实习培训协议书.docx

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1、 实习培训协议书 甲方： 乙方： 风险提示： 留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进展委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。为提高实习生业务力量、促进其自身进展、公司鼓舞并支持实习生参与职业培训。依据劳动法和劳动合同法等有关规定，甲乙双方经协商全都达成如下协议： 一、培训费用甲方同意乙方到_参与_业务培训。在业务培训期间，培训费用由甲方双方共同担当。该费用由甲方、乙方各担当50%，

2、乙方将培训费交甲方财务部。培训后将发票交甲方人力资源处。 二、乙方的义务 1、乙方应珍惜此次培训时机，仔细参与培训，自觉遵守培训单位的纪律。因违规违纪受到培训单位处分及警告的，甲方将视同乙方在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩办。 2、乙方参与培训后，需到达此次培训的目的。培训完毕后，乙方应将培训成绩单、培训证书等交给甲方留存。如乙方未取得培训机构颁发的培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等，则乙方担当全部培训费用，并根据甲方相关制度扣除已发生的相关费用。 三、效劳期风险提示： 效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定_年，以此类推。另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签

3、订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。 1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起； 2、效劳期的完毕时间为以下第_种： （1）至_年_月_日止； （2）至劳动合同期满时止。 四、工资及福利待遇风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常

4、支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 五、乙方的责任和义务 1、完成培训目标和任务； 2、在培训期间听从治理，不违反甲方的各项政策、制度与规定； 3、在培训期间听从甲方各项安排； 4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况； 5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。 六、违约责任发生以下状况之一，乙方担当的经济责任： 1、培训期间乙方必需严格遵守甲方考勤治理制度，若消失迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚； 2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济

5、损失； 3、自取证之日起，乙方为甲方效劳不满_年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方效劳满_年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。 七、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签章）： 法人代表： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 实习培训协议书2 甲方： 乙方： 为提高实习生业务力量、促进其自身进展、公司鼓舞并支持实习生参与职业培训。依据劳动法和劳动合同法等有关规定，甲乙双方经协商全都达成如下协议： 一、培训费用 甲方同意乙方到_参与_业务培训。在业务培训期间，培训费用由甲方双方共同担当。该费用由甲方、乙方各担当50%，乙方将培训费交甲方财

6、务部。培训后将发票交甲方人力资源处。 二、乙方的义务 1、乙方应珍惜此次培训时机，仔细参与培训，自觉遵守培训单位的纪律。因违规违纪受到培训单位处分及警告的，甲方将视同乙方在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩办。 2、乙方参与培训后，需到达此次培训的目的。培训完毕后，乙方应将培训成绩单、培训证书等交给甲方留存。如乙方未取得培训机构颁发的培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等，则乙方担当全部培训费用，并根据甲方相关制度扣除已发生的相关费用。 三、效劳期 1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起； 2、效劳期的完毕时间为以下第_种： （1）至_年_月_日止； （2）至劳动合同期满时止。 四、

7、工资及福利待遇 受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 五、乙方的责任和义务 1、完成培训目标和任务； 2、在培训期间听从治理，不违反甲方的各项政策、制度与规定； 3、在培训期间听从甲方各项安排； 4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况； 5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。 六、违约责任 发生以下状况之一，乙方担当的经济责任： 1、培训期间乙方必需严格遵守甲方考勤治理制度，若消失迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；

8、2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失； 3、自取证之日起，乙方为甲方效劳不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方效劳满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。 七、其他 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签章）： 法人代表： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 实习培训协议书3 甲方： 乙方： 甲乙双方依据公平自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 一、 甲方的权利与义务： 1.依据乙方自愿申请和公司有关部门的推举，甲方

9、同意乙方参与 培训学习。 2.本次培训由甲方为乙方供应培训学习费用估计人民币（大写 ）（详细甲方所供应的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。另包括培训合作单位公司供应的效劳，约合人民币 元（大写）。 3.甲方负责为乙方供应办理参与培训的必要手续和条件。 4.培训完毕后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进展综合评价。 5.对参与完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。 二、 乙方的责任与义务 1.乙方自愿参与甲方组织的培训学习，情愿承受甲方所供应的条件与费用，并遵守本协议的全部内

10、容。 2.培训期间，乙方需努力把握培训的相关学问或到达培训的目标要求，乙方在培训中务必把握技术要点，并做仔细具体的记录。 3.培训期间，乙方必需听从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或托付培训单位的各项治理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，假如由于自己不慎或有意行为导致自身或甲方利益受损的，全部赔偿均由乙方担当。 4.乙方参与完培训之后，必需听从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方效劳年限为 年（大写），即从年 月 日至年 月 日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。 5.乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到

11、的专业技术外泄或传播给第三者（详细技术内容另附），培训期间全部重要技术资料均交还公司保存。 6、签订培训协议后又再次参与公司安排的外部培训者，必需重新签订协议，根据新的效劳期限执行。 三、 甲乙双方其它商定 1、乙方单次或年累计培训费超过3000元（含）,中层治理单次或年累计培训费超过5000元（含），及个人自费培训结业后公司赐予报销的均需与公司签订外部培训协议，并商定为公司连续效劳的期限。 2、效劳期限界定将外部培训完毕时间作为效劳期限的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为效劳期限的起始时间。 3、乙方在培训协议规定的效劳期限届满前，非正常、合理缘由，未经公 司批准而辞职，或正

12、常缘由被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司： A、培训费用单次或年累计5000元以下（含），效劳期限不少于3年，未满3年的应按缺乏年限比例退还公司培训费用。详细计算公式:退还金额=培训金额（312）缺乏年限（月）。 B、培训费用单次或年累计5001-10000元（含），效劳期限不少于5年，未满5年的应按缺乏年限比例退还公司培训费用。详细计算公式:退还金额=培训金额（512）缺乏年限（月）。 C、培训费用单次或年累计10001元以上，效劳期限不少于8年，未满8年应按缺乏年限比例退还公司培训费用。详细计算公式:退还金额=培训金额（812）缺乏年限（月）。 2.乙方在培训期间，如消失违反有关规定，

13、未能通过培训考核或未到达培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担全部培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方担当。 3、乙方在培训中获得的培训证书全部权归公司全部。 4.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。 甲方（签章）： 签字日期： 乙方： 签字日期： 实习培训协议书4 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_学院(以下简称乙方) 双方鉴于人才培育需要，增进双边实质沟通与互惠，经双方同意缔结本协议书。 第一条 基于互助互利，甲方供应学生实习合作时机，乙方亦供应相关人员教育训练管道。 其次条 合作规划的详细内容由甲乙双方另行议定之。 第三条

14、 双方得视状况以书面通知对方，随时终止本协议另本协议书如有未尽事宜，由双方协议修订之。 第四条 其它事项如附件。 第五条 本协议书一式二份，双方各执一份为据，于完成手续双方签署后生效，修订时亦同。 甲方：_ 代表人：_ 乙方：_学院 校长：_ _年_月_日 实习培训协议书5 甲方（实习单位） ： 乙方 （学生） ： 身份证号码： 丙方（学校） ： 乙方（学生）个人申请自愿到甲方进展实习培训，经过甲乙丙三方充分协商，现就甲方同意接收乙方学员前来实习培训一事，达成以下协议： 一、实习时间和地点安排 1、实习培训期限为 2个月 。即自 20XX 年 4 月 1 日至 20XX 年6月 1 日止。 2

15、、培训地点： 甲方所属矿山生产帮助岗位 二、甲方的权利与义务 1、实习期间甲方与乙方不构成劳动合同关系；甲方无义务为乙方缴纳社会保险，不担当劳动法上用人单位的义务。乙方不享受甲方员工依据劳动合同和甲方规章制度所享受的福利待遇。 2、甲方按规定实施三级安全教育，确保实习（培训）人员在实习期间具备必要的安全、环保、质量意识。指定岗位和师傅组织实习（培训）人员的岗位培训工作，并负责培训期间的业务考核。 3、培训人员在实习期间的必要劳动防护用品由甲方供应。 4、甲方给乙方予以肯定的生活补助，补助的详细金额为人民币1300元/月，按出勤天计算。实习完毕到甲方正式报到上班时一次性支付。 5、乙方实习期间的

16、出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行；乙方休假期间，甲方不担当对乙方的教育和治理义务； 三、乙方的权利和义务 1、 乙方在来甲方公司途中、实习期满后离开甲方途中和休假来回途中的安全和交通费用由乙方自行负责，甲方不担当对乙方的治理义务。 2、乙方必需遵守国家法律和公司各项治理制度，遵守实习纪律，若发生违纪等大事，将按公司治理制度严厉处理，由乙方担当相应法律责任。 3、乙方在实习期间必需严格遵守甲方的规章制度、安全保障制度，听从甲方的工作安排，承受甲方的考核。实习期间，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。 4、乙方在甲方实习期间，甲方对乙方进展安全教育，乙方若不按操作规程发生安全事故，经相关部门鉴定，由

17、乙方缘由造成的安全事故责任由乙方担当。 5、乙方在实习过程中，严禁下江、 河、 湖泊、 水塘等游泳，严禁酗酒、吸烟，严禁乘坐无保险的私人营运车辆。 6、实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位。请假须按公司考勤治理制度履行请假手续，15 天以上由公司及所在学校批准。 7、乙方若提前解除协议，应提前三日通知甲方，在办理完解除协议相关手续后离开实习单位。 四、丙方的权利和义务 1、有权向甲方了解学生的实习状况，对乙方在甲方的实习赐予充分的协作， 做好实习学生实习前的发动与培训工作、实习中的联络、检查、协调工作，实习后的考核和其他工作。 2、对乙方实习期间的行为予以监视和治理，以确保乙方遵守本协议及甲方的规章制度。 3、在乙方违约的状况下，丙方有责任赐予甲方积极、充分的协作，以便甲方追究乙方的违约行为。 五、其他 本协议一经签订，甲、乙、丙三方必需严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更修改协议条款时，须经三方协商同意，否则无效。本协议未尽事宜由三方另行协商。 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效,实习完毕之日本协议自行终止。 甲方（盖章） ： 甲方代表签字： 日期： 乙方签字： 日期： 丙方（盖章） ： 丙方代表签字： 日期：