安全培训总结七篇.docx

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1、 安全培训总结合集七篇 惊闻xxxx人身事故，让我深刻体会到了“安全无小事”的深刻教训。电力事业是个布满危急的工作，但只要把握电力运行规律、时刻保持安全生产的警觉性，防微杜渐，仔细对待每一次工作任务，是完全可以驯服“电老虎”的。我们手里的安规和种种安全生产的保障措施，就是给这只凶狠的“电老虎”设计的层层牢笼和枷锁。 xxx这次事故，正是由于参加工作的人员对于已经“驯服”的“电老虎”存在麻痹大意的思想，以为多年不发威的“电老虎”就真的成为“病猫”了。根本没有把电力系统运行维护工作的危急性看在眼里，这无异于擅自翻开关押“电老虎”的牢笼和枷锁，这只凶狠的“电老虎”固然不愿放过任何发威的时机。 通过对

2、会议纪要的学习，我主要有以下几点心得： 1、安全生产，不是口号 安全生产，这是我们电力工每时每刻都能听到或者看到的警句。但是这不仅仅是个口号，更是我们工作的第一准则，是我们人身安全保障的唯一措施，不能由于以前的安全就忽视了以后的危急。遗忘了这个准则，就是把自己加上作料送到“电老虎”的笼子里。这也是造成“蚌埠5.12”事故的主要缘由。这样的态度，不出事故才是怪事。 2、听从指挥、听从调度 假如没有各项安全保障措施，电力工作的危急程度要远远大于战斗。由于战斗并不是每个人都会牺牲，而电力生产假如没有安全生产措施的保障，任何人都躲不过“电老虎”的魔爪。打仗假如没有运筹帷幄、假如没有敏捷指挥、没有各兵种

3、、各单位协调协作，就要输掉战斗。电力工作也一样，假如没有安全生产措施为武器、假如没有严格的指挥，松松散散、各自为战、不听从指挥，就很有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶性事故，同时造成不行估量的经济损失。绝不亚于输掉一场战斗造成的后果。因此电力工作就要象军队那样，纪律严明，指挥到位。“蚌埠5.12”事故就严峻的存在组织不利、治理松散、现场混乱的状况，如此一来，怎能不吃败仗? 3、有法不依、执法不严 随着安全生产法的公布，安全生产上升到法律的高度。是啊，你个人不遵守安全生产准则，后果可能是对别人造成损害，这就是“谋杀”罪!也可能是造成国家经济损失，这就是“危害国家安全”罪!即使没有造成

4、严峻的后果，你也是“玩忽职守”罪。我们工作中的安全措施，如“两票三制”，工作人员假如不能严格遵守，而是走走过场形式主义，就是“有法不依、执法不严”。就是威逼人身安全、国家财产，就是犯罪。“蚌埠5.12”事故中就存在工作票“代签名”、“未签名”现象、也没有严格执行工作连续、转移签名制度，就是没有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律”的高度。 为了吸取“蚌埠5.12”事故的教训，学习会议纪要的精神，我以后要严格要求自己，仔细遵守各项安全保障制度，履行安全生产职责，仔细遵守“两票三制”等安全保障措施，决不麻痹大意，为了家庭的幸福、为了事业的富强，而珍惜自己和他人珍贵的生命。 安全培训总结 篇2 2

5、0xx年5月28日，我院对全院职工进展安全生产学问培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员仔细地学习了相关学问，学员们的安全理念、安全意识、风险防范力量与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下： 一、领导重视，组织健全，是安全生产学问培训取得胜利的保证。安全生产学问培训作为落实我院年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成局部，是提高员工素养确保安全目标实现的重要手段。院领导对培训工作特别重视，特地在早会上强调了各部门责任，并制定了培训方案和详细实施规划，并与院各部门进展了协商沟通，同时要求院各部门、科室积极协作培训工作

6、的绽开，催促各部门及全体职工参与培训，责任到人，培训过程严格根据规划进展。有了领导的支持和合理的培训规划做根底，整个培训过程中，员工积极响应，培训热忱很高。培训主要由镇安办、医疗纠纷处置委员会等单位的专家负责。根据我院培训要求，授课人仔细编写了相关教案，培训实行集中培训和争论结合的形式，员工培训过程历时半天，共有38名员工参与，根本实现了安全培训率到达98%。 二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及医疗实际，这次培训的教材以授课人依据公司要求编制的课案，针对工院实际状况，突出了医疗纠纷相关安全方面的内容。同时收集整理了培训学问手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念

7、、介绍了应急救援机制的建立，传授了防火救生的方法与策略、医疗纠纷的防范等等。在培训授课中，授课人利用图片，通过生动的画面，具体的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故缘由，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和力量，削减或杜绝事故发生。 三、严格考核，奖惩清楚。培训过程中，安全生产和理小组对职工进展了严格地考勤，这次培训进展签到、点名。培训刚完毕时再点名，防止与会人员半途退场。这次培训和员工的绩效挂钩，并对出勤率的学员赐予了加分嘉奖。这次培训到会的参与率到达98，未发觉人员半途退场。 四、深入调查，收集意见。在培训过程中，准时就此次培训的效果及我院安全方面的工作状况，在全

8、部参与培训人员中进展了现场提问，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，安全生产小组对意见和建议进展了归纳总结。 通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工分散力和向心力，提高了员工的集体意识，培育了员工敬业爱岗的.精神。 五、存在的问题和建议。本次培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很多进步，但离我院的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本次安全生产学问培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参加的人员不积极，培训时间短，

9、院部各科室班组长、职员及参加热忱不高，内容形式还有待充实。 3、个别员工对培训的意义熟悉缺乏，对培训重视不够。建议在今后的安全生产学问培训中，增加对员工实际操作力量的培育，增加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。 安全生产培训工作是一项长期、艰难的任务，关系到我院稳定安康的进展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使安全生产教育培训工作再上新台阶。 黄塘镇卫生院 20xx.05.29 安全培训总结 篇3 为仔细贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整体素养，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司从元月16日-18日开头对公司各部门

10、及一线生产骨干进展安全生产学问培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员仔细地学习了相关学问，学员们的安全理念、安全意识、风险防范力量与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下： 一、领导重视，组织健全。 是安全生产学问培训取得胜利的保证。安全生产学问培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成局部，是提高员工素养确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作特别重视，特地在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和详细实施规划，并与公司各部门进展了协商沟通，同时要求公司各部门、工程部积极协作培训工

11、作的绽开，催促各部门及生产一线员工参与培训，责任到人，培训过程严格根据规划进展。有了领导的支持和合理的培训规划做根底，整个培训过程中，员工积极响应，培训热忱很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。根据公司培训要求，授课人仔细编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训实行集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参与，根本实现了停靠待工工程部安全责任人、船长培训率到达98%。 二、培训内容实在，形式多样。 突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人依据公司要求编制的课案，针对公司施工实际状况，突出了海上施

12、工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训学问手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，具体的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故缘由，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和力量，削减或杜绝事故发生。 三、严格考核，奖惩清楚。 培训过程中，质量安全部对学员进展了严格地考勤，每次上课均进展签到、点名。培训刚完毕立刻进展理论考试。理论考试采纳人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员赐予了物质嘉奖。这次培训考试的

13、参考率到达80，合格率到达88%。 四、深入调查，收集意见。 在培训过程中，质量安全部准时就此次培训的效果及公司安全方面的工作状况，在全部参与培训人员中进展了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反应率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进展了归纳总结。（见附件） 通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工分散力和向心力，提高了员工的集体意识，培育了员工敬业爱岗的精神。 五、存在的问题和建议。 本次培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去

14、是为了更好的做好今日和明天的工作，在本次安全生产学问培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参加的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及工程经理参加度不高，内容形式还有待充实。 3、个别员工对培训的意义熟悉缺乏，对培训重视不够。建议在今后的安全生产学问培训中，增加对员工实际操作力量的培育，增加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。 安全生产培训工作是一项长期、艰难的任务，关系到公司稳定安康的进展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。 安全培训总结

15、篇4 自进入六月份以来公司依据上级号召，积极开展安全第一，以人为本为主题的安全生产月活动。本次活动我们周密布署制定活动方案，以宣传国家法律、法规，增加全体干部职工的安全意识为重点。加大安全检查力度，有效的掌握了各类事故的发生，保证了安全生产，取得了显著成效，现将公司二0XX年安全生产月活动做如下总结。 一、加强领导，提高熟悉，强化治理。 首先成立了安全生产月活动领导小组，由总经理全面负责，分管场长靠上抓，主管部门严格抓。建立了监视、监管体系，制定了相应的职责制度，明确责任、层层分解、逐级治理。让广阔干部职工从思想上彻底熟悉到安全生产的重要性和必要性，真正把熟悉转变为高度警觉融汇到日常工作中去。

16、形成安全生产无小事，人人关怀安全，安全关系人人的良好气氛。 二、实行多形式、多样化、全方位宣传教育。 活动期间，各单位依据实际状况，组织全方位的人员培训教育活动，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全学问、预防事故的方法和自我爱护的相关学问。提高全员的安全生产素养，保证安全生产宣传的针对性和实效性。对特别岗位、工种、作业人员，进展专项培训治理，提高专业技能，将各类隐患事故降为零。 三、补充完善各项规章制度，防患于未然。 各单位在安全生产月活动期间，针对各自的工作实际，补充完善了各种规章制度，并严格执行，对重点部位的薄弱环节进展投资整治，重新编制安全操作规程及用电安全制度，将制度张

17、贴到各泵房及车间各岗，让职工在工作中有章可循、有法可依，杜绝了违章作业所造成的各种不良后果。 四、依据活动实施方案的要求，组织公司全面大检查。 依据方案要求各单位进展自查、自纠的同时，公司组织了全方位的安全大检查，检查组织有分治理领导带队，组织主管部门及相关人员进展了横到边，纵究竟，细致入微的检查，上自各车间的刀闸线路，下自各泵房设备及凹凸压线路，特殊对收盐、洗盐管道设备进展了日常跟踪和针对性检查。对职工宿舍用电进展了全面检查，漏电爱护装置是否灵敏，线路是否整齐。本次大检查，随查随纠，马上整改，不流于形式。有这次活动的催促给安全生产工作打下了坚实的根底。 五、积极落实上级安全整改意见，彻底消退

18、事故隐患。 上级安监部门在六月上旬对公司进展了抽查，由消防、电力、安全各部门组成的技术人员对公司精细化工厂进展了全方位检查，并指出了存在的事故隐患，提出了合理的整改意见。对于这次检查公司领导高度重视，责承主管部门及精细化拿出意见准时整改，并投入5万元资金，对上级安全主管部门提出的问题不折不扣的组织落实，彻底消退了事故隐患。 总之，通过本次活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增加了治理人员的责任心，促进了各项工作的顺当实施，也取得了较好的成绩。我们将以这次活动为契机，努力抓好安全生产工作，到达以月促年，全年无事故的目的，使各项任务顺当完成。 安全培训总结 篇5 安全

19、生产是本行业的重中之重，必需长抓不懈，近年来我公司始终对安全生产高度重视，为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使广阔职工把握必要的安全生产学问和安全技能，提高职工安全生产意识和自我爱护力量，从而有效地爱护劳动者的合法权益劳动安全和安康，促进企业安全生产水平的提高，我公司始终坚持落实全员安全生产学问培训，要求每个员工都能够承受安全教育培训，并进行了一系列的安全教育培训。现将教育培训总结如下： 一、安全教育培训工作的主要做法 1、安全思想教育 主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型阅历及事故案例教育，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的熟悉，使其在日常工作中坚决

20、地直立“安全第一”的思想，正确处理好安全和生产的关系，确保企业安全生产。通过安全法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业安全生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营治理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，通过典型阅历及案例教育，可以使各级领导和职工了解安全生产对企业进展、个人和家庭幸福的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚决安全生产的信念。 2、安全生产学问教育 主要包括一般技术生产教育，一般安全技术学问教育、专业安全技术学问教育、安全生产治理根底学问、常用的安全生产法律法规学问、常用的安全生产治理方法、常用的安全

21、心理学学问、体系运行中的有关事宜等，另外，企业新入职人员工，也必需承受企业的安全培训教育，做好安全生产的岗前培训。通过教育，提高生产技能，防止误操作，把握一般职工所必需具备的、最起码的安全技术学问，适应对各种安全危急因素的识别、预防和处理，进一步把握特地的安全技术学问，防止受危急因素的危害。 3、安全治理理论和方法的教育 通过教育提高各级治理人员的安全治理水平，总结以往安全治理的阅历，推广现代安全治理方法的应用。 二、安全教育培训存在的问题 近年来的安全教育培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很大的进步，但离公司的安全教育目标还有差距，且在培训中还主要存在以下缺乏： 1、有时候生产比拟紧急，难以

22、按期根据培训规划实施，因此，教育培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。 2、有规划的安全教育培训有时在实施过程中不能到达预期效果。参与培训员工第一是个别有缺勤现象，其次是生产流水线走不出来，在专业安全技术培训时有局部人员的本职工作根本上与安全工作无关，只是为本单位凑数而来。 3、培训的内容有待于连续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训；对于新入职人员而言，只进展安全生产方面的培训是不能满意实际需求的。有必要邀请专业安全技术等其它职能部门进展相关一般性技能常识和治理规定的培训，并对其进展职业道德等企业文化方面的教育。 4、职工参加安全培训的积极性不够，局部人

23、员缺乏必要的安全学问和自我爱护力量，不知道或不想去进展安全教育培训。 5、有安全培训教育，但是在操作中，仍旧消失麻痹大意。 三、对下一步工作意见建议 1、连续强化安全教育培训，努力提高安全生产治理人员和特种作业人员的治理素养和业务水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的根底，并实现合员参加安全教育培训，全员承受安全教育的目标。 2、创新培训体系，不断提升培训质量，标准培训内容。在培训教育中，更加侧重安全根底学问和实际操作技能，根据学用结合、因材施教的要求，积极深入现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理安排培训时间，既保证了培训规划的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了

24、培训质量。 3、有效开展安全生产学问普及工作，开展各种形式多样、内容新奇、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和根本技能，到达提高安全生产的意识，强化安全生产根底工作的目的； 4、加强培训根底工作，努力强化培训治理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以标准治理入手，建立一整套标准合理的规章制度和办事程序，严格根据安全生产教育培训的要求制订教学规划，组织好每一期培训班。 5、进一步抓好岗位人员的安全培训。实行因人、因工种施教的方法，依据不同工种、文化程度和工作经受，实行不同的教学方法，满意不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。 安全培训总结 篇6 20xx年，我安监部严格落实安全教育培训

25、工作制度，依据呼伦贝尔电业局安全教育培训工作规划，合理制定规划，明确责任，全年职工安全教育培训工作扎实开展，取得了良好的成效，现将一年来教育培训工作做以下总结： 一、明确安全教育培训工作的重要性 职工安全教育培训工作是为了进一步提高职工安全生产意识，把握必要的安全生产技能，提高自我防范力量，确保安全生产，杜绝事故发生。 二、培训工作紧紧以一流工作为标准，以加强农电治理提高人员素养为根本，以各种安全规章制度为组织保证，以全公司中心工作和全年奋斗目标为主题，扎实有效的开展了职工培训工作。 三、全年安全教育培训的内容主要有 国网公司电力安全生产工作规程（线路局部）（变电局部），农电员工安全生产工作手

26、册，农村电网人身事故典型安例，蒙东电力公司两票治理方法及填写说明，安全生产典型违章100条等。 四、培训详细工作状况 1、3月份，主要以冬训工作为主，对“三种人”进展了培 训（共52人参与），组织学习了安全规程制度，不定期抽查学习笔记，催促其抓好学习；4月18日-19日我部室组织开展了我公司春季全员“安规”考试（共152人参与），通过培训学习及考试，加强了我公司员工的安全思想意识和业务力量，确保了冬训工作扎实有效的开展。 2、7-8月份，结合安全月活动、安全大检查等一系列活动的开展，我部室仔细落实文件精神，组织职工学习各项安全规程制度，7月20日应上级单位要求，我公司开展了安规普考工作（140

27、人参与），8月份对新上岗大学生（11人）进展了岗前培训教育及考试。 3、9月份，我部室连续深入开展安全生产专项活动，仔细落实文件精神，加强职工教育培训，对吉文水泥厂11位员工进展了岗前培训工作，开展了我公司秋季安规考试工作（140人参与），提高了员工安全思想意识，夯实了我公司的安全治理根底。 4、10月份，由于天气转冷，雾雪天气增多，我部室对公司驾驶员开展了关于冬季行车安全的培训教育考试，增长了驾驶员的安全驾驶学问，提高了我公司冬季行车的安全牢靠性。 总之，一年来，我部仔细落实上级文件精神，坚持安全教育培训长效机制，仔细开展培训考试，使我所职工安全素养有所提升，各项安全工作任务顺当完成。在将来

28、的一年里，我部室将仔细制定安全教育培训工作规划，严格落实职工安全教育培训奖惩制度，切实提高职工安全技能和安全防范意识。 安全培训总结 篇7 7月6日，我参与了由分公司领导班子成员主持的安全治理人员安全培训班，安全培训内容丰富，陈总经理系统讲授了如何实现本质安全、孙副经理讲授的新闻危机治理、陈副经理的油库安全治理、刘副经理的安全阅历共享、安全治理专家马副经理先进的安全治理理念，作为一名加油站的安全治理人员，我受到很大教育和启发，感受很深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 通过这次培训及我对油站日常安全工作进展自检自查，目前主要存在以下几个方面的问题： 1、安全作业方面： （1）普遍存在的共性

29、问题是加油现场摩托车加完油后员工没有提示司机将车推出4.5米启动。 （2）顾客自己提枪加油现象时有发生，并且顾客在加油时加油员工没有在旁边。 （3）有顾客在加油现场打手机或吸烟，员工没有准时发觉或发觉了没有准时制止。 （4）在油品接卸时，卸油区域的戒备没有拉到位；灭火器材摆放不到位；卸油时没有掌握好初速；计量员不戴安全帽上罐车计量；司机带手机上罐车计量、卸油。 （5）在加油现场计量时没有接上静电夹。 2、在设备治理方面： （1）消防器材及加油机维护差，灰尖多，有蜘蛛网，并且局部油站的灭火器无铅封或铅封损坏； （2）发电机消失故障没有准时处理； （3）计量具器没有维护好，损坏特别，摆放不整齐且没

30、有擦拭洁净； （4）变压器检查不到位，缺少变压器油，电压偏高现象没有准时发觉和处理； （5）对油罐的呼吸阀和阻火器检查维护不到位，导致呼吸阀失灵。 （6）局部员工对加油机、发电机等设备的性能不太清晰，维护不到位。 通过这一期的安全学问培训，对于安全生产有了更深的理解。为了加强安全生产监视治理，防止和削减生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济进展，应遵守安全生产法。安全生产治理，始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必需遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产治理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全

31、生产方面的义务。敏捷应用安全治理手段；催促，检查,落实本单位的安全生产工作，准时消退生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；准时、照实报告生产安全事故。 对人员进展安全生产教育和培训，严格执行三级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必需了解、把握其安全技术特性，实行有效的安全防护措施，并对员工进展特地的安全生产教育和培训。 对本单位的特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的安全作业培训，取得特种作

32、业操作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程工程的安全设施，必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。 作为安全员应当仔细落实日安全检查工作，对整体油站进展日检，每天的工作应在现场，对检查中发觉的安全隐患，应当马上处理；不能处理的，应当准时报告上级部门负责人。检查及处理状况应当记录在案。通过安全培训教育，运专心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消退幸运心理，杜绝违章行为。 “慎独律己”、“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石

33、处，时时闻说有沉沦”，培训中还引用一些诗词中来反映安全治理的理念，从各种角度阐述了安全哲学的概念，系统化、本质化；影响人的安全行为的因素、人的安全素养分析、事故心理学等，这些新的安全治理理念给人耳目一新的感觉，我作为安全治理人员更要快速提高自身的安全技能，把这些新的治理技术和方法，在实际工作中进展敏捷运用。坚持以人为本，强化治理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，标准人的担心全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消退安全隐患，尽自己最大的努力为员工供应一个良好的安全文化气氛，安全的生产环境，做好本单位安全生产的安全保障工作。 通过这次培训使我糊涂地熟悉到，我们的安全治理工作有做得不够的地方，日常安全治理工作不够扎实、设备治理不到位，这也给经营工作带来肯定的影响，折射出我们工作中存在的缺乏之处，同时也为我们指明白工作努力的方向。在今后的工作中扎扎实实地落实好安全方面的各项治理工作，从根本上降低和杜绝油站各岗位安全事故的发生。