安全岗位履职工作报告2023年地方海事处履职打算工作报告.doc

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1、 安全岗位履职工作报告2023年地方海事处履职打算工作报告 各位领导、同志们： 今年是“十二五”开局之年，更是开创交通运输事业新局面的关键之年。我将带着海事处全体同志，仔细贯彻2023年交通运输系统目标治理大会和省、泰州市地方海事工作会议精神，紧紧围绕市局“三优工程”建立目标，弘扬“特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献”的新时期交通精神，秉承“忧患为本、创新至上”的新时期交通文化，以连续深化“四型海事”建立为导向，以保持“十佳执法大队”荣誉为主线，以争创省级“平安水域示范点”为主题，大干、苦干、快干，以更高的要求、更新的理念、更实的举措和更好的效劳，强力推动海事各项工作的开展，在效劳进展中当好“

2、排头兵”、“护航员”，努力实现以下目标：水上交通安全形势持续稳定，安全监管效能稳步提升，船检质量治理不断标准，海事公共效劳水平不断提高，应急处置力量进一步增加，根底设施装备趋于完善，水上统一上航执法稳步推动，内部治理效能明显提高。今年将全力实施“三大工程”： 一、全力实施“水上交通平安工程” “水上交通平安工程”是我们海事最大的民生工程。围绕创立省级“平安水域示范点”的目标，仔细部署，扎实推动，促使我市水上交通事故指标稳中有降，辖区内船便于行，物畅其流、安全有序。 1、当好参谋助手，提升协调督查力量。 海事部门作为水上安全监管机构，应当依法做好水上交通安全监管，发挥参谋助手作用，出思路，提方法

3、，为政府出谋划策。通过政府行政推动，促进安全监管工作的落实。提请市政府与各乡镇签订水上安全治理责任书，制定考核方法，把水上安全治理纳入全市安全治理的重要内容，进一步明确乡镇主体责任，每月一检查，每季一督查（开一次例会），每年一总结，一年一考核（嘉奖），催促乡镇建立水上交通安全治理网络，建立健全责任链，形成乡镇抓源头、海事抓现场的齐抓共管防控合力。根据省海事局部署，建立健全辖区水上统一上航执法组织机构，全面履行统一上航执法职能。 2、忠实履行职责，提升安全保障力量。 一是突出抓好监管重点。稳固和推广“三无”运输船舶、船舶污染防治、超载船舶、世博安保等专项活动，以及历年来渡口、农用船监管做法，深入

4、讨论辖区水上安全治理新特点，创新监管方式，建立长效治理机制。二是定期开展辖区通航安全风险评估。执行安全隐患治理进度月报制，对检查发觉的隐患建立台帐，挂牌督办，跟踪治理。每季度召开一次航行监视实务现场沟通会，将船舶安检、签证、事故处理，以及巡航、水工作业许可等工作标准化、标准化。三是全力推动撤渡工作。协作市局完善“十二五”撤渡规划方案，通过直接撤渡、改道、建桥等方式，加快撤渡步伐，帮助做好文远、钱元、郭东大桥建立相关工作。同时，开展文明渡口创立活动。四是开展垛田砂石市场专项整治。催促加快标准化浮吊船建筑进度，并做好这些浮吊船的检验发证工作。提请市政府联合开展不合格浮吊船清理工作，协作做好港口物流

5、园区港池建立工作。五是实施南水北调和撤渡建桥工程水工作业许可审查及水上交通管制工作。六是建立和完善船舶防污染监视治理机制，建立辖区内涉水危急品企业、种类、船舶数据库，制定有针对性的防污预案。协作环保局做好饮用水源地爱护工作。七是对辖区内重点水域、桥梁设置警示标志。八是开展船舶标志标识整治。 3、加强安全预控，提升应急救助力量。 一是提请市政府建立*市内河搜救指挥中心，开展水上现场视频监控系统建立。二是加强调查讨论，不断提高各种预案的科学性和可操作性，完善应急预案体系。三是建立专业力气与社会力气相结合的应急救援联动机制，加快形成与环保、气象、水务、公安、消防等部门协调机制。建立救助队伍资料库、应

6、急反响志愿者队伍，构建应急反响的社会网络。四是加强实践演练，适时组织开展内河船舶救援、危急品泄漏等应急处置演练，提高应急处置力量。五是加大应急装备投入。连续更新车艇，改造应急器材库，购置消防、救生、防污染设备。 二、全力实施“船舶检验优质工程” “船舶检验优质工程”是我们海事的生命线工程。我市现有乡镇船厂52家，在册营运船舶3500艘，在全省县级市中数量最多。为了全力推动我市水运业进展和税收的征收，我们将全力实施“船舶检验优质工程”，稳固和进展运输船舶，强化检验质量，创新检验模式，提高效劳水平，增加船检治理力量。 一是全力推行“提前申报、集中检验、分别发证”的营运检验模式，在浙江、上海和苏南等

7、地设立流淌式检验点，实行验船师分片包干，跟踪驻点效劳，提高营运船舶检验质量和检验效率，更加便利广阔船民。连续开展100总吨以下船舶吨位复丈工作。进一步标准船公司申请行为，通过培训考试，实行公司办证申请人员“上岗证”制度。二是仔细实施CO版船检质量治理体系，实施船厂分级治理，严把船检各个环节，不断优化船检工作程序，逐步提高开工条件，加强船舶开工前审核，切实做好建筑检验上门治理效劳。三是进一步提高对*造船产业的效劳力，协作市港口物流园区打造船舶工业产业园区。针对节能环保要求，加强政策引导和技术指导，鼓舞、引导造船企业建筑低碳、绿色环保、标准化、大型化船舶。加强对船舶设计公司、技术效劳公司的治理力度

8、。四是积极主动开展船厂质检员、电焊工等关键工种的专业技术培训，提高船厂技术岗位人员的业务素养。 三、全力实施“队伍素养提升工程” “队伍素养提升工程”是做好海事工作的组织和智力保障工程。根据局党委“建立优秀队伍”的要求，进一步推动创先争优，深化“双提”效能，突出党群共建，加强海事队伍的教育、治理、监视，全面提升队伍的综合素养。 一是扎实开展打造“学习型队伍”活动。以市局新年读书活动启动仪式为契机，大兴学习之风，做到“四个坚持”，坚持每月学习一次，坚持每人有学习笔记并沟通一次，坚持每人通读1-3本书，坚持每季度上一堂政治理论、业务技能辅导课。通过集中学习、分专业、分层次内训外培，建立“三支队伍”

9、：建立一支政治坚决、奋勉有为、有制造力、分散力和战斗力的领导班子，建立一支政治合格、办事高效、从政廉洁、构造合理的海事执法队伍，建立一支业务精通、具有学术带头作用和沟通需要的专业人才队伍。二是深入推动机关作风建立。根据“十佳执法大队”的标准，把作风建立贯穿于海事工作的全过程，推出海事特色效劳，连续打造海事办证窗口效劳品牌、“12395”水上应急处置效劳品牌、船检跟踪驻点效劳品牌。通过实行“效劳前移”、“流淌效劳”、“前置指导”、“限时办理”、“缩短审批流程”等便民效劳，提高海事效劳效率。三是进一步强化廉政建立。以教育为先导，完善教育防范机制。对带头性问题坚持法纪教育，提示在前； 对典型性问题坚持警示教育，鸣钟在前；对倾向性问题坚持谈心教育，疏导在前。大力宣贯和推广江苏省船舶法定检验廉政风险防控手册，突出重点科室、重点人员和热点岗位，整合监视资源，延长监视触角，加大查处力度，完善问责追究机制。四是着力推动海事文明创立活动。以创立学习型、责任型、效劳型、创新型“四型海事”为导向，不断创新文明创立工作的形式和内容，推动文明创立工作的深入开展。五是积极培育海事形象文化。根据省局统一部署，今年将开展海事执法场所视觉形象建立，塑造海事良好的整体外观形象。