宿管部个人工作心得体会15篇.doc

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1、 宿管部个人工作心得体会15篇 进入公司工作心得感悟范文精选10篇 员工工作心得体会范文精选10篇 餐饮工作心得感悟范文最新10篇 纪检监察干部工作心得体会范文10篇 辅警个人工作心得体会范文最新15篇 宿管部个人工作心得体会1 回忆过去的一个学期，院宿管部在学院工作部的正确领导和学生会的悉心帮忙和指导下，在全院师生的大力支持和合作协作下，在各系宿管部的相互协调和共同努力下，在继承和发扬历届宿管部干部的优良传统下，以创立“安康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带着全体宿管干部有针对性地绽开了一系列丰富多彩的活动，真正做到了在抓学习的同时充实广阔同

2、学的业余生活。这学期部门主要做了以下几个方面的工作： 一、常规工作：为同学们制造一个良好的学习、生活的卫生环境。本部门每周日至周四，晚上11:00就对宿舍晚休关灯状况进展检查;每周一下午5:30分对宿舍内务卫生进展检查。为了到达催促同学们自觉地清扫卫生及晚休熄灯的习惯，我们将检查的结果准时统计整理，交到宿管科教师的手上并准时反映给各系辅导员。 二、集团卫生评比 ：在宿管科教师的指导下，检查干部及宿舍成员的参加下，我院在每月的集团卫生评比中屡次获得佳绩，也得到了学校和教师们的确定。 三、招新工作：由于部门人手缺乏，部门于第5周招进新的一批检查干部。并在第8周正式确认名单。使部门工作更好的开展。

3、四、积极协作院学生会各部门开展的活动，院宿管部秉着学生会宗旨中“分工协作”这一条，积极协作院学生会各部门开展工作。 此外，由于本学期申请不到经费，原定于本学期进行的“标兵，文明宿舍颁奖大会”将推迟到下学期进展。总的来说，本学期宿管部取得了较好的成绩，同时也得到学校和同学们的确定。但在成绩背后更重要的是也暴露了我们存在的很多问题和缺乏之处，所以我们要以更高的标准要求自己，要以更大的热忱来对待工作，以更严谨的态度来完成学院交待的任务。 宿管部个人工作心得体会2 回忆过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广阔同学的大力支持和合作协作下，以创立“安康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为

4、目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带着全体宿管部部员有针对性的绽开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一，但治理难度不校在广阔干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面： 一、常规工作： 定期开会，准时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，确定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干部常常深入寝室或召集熟识同学问起状况，将寝室问题准时反应给学生会。 在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常(除节假日外)，并实行定时检查、特定检查制度。 (1)定时检查：在晚上10：

5、30时检查各个寝室，若每人有2次晚归进展全系通报批判。 (2)特定检查：通过平常的观看了解，对个别比拟特别的寝室,我们将在晚上11：30以后进展抽查。 在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平常的检查。了解各个寝室的卫生状况，加大治理力度，使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。详细工作采纳定时检查和突击检查，准时统计数据。 (1)定时检查：每周星期一12：00催促和检查寝室大扫除。 (2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和清扫状况，对于寝室较差的寝室上报教师进展处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进展全系通报表扬与批判。 (3)统计数据：

6、对于学校后勤的卫生结果反应单进展统计、整理和确认，并存放到办公室档案。 二、招新工作： 为了本部门的进展与壮大，我部门和学生会全部部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公正公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学效劳。 三、寝室文化方面：本学期进行了“净化美化寝室”的活动,主要对象是09级新生，也包括各级老生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了教师们的确定。在“净化美化寝室”活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。通过举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动

7、同学们的积极性，活泼学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体才智共同建立好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，相互关怀、相互帮忙，营造一个和谐、美妙的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。 四、积极协作各部门工作，在新生报到期间，帮助教师做好迎新工作，特殊是做好新生的寝室安排工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。 固然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在教师的指导和关怀下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮忙下，我们艺术学院的明天将会更加辉煌。 宿管部个人工作心得体会3 我们在金秋十月

8、，大地一片金黄之际。来到了湖北国土资源职业学院。并参加了资源勘察系团学会宿管部。而如今秋去冬来，我已在宿管部工作了两个月了。在这两个月里我已对宿管部这个大家庭产生了深厚的感情。新年马上到来，我们的工作也马上接近尾声，但我照旧会尽职尽责的做好最终的收尾工作。 一、与团学会各部门联谊;在我们进部门之初，学长学姐们带着我们与团学会其他各部门成员进展了简洁的联谊，在这联谊中我们尽快的熟悉了团学会这个大家庭中的各部门成员。以此使我们在以后的工作中能够更好的相互协作，为同学们效劳。更加强了团学会这个大家庭的分散力。 二、进展了查寝工作;这是我们宿管部门的日常根本工作，同时这也关系着同学们的人身安全。我们要

9、让同学们明白和理解夜不归寝的严峻性，并对常常不归寝的同学予以警告。 三、协作体育部开展拔河竞赛;体育竞技是一项力与美的展现。而拔河更能表达出一个集体的团结性与分散力。我们系是学校的第一大系。在我们以后的工作中也需要团结全都才能克制各种困难，体育部的拔河竞赛特别剧烈，大家都怀着一颗为班级争光的心情拼尽了全力。而我们的主要任务便是维持好现场的秩序，秩序是一切活动胜利举办的必要条件，也是最根本的要求。 四、协作学习部进展百科竞赛;百科学问竞赛使同学们的学问得以延长，让我们的了解并不只停留在课本上，给我们充分的平台展现了我们当代大学生德、智、体、美、全面进展的成果。而我们也在同他们的协作组织中学到了许

10、多书上没有的学问。 五、对大功率电器的检查;我们在日常查寝的同时也担当着对大功率电器的检查工作，在宿舍使用大功率电器是一件特别危急的行为，极易造成火灾及其他突出状况，而在前几天我们也在辅导员的带着下对全系宿舍大功率进展了大检查。 以上就是本学期我参与过的全部工作，在春节降临之际。我将与宿管部全体兄弟姐妹们共同做好最终的工作，为大家都能平安回家做最终的保障，来年我也将尽心尽力，本着团学会架好桥梁，效劳同学的宗旨为同学效劳。 宿管部个人工作心得体会4 2022年，是我们宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年。在学院领导的支持下和学生处的领导下，各分院和有关部门的协作下，我们齐心协

11、力以高度的责任感，努力完成学院交给我们的各项工作。下面就2022年度工作作如下总结： 一、改革创新，优化宿管员队伍，堵住住宿漏洞 1、改革创新，优化宿管员队伍建立。在学院领导和学生处领导的支持下，今年我们对宿管员队伍进展了大胆的改革创新。取消了楼道长治理制度，由科室一对一的治理。宿管员由原来的31名，治理不到3000学生。经过改革，我们学校现在有3300多名学生，现在有24名宿管员进展治理。虽说他们治理的学生增加了，治理难度和工作量也大了，但他们的收入也多了，收入增加了他们的工作积极性也上去了，他们的责任心和治理水平也相应提高了。总的来说改革创新是为了更好的进展，只有创新才能提高治理水平，才能

12、提高责任心，才能节省本钱，经过改革每年为学校节省本钱近8万余元。固然了节省本钱是一方面，提高治理水平才是我们改革的方向，最重要是为以后的宿管工作奠定了根底。现在看来我们宿管改革是特别胜利的，宿管员的治理水平、责任心和素养都有一个质的飞跃，比以前天地之差异。固然了，一个好的治理模式必需有一个好的制度跟上去。我们相应制定了宿管员考核细则，对违反细则其中一条的从200元浮开工资中扣除，连续三个月扣完200元的作辞退处理。我们不仅对他们进展爱岗敬业的教育，而且屡次对他们进展业务培训，以激发他们的工作热忱，发挥他们的主观能动性，提高他们的治理水平和责任心。 2、改革创新，严格住宿治理。今年暑期开学我们要

13、求宿管员在安排学生寝室的同时，并作好交费发票登记工作，住宿费交多少，学费交多少登记清晰，没有交费的担心排寝室。不象往年在学期中间还要宿管员一个一个问：学生住宿费交了没有?发票让我看看。并且做起来难度很大，有的学生不协作，还说：问一次，问一次，烦不烦啊!你们三联治理这么落后，我有没有交费你们可以到财务查啊!别再来烦我了。今年暑期开学转变了这种状况，并且谁交费了没有不用在问学生本人，查看一下登记就特别清晰了，不再做重复工作，堵住了住宿费不交的漏洞。 二、头脑糊涂，时刻绷紧安全治理这根弦 宿舍安全工作是我们始终强调的，也是重中之重的工作，安全无小事，出事没有回头路。今年初我们学校发生的3.28大事。

14、事后，真对这一大事我们马上组织宿管员进展了仔细反思，再次强调安全治理的重要性，要求宿管员做好学生的按抚工作，同时摸清每个学生的思想，把责任落实到人，把安全治理工作放到首位。 1、对于那些私拉电线或使用花钱，躺在床上吸烟，使用明火，使用大功率电器。我们进展不连续的宣传，并以教育引导为主，学生上课时要求宿管员进展排查，发觉有寝室使用大功率电器的马上没收，今年没收大功率电器共计60余件，消退了安全隐患。另外，我们要求同学们要相互提示，共同监视。 2、建立了寝室安全检查制度，每月二次对各寝室进展全面安全检查，对检查结果要求每月中旬和月底上报科室，并责任到人。主要检查学生寝室的线路、设施设备、大功率电器

15、、管制_等，力争在源头上消退安全事故发生。 3、工作制度化、标准化，要求宿管员不连续的巡查楼层，发觉安全隐患准时实行措施解决，力争做到学生寝室安全有序，无外来人员留宿现象。 4、抓好学生晚归、不归。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归学生，宿管员总是想尽方法利用发短信、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。今年住宿率96%左右、晚归率2%，不归率1%。 5、我们要求宿管员时刻摸清学生的思想，每月要对所治理的学生进展思想排查，准时发觉有思想状况的学生准时上报科室，今年我们共排查出有心理和身体问题的学生15名，并准时通报给了各分院。 三、宿舍治理，坚

16、持以效劳为主 宿管工作是个比拟繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生效劳的工作。对于有意损坏公物的学生，除了批判教育还要追交赔款，收交的赔款有20_余元。为了更好的效劳学生，让学生在学校感受到象家一样暖和，我们女生宿舍配备了针、钱、温度计、创伤贴等。宿管员帮忙学生补缀衣物，有的学生想改善口味，我们宿管员还从家里给他们带吃的。他们大局部都是第一次离开父母，有些学生生活上不能自理，我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里遇到学生生病，我们的宿管员伴随去医院，为便利学生，每个楼层都有微波炉。并利用黑板报做好各种宣传，做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天

17、气变化的预报、增加衣服各种通知等等。 四、听从大局，做好寝室卫生和寝室调整工作 每学期放假后寝室卫生和寝室调整是我们宿管科要做的最辛苦工作。其工作相当累、相当脏。5百多个寝室需要逐一清扫，在调整之前，为了合理安排住宿、学生行李。首先，由科长作出寝室调整方案，再开宿管员发动大会，为了不作重复工作，大家争论方案是否可行，并对每一项工作都做了细心规划，确保寝室调整工作不消失过失，学生物品不丧失。我们买了三种颜色的布，并做成布条，按分院把颜色定好分给每位学生，让学生写好名子系在打好的包上。其后宿管员一一排查每一件行李是否符合要求，标签是否系好，并对每位学生的行李做好登记，谁治理、谁负责究竟。我们的宿管

18、员大局部都是女的，但他们从不叫苦，不叫累，兢兢业业的把工作完成好。寒假遇年关，天又特殊冷，调整寝室搬运行李清扫卫生时还下着大雪，暑假天热到38度左右，其中的辛苦是可想而知。数据如下： 1.寒假我们共搬运行李750余只包裹，调整寝室120余间，清扫卫生465间，包括265个洗漱间，擦洗柜子、桌子、凳子等寝室内设施设备。 2.暑假我们共搬运行李800余只包裹，调整寝室200余间，清扫卫生465间，包括265个洗漱间，拆洗420台电扇。擦洗窗户465间，柜子、桌子、凳子等等。 3、检查寝室设施需报修工程，准时报修理科修理。 五、做好文明寝室评比工作 寝室卫生是历年来的老大难，为了转变这一状况，促使学

19、生养成良好的生活习惯，营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每月不定期的对各楼层寝室进展逐一检查，评出月文明寝室通过校播送站赐予宣传表扬，脏、乱、差的寝室要求宿管员催促整改，也作为考核宿管员治理工作的一项指标。经综合评定上半学期评出文明寝室20个，下学期评出25个，赐予了精神嘉奖和肯定的物质嘉奖，通过长抓不懈寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。 宿管部个人工作心得体会5 这学期接近期末，宿管部的工作也已接近尾声。现在我代表宿管部做个简要的工作总结，这一学期来，在宿管部全体成员的共同努力下，工作开展得井然有序，完成了院交予宿管部的各项任务，担当起了我们这个团体应尽的职责。 这学期我们主要做的工作

20、大体有以下几点： 一、常规工作： 1、每周开一次常规例会，并实行工作会议制度，对上周工作进展总结，并对下周工作进展部署。另外，宿管部还要求各干事时常深入寝室或召集熟识同学询问状况，将寝室问题准时反应。 2、为保证学生安全，杜绝夜不归宿现象，我们每周二晚上都会按时进宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加强了同学们的安全。 二、安全工作 安全永久是寝室治理工作的重点，这学期，我们部门召开了一个以“寝室安全”为主题的会议，我们邀请了刘红芳教师为我院寝室长做了一系列具体的寝室安全讲座，并催促寝室长们要传达给寝室的每一位同学。此外，为了加强宿舍隐患安全意识，查寝时会常常提示他们，强调不能使用大功率

21、电器，仔细宣传防盗，防火和安全用电的相关学问。 三、宿舍文化建立 为让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部于2022年十一月发起了寝室文化建立活动寝室美化大赛，经过两周的预备，于十二月初进展了评比，结果特别不错，大多数宿舍能够仔细对待，积极装扮，到达要求，并评出了10个优秀寝室。 四、其他工作 1、新生内务大赛，选手们积极参加，努力完成每一个指标，最终取得了圆满的胜利。 2、帮助其他部门工作，积极协作院学生会各部门开展的活动，积极为同学们效劳。并且在其他部门举办的各项活动中鼓舞部门人积极参加，盼望他们了解活动安排并在活动中学习成长。 3、积极协作辅导员教师进展宿舍考勤工作。 五、缺乏之处

22、 1、在招新工作中，由于我们部门没有得到很好的宣传和介绍，导致报名我们部门人数较少，最终不得不从其他部门选调一些人。 2、对常规安全检查，我们主要对问题宿舍进展了统计并上报了学校，但还是又大多寝室问题没得到解决。 3、宿舍有大功率使用电器现象，虽然屡次强调不能使用大功率电器，但这种现象却屡禁不止，许多同学也没意识到这方面的严峻性。 六、以后工作 在以后的工作中，我们要连续发扬宿管部干事的优良传统，使我院宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里安全检查中，使我院的成绩不停的提高，以发扬我院的风采。 尤其是对大一的治理，这学期大一在寝室方面频频消失问题，我部进展深刻反思： 1、参军训至今，

23、大一宿舍整理均不抱负，还被通报批判，针对此现象，宿管部成员应当严于律己，为学弟学妹做出典范，使大家都力争“文明寝室”“创优寝室”等荣誉称号。 2、针对大一晚归，不归现象要准时报告，了解实情，相对应地做辅导。 3、紧抓使用大功率电器，严峻强调用电等一系列安全问题。 4、多与大一进展沟通，沟通，时时关注他们的动态，并准时反应同学们对宿舍治理方面的意见和建议。 同时，对于其他年级的治理，我们也将会做出相应的调整。争取我院在寝室这一板块能够做的更好，再也没有无后顾之忧。 以上就是宿管部对这学期工作的总结，我们盼望大家能对我们的工作进展评价或批判，多提出我们工作中的缺乏之处，同时我们也盼望在将来的日子里

24、能够加大与其他各个部门的合作，更好的效劳同学，共建学生会的绚烂明天。 宿管部个人工作心得体会6 一、以治理为总抓手，明确职责，提升水平 宿管部是一个新成立的职能部门，工作性质相对单一，但治理难度不小。对于管什么、如何管没有完全现成的阅历可依。为此，我们主要从如下几方面进展了努力。 1、调整人事，科学分工 以往宿舍治理员身兼保洁、治理两项任务，在给治理带来了很多便利的同时，也消失了一些弊端。主要是工作过程中职责不明，推委责任，缺乏主动性。因此，调整人员分工势在必行。我们首先让治理员、保洁员从中解放出来，制定了于都五中宿管员工作岗位职责于都五中宿舍保洁员工作岗位职责宿管员一日工作流程表等，明确分工

25、，使他们各司其职，各尽其能，尽最大努力调动他们工作的积极性、主动性、制造性。 对于宿管部办公室内部，我们也自我明确了工作职责，进展了科学的分工协作，制定了宿管部工作职责宿管部成员分工。依据实际状况，谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的治理与考核;公寓卫生清扫状况的检查与治理;每天宿舍检查状况的通报;公寓安全治理;统计并上报公寓水电、财产的维护与修理;各年级学生寝室的安排与调整，保洁员假期的值班安排等;刘安平干事主要负责公寓宿管员的治理与考核;公寓学生及寝室长的治理;文明寝室的创立评比;公寓每天检查状况的统计汇总;班主任考核;就寝纪律的治理;宿管员假期的值班安排等。 2、建章立制，制度管人 为进一步标

26、准宿舍安全、纪律、卫生等方面的治理，宿管部制定了具体的规章制度，从方方面面对学生在宿舍的一切活动进展有效的全程治理。主要有于都五中学生公寓住宿治理规定暨文明寝室评比评分细则文明寝室评比制度于都五中学生晚就寝治理制度等，这些制度，根本上涵盖了学生宿舍治理的各方面，为学生宿舍的科学治理供应了制度依据。 二、以考评为助推力，强化竞争，激活潜能 没有考评的治理是没有活力的治理，必定陷入干多干少一个样，干好干坏一个样的死棋之中。为激活治理潜能，我们主要从以下几方面进展了工作考评。 1、强化对宿管部内部工作人员的考核 我们制定了于都五中宿舍治理人员工作考核细则于都五中宿舍保洁人员工作考核细则，从他们工资中

27、拿出100元钱作为考核奖，宿管局部管的干事每天进展定期和不定期的检查评比，依据考核细则奖勤罚懒，奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员、保洁员工作的积极性、主动性。在这个过程中，涌现了一批工作仔细、表现精彩的治理人员，如b栋的曾福建、c栋的何小红、王小兰、d栋的魏云桂等，他们都已成为宿舍治理或保洁的楷模。而对于一些工作熟悉不到位，表现较差，经教育仍无明显效果的，我们则准时进展了调换，盘活了整个治理队伍。 2、加强对班主任宿管常规的考核 宿舍治理既是宿管部的工作职责，也是班级治理的常规工作之一，因此，班主任绝不能置身其外不管不顾，加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。 宿管员每天各

28、时段都对宿舍的用膳、卫生、就寝、安全状况进展检查并登记，宿管部则准时公布，并以此为主要依据对班主任进展考核，每半月进展一次考核排名，每月进展一次考核奖罚。在这方面，我们借鉴了政教处、总务处对班主任的考核方案，每月提取班主任理论津贴的1/5用于考核，将考核排名居年级倒数第一和倒数其次的班主任该局部津贴用于嘉奖排名前三位班级的班主任，从而真正让班主任参加到公寓治理中来。 3、进展文明寝室和优秀寝室长的评比评比 从某个角度说，学生才是公寓的仆人，治理是为了效劳学生。但是，学生的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导，并准时评价。为此，我们制定了于都五中学生公寓住宿治理规定暨文明寝室评比评分细则文明寝室

29、评比制度，每月进展文明寝室和优秀寝室长的评比评比。文明寝室评比纳入班主任考评，优秀寝室长则准时张榜表彰，借此广树典型，以点带面，充分发挥其示范、辐射作用。 三、以常规工作为指挥棒，突出重点，全面提高 1、定期开会，准时总结 为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管员、保洁员会，确定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升宿管员、保洁员工作水平。另外，宿管部还要求宿管员常常深入寝室或召集寝室长到其房间，将寝室问题准时反应给学生，让他们做到心中有数。与此同时，宿管部也常常召开全校寝室长会，通报宿舍治理状况，表扬先进，鞭策后进，提高学生自我治理力量。 2、加强巡查，发觉问题 除宿管员正

30、常检查外，宿管部办公室同志也安排了值日，常常对宿舍进展巡查。一是检查保洁员、宿管员工作的执行、落实状况;二是检查学生在宿舍的行为、纪律。每次检查，我们都会发觉些新状况、新问题。如有学生在宿舍打球、学生自行车堆放在楼道内、少数学生躲在宿舍不愿到教室上课、较多寝室内务整理较差等。这些状况，宿管部都高度重视，准时实行措施，在有关部门、年级的通力合作下，进展整改。 宿管部1月工作总结三在实际工作中，我认为当好宿管委员必需要提高一个水平，增加两个力量，处理好三个关系，搞好四个坚持。 一、一个提高，即提高宿管员的工作水平 要提高工作水平，就要擅长学习，学习我校宿舍治理的规章制度。我经受了三个阶段：一是初步

31、学习。熟识地阅读学校所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，师傅领进门，修行在个人，要把握这些内容，还有进一步学习的必要。二是深入学习。熟识把握政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，留意自身形象。对工作仔细负责，热心为学生效劳，引导教育，又大胆治理，履行宿管员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。 二、增加两个力量 宿管委员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。这里重要的是力量。一是增加工作的力量。这表达宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学她们是既效劳又治理，即引导说服又批判教育，光治理不进展思想

32、教育行不通，光教育不治理管不好。我在工作中坚持大胆治理又急躁说服教育，把二者严密结合。详细做到四勤：嘴勤、手勤、脑勤、腿勤。嘴勤，对学生的问题尽力帮忙解决，该提示的准时提示。对她们提问的事，准时解释清晰;对晚归的同学提示她们自己治理自己;对个别大声喧哗、踢球的不文明行为，发觉一个批 评一个，决不姑息迁就。这样批判了差的，就表扬了好的，有的同学找我反映问题，支持我做治理工作，有力地维护班上生活工作秩序。手勤，工作规划本不漏事项，交班清晰，平常和班干部一起表扬好人好事，批判不良现象。脑勤，常常想一想近期的工作，加强规划性;想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清晰，不忘事，不落事，使班干部交办

33、的事和该做的事落到实处。腿勤，把查寝(207，208，209，512寝室)做为一种熬炼，上、下午、晚上查楼三次，有时早晨也坚持查，发觉问题，准时想方法解决。防止意外事情的发生。 三、处理好三个关系 宿管委员工作是相互联系的，联系就是关系，处理好三个关系，才能把宿管委员工作做好。 (1)是处理好和其它班干部的关系。首先要相互关怀，相互照看，团结同志，严格要求自己，大事讲原则，小理讲风格。其次虚心向他们学习。 (2)是处理好和同学的关系。全心全意为人民效劳，在长沙师范就是全心全意为同学效劳。 (3)是处理好与宿管部和各楼宿管员之间的关系。我感到与他们之间的和谐共处是做好工作的根底。我们住在的是旧楼

34、，一些设施在也在老化，水、电、门、锁坏的地方多，直接影响到学生生活。我和管水电通讯的同志熟识了，报给他们的事，修理人员来的快，修的好，学生便利了，学生就满足，我们为学生效劳的话才落到了实处。与各楼宿管员之间，留意团结共事，加强联系，相互敬意，积极支持对方工作。 四、做到四个坚持 (1)是坚持以慎独之心工作。宿管委员最主要的工作任务是晚就寝状况，班干部工作劳碌，不行能每天来检查你的工作。在这种状况下，我坚持以慎独之心工作，即慎始又慎终，仔细履行职责，抽查晚就寝状况， (2)是坚持以忧患之心工作。班主任把自己放到宿管委员位置，是对自己的信任。自己要不愧组织信任，要主动为班上分忧解难。要把心用在工作

35、上，居安思危，重点抓好安全工作。常常告知同学留意防盗，严锁门关窗，提示大家提高警觉，防火防盗，防坏人破坏。由于留意抓苗头，就保证了防患于未然。 (3)是坚持以仁爱之心工作用仁爱之心为他们效劳，用仁爱之心治理他们。急同学所急，帮同学所需。为同学效劳这是应当做的，但他们很感谢，也很关怀我，支持我的工作。 (4)是坚持以责任之心工作。人的力量有大小，但一般来说只要有事业心责任感，就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干，尽到自己的责任，做到四心即细心、急躁、苦心、尽心，把工作做好。细心即是细心做工作，防止粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班时间较长，要不

36、怕疲惫;修门锁等有时几趟上楼，要不怕辛苦;在冬季的早晨6时左右起床，要不怕严寒。尽心，就是尽心尽力工作，耐得住孤独，不图名利，尽职尽责。当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事。临时消失的事，准时处理，处理不了的报有关班干部解决。 在班主任的指导下，在其它班干部的帮忙下，在广阔同学的支持下，我做了一些工作，取得了肯定的成绩，但我知道自己工作时间短，状况还不够熟识，阅历还不丰富，作风还不够细致。在新的一年里，要发扬成绩，克制缺乏，不断进取，扎实工作，争取新的进步。 宿管部个人工作心得体会7 回忆过去的一个月，宿管部在系领导和学生会主席团帮忙和指导下，在广阔同学的大力支持和合作协作下，在学生会各

37、部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，以创立“安康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。实地做好本职工作，团结带着全体宿管干事有针对性地绽开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但治理难度不小。在广阔干事的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在本月我部门主要做了以下几个方面： 一、常规工作： 1、定期开会，准时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，确定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平 2、每周不定期的检查宿舍，催促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，

38、公布于系楼，为同学们供应一个良好的宿舍生活空间。 3、积极协作各不搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。 二课余活动： 宿管部于课余时间组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部进行小聚会，促进学生会之间各部的感情，使个部相互协作的力量得以提升。 由于本学期生活、宿管部合并后，对于本部门查卫生与常规工作也有了很大的提高。本学期从迎新开头，我们部门始终在不断地进步与提高。首先，本部门全部成员在迎新时都付出了很多努力，协作着其他部门的工作，也不断完善自己本部门的工作，积极地站好自己的岗位。 其次，大二的要参加查晚寝和查早操的工作内容中

39、，本部门的人也都积极协作，并且对于周三的工作也在不断提高质量与效率，对于检查表、总表中消失的错误始终在改良，努力营造一个温馨和谐的工作环境，让部门的各成员能快乐。 本学期我们院的活动也有特别多，“心声杯”中，我们部门主要负责打气球，男生则负责拉幕布，并根据该有的要求维持秩序，做好最终的后勤工作，准时清理睬场，作为经管院最大的部门，具有人员多的优势，应当做一个良好的带头作用。接着便是“篮球竞赛”，在竞赛中，我们部门没有获得名次，本着重在参加的原则，积极参加其中，也体验了各部门之间的团结，增加了自律、学生会之间的分散力，以及刚完毕的“校园十佳歌手”，这次竞赛是由经管院承办，全部经管院的学生干部都积

40、极参加了进去，拿着门票的学生干部都坚持到了最终，做最终的后勤工作，融合秘书处的签到及治理工作。本部门刚进展了改造，有新进的成员。 对于本部门的查卫生与常规工作，以及新进成员对工作内容，我们始终都是以一带一建立、一对一的师徒关系，手把手新成员，教他们早日处理查卫生等工作的细节，做好经济与治理学院传帮带的传统。最终便是我院的寝室文化月活动，这次活动中，本部门的成员都付出了自己的努力，连续扫楼一周进展宣传，并产生了42间获奖寝室，成效卓越。通过此次活动，也改善了同学们的宿舍面貌，卫生等也有了质的飞跃，其中也包含了其他部门的全力协作，以及同学们的支持，使得这次活动完满落幕。 以上便是宿管部的工作总结。

41、在以后的工作中，我们要连续发扬宿管部的优良传统，使我院宿舍在卫生方面得以不断的提高，尤其是在校里卫生检查中，使我院的成绩不停的提高，以发扬我院大系的风采。 宿管部个人工作心得体会8 回忆过去的半个学期，宿管部在学校领导和学生会主席团的指导下，在广阔同学的大力支持和合作协作下，以创立“安康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带着全体校宿管部部员有针对性的绽开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一，但治理难度不小。在广阔干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。虽然我们是校宿管部的一分子，但是我们仍旧是学生，我们的工作与我们的学习是不行分割的，在努

42、力工作的的同时，我也没有放弃学习，虽然我挂了一科，但是补考刚刚完毕，这科肯定会顺当通过。 在前面的半个学期我部门主要的工作状况如下： 一、我们取得的成绩： 我部有4人获得优秀学生干部并且五舍宿管部获得了最具青春活力的称号。固然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在教师的指导和关怀下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮忙下，我们宿管部的明天将会更加辉煌。 二、我们的缺乏之处： 1、由于上学期是新学年刚开头，大一的班委都还不健全，日常检查通知也没有做到位，导致日常检查虽然到位，但是结果却不抱负。 2、宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但

43、这种现象却屡禁不止，尤其是高年级的学生，不能使人满足。 3、上学期我们发觉在走廊玩滑板和跳绳的同学居多，打电话的也不少，声音大的有时影响其他同学休息。这一点我们宿管部有时候治理不过来，我觉得应当与各院系沟通，让各院系加以治理。 4、上学期通报转变颇大，导致干事写了改改了又写，全部人都懵了，我们没有一个完整而又健全的体系。盼望这学期把这些固定下来。 三、将来展望： 现在我们既然已经是二级治理了，那么我们的工作就应当是监视与催促，我觉得我们的检查可以换一下形式，我们不仅要检查学生寝室，还要检查各院系的检查状况，所以我们可以让各院系派出5人左右检查，我们派出4人和他们一起检查，主要检查他们的检查是否

44、严格并且留意被检查寝室的状况，看各院系的检查结果和我们的检查结果是否一样，有什么区分。 自从换届以来，我带着五舍全体工作人员积极工作，努力完成教师和主席下达的各项任务。首先就是花名册与大板工作，这些工作我早已成卒于胸，但是为了让干事了解这里面的工作内容和技巧，我打算由我和副部长一同教干事应当如何做。其中发觉了很多问题。主要问题就是干事不细心，对数据统计汇总方面消失了很大问题，固然这不是别的问题，就是自己对自己的要求不够严格，接下来我们进展正常检查工作，起初这些干事还是有点怕生，对工作有畏惧感，这需要一些时间来培育，一个月下来觉得这些干事有了很大的变化，对工作也很积极，此时我觉得很欣慰，他们出徒

45、了。这全靠我的副部们的努力。我的副部也积极协作我的工作，发觉问题准时与我沟通，我会与教师沟通。 总结这2年多的工作阅历，我认为负责的态度在工作时较为重要。由于只有具有责任心，才会尽其所能去完成一项工作。在工作时，沟通、团结、相互理解、相互学习、择优而从之等等一系列力量或精神都会大幅度提高。在面对反对意见时，首先要做的不是说服他人同意自己观点，而是放松心情站在对方的立场上考虑别人的想法和立场，是否真的有必要。经过缜密的思索之后再做打算。假如每个人都负起自己的责任，那么就没有翻不过的山，过不去的河。全部的坎坷都会化为一缕尘烟为我们的胜利增加一笔颜色。我在这一个月的工作中尽管有了肯定的进步，但是还存

46、在着很大的缺乏。有些工作不做的到位，制造性的工作思维没有彻底的进展起来。在将来的时间里里我会仔细改正这些缺乏，努力提高工作水平。尽自己最大的努力为教师和同学们效劳。 宿管部个人工作心得体会9 宿管部是一个与广阔学生日常生活亲密相关的部门，本着全心全意为同学们效劳的宗旨走进宿舍，贴近同学，同时，定期进展宿舍卫生检查，促进同学们养成安康文明的生活习惯。此外，在做好本部门工作的同时，也积极协作其他部门的工作。 为了给同学们制造一个良好的学习与生活环境，本部门在每周日到周四晚上11:00和周五到周六晚上11:30对宿舍进展夜巡检查。每个月进展不定期抽检和定期例检，对各个宿舍进展严格的检查，然后把整理好的数据通报全院，并评比出文明宿舍和脏乱差宿舍。 宿管部比拟注意干事间的相处方式，在进展本部门会议时，我们都要求每一位干事必需严厉对待，积极做好会议笔记，以保证会议质量。会议完毕后，干事与部长会交谈一些日常生活中的事情，轻松气氛也促进了干事与部长之间的感情。 新干事在一开头的时候对宿管部的工作并不熟识