宿舍管理员工作总结模板5篇.doc
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1、 宿舍管理员工作总结模板5篇 为进一步加强寄宿区的精神文明建立,加深对寄宿生的思想品德教育,丰富寄宿生的日常生活,本学年以效劳学生和保障学生“学习时有精力、生活上能安心”作为指导治理我校寄宿生的总目标,完成了各项常规治理工作。下面分项进展总结: 一、文明的居室,情趣的生活 拟定了一份规划,详细如下: 1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比,每月份公布1次宿舍与后进宿舍名单,这些评比成绩与学生积分亲密挂勾。 2、对住宿区的公共卫生予以分工负责,落实到人。 二、严格治理,提高对寝室安全治理重要性的熟悉,明确安全是宿舍治理的头等大事,提出了防火、防盗、防恶性事故的详细方法、措施
2、。 三、其次抓文明卫生: 1、在宿舍,组织学生成员、各寝室长积极行动轮番值班,对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不文明行为进展催促检查。 2、在宿舍内张贴标语,诱导学生养成良好的卫生习惯,张贴文明用语,为学生制造文明的环境。 3、开展常常性的文明寝室评比活动,其次学期开学时颁发奖状、奖品(笔记本),实行文明宿舍的动态治理,成认、鼓舞学生点滴进步。 4、自开展创立文明寝室活动以来,学生宿舍卫生状况有了很大的改观,乱扔垃圾、随地吐痰现象明显削减,讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在公寓内外蔚然成风。 四、日常工作中重点突出抓财产治理,实行财产损坏的责任追究制度。 五、对学生违纪方面的治理: 1、
3、根据相对集中的原则,经与各班主任充分协商,调整了局部学生的宿舍,为各班学生治理供应了便利。 2、课余时间走进学生宿舍,在公平、友善的根底上,恳切与学生沟通、沟通,急躁听取学生反映的问题,准时向学校有关方面反映解决。 3、召开学生座谈会,仔细听取学生反映的问题,准时答复。 4、各寝室设学生联络员,由学生会干部成员和各寝室长担当。在宿舍发觉问题随时与家长、班主任联系,防止大事发生、事态扩大。 5、与政教处准时联系。对检查中发觉的问题,如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹冲突、丧失钱物、泼污水、随地大小便等,除制止、劝告、订正以外,准时告知政教处人员。 六、工作中存在的主要问题与缺乏 1、对学生的卫生教育教
4、育、安全意识教育应常抓不懈。 2、工作方法还存在肯定问题,宿舍内以活动为载体的治理育人、效劳育人工作开展不够深入、扎实,科学治理、标准治理尚未实现。 3、以人为本的治理、效劳理念还没有深入人心,效劳意识、效劳水平尚待进一步提高。 4、宿舍的室貌整顿及美化行动缓慢。 5、宿舍的文化建立、学生自我治理组织建立还没有完全落实。 宿舍治理员工作总结模板2 在当宿管委员已有一年了,虽然时间较短,做工作不多,但回忆过去,明确成绩,找出缺乏,对今后工作还是大有好处。下面我就自我总结一下状况,谈点粗浅熟悉和体会。 一、提高宿管员的工作水平 要提高工作水平,就要擅长学习,学习我校宿舍治理的规章制度。我经受了三个
5、阶段:一是初步学习。熟识地阅读校园所发的一些规章和制度,但这仅是初步的,师傅领进门,修行在个人,要把握这些资料,还有进一步学习的必要。二是深入学习。熟识把握政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位,就按上级对宿管员的要求去做,留意自身形象。对工作仔细负责,热心为学生效劳,引导教育,又大胆治理,履行宿管员工作职责,有了较快的进步,水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。 二、增加工作潜力 宿管委员无大事,做好工作,按规定办,就能把事情办好。那里重要的是潜力。增加工作的潜力。这表达宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学是既效劳又治理,即引导说服又批判教育,光治理不进
6、展思想教育行不通,光教育不治理管不好。我在工作中坚持大胆治理又急躁说服教育,把二者严密结合。详细做到四勤:嘴勤、手勤、脑勤、腿勤。嘴勤,对学生的问题尽力帮助解决,该提示的准时提示。自己治理自己;对个别大声喧哗不礼貌行为,发觉一个批判一个,决不姑息迁就。这样批判了差的,就表扬了好的。手勤,工作规划本不漏事项,交班清晰表扬好人好事,批判不良现象。脑勤,常常想一想近期的工作,加强规划性;想一想该做事,已做了什么,还需做什么,心里清晰,不忘事,不落事,使交办的事和该做的事落到实处。腿勤,做为一种熬炼,上、下午、晚上查房三次,有时早晨也坚持查,发觉问题,准时想方法解决。防止意外事情的发生。 三、做到“人
7、到心到” 是坚持以职责之心工作。人的潜力有大小,但一般来说只要有事业心职责感,就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干,尽到自己的职责,做到四心即细心、急躁、苦心、尽心,把工作做好。细心即是细心做工作,防止粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累,不怕流汗,多做工作,做好工作。值班时间较长,要不怕辛苦;在冬季的早晨6时左右起床,要不怕严寒。尽心,就是尽心尽力工作,耐得住孤独,不图名利,尽职尽责。当日事当日毕,尽可能不给下班留下不该留的事。临时消失的事,准时处理,处理不了的报有关班干部解决。 在校园领导的支持下,我做了一些工作,取得了必需的成绩,但我明白自己工作时间短,状况还不够熟识,阅历
8、还不丰富,作风还不够细致。在今后的工作中,要发扬成绩,克制缺乏,不断进取,扎实工作,争取在新的一年里能够取得更大的进步,更大的突破。 宿舍治理员工作总结模板3 宿管工作是学校治理工作的重中之重,只有宿舍管好了,领导和教师们才能吃上一口安心饭,睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作,抓得实,抓得细,管得严,管得活,取得了很好的成绩,详细我们做了以下几方面的工作: 一、领导思想重视,熟悉清晰工作。 扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓,把宿管员当作一个教育工,学生治理者来对待,从竞聘工作、培训上岗、制度治理、组织督察,环环相扣,有力地保障了宿管工作的顺当开展。 二、从源头抓起,宿管员的“聘”“管”
9、年年有新意,届届有提高。 过去我们也和多数学校一样,从教工家属选拔宿管员,因选择面窄,简单落入论资排辈的窠臼,工作积极性不高,难于治理。从06年起,我们顶住压力,发挥鲇鱼效应,引入竞争机制,预留20%的名额引进校外下岗工人,参加竞聘,搞活了一塘水,带动了一班人,宿管员危机意识增加治理变得简单了,工作责任心得到了强化。 在治理上,过去选用后勤人员治理,限于工作力量和古今,常常吵吵闹闹,领导费心多,工作难推动。前两年,我们把宿管工作改为政教处主管,总务处和年级协管,从前勤抽调专人治理,工作大有起色,各项治理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步,从宿管员中选拔责任心强,力量突出的同志,治理日常工
10、作,工作方式从“给我冲”变成了“跟我来”,由于治理者也是参加者,心贴得更近,联系更紧,各项工作抓得更实在,更细致,更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。 三、抓卫生工作。 自郭校长来后,抓卫生工作是我校一大特色,教师们戏称为“没钱吃饭,有钱洗面”,卫生工作是每天查周周抓,月月评比。 首先,每天早上宿管员要督学生室内卫生要清扫,床铺要整理,卫生间要冲洗,物品要摆放整齐,并在宣传栏公告,状况严峻的一个电话到年级办,学生停课也要立刻回来返工,搞了一两次以后,形成了习惯就好办了。 其次,每天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生,由宿管员全面细致地清扫一遍,学校治理人员作一次巡
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