安全举报管理制度（2023年）.docx

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1、 安全举报管理制度（2023） 为落实国务院关于预防煤矿生产安全事故的特殊规定(国务院令第446号)和国务院关于坚决整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿的紧急通知(国务院202321号明电)，加强安全生产的社会监视，准时发觉并排解隐患，建立全员安全举报制度。 一、举报范围及举报形式 1.举报范围 1.1各级的“三违”行为。 1.2矿井存在的各类重大安全生产隐患和行为。 2.举报形式：可以通过当面陈述、电话、书信、电子邮件以及举报箱等形式。 二、相关要求 1.任何单位和个人(以下简称举报人)有权对其发觉的和有关安全生产的违规违法行为向单位进展举报。 2.举报有以下情形之一、经核查属实的，赐予举报

2、人嘉奖： 2.1特殊规定中列举的矿井重大安全生产隐患。 2.2矿井存在的其它安全生产隐患的。 2.3因安全隐患或工程质量被停顿作业整顿期间，擅自进展生产的。 2.4各单位在贯彻落实职工“六项权利”中存在的治理干部违章指挥及违纪行为。 2.5举报单位隐瞒工伤事故现象的。 2.6举报矿井其它安全生产违规违法行为的。 2.7举报安全监察人员在“三违”查处方面不作为等行为。 2.8举报安全监察人员在工作中存在“吃、拿、卡、要”等腐败现象。 3.举报人举报的事项，应当是上级安全监视治理部门及单位没有发觉的，或者虽然发觉但未按有关规定依法处理的。 4.受理的举报经调查属实的，将赐予实名举报的最先举报人200元至1000元的嘉奖。 5.举报受理单位为驻矿安监部门和安检科，并由驻矿安监员协同安检科负责对受理举报的各项安全生产隐患和违法行为进展分类(分成A、B、C级)、登记、核查、处理、督办、答复、统计和报告。 6.举报人举报的事项应当客观真实，对其供应材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。 7.单位将对举报人的合法权益进展爱护和保密。举报人要求答复的，应准时将核查处理结果用适当方式向举报人反应。举报人受到打击报复的，单位将依法查处。