步建档备查。进一步明确了消防工作的责任分工，切实做到“谁主管，谁负责”的原则，严厉仔细地将消防工作的各项任务落实到人，检查到位，责任求实，末端有果。 二、宣传教育及培训工作 由于酒店人员流淌性较大，对员工自身素养要求，业务学问，消防学问，安全理念，绩效目标等方面的培训工作带来肯定难度，我部在协作人事部做好同步工作的前题下，每月1日定为保安部全员例会，除了对酒店常识培训外，明确岗位职责。利用每天早晨跑操时间，对保安人员进展体能训练，并明确当天的主要工作内容。标准了工作流程，设立工作

9、看版，使每个当班保安对当天的车流量，婚宴，生日宴，会议等根本了解，做到人人心中有目标，个个肩上有责任。 三、抓绩效、重结果，作好效劳工作 为了提高保安人员自身素养，把酒店安全责任意识提高到工作首位，启发保安对绩效治理的意义及目标的理解、承受与执行，安排主管人员负责职守，跟踪督导，检查落实：抓重点，查关键，督过程，重结果。严格把关，巡查每个岗位，督导每个保安。提前召开“战前发动会”，仔细全面贯彻经理例会精神，传达接待任务，落实岗位责任，细化人员分工与合作，并与一线部门亲密协作，全面做好效劳工作，圆满的完成了接待任务。 四、聚才智，鼓士气，同心同德 在平常工作中重视对人才的重用与培育，充分发挥他们

10、的骨干作用，利用他们的聪慧才智，因人而宜的合理安排工作职责，树立正确的世界观与价值观，关爱他们的成长，由此大大削减员工流失率。在工作中与员工同心同德，促使他们积极肯干，履行责任。保安人员主动帮助客人扛行李，雨天主动帮客人打伞送行，开关车门，扶老携幼热忱效劳。 对于员工宿舍的治理，不断收集员工们对宿舍条件的需求，把意见与见意随时向领导汇报，将领导对员工们的关爱准时传达给员工。今年上半年给员工购置了新凉席和新的床单被套，购置了洗衣机，对宿舍局部进展了改造与修理，为员工制造一个舒心的生活环境。 成绩与荣耀只能说明过去，将来的路更长。作为基层治理者要想有所成就，那就是一个字“干”，踏踏实实的“干”，诚

11、恳切恳的“干”！以后我们要以绩效为动力，坚决信念，开拓奋进，以效益为目标，大干实干！ 安保部门上半年工作总结4 在紧急、劳碌、充实、学习中上半年过去了，回忆上半年的工作，保安部紧紧围围着公司的总体战略，全体员工每天勤奋努力工作，严格履行职责，始终以脚踏实地的工作作风，锤炼严格的组织纪律观念，使得部门员工效劳意识更加坚固。在消防安全工作方面，增加了使命感和紧迫感，为确保无重大责任事故，对部门员工进展了专项的技能训练。总的看来，我们的工作还存在着很多明显的缺乏，为了能在今后的工作中，扬长避短，取得更大的成绩，特作如下总结： 一、抓紧培训不放松，树立效劳意识 效劳意识、效劳水平、及效劳技能的综合提高

12、，关键是离不开有效的专业培训。因此，本部门全面强化、细化了培训工作，使培训无处不在，无时不在。突出了对岗位效劳技能、根底学问、爱岗敬业思想教育等内容的培训。通过丰富多样的培训方式，开展岗位培训、以老带新、以强带弱、部门指导。利用交接班前后，部长走动式治理，现场纠错，使培训工作更具备时效性、针对性、可操作性，的确以培训带动和促进部门各项工作顺当完成，同时，员工的效劳水平和效劳技能有了较大的进步，效劳质量也得到了有效的保证。 二、加强安全防范措施、落实安全治理制度 “隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的警示时刻牢记在心。部门在安全工作治理上，从不怠慢，严厉仔细狠抓落实。要充分利用电视监控设

13、备的作用对楼层、重点区域、重点时段进展全天候24小时监控。在消防工作方面更是加大了培训的力度，使每一位员工都能了解消防设施设备根本性能和用途，娴熟操作使用，确保全部队员都有逐个进展火灾事故处理的力量。 三、标准效劳标准，细化效劳流程 为了能更好的为业主效劳，标准效劳标准，对人员的仪容仪表、礼节礼貌、走姿、站姿、坐姿哪怕是一句细小的问候语言，我们都进展了比拟具体的规定。提高了员工形象、直观的把握了岗位效劳标准及效劳流程，为提高部门的全面工作打下扎实的根底。 四、存在的问题及应对措施 新聘请的保安人员无论是个人素养还是专业素养都存在很多问题。虽然已经加大部门培训力度和加强治理制度约束，收效甚微。作

14、为部长难辞其咎。应对措施是一方面加强日常工作治理，加强培训力度，进一步约束、调整。另一方面已经积极进展了新人的聘请工作。 保安员应对突发大事的力量不够。“张不开嘴、迈不开腿”是目前保安部的弊病。遇见生疏来访人员不好意思询问，临时大事行动不够快速。为了解决这一问题，加强礼仪培训，订正人员思想，让员工能够理解保安部的中心工作重点工作除了安全，还包括更好的为业主效劳。现今的保安员年龄偏低，自律性比拟差。领导在时安分守己，领导不在时就一盘散沙。通过开展xx活动，提高人员的责任心，增加团体分散力，只有个别人员的意识提高不明显。另一方面做好人员的心里辅导工作，准时调整员工心态，加强人员的自律性。 在下半年的工作中，我会连续遵守本职，随时调整、订正工作中的错误，积极协作领导的工作，更好的实现自身价值。