安全事故教育观后感安全事故教育观后感100字(七篇).docx
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1、 安全事故教育观后感安全事故教育观后感100字(七篇)精选安全事故教育观后感(精)一 通过这次培训和自我学习,我们知道:在企业安全生产活动中,人们通常把管 理者对员工提出安全标准要求称之为“要我安全”,而把员工的自觉安全行为称 之为“我要安全”。两种提法,不仅表述了语言概念不同,且安全实现方式和管 理效果也不一样。“要我安全”,是从客体动身,由外因发出安全生产约束掌握 信息,作用于安全生产行为的主题,最终到达生产安全;“我要安全”则是从主 体动身,由内因产生安全生产的动机,主观能动地实现安全生产。从治理角度来 说,“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系,“要我安全”是外因,是 动力;“我要
2、安全”是内因,是依据。两者相互关联,相辅相成,从不同方面对 实现安全生产起到推动或打算作用。 如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?身处塑编生产企业工 作的我,立足于生产第一线,对于安全是永恒的主题,是生产的保障,有了安全 才有效益,有着深刻的熟悉和体会。 安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映,是劳动过程中 伴随着生产工具、 机械设备、 工作环境、 人际关系而产生的安全需要与安全意识。 主要包括:劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全治理过程中的安全群体 心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结,可以提高安全 教育的质量,产生安全教育的心理效应,到达抓
3、住人心、震撼人心、深入人心的 效果。因此,结合我公司实际,我认为安全教育应抓住以下三个重点: 一是利用 安全心理的优先效应,抓好对新员工进公司后的安全教育,以先入为主的第一印 象给新员工打下清楚的安全生产烙印。 二是利用安全心理的近因效应,以最近我 公司的典型安全案例对员工进展安全教育, 用活生生的事实影响员工、 鼓励员工。 三是利用安全心理的示意效应,运用含蓄的、间接的方法,对员工的心理和行为1 产生潜移默化的影响,进展常规教育。不管采纳哪种教育方法,只要亲密联系实 际,坚持从人的安全心理动身,牢牢抓住人的安全心理倾向,抓住不同时期人的 安全心理状态,抓住不同类型人的安全心理活动,进展因时而
4、异、因人而异的安 全教育,就会使教育和心理形成共鸣,强化人的自我安全爱护意识,使员工产生 “我要安全”的剧烈倾向。 安全行为是人们在劳动生产过程中爱护自身和爱护设备、机器等物质的一切 动作。在我们塑编生产行业逐步实现科学化治理、自动化操作、现代化生产的条 件下, 安全行为不仅是个体自我爱护行为, 而且是生产要素相互关联、 相互影响、 相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统,离不开个人的自我安全保 护,这就需要有一套能够把个人安全与总体安全亲密联系起来的制度标准人的安 全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作,由安全行为者从内因 产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说,由于
5、塑编企业生产性质不同, 存在着多工种联合、多工序穿插、多环节连接作业的特点,所以在工作中要从严 要求自己,从细处入手。将“严、细、实”三个字作为一切工作的根本要求,深 刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准,一丝不苟,从严查处事故责 任者;“细”就是见微知著,防微杜渐,从微小处做起,从点滴做起,以掌握异 常,削减障碍,防止事故;“实”就是实事求是,夯实根底,从最根本的方面做 起,不弄虚作假,不欺上瞒下,确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字方 针”, 紧紧把握员工生产过程中的安全行为, 建立和健全个人自我安全爱护制度, 我们的工作质量才能得到保证。主要是:员工有权对违章的生产指挥不执行
6、;有 权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生 产环境中作业。这就从法规制度上确立了员工劳动过程中的主观能动性,使之自 觉地遵守安全规章制度,自觉地进展安全爱护。员工们说得好,事故不难防,重 在守规章;最大祸根是失职,最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作 规程当成生命之友,安全之伞,就能够站在安全生产的主题地位上,实现安全生 产。 针对人的事项障碍绽开安全活动安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题,是各种不 安全因素中的主要因素。一般状况下,员工都会为满意自己的安全需要而实行自 我爱护措施,遵守安全生产规程,但有的时候,有些人则可能由于存
7、在某些思想 障碍,不仅遗忘了“我要安全”,而且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳 起来,大体上有以下几种:对安全生产规程并没有真正理解,看不到违章操作的 严峻危害性;对安全生产规程感到麻烦,图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、 赶进度,而无视、遗忘安全生产规程;对自己的娴熟技术过分自信,心存幸运, 麻痹大意;逞强好胜,表现为胆大妄为的冲动,明知故犯;由于身体疲乏,精神 松懈,留意力分散而顾不上安全生产规程等。近期来,个别员工为了赶生产进度 而在担心全环境下操作,违反操作规程,结果发生了严峻的事故,给个人或家庭 带来极大苦痛,也给企业造成重大的经济损失。因此,我们在生产过程中肯定要 留意从消退
8、员工思想障碍入手,对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如:开 展安全规章制度教育,让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全学问 培训,提高员工的安全技术素养;推行标准化作业和安全责任制,强化员工的安 全爱护;积极搞好均衡生产,使员工保持旺盛的精力、体力,掌握和削减担心全 行为等等。通过这些方法,使员工逐步消退抵触、违反、消极、幸运、松懈、逞 能等思想障碍,增加“我要安全”的自觉性。 总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变,需要广阔员工从思想熟悉到 心理、行为都来一个大的转变,实现这两个转变,离不开大量的宣传、教育、检 查、催促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力,促进“我要安全”的
9、内 在变化,使安全生产成为广阔员工的自觉行动,这样,我们的安全生产就肯定会 到达一个新水平。 “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。近年来,我们公司安全生产虽然慢 慢步入良性循环轨道。 但安全生产的现实提示我们, 安全生产治理工作重于泰山, 我们要时刻树立“居安思危,警钟常鸣”的忧患意识,用我们的实际行动筑成一 道保障公司安全运行的钢铁长城,让我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的理 想,为雷华公司更美妙的明天唱响安全的主旋律。 精选安全事故教育观后感(精)二 敬重的_: 2022年_月_日星期三晚班,_在工作区正常工作时,在操作_设备时,设备突然消失_,当场导致_的左手一根手指被严峻挤伤。 此大
10、事给我们沉痛的教训和警示,充分证明白我们的安全工作没有做到位,在设备运行前没有对其进展认真的检查。 由于我们的工作治理的失误,造成了企业安全治理方式粗放,相关安全制度落的不实,操作规程执行不细,催促检查力度不够,特殊是夜班的状况下缺乏应有的警觉,最终引发了这起安全生产责任事故。给企业安全生产工作造成了极其恶劣的影响。对此,我内疚万分,深深悔责。面对血的教训,我充分熟悉到无视安全生产工作是导致事故的必定结果,安全生产工作是企业经济工作的生命线,不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠;面对苦痛的回忆,我充分熟悉到规章制度完善、治理严格、责任落实是防止事故的重要手段;准时排解隐患、制定整改措施是防止事故的
11、根本方法: 1.仔细贯彻执行公司各项规章制度,坚固树六“安全第一,预防为主”的安全生产方针。 2.班组要仔细负责组织好每天的班前、班后会,结合以往的事故案例进展教育,提高职工安全意识和自我防护力量。 3.班组中安全检查工作更加重要,把班前所讲的安全内容及操作是否落实到实处,对发觉违章的职工进展现场教育和讲解。 4.在生产期间要检查人员、设备的安全状况,让全部工作必需在把握中。 5.加强要害岗位治理,对非定岗人员不得操作设备,非定岗人员如操作设备要有相关的技术指导在场指导,否则一律不得操作。 6.各班班长做好监护工作,对作业区实时检查,第一时间杜绝安全隐患。 我们深知,任何赔礼也不能带回王振宣完
12、好的手指,任何忏悔在血的教训面前也显得非常的无力与苍白。我情愿承受各级组织对我的批判,以此为鉴,远离事故,警示后人! 检讨人:_ 精选安全事故教育观后感(精)三 20xx年3月20日8时许,选煤厂原煤车间夜班班长xx巡查至1110a皮带机头时,发觉吊陀支撑滚筒处积煤多,用铁锹清理滚筒处积煤时,正在运转的滚筒将铁锹卷住,锹把弹起将右手拇指打伤,本人马上向车间值班干部郑东保打电话汇报后,郑东保伴随其到晋煤大医院进展诊治,经诊断为右手大拇指前端处骨折,此刻医院治疗中。 1、原煤车间班长xx,安全意识淡薄,自保本领差,在皮带运行的情景下,违章在皮带机头吊陀支撑滚筒处用铁锹清理积煤,导致滚筒将铁锹卷住,
13、锹把弹起将右手拇指打伤,是造本钱次事故的直接缘由。 2、原煤车间当日值班干部岗位履职不到位,对岗位作业过程中安全留意事项强调不力,是造本钱次事故的主要治理缘由。 3、原煤车间平常对职工的安全意识教育不够,现场作业监视、巡检不到位,安全治理存在严峻漏洞,也是造本钱次事故的重要治理缘由。 4、选煤厂对各车间皮带日常清煤工作不重视,对历年在皮带检修、清煤过程中发生的典型事故教训吸取不到位,治理存在漏洞,是造本钱次事故的治理缘由。 1、选煤厂要加强干部、职工的安全意识教育,提高自保、互保本领,教育各岗位作业人员严禁在皮带运行的情景下触摸或靠近设备旋转部门,同时还要加大现场监视把关力度,催促现场严格按章
14、作业,杜绝违章作业行为。 2、各单位要加强典型事故案例警示教育,标准职工操作行为。同时还要加大安全风险管控力度,仔细制定防范措施,全面做好自查自纠工作,发觉事故隐患准时进展整改。 3、各业务部室要加强安全隐患全面排查力度,充分利用专业小分队时间对井上和井下分管范围内的业务进展全面排查,真正做到全掩盖,提高业务保安水平。 4、各单位要仔细学习本次事故通报,举一反三吸取事故教训,重新组织职工学习“安全红线双十条”和“十条禁令”治理规定,加强职工自保互保本领,杜绝同类事故的发生。 精选安全事故教育观后感(精)四 敬重的矿领导: 关于近期我队发生的工伤事故,给我矿来了严峻的后,面对这起事故我心情特别沉
15、痛,这次事故给了我沉痛的教训和慎重的警示,充分证明我在安全工作上还没有做到位。在这次事故的发生一个主要原,是本人的工作没有跟上领导的安全理念,没有把领导的安全措施落到实处,始之我队没有营造一个良好的安全气氛,事故的发生也就不是由于一时疏忽、一不留神,是在这样担心全环境下,才导致了今日的结果。 事故既已发生,今后应当如何应对,严格杜绝各类事故的发生,扭转我队不好的安全气氛,不让我们矿工的血白流,这是摆在我队面前必需立刻解决的一道难题,真正将我矿的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识,行为上去;真正做到本质安全,本人决心在今后的工作中应当深刻吸取事故教训,把压力转变为工作的动力,做到以下几点:
16、 1、统一思想熟悉,坚持“安全第一”思想不动摇,在安全与生产中处理好两者的关系,两者相辅相成缺一不行,要强调安全,突出安全,把安全放在一切工作的首位,唤起我们每名员工“违章就是事故、事有意味死亡”的意识,做到干一辈子煤矿、慎重一辈子。 2、充分发挥班前会的作用,加大教育,培训力度,对于我队各种岗位,进展分工种培训,对新来职工要实行以师带徒,做好传帮带的作用,提高职工的操作技能。加大对新工人、老工人和骨干员工的培训力度。这些员工安全意识和安全操作技能低,存在冒险主义;老工人靠着老阅历、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用,同进也常常性的违章,破坏安全环境。 3、做好各种隐患的排查工
17、作,防患于未然,严把现场质量关,排查隐患要细致,决不能放过任何一个细小的问题,处理隐患要坚决彻底,决不能让机器设备带病运转。建立健全和完善区队生产治理制度、岗位责任制和操作规程,严格执行各项规章制度,在工作中干标准活,标准自己的操作行为,才能使大家的安全得到保证。 4 加强对班组长的培训和教育,班组长与现场工作结合最严密,班组长履职力量很大程度就是一个区队履职程度的表达,抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了治理、抓住了标准。对班组长要加强培育,要有工作标准、要有培育标准,要使班组长层面与我们的治理顺势并道,形成认同,并通过班组长将我们的治理有效的辐射放大 5、加强跟班、带班质量,加大隐患自
18、查自纠力度。每班组织当班职工开好班前会,安排好生产任务,安全留意事项,班后仔细总结分析当班工作中存在的缺乏和差距,加以改良和完善。 6、坚持开好每班班前会,了解井下现场生产状况,做好现场交接班工作,确认工作四周危急源、对设备巡查到位,准时发觉安全隐患并组织当班队干或副队长,把隐患消退在萌芽状态。做到担心全不生产。 7、常常学习、反思相关事故案例,增加全队职工的事故防范意识,提高安全隐患防范素养和自我爱护意识,留意各类危急源的识别,早发觉,早排解,做到预防为主。 9、真正把这次事故教训触及每个干部职工的思想深处,把安全文化理念真正树立起来,使职工从行为动态上做到标准达标,不违章操作,才能使职工的
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