宿管部部长个人工作计划书5篇.doc

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1、 宿管部部长个人工作计划书5篇 一.加强学生宿舍的文明与卫生建立，提倡积极安康的宿舍文化和文明和谐的学习环节.抓好常规工作，尽职尽责，提高治理水平，提高每天的查夜效率。 二.做好相应的检查催促工作，做好对11级新生对内务，寝室卫生，就寝纪律等宣传，11级新生对寝室内务整理及评分标准并不了解.宿管部对此应当让学生了解.以便学生更好的做好寝室的内务整理.这更有利于学生宿舍的文明与卫生建立。 三.有创意的举办宿寝室文化周等一系列活动.宿管部成员应当积极的参加实施活动.表彰先进.鼓励后进.总结上报.做好每一次宿管部的活动。 四.负责各宿舍的安全保卫工作.做好学生安全用电治理工作.加强学生的用电安全隐患

2、意识.加强防火防盗安全教育.可以组织开展各寝室长会议等! 五.每周四进展卫生大检查.评出优秀寝室.把评比结果以海报形式贴出来.对优秀寝室进展肯定的表扬.对不合格寝室进展鼓励和催促 六.查夜时做好点名记录.记录各个寝室的人员去向.工作时仔细严谨.端正工作态度 这不只为6月做个规划，也是对一年来的总结，吸取自己在工作中的缺乏的地方，错误的理念，学习更新的为人处事和其他一切。我信任这个熬炼的时机对我来说是难能珍贵的。 最终说一句俗套的话，抛开过去，展望将来!加油! 新的学期开头了，在这学期中我们将以饱满的热忱投入工作，为全院同学效劳，为了更好的迎接新学期的安排和工作，调动新生及老生的活动积极性，促进

3、校园文化富强，丰富大家的课余生活，我部对本学期的有关活动作如下安排 一、招新 新学期新的开头，我院来的新同学是年轻布满激情的，为了给他们一个展现自我，熬炼自我的舞台，同时也为了给宿管部注入新奇的血液，宿管部将进展招新。 招新要求： 1、具有责任意识和合作意识以及团队精神; 2、具有创新意识能够为活动想出富有新意的创意; 3、工作踏实为人慎重; 4、具有良好的口才和沟通组织力量; 招新安排： 1、本着公正公正公开的原则选择符合上述任意一条的优秀人才; 2、会通过提问(包括对生活部的熟悉，活动设想，其特长等方面)选拔人才 3、通过问题的答复来考察同学们的各种素养 二、治理 部员培育 1、定期和部员

4、沟通工作阅历，让部员尽快熟识团学联的工作以及各项根本本事; 2、带着部员学习学生会的各项规章制度，加强治理; 3、积极带着大家预备活动，共同商议活动筹划做到集思广益完善活动; 4、实行责任到人制，强化分工，增加每个人的责任感; 5、定期对团学联的活动进展总结，积存阅历教训。 部门合作 1、协作其他部门的工作; 2、积极参与各部的活动。 部长职责 负责本部门的组织建立和活动方案筹划和活动通知方面，以及对外沟通及会场布置方面和加强与各部的沟通沟通。 班级联系 1、开学初，汇总各班班委的联系方式; 2、加强和各班班委的联系，不定期召开班委沟通会; 3、向各班班委通知部门活动，提倡大家积极协作。 宿管

5、部部长个人工作规划书2 十月份，随着大二同学实习的归来，咱宿管部十月的工作量也比平常要大出许多。而这就需要同学们的竭力协作，从而使我们的工作更加顺当的开展下去。而以下就是我们部门对十月份的工作作出的工作规划： 1.尽快熟识部门内部成员，从而便利工作的顺当开展。 2.实行双签到(秘书处签一次，部门部长签一次)制度。 3.宿管部成员务必参加学生会群_x与生活部群_x。 4.将工作任务详细安排下去，核实经贸系宿舍在各栋的分布状况。 5.针对周一的全院宿舍卫生大扫除以及周三的宿舍卫生抽查提出实施可行的方案。 6.对大一干事的考核。 7.强调勿以个人名义在学生会群里公布宣传广告。 8.定时召开宿管部会议

6、以及班级生活委员会议。 9.强调大一干事进展规划与总结以及word和excel的学习。 10.部门内部成员相互争论对部门或部门成员的意见与建议。以上就是宿管部十月份的工作规划。盼望宿管部的成员们能克制一切困难，尽自己最大的努力将事情做到最好。为学生会的美妙明天而努力奋斗! 宿管部部长个人工作规划书3 本部工作除少量对以往的工作作了肯定的修改和转变，大局部均与根据以往的工作形式和工作方法绽开。本规划分为两局部，一局部为对本年工作的日常安排，另一局部为具体的除日常安排外的各月的其他安排。 以下为日常安排： 1、卫生检查各系局部系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系

7、办公室、各系宿管部各留一份备案。 2、查寝各系局部系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。 3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求具体记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推举优秀人员的凭证之一。 4、大功率检查各系局部系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次(开学可增多)，统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。 5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在橘井家园专栏表彰，并向该班辅导员报喜。 5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班

8、一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明状况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。 5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明状况，提出整改措施交宿管科。 6、橘井家园设一专栏为宿管部发表嘉奖和其他本部的内容。(待定：为心联部设一专栏讲大家关怀的心理询问问题) 以下为各月的其他安排： 20_年9月宣传制花名册制表 1.1新生入学，各系部根据学校的安排做好迎新的工作。 新生军训期间 1.2出一期橘井家园专刊，主要内容为宣传宿舍方面的根本标准和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。 1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室

9、看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份橘井家园专刊。制造本部的良好形象。 1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并帮助制好花名册。 1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。 1.6各系部根据本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。 1.7各系部长去班上宣传。 新生军训完毕 1.8以各系部为单位开头招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。 1.9对外公布新干事、楼层长名单。 1.10各系部联系2023届干事、楼层长熟识日

10、常工作。 1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带着他们熟识了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，留意安全 20_年10月： 开头工作共享沟通 2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟识后开头独立、正式地工作。 2.2各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。 2.3部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长共享工作中的心得、体会、阅历沟通，组织大家共同解决存在的问题，部长赐予意见、指导。 2.4系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训 其次次为阅历沟通，所得成果及工作汇报。 2.5召集宿管委会议一次

11、 2.6各个系组织一些活动，活动各系自己筹划预备，要尽量让大局部人都可以参与。为11月活动周积存阅历。 2.7橘井家园内容专栏以国庆为主要内容。 20_年11月: 宿舍文化活动周 3.1各系部出一份活动筹划书。 3.2系部长、楼栋长开会，共同争论活动方案。 3.3与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求意见，邀请教师参与。 3.4宿舍文化活动周开头，各系部按活动方案亲密协作，共同办好此次活动。 3.5活动完毕，对活动中表现优秀的干事、楼层进步行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参与会议。各系部对活动的方式、阅历、缺乏以及获得的效果进展总结。 3.6橘井家园为本次活动宣传一次，活动

12、完毕后对活动进展一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。 3.7活动前各系出一份宣传海报。活动后出一份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。 3.8活动期间日常工作照常开展。 20_年12月：工作质量工作成绩 4.1各系部要在确定前端时期工作努力、成绩优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。 宿管部部长个人工作规划书4 为了加强学生宿舍的文明与卫生建立，提倡积极安康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，本学期我系学生会宿管部本着为同学效劳的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作规划： 首先，抓好常规工作，尽责尽职。由本部门纪检组来完

13、成此项工作。纪检组每月定期在_学生生活区中的a、b、e各区进展卫生大检查，平均每月在a区有34次，b、e区有23次的内务抽查，并把抽查结果以海报的形式张贴出来，以对优秀寝室进展表扬和将不合格寝室作为下次抽查的重点对象的方式催促我系全体学生搞好寝室内务卫生工作。 其次，丰富校园海报栏的宣传内容，感知生活。宣传组负责每月二次的黑版报设计和更新，在a、b区分别出两张海报，在e区出一张海报，版报内容要紧紧把握大学生的心理，登载大学生们关怀的社会生活、医疗安康等内容;并与纪检组同步，在版报上公布出各区内务检查评比结果。 最终，营造精神家园，丰富校园文化生活。由编辑组全权负责每月出版一份便利大学生生活信息

14、沟通的综合性简报。传播大学学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容，从而使同学们的生活更加与时俱进，丰富多彩。 宿管文化是校园文化的重要组成局部，加强宿舍治理工作，能够最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声。因此，我们宿管部全体成员对每一次工作要积极热心、吃苦耐劳、仔细负责。 我们的目标是：明确工作思路，完善自身治理，在学生会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更标准更有效率。 我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意效劳于同学”，情愿以一颗诚意、一份责任、无限效劳与温大学子共建温馨家园。 以上是我部的主要规划，比拟小的和随机的活动

15、临时安排.信任在教师的指导帮忙和我部全体成员的共同努力下，上述规划会得到完满的执行。 宿管部部长个人工作规划书5 一积极查找问题，努力整改到位 (一)存在的问题 1.内务差由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。 2.睡觉问题严峻春困秋乏，春季降临，嗜睡现象突出，学生宿管部早晨查勤的时间躺在床上睡觉的现象很严峻。 3.安全意识低在宿舍检查过程中，许多同学对用电安全非常不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严峻。 (二)整改措施 1.对相关问题宿舍进展批判教育，假如屡次不改则进展通报批判 2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性 3.宿管部内的干事要起

16、到催促的作用 二在本学期内详细工作规划 1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。 2.平常多联系同学，多发觉问题，维护学生的根本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 3.宿管部的成员平常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。 4.努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种 活动，提高文学院学生会办事效率。 5.加大宿舍安全学问宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造文学院安全宿舍。 6.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。 7.连续对各宿舍舍进步行培训，强调安全、卫生和文化。 三、内部工作制度建立 “无法规不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度： 1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进展下一周的工作安排。 2.每个月对干事进展考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进展表扬，对不负责任、工作不积极的干事进展批判。 3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，安排给各个干事及副部，责任到人。 我们的原则依旧是：高标准，严要求，效劳同学，效劳学院。 宿管部部长个人工作规划书