宿管员工的述职报告范文（6篇）.docx

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1、 宿管员工的述职报告范文（通用6篇）一、 卫生生活方面 首先要进一步完善已有的宿舍卫生、安全治理制度，争取在优秀文明宿舍的数量和宿舍高分率上都要比上学期有较大的提高。 1、每周伴随楼长对宿舍进展内务检查，与楼长准时沟通，发觉内务整理过程中消失的问题，准时反应。 2、仔细做好工作简报，通过内务成绩简报通报表扬优秀宿舍，批判相对较差宿舍，对极差宿舍要求尽快改正。总结通报各周学生干部简报，对学生干部提出更高要求，使其起到良好的带头作用。 3、做好安全工作，仔细宣传防盗、防火和安全用电的相关学问，加强同学们的安全意识，不定期抽查违章用电器和宿舍晚归现象。发觉安全隐患，准时实行措施消退。确保广阔同学的人

2、身财产安全。 4、适时开展具有宿舍特色的活动，营造良好宿舍分为，丰富宿舍文化。 5、积极宣传宿舍门禁系统，使门禁系统真正起到应有的作用。 6、仔细规划好六月底的毕业生离校工作，保证毕业生离校期间的宿舍安全，使师哥师姐们能安全开心的离校。 二、后勤效劳方面 在我校校庆和运动会上以及其他活动中我部成员都积极协作相关部门，仔细做好所安排的工作。在以后的工作中，我部将连续联系各系级、院级学生会，帮助其他各部门，积极协作做好各项工作。在院内各系评估期间，也会协作各部做好评估工作。 三、自身建立方面 俗话说，只有在不断的学习与转变中才能取得进步。我们宿管部在新一届学生会中将依据自身特点，明确工作思路，优化

3、自身构造，团结共进，完善自身治理，使我部运作更标准，更有效率。为此，我们将加强宿管部成员之间及与各班班委、同学的沟通，鼓舞大家对宿舍治理工作提意见说想法，在批判建议中不断改善，不断进步，不断创新，提高工作效率及工作水平。 以上是我部在新一届学生会工作中的根本工作规划。我部将本着全心全意为同学效劳的宗旨，恳切、勤奋的开展工作。为同学们奉献一份微薄之力，帮助教师完成各项工作，营造一个洁净、干净、舒适、轻松的学习生活气氛，真正表达宿管部的价值。 宿管员工的述职报告5 大家好！ 我是10级电子信息工程吕丙扬，担当新一届学生会宿管部部长。作为学生会的一份子能在这里向大家做述职报告我感到很荣幸。在此向各位

4、教师、各个兄弟部门、以及宿管部的伙伴们在这一段时间对我工作的协作、认可和帮忙表示感谢！下面，我将代表学生会宿管部做部长述职报告： 本学年开头以来，在团总支教师的指导下，学生会的支持下，宿管部仔细完成根底工作，做好每一次的宿舍卫生检查工作，每周一次违章用电器的抽查。 宿管部的日常性工作总体来说有三点：宿舍安全、宿舍卫生和宿舍文化。从这三方面绽开来说，通过上学期在工作中发觉诸多问题。 一、存在的问题 宿舍治理中消失的问题： 1.男生内务差 近期卫生成绩差，但是10级整体整理状况比11级要好。由于11级男生由四号宿舍楼搬到宿舍布置存在问题，物品摆放和垃圾处理存在严峻不规整。 2.安全意识低，违章用电

5、器屡禁不止 在宿舍检查过程中，许多同学对用电安全非常不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严峻，甚至有许多宿舍存放和使用吹风机、热得快等违章电器。对宿舍安全造成严峻威逼。 3.极个别问题宿舍 有极个别宿舍相当不重视宿舍卫生检查，在每周的宿舍卫生检查中其中一下几个宿舍尤为明显，分别是：10级电科班男生426宿舍，11级电科班男生233宿舍，11级电子本326宿舍。 4.睡觉问题严峻 嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严峻，尤其是早上嗜睡现象严峻。 5.沟通较少 首先，宿管部和各班长的沟通较少，平日除周二周四进宿舍时间较少，给班长舍长开会也较少，消失班长之间就不重视自己内务整理，更不会

6、对本班宿舍负责。再次，我们和其他系之间未能深入沟通借鉴内务较好系的阅历。第三，和楼长沟通存在肯定困难。 部门内部消失的问题： 1.男生和女生之间沟通存在欠缺，许多问题形成有效统一步调。由于我系男生宿舍较多，存在问题较多，治理难度较大，治理模式不是可以直接复制的。 2.内部成员消失不态度不积极、敷衍，工作不仔细负责现象。 二、整改措施 1.针对宿舍内务卫生差，第七周将12级进展了大扫除，第八周对11级进展大扫除，接下来会对10级进展。 2.加大违章电器的检查力度，每周进展一次不定期抽查。 3.针对极个别宿舍问题宿舍将会找班长对其宿舍进展教育，然后我们将会在每周的宿舍检查中特别关注。 4.宿管部内

7、的人员以及学生会干部、班委要起到带头催促的作用。将宿舍安排到班委负责，责任到人。 5.首先，加强沟通力度，定期给班长、舍长开会，同时建立舍长飞信群准时通报宿舍动态。其次，和其他系多加沟通，沟通宿舍治理阅历。第三，平日多和楼长接触，准时探讨宿舍存在的问题。 三 在本学期内详细工作规划 1.重点做好每周的宿舍卫生检查工作和违章用电器的抽查工作。加大宿舍卫生、安全学问宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造物理系卫生、安全宿舍。 2.利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍，年终评出物理系公寓先进个人及先进宿舍。 3.平常多联系同学，多发觉问题，并对消失的问

8、题准时解决。并向团总支教师准时汇报。 4.宿管部的成员平常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学生会及宿管部名誉和形象的事情 5.时刻警觉，做好突发大事的预备。 6.努力和学生会其他部门搞好联系，以便开展各种活动，提高学生会办事效率。 四、内部工作制度建立 “无法规不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度： 1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进展下一周的工作安排。 2.实行专人负责制。把宿舍楼分区、分层、分块，安排给各个干事及副部，责任到人。 我们的原则依旧是：高标准，严

9、要求，效劳同学，效劳物理系。在接下来的这段时间里，我会仔细负责和宿管部全体成员以及学生会全部伙伴们把宿舍卫生搞好，让卫生成绩稳步向前。再大的困难我也不会退缩，我将会完满完成我在任期间的各项工作。 感谢！ 宿管员工的述职报告6 回忆过去的这半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广阔同学的大力支持和合作协作下，以创立“安康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带着全体宿管部部员有针对性的绽开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一，但治理难度不校在广阔干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方

10、面： 一、常规工作： 定期开会，准时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，确定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干部常常深入寝室或召集熟识同学问起状况，将寝室问题准时反应给学生会。 在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并实行定时检查、特定检查制度。 （1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，若每人有2次晚归进展全系通报批判。 （2）特定检查：通过平常的观看了解，对个别比拟特别的寝室，我们将在晚上11：30以后进展抽查。 在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平常的检查。了解各个寝室的卫生状况，加大治理力

11、度，使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。详细工作采纳定时检查和突击检查，准时统计数据。 （1）定时检查：每周星期一12：00催促和检查寝室大扫除。 （2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和清扫状况，对于寝室较差的寝室上报教师进展处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进展全系通报表扬与批判。 （3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反应单进展统计、整理和确认，并存放到办公室档案。 二、招新工作： 为了本部门的进展与壮大，我部门和学生会全部部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公正公正，替我部门招募

12、一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学效劳。 三、寝室文化方面 本学期进行了“净化美化寝室”的活动，主要对象是xx级新生，也包括各级老生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了教师们的确定。在“净化美化寝室”活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。通过举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活泼学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体才智共同建立好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，相互关怀、相互帮忙，营造一个和谐、美妙的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。 四、积极协作各部门工作 在新生报到期间，帮助教师做好迎新工作，特殊是做好新生的寝室安排工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。 固然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在教师的指导和关怀下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮忙下，我们艺术学院的明天将会更加辉煌。