对加强企业廉洁文化建设的几点思考(多篇).docx

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1、 对加强企业廉洁文化建设的几点思考(多篇) 第一篇：加强企业廉洁文化建立的思索 加强企业廉洁文化建立的思索 廉洁是人生品质的闪烁，是思想和行为的升华，是安康企业的根本元素。廉洁文化以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融思想观念、行为标准、社会风气为一体，是社会主义先进文化的重要组成局部。我矿作为国有企业，必需从战略防腐的高度充分熟悉加强廉洁文化建立的重要性和必要性，通过廉洁文化这个窗口传播诚信理念，完善廉洁制度，强化廉洁从业监视，扎实推动惩防体系建立，为我矿生产经营持续安康进展供应强有力的政治保障。如何加强铜坑矿廉洁文化建立，到达促进生产经营进展的最正确效果，笔者谈几点粗浅的看法。 一、加强华锡集

2、团铜坑矿廉洁文化建立的重要性和必要性 1、是生产经营进展的需要。华锡集团铜坑矿是一个以采矿为主的有色金属企业，现有职工二千多人，生产规模大，涉及面广，年产矿量220万吨左右，供矿锡金属近9000吨，年销售收入约6亿元；每年在工程建立、机械设备修理、物资选购等方面需投入的资金量大，特殊是涉及采矿、护矿、运矿等特别的工作成分，对职工会有更强的私欲诱惑力。这样浩大的生产规模及敏感的工作性质打算了我们需要加强廉洁文化建立，造就一支廉洁从业的职工队伍，才能确保生产经营的顺当进展。 2、是企业改革进展的需要。目前华锡集团公司正处于体制、机构改革阶段，廉洁文化建立能够加强华锡集团铜坑矿领导人员、治理人员的教

3、育治理和监视，防止领导人员、治理人员在企业改制过程中犯各种错误。 3、是共筑单位和谐进展的需要。一个企业假如没有一个和谐稳定的环境，是难以树立外部良好形象、适应企业竞争和挑战的。开展廉洁文化建立，有利于广阔党员、治理人员提倡为民、务实、清廉的优良作风，促进党群、干群关系和谐，促进企业安康进展。 4、廉洁文化建立在生产经营中具有独特的功能和不行替代的作用。首先表达在企业文化的延长。通过各种渠道，将廉洁文化延长到车间（工区）、井下作业现场，在很大范围内可以得到传播，从宏观上提高了职工廉洁从业的认知水平；二是实现了情感的融合。通过开展多种形式、群众喜闻乐见的廉洁文化活动，使职工在消遣中受到教育和启迪

4、，在情感沟通中得到进步与升华。 二、开展廉洁文化建立必需严密结合我矿生产经营实际 廉洁文化的进展可以促进企业生产经营的进展，缺乏廉洁理念的企业是难以长期支撑的。当前华锡集团铜坑矿正处于改制、改革时期，难免消失一些新状况、新问题，我们必需严密结合单位的实际，加强廉洁文化建立，通过苦练内功，以德铸魂，标准行为，提高效益，不断提升华锡集团铜坑矿企业品牌和形象。 1、制定总体规划，明确工作思路和奋斗目标。依据我矿生产工作实际，制定出思路清楚、任务明确、操作性强、内容丰富、形式多样、奖罚清楚的廉洁文化建立的详细实施方案，明确提出用三年的时间，通过建立廉洁文化阵地，营造廉洁文化气氛，在广西区属企业中领先构

5、建起具有矿山特色的廉洁文化体系思路。 2、把我矿党风建立和反腐倡廉工作融入廉洁文化建立之中。在开展廉洁文化建立中，要把华锡集团铜坑矿的党风建立和反腐倡廉工作融入其中、渗透其中，使廉洁文化更富有生命力、鲜和力、感染力。一是营造良好的廉洁文化气氛。要充分发挥大宣教格局的舆论导向作用，营造一个积极向上、组织严密、职工群众踊跃参与的廉洁文化建立气氛。在实践过程中，坚持党委统一领导，行政全力支持，纪委负责协调，党支部积极组织，工、团积极参加，形成廉洁文化宣传气氛的合力。二是完善华锡集团铜坑矿有关治理制度，标准廉洁从业行为。在华锡集团铜坑矿的物资选购、工程建立、供矿护矿、设备修理、物料消耗等领域及其它重要

6、权力岗位、经济岗位、关键岗位要制定和完善相应的治理制度，标准廉洁从业行为，从源头上堵塞漏洞。三是强化监视制约机制。要强化“事前、事中、事后”监视，明确华锡集团铜坑矿在各个经营领域的治理、审批权 限，标准治理、审批程序。 3、构筑与华锡集团铜坑矿生产经营工作相适应的廉洁文化建立平台，抢占视觉空间。如在铜坑矿区主街道建立廉洁文化长廊、利用党支部黑板报建立廉洁文化专栏、在生产区域重点部位、井下惹眼位置制作永久性警牌、公布矿纪委监视电话、建立廉洁文化室等宣传、监视渠道，从而培育与单位生产经营相适应的、与创业进展相配套的、具有铜坑矿特色的廉洁从业理念，到达推动企业生产经营进展的目的。 三、加强华锡集团铜

7、坑矿廉洁文化建立的方法和途径 廉洁文化是多种文化艺术形式承载的文化，是廉洁理论和行为方式以及相互联系的文化总和。在新的形势下推动华锡集团铜坑矿廉洁文化建立，就是要通过多种文化艺术形式，把中华民族的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和崇廉尚廉的美德承传下来，发扬光大。 1、培育华锡集团铜坑矿党员干部职工的廉洁从业理念，从思想上根植于这一宏大的进程中。廉洁从业理念是廉洁文化的核心，是企业改革进展不行缺少的组成局部。在廉洁文化建立过程中，要秉承前人 “学廉、倡廉、崇廉、守廉”的思想理念，引导党员干部坚固树立“淡薄名利、忠实履职”的自律观念，“真情承受监视，参加阳光工程”的他律理念。通过理念导入，使全矿党员

8、、治理人员、职工糊涂的熟悉到“廉洁是业绩，也是生产力”、 “廉洁教育是党员干部最大的福利，也是对国有资产的最好爱护”，在创业实践中遵纪守法、廉洁敬业，到达“近墨者不黑”、“近朱者不赤”的最高境地。 2、创新载体，使廉洁文化建立向纵深方向进展。一是利用华锡集团铜坑矿丰富的人才资源，厚实的文化底蕴开拓廉洁文化建立新领域。华锡集团铜坑矿储藏了丰富的人才资源，利用我们的优势，外请或自编自导一台具有铜坑矿山特点的廉洁文艺汇演，通过民歌山歌、相声小品等形式突显矿山廉洁文化特色；通过进行书画、摄影专题展览，征集格言警句，举办诗歌楹联征文等，创新华锡集团铜坑矿廉洁文化载体；二是组织进展廉洁文化专题培训、专题辅

9、导讲座，促进全民参加，共同受到教育；三是构筑稳固的廉洁教育阵地。在铜坑网站开设廉洁课堂、廉洁论坛栏目，让广阔党员干部承受深层次的教育并参加到大争论的行列中。四是将廉洁文化与节日融为一体。以元旦、春节、劳动节、妇女节、青年节、建军节为支点，将节日活动与廉洁文化融为一体。活动内容包括：发廉洁家书、放廉洁电影；组织广阔青年开展“我心中廉洁敬业典范”主题演讲、“廉洁颂”配乐诗朗读；组织治理人员进展廉洁从业宣誓等，实现“读书思廉”、“文艺颂廉”、“教育倡廉”、“以节促廉”的最终目标。 3、全面推动，让廉洁文化在矿山开花结果。创立廉洁文化的目的就是促进生产、推出成效，创出成果，使矿山这颗灿烂的明珠永久闪烁

10、着廉洁的光芒，要实现这一目标，就必需探究廉洁文化建立渠道，扎实推动廉洁文化“四进”活动。一是廉洁文化进班子。矿理论学习中心组要坚持有规划、有步骤的安排廉洁教育内容。通过开展“读书思廉”活动，组织学习古代清廉官吏事迹和当代廉洁从业的先进典型，培育崇廉风气，提高领导人员的廉洁素养；组织评比勤廉兼优领导干部活动，广泛宣传先进典型，发挥先进典型的示范效应；利用反面典型开展警示教育，不断提高领导干部拒腐防变力量。二是廉洁文化进车间（工区）。利用黑板报、橱窗等阵地或利用班前班后学习时间准时传达上级有关文件精神；组织车间（工区）党员干部深入学习廉洁从业有关规定、制度、法律，提高执行制度的自觉性。三是廉洁文化

11、进岗位。要结合职业道德、单位有关规章制度及廉洁从业行为标准，把廉洁从业的要求融入岗位职责；要探究适合岗位实践的教育内容和形式，通过组织学习廉洁从业行为标准，把廉洁从业标准列入岗位培训和应知应会考核内容，促进党员干部岗位保廉；通过在重要岗位设立“廉洁警示牌”、“提示牌”，悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业道德标准、格言警句等，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和软化功能。 四是廉洁文化进家庭。要有规划、有选择地开展以创立廉洁家庭为内容，以陶冶情操为目标，以寓教于乐为形式的领导人员家属亲情助廉活动。如开展“八个一”活动，即：召开一次领导人员家属助廉报告会、发放一部廉洁治家警示教育片、发出一份“兴廉洁之风，构建和谐家庭”建议 书、进行一场“家庭助廉从我做起”签名承诺活动、发送一周廉洁短信、开展一场警示教育活动、组织看一场廉洁专题文艺汇演、送一本廉洁教育书籍，使他们充分发挥廉内助的特别作用。 谭扬勋 其次篇：切实加强企业廉洁文化建立的几点思索 切实加强企业廉洁文化建立的几点思索 ：毕四祥编辑：studa090420