客运公司安全学习教育培训制度.docx

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1、 客运公司安全学习教育培训制度 客运公司安全学习教育培训制度 第一条 为贯彻中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路交通安全法实施条例和XX市客运出租汽车治理条例等法律、法规的规定，落实“安全第一、预防为主”的方针，准时宣传各级政府的安全生产政策，总结阅历教训，推广先进阅历，提高本公司治理人员和驾驶员的安全生产意识和业务技能，营造遵章守纪、安全生产的良好气氛，制定本制度。 其次条 安全科应依据主管部门的要求，结合优秀驾驶员评定结果和公司实际，于每年12月下旬编制公司下年度教育培训规划，报公司经理批准。教育培训的目的是确保公司安全治理人员和客运车辆从业驾驶员能够

2、胜任其工作。按上级部门要求，公司每年应组织安全员参与交通安监部门组织的再教育培训。 公司还应于每年组织驾驶员和安全生产治理人员进展专项教育培训，以提高其安全生产的业务水平。 第三条 公司应每月至少组织二次驾驶员安全教育学习。 1、安全教育学习时间为每月8、9、10日和18、19、20日上午9点，下午2点(如遇节假日顺延)，会议由公司经理和安全科长主持召开。 2、会议内容：传达、贯彻上级和公司有关安全生产的通知、文件，通报总结上月的安全生产工作状况，学习沟通安全生产学问和安全行车阅历，分析典型事故案例等。 3、安全学习必需由驾驶员本人签到，不允许代签，安全学习原则上不准请假。 4、对未按时参与安

3、全学习的驾驶员第一次惩罚20元，其次次惩罚50元，第三次惩罚100元，并停业一周学习整顿，第四次停办手续并作辞退处理。 5、对未参与安全学习的驾驶员次日补课学习。 6、公司利用板报、标语等形式在“反三违月”、“安全生产月”、“保百日安全”、“黄金周”及“春运”等重大节日期间广泛宣传交通法规及安全学问。 7、对新到公司开车的驾驶员，要对其进展交通法律、法规及有关制度方面的培训，要求驾驶员熟识规章制度、遵章守法并考试合格。 第四条 安全科应依据安全学习规划组织实施安全学习教育、培训(内培、外培)。公司安全生产治理人员和驾驶员，在培训完毕前，均应参与考试，以评价培训的有效性。培训完毕后，应收集“学习

4、签名表”和考试试卷。 第五条 安全科应建立全公司“员工花名册”(注明安全治理人员)、“驾驶员花名册”和驾驶员档案，收集并保存其学历、身份证、驾驶证、驾驶员从业证等其他培训证书的复印件。 第六条 驾驶员是否按时参与安全学习和培训成绩作为评比优秀驾驶员的参照标准之一。 第七条 本制度由XX市XL客运有限公司制定和解释，从二0*年一月二十日起正式实施。 物业经理人：.pmceO.com 篇2：客运公司安全学习、教育、培训制度 客运公司安全学习、教育、培训制度 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，仔细准时宣传安全生产方针、政策，提高安全意识和业务技能，营造遵章守纪、安全生产的良好气氛，特

5、制定本制度。 一、公司每月召开一次全体安全负责人和治理人员的安全工作会议，准时传达、贯彻上级安全生产工作的重要指示精神和要求，总结前期安全生产工作的状况，讨论、布置下一步的工作任务，对公司安全生产工作进展阶段性测评。对单位安全生产工作进展自查，按规定上报安全生产工作统计资料。并做好会议记录。 二、每月组织一次出租汽车驾驶员安全学习教育，传达、学习上级安全生产工作精神和要求;学习相关法律法规;通报前期安全生产状况和交通事故;总结、分析安全事故教训;查缘由、论危害;布置近期的安全营运工作及要求;并做好会议记录和学习考勤。 三、根据行业和公司工作要求对驾驶员进展安全、技能、标准等方面的专业培训，培训合格率要到达98%以上。 四、每次公司的学习、培训都将坚持考勤制度，无特别缘由不得请假，确实有事须提前说明事由并出具初步证明方可准假。安全学习实行例会签名制和未按时学习补课制，每月未参与学习的人员，由公司另行安排时间进展补课并签字，定期对学习次数和效果进展考勤和考核。 四、对未参与安全学习、培训，不了解相关内容而消失的违规、违纪大事，公司将按有关规定严厉处理。